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वर्क परमिट को स्थायी निवास में बदलने में कितना वेतन खर्च होता है? यदि 2026 में आपकी आय बढ़कर £41,700 हो जाए तो आपको कितने वर्ष और जीना होगा?

JustiScript23 जुलाई 2026👁️ 563

पिछले हफ्ते, एक पाठक ने एक संदेश छोड़ा: "मैं अपने कुशल श्रमिक वीजा के तीसरे वर्ष में हूं, और मेरा वेतन £39,000 है। जब मैंने अपना वीजा नवीनीकृत किया, तो एचआर ने कहा कि यह पर्याप्त नहीं है। क्या मेरा स्थायी निवास निलंबित कर दिया गया है?" - इस वाक्य के पीछे, दो चर हैं जो 2026 में कार्य वीजा से स्थायी निवास में परिवर्तित होने पर छूट जाने की सबसे अधिक संभावना है: वेतन सीमा और निरंतर निवास । आज मैं इन दो पंक्तियों के बारे में एक साथ बात करूंगा, और यह भी बताऊंगा कि "5 साल से 10 साल" की नई नीति जिसने सभी वर्क परमिट धारकों को चिंतित कर दिया है वह कितनी दूर चली गई है।

2026 में वर्क परमिट को स्थायी निवास में परिवर्तित करने के लिए वेतन सीमा: मूल लाइन बढ़कर £41,700 हो गई है

आइए पहले सबसे कठिन संख्याओं के बारे में बात करें। 22 जुलाई 2025 से, कुशल श्रमिक (कुशल कार्य वीजा) के लिए मूल वेतन सीमा £38,700 से बढ़ाकर £41,700 कर दी जाएगी। आज जुलाई 2026 तक, यह अभी भी वर्तमान मानक है।

लेकिन बहुत से लोग एक बात को गलत समझते हैं: दहलीज कभी भी "बस इस संख्या को देखो" नहीं होती है। वास्तविक नियम यह है - आपका वार्षिक वेतन एक ही समय में दो मानदंडों को पूरा करना चाहिए, जो भी अधिक हो :

① £41,700 की पूर्ण निचली सीमा से कम नहीं;
② आपके व्यवसाय कोड (एसओसी 2020) के अनुरूप उद्योग वेतन मानक "गोइंग रेट" से कम नहीं।

उदाहरण के लिए: कुछ आईटी और वित्त पदों की चलन दर £50,000 से अधिक है, इसलिए भले ही आपको £45,000 मिल जाए, आप मानक को पूरा नहीं करेंगे; इसके विपरीत, नर्सिंग, शिक्षा और अन्य पदों पर दरें कम हो सकती हैं, लेकिन फिर भी आप £41,700 की न्यूनतम सीमा से नीचे नहीं जा सकते। जो दूसरों की बात सुनता है - यह सबसे अधिक नजरअंदाज किया जाने वाला वाक्य है।

यदि मैं अपना कार्य वीज़ा स्थायी निवास में स्थानांतरित कर दूं तो क्या मुझे कम वेतन मिल सकता है? £33,400 अपवाद

अच्छी खबर यह है कि नियम कुछ लोगों के लिए छूट चैनल छोड़ते हैं। यदि आप कुछ शर्तों को पूरा करते हैं, तो आप मौजूदा दर का केवल 70%-90% प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आपका वार्षिक वेतन अभी भी £33,400 से कम नहीं होना चाहिए। सामान्य लागू समूहों में शामिल हैं:

· 26 वर्ष से कम आयु के युवा आवेदक;
· वर्तमान छात्र या हाल ही में स्नातक;
· प्रासंगिक एसटीईएम क्षेत्र में पीएचडी धारक;
· पोस्टडॉक्टरल अनुसंधान पदों पर कार्यरत;
· आव्रजन वेतन सूची (आव्रजन वेतन सूची) पर स्थिति , न्यूनतम वेतन भी £33,400 है।

कृपया ध्यान दें कि ये छूट ज्यादातर "नए प्रवेशकों/विशिष्ट योग्यताओं" के लिए डिज़ाइन की गई हैं, और इन्हें लागू किया जा सकता है या नहीं यह आपके विशिष्ट व्यवसाय कोड और गारंटी पत्र पर निर्भर करता है। अपने आप से निर्णय न लें - आपके वीज़ा या स्थायी निवास को नवीनीकृत करते समय वेतन एक अनिवार्य जांच आइटम है, और कई सौ पाउंड के अंतर के परिणामस्वरूप अस्वीकृति हो सकती है। यदि आप अनिश्चित हैं, तो नवीनीकरण से पहले एक लाइसेंस प्राप्त वकील से एसओसी कोड और गोइंग दर की समीक्षा करवाएं।

वर्क परमिट से स्थायी निवास में स्थानांतरण करते समय निरंतर निवास की गणना कैसे करें? 180 दिन की रोलिंग लाल रेखा पर कदम न रखें

वेतन मानक को पूरा करना सिर्फ टिकट है। निरंतर निवास (निरंतर निवास) और एक और स्वतंत्र स्तर हैं। मुख्य नियमों का एक वाक्य: निवास की अर्हता अवधि के दौरान, किसी भी रोलिंग 12 महीने में, देश से दूर दिनों की संख्या 180 दिन से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यहां सबसे भ्रमित करने वाली बात "स्क्रॉलिंग" शब्द है। गृह कार्यालय उन दिनों की संख्या नहीं जोड़ता है जितने दिन आप देश से 5 वर्षों तक अनुपस्थित रहे हैं और इसे 5 से विभाजित करते हैं। इसके बजाय, यह के प्रत्येक 12-महीने के अंतराल के लिए व्यक्तिगत रूप से की जांच करता है। दूसरे शब्दों में - भले ही 5 वर्षों में देश से दूर आपके कुल दिनों की संख्या सुरक्षित लगती हो, जब तक कि रोलिंग वर्षों में से एक 180 दिनों से अधिक हो जाता है, इसे "टूटा हुआ" माना जा सकता है और इसे फिर से समयबद्ध करने की आवश्यकता है।

वास्तविक दृश्य: महामारी के बाद, कई लोग 2023 में रिश्तेदारों से मिलने के लिए चीन लौटेंगे, साल में 200 से अधिक दिनों के लिए बाहर जायेंगे। उस समय, मैंने सोचा था कि "मैं इसे बाद में वैसे भी बना लूंगा", लेकिन जब मैंने 2026 में स्थायी निवास के लिए आवेदन किया, तो यह 12 महीने का अंतराल था जो अटक गया।

वर्तमान परिशिष्ट निरंतर निवास के तहत, गृह मंत्रालय निवास की इस अवधि की गणना उस तारीख से करेगा जो आवेदक के लिए सबसे अधिक फायदेमंद है (आवेदन तिथि, आवेदन के 28 दिनों के भीतर, या निर्णय की तारीख, जो भी बेहतर हो)। इसके अलावा, यदि आपके पास गंभीर मानवीय कारणों, प्राकृतिक आपदाओं, यात्रा रुकावटों आदि के कारण देश छोड़ने के "अपरिहार्य" कारण हैं, तो आप सैद्धांतिक रूप से छूट के लिए आवेदन कर सकते हैं। हालाँकि, यह एक अपवाद है जहाँ सबूत बेहद भारी है और इसे किसी आकस्मिक बहाने से पारित नहीं किया जा सकता है। यदि आप दिन के अनुसार अपने प्रत्येक रोलिंग अंतराल की सटीक गणना करना चाहते हैं, तो आप समयरेखा खींचने के लिए "永居计算器" ऐप का उपयोग कर सकते हैं, जो कैलेंडर को मैन्युअल रूप से गिनने से कहीं अधिक विश्वसनीय है।

क्या वर्क परमिट 5 साल से 10 साल तक स्थायी निवास में बदल जाएगा? अर्जित निपटान नई डील में नवीनतम विकास

यह इस समय कार्य वीज़ा समुदाय के लिए सबसे चिंताजनक मुद्दा है। सरकार द्वारा प्रस्तावित "अर्जित निपटान" योजना अधिकांश लोगों के लिए स्थायी निवास योग्यता अवधि को 5 वर्ष से तक बढ़ाने की योजना है। आरक्यूएफ स्तर 6 से नीचे के पदों पर कुछ कुशल श्रमिकों की अवधि 15 साल तक भी बढ़ाई जा सकती है।

लेकिन कृपया इन तथ्यों को ध्यान में रखें और स्व-मीडिया के "बदल गया है" से गुमराह न हों:

· योजना पर सार्वजनिक परामर्श 2026 फरवरी 12 को समाप्त हुआ, जिसमें 200,000 से अधिक प्रतिक्रियाएं प्राप्त हुईं;
· आज (जुलाई 2026) तक, का वर्तमान 5-वर्षीय स्थायी निवास पथ अभी भी पूरी तरह से प्रभावी है, और नए नियम अभी तक औपचारिक रूप से संसद में प्रस्तुत नहीं किए गए हैं (संसद के समक्ष रखे गए);
· सरकार का कहना है कि मुख्य परिवर्तन 2026 में हो सकते हैं। के पतन में, अंतिम प्रावधानों और संक्रमणकालीन व्यवस्थाओं की अभी तक घोषणा नहीं की गई है।

साथ ही, एक "त्वरण" दिशा भी है: उच्च आय वाले लोग जिनका वार्षिक वेतन £125, 140 और उससे अधिक तक पहुंचता है और इसे तीन साल तक बनाए रखा है, उन्हें 5 साल के बजाय 3 साल में स्थायी निवास प्राप्त करने में सक्षम होने का प्रस्ताव है; NHS, शिक्षकों और अन्य सार्वजनिक सेवा कर्मियों और ब्रिटिश नागरिकों के परिवार के सदस्यों से भी छोटे रास्ते बनाए रखने की अपेक्षा की जाती है।

सबसे बड़ी अनिश्चितता "संक्रमणकालीन व्यवस्था" में है। अधिकारियों ने संसद में यह स्पष्ट कर दिया कि संक्रमणकालीन प्रावधान "अभी भी सक्रिय बातचीत के अधीन हैं" और फिलहाल, इस प्रक्रिया में पहले से ही आवेदकों को कोई गारंटी नहीं दी जा सकती है। इसका मतलब यह है कि कोई भी गारंटी नहीं दे सकता है कि दो या तीन साल से काम कर रहे वर्क परमिट धारक नए नियमों से प्रभावित होंगे या नहीं।

इसलिए, मेरा सुझाव बहुत व्यावहारिक है: यदि वर्तमान 5-वर्षीय नियम के तहत शर्तों को जल्द से जल्द पूरा कर सकता है, तो सभी सामग्री तैयार करें और समय की पुष्टि करें, और में देरी न करें। Life in the UK Test और B1 अंग्रेजी, जिसे पहले से लिया जा सकता है, का जल्द से जल्द ध्यान रखा जाना चाहिए; गलतियों से बचने के लिए वेतन और रहने की अवधि जैसे कठिन संकेतकों पर अब ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। पॉलिसी विंडो अवधि के दौरान, "आगे बढ़ना" हमेशा "इंतजार करने और देखने" की तुलना में अधिक सुरक्षित होता है।

यह लेख केवल सन्दर्भ के लिए है. विशिष्ट मामलों (विशेष रूप से संक्रमणकालीन व्यवस्था, प्रस्थान से छूट और वेतन कोड निर्धारण से जुड़े) के लिए, कृपया एक लाइसेंस प्राप्त आव्रजन वकील से परामर्श लें। सब कुछ GOV.UK की नवीनतम घोषणा के अधीन है।

💬 आइए आपकी स्थिति के बारे में बात करें

अब आपका वर्क परमिट कितना पुराना है? आपकी तनख्वाह किस लाइन पर अटकी हुई है, या 12 महीने की अनुपस्थिति की कौन सी पंक्ति आपको सबसे अधिक चिंतित करती है? हमें टिप्पणी अनुभाग में अपने कार्यक्रम के बारे में बताएं और हम आपके विचारों को सुलझाने में आपकी सहायता करेंगे।

नीति अभी भी बदल रही है, इसलिए यदि आपको यह उपयोगी लगती है, तो कृपया इस लेख को बुकमार्क करें ताकि आप वापस आ सकें और अपने वीज़ा को नवीनीकृत करने या स्थायी निवास के लिए आवेदन करने से पहले किसी भी समय इन कठिन संकेतकों की जांच कर सकें।

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