ILR Timeline: Berapa lama setelah mengubah visa pelajar menjadi visa kerja, seseorang bisa mendapatkan status kependudukan tetap?

Sebuah rencana tinggal setelah lulus dapat diisi mulai dari tiga tanggal: tanggal selesai kursus yang dikonfirmasi oleh sekolah, tanggal kedaluwarsa izin yang tercantum dalam visa elektronik, dan tanggal mulai kerja pada surat jaminan. Di sampingnya, tersedia dua kotak lagi untuk menulis tanggal berlakunya izin kerja dan tanggal perkiraan memenuhi syarat untuk mendapatkan status kependudukan tetap, sehingga garis waktu tersebut telah memiliki bentuknya.

Masa kelayakan untuk mendapatkan status kependudukan tetap bagi pemohon utama visa kerja masih lima tahun, sesuai dengan aturan yang berlaku pada tanggal 29 September 2026.

Kapan siswa dapat mengubah visa studi menjadi visa kerja?

Aturan Imigrasi yang berlaku saat ini, Lampiran Skilled Worker SW 1.5A menunjukkan tiga jalur masuk. Kursus telah selesai, dan dapat diajukan berdasarkan hal tersebut; ketika sedang mengikuti program sarjana atau lebih tinggi secara penuh di lembaga pendidikan tinggi yang sah, kursus belum selesai, tetapi dapat diajukan dengan memenuhi kondisi lainnya, asalkan tanggal mulai pekerjaan pada jaminan CoS (surat jaminan) tidak lebih awal dari tanggal selesainya kursus; ada jalur khusus untuk mahasiswa doktoral yang memenuhi syarat institusi dan syarat penuh waktu, dengan tanggal mulai pekerjaan tidak lebih awal dari dua puluh empat bulan setelah dimulainya program doktoral. Saat menentukan jadwal, seharusnya sekolah memastikan waktu kursus, kemudian pemberi kerja mencantumkan tanggal yang sesuai dalam catatan jaminan, untuk mencegah penggunaan tanggal perkiraan selesai yang berbeda antara kedua belah pihak.

Tanggal wisuda tidak menentukan jendela ini; tanggal selesainya kursus, tanggal aplikasi, dan tanggal mulai bekerja masing-masing memiliki kegunaannya sendiri.

Permohonan biasanya dapat diajukan paling cepat tiga bulan sebelum tanggal dimulainya yang tercantum pada daftar CoS, dan juga harus diajukan sebelum masa berlaku izin saat ini berakhir. Secara operasional, tanggal yang dikonfirmasi oleh sekolah, tanggal kedaluwarsa izin, dan tanggal yang diharapkan oleh pemberi kerja untuk mengeluarkan CoS dapat dicantumkan dalam satu baris. Setelah menerima surat tawaran pekerjaan, perlu juga memastikan bahwa pemberi kerja memiliki kualifikasi jaminan, posisi pekerjaan sesuai dengan persyaratan profesi, gaji dan kondisi bahasa Inggris telah memenuhi syarat; waktu pemberi kerja masih dalam proses pengajuan lisensi juga perlu dimasukkan ke dalam rencana.

Haruskah saya mengambil tanda tangan dari lulusan terlebih dahulu?

Graduate (Visa untuk lulusan) adalah transisi opsional, siswa yang memenuhi syarat dapat langsung beralih ke Skilled Worker (Visa Pekerja Terampil).

Pendapat saya adalah: orang-orang yang sudah mendapatkan posisi jaminan yang memenuhi syarat dan kondisi perpindahan juga lengkap, sebaiknya diprioritaskan untuk langsung mengajukan permohonan visa kerja, tanpa perlu menunda hanya untuk menggunakan visa lulusan. Orang-orang yang belum menemukan posisi jaminan dan benar-benar membutuhkan waktu pencarian pekerjaan dapat mengevaluasi visa lulusan, sambil mencatat tanggal kedaluwarsa dan titik-titik pencarian pekerjaan selanjutnya. Untuk mengajukan jalur transisi ini, harus berada di Inggris, memiliki izin studi yang valid, dan sekolah harus melaporkan bahwa telah berhasil menyelesaikan kursus yang memenuhi syarat; pengajuan juga harus diselesaikan sebelum izin studi habis berlaku.

Pemohon non-doktor yang mengajukan permohonan sebelum 31 Desember 2026 memiliki masa berlaku dua tahun; pengajuan yang diajukan mulai 1 Januari 2027 adalah delapan belas bulan, sedangkan doktor tetap tiga tahun.

Penjelasan visa lulusan pemerintah Inggris membagi masa berlaku di atas berdasarkan tanggal aplikasi, izin dimulai dari hari pengesahan. Mereka yang akan mengajukan di akhir tahun perlu memastikan dengan sekolah mengenai jadwal pelaporan kelulusan berhasil, jangan hanya mengandalkan fakta bahwa tugas akhir telah dikumpulkan untuk menentukan apakah mereka bisa masuk ke dalam kategori mana pun. Visa lulusan tidak dapat diperpanjang, dan untuk beralih ke visa kerja selanjutnya tetap harus memenuhi syarat sponsor, posisi pekerjaan, dan gaji, sehingga rencana pencarian kerja sebaiknya terus dilakukan selama masa berlaku izin.

Apakah diskon gaji awal bisa digunakan terus-menerus?

Posisi biasa yang memenuhi syarat new entrant (pekerja baru), gaji saat ini biasanya harus memenuhi dua kondisi sekaligus, yaitu penghasilan tahunan £33.400 dan 70% dari tingkat standar pekerjaan tersebut.

Promo ini memiliki batas waktu. Aturan Imigrasi (Immigration Rules) Lampiran Skilled Worker SW 12.3 menentukan bahwa masa izin Graduate, Skilled Worker, dan Tier 2 harus dihitung secara keseluruhan, termasuk izin yang akan disetujui kali ini, totalnya tidak boleh melebihi empat tahun; beberapa periode yang tidak berurutan tetap harus dijumlahkan. Contoh perhitungan murni: jika seseorang sudah memiliki izin lulusan selama dua tahun, dan tidak memiliki masa izin lain yang terkait, sisa yang tersedia untuk manfaat baru sekitar dua tahun. Masa berlaku yang tepat harus dihitung berdasarkan tanggal mulai dan berakhir izin aktual serta masa izin yang akan disetujui kali ini.

Kebijakan ini dibatasi selama empat tahun; setelahnya, jika memenuhi kategori gaji lainnya, pendaftaran dapat diperpanjang. Oleh karena itu, tanggal berakhirnya manfaat biasanya lebih awal dari tanggal jatuh tempo visa kerja lima tahun.

Ada satu detail yang sering terlewat saat mengatur penjadwalan CoS: Home Office "Panduan untuk Petugas Penangan Kasus Pekerja Terampil" bagian 16.1 menyatakan bahwa sebuah permohonan tidak boleh hanya dinilai sebagai pekerja baru selama periode persetujuan sebagian. Misalnya, jika saldo manfaat hanya cukup untuk sekitar dua tahun, tetapi dia mengajukan tiga tahun, petugas peninjau tidak boleh secara mandiri memperpendek izin agar permohonan tersebut memenuhi syarat tanpa persetujuan pihak sponsor. Saat mengonfirmasi masa sponsor dengan pemberi kerja, sebaiknya juga membahas rencana gaji setelah manfaat berakhir, jangan sampai mengetahui ketidaksesuaian antara kedua pihak saat perpanjangan.

Bagaimana penjadwalan selama lima tahun setelah persetujuan?

Rencana lima tahun dimulai dari tanggal berlakunya izin kerja untuk orang-orang yang saat ini beralih dari status siswa atau lulusan di dalam negeri Inggris, yang sebelumnya tidak memiliki jalur kualifikasi lain.

Petunjuk Penanganan Kasus Visa Kerja Pasal 23.1 menyatakan bahwa izin tinggal di dalam negeri mulai berlaku sejak tanggal keputusan. Setelah mendapatkan persetujuan, garis waktu dapat dibagi menjadi tiga tahap: pada awalnya, pastikan tanggal mulai dan akhir izin serta masa jaminan saat ini; sebelum setiap perpanjangan, periksa kembali kode pekerjaan, kategori gaji, dan sisa manfaat; ketika mendekati lima tahun, pastikan kembali periode kewarganegaraan tetap dan syarat lainnya. Jika izin pertama tidak mencakup seluruh lima tahun, maka perlu mengatur permohonan lanjutan. Di sini juga perlu menyiapkan anggaran masing-masing: ada biaya untuk pindah visa kerja, perpanjangan yang diperlukan, dan permohonan kewarganegaraan tetap, jangan menganggap masa berlaku dan biaya visa kerja pertama sebagai keseluruhan jalur.

Dalam beberapa tahun terakhir, persyaratan tinggal terus-menerus berlaku, biasanya tidak boleh absen lebih dari 180 hari dalam setiap periode 12 bulan; untuk keadaan absen khusus, akan diperiksa sesuai ketentuan yang berlaku.

Hampir lima tahun, bagaimana ILR menyelesaikannya?

Panduan aplikasi resmi saat ini memungkinkan pengajuan paling cepat 28 hari sebelum lima tahun masa tinggal yang memenuhi syarat, tetapi masa tinggal hanya merupakan salah satu kondisi. Pemberi kerja masih harus memastikan bahwa pekerjaan tersebut diperlukan dalam jangka waktu yang dapat diprediksi di masa depan, serta memenuhi persyaratan gaji yang sesuai. Berdasarkan tingkat biasa saat ini pada tahun 2026, biasanya kedua syarat tersebut harus dipenuhi secara bersamaan, yaitu gaji tahunan £41.700 dan standar gaji industri; posisi di bidang kesehatan, pendidikan, dan lainnya yang memiliki ketentuan khusus akan ditinjau terpisah. Gaji khusus yang diperoleh saat lulus tidak dapat langsung dijadikan sebagai standar gaji untuk mengajukan status kependudukan tetap beberapa tahun kemudian, dan batas bawah juga harus dicek kembali saat mengajukan secara aktual.

Persyaratan pengetahuan bahasa dan kehidupan juga harus dimasukkan ke dalam rencana: Life in the UK harus memenuhi atau memiliki pengecualian; untuk permohonan perpanjangan izin kerja setelah 26 Maret 2027, bahasa Inggris secara prinsip akan diperiksa sesuai dengan tingkat B2 untuk mendengar dan berbicara.

Garis waktu yang sesuai untuk lulusan harus dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan nyata ini: identitas saat ini dapat mencakup sampai hari apa, hari mana yang bisa mengajukan permohonan perpanjangan, gaji diskon dapat digunakan sampai perpanjangan ke berapa, dan apakah pemberi kerja dapat memberikan konfirmasi yang diperlukan ketika masa lima tahun selesai. Orang-orang yang sudah memiliki sertifikat bahasa Inggris yang memenuhi syarat juga harus memverifikasi apakah mereka masih dapat menggunakan sertifikat tersebut sesuai aturan pada saat itu. Jika izin saat ini berakhir lebih awal dari waktu yang dibutuhkan untuk mengajukan permohonan status tetap, izin sementara harus diatur lebih dahulu, tidak bisa hanya menunggu dengan alasan "sudah hampir lima tahun".

Artikel ini hanya untuk referensi, untuk masalah spesifik harap berkonsultasi dengan pengacara yang memiliki lisensi.

[Sumber Data] Lampiran Peraturan Imigrasi yang berlaku; Panduan Peninjauan Visa Kerja Pasal 16.1, 23.1; Pernyataan Pemerintah Inggris tentang Visa Lulusan dan Permohonan Kewarganegaraan Tetap untuk Visa Kerja.

Garis waktu ini berdasarkan aturan yang berlaku pada 29 September 2026, tanggal pendaftaran yang dapat diajukan di masa depan masih perlu diverifikasi kembali sesuai dengan aturan yang berlaku.

Berurusan dengan masalah hukum Inggris? JustiScript dapat membantu