यूके में काम करते समय छूटी पेंशन/टैक्स: अपने अधिकारों की रक्षा के लिए 90 दिनों के भीतर टीपीआर + एचएमआरसी को रिपोर्ट करें

वेतन पर्ची स्पष्ट रूप से बताती है कि पेंशन काट ली गई है, लेकिन आप अपने खाते में लॉग इन कर सकते हैं और देख सकते हैं कि शेष राशि बिल्कुल भी नहीं बदली है; या आप पा सकते हैं कि आपके नियोक्ता ने आपके लिए कर (PAYE/राष्ट्रीय बीमा) का भुगतान ही नहीं किया है। यूके में वीज़ा के साथ काम करने वाले चीनी लोगों के लिए, इस तरह की चीज़ का सामना करने पर कई लोगों की पहली प्रतिक्रिया यह होती है कि "इसे छोड़ दो और भूल जाओ, इस डर से कि उनकी नौकरी खोने से उनके वीज़ा पर असर पड़ेगा।"

बिल्कुल विपरीत। के नियोक्ता को भुगतान करना चाहिए था या नहीं, लेकिन आहत आप ही हैं - पेंशन अंतर को बाद के वर्षों में पूरा करना होगा, और कर रिकॉर्ड अधूरे हैं। स्थायी निवास (ILR), नवीनीकरण या भविष्य में देशीयकरण के लिए आवेदन करते समय, आपसे यह समझाने के लिए कहा जा सकता है कि "पिछले कुछ वर्षों में आपकी आय वैध है या नहीं।" आज मैं समझाऊंगा कि कैसे जांच करें और कैसे आगे बढ़ें।

चरण एक: पुष्टि करें कि नियोक्ता वास्तव में पेंशन योगदान "छूट" गया है

यूके कार्यस्थल पेंशन स्वचालित नामांकन (स्वचालित नामांकन) लागू करता है। जब तक आपकी उम्र 22 वर्ष से अधिक है और आपका वार्षिक वेतन सीमा तक पहुँच जाता है, आपके नियोक्ता का आपको भुगतान करने में मदद करने का कानूनी दायित्व है। लेकिन जैसे ही आप देखें कि आपके खाते में कोई पैसा नहीं है, तो क्रोधित न हों - पैसा आने में 90 दिन लग सकते हैं।

नियम: पेंशन नियामक (टीपीआर, पेंशन नियामक प्राधिकरण) 90 दिनों तक प्रतीक्षा करने की सलाह देता है। यदि खाते में 90 दिनों से अधिक समय तक पैसा जमा नहीं किया गया है, तो पेंशन योजना के ट्रस्टी/प्रदाता सक्रिय रूप से आपके नियोक्ता को इसकी रिपोर्ट करने के लिए बाध्य हैं, और आपको भी उस समय सूचित किया जाएगा।

विधि बहुत सरल है: वेतन स्टब से काटी गई राशि की जांच करें और वास्तविक भुगतान रिकॉर्ड देखने के लिए पेंशन प्रदाता खाते में लॉग इन करें। यदि दोनों पक्ष मेल नहीं खाते हैं, तो यह एक संकेत है।

चरण 2: पेंशन का भुगतान नहीं हुआ, टीपीआर को रिपोर्ट करें

छूटे हुए भुगतान की पुष्टि करने के बाद, आप सीधे टीपीआर को इसकी रिपोर्ट कर सकते हैं, ऑनलाइन जमा कर सकते हैं या 0345 600 0707 पर कॉल कर सकते हैं। तैयारी करने की आवश्यकता:

• नियोक्ता का नाम और पता
• नियोक्ता का PAYE नंबर (वेतन पर्ची, P60, P45, P11D पर पाया जा सकता है)
• कमी की आपकी अनुमानित राशि और यह कब हुई

टीपीआर तदनुसार जांच करेगा और नियोक्ता को आपकी पेंशन बनाने और का जुर्माना लगाने का आदेश दे सकता है। यह एक प्रशासनिक पर्यवेक्षण पद्धति है. आपको स्वयं अदालत जाने की आवश्यकता नहीं है, और यह उन प्रवासी श्रमिकों के लिए अपेक्षाकृत अनुकूल है जो अभी भी कार्यरत हैं।

चरण 3: कर/एनआई का भुगतान नहीं किया गया, रिकॉर्ड जांचें + एचएमआरसी को रिपोर्ट करें

हर बार जब नियोक्ता मजदूरी का भुगतान करता है, तो उसे एचएमआरसी को FPS (पूर्ण भुगतान सबमिशन) जमा करना होगा, जिसमें यह बताना होगा कि किसे भुगतान किया गया, कितना भुगतान किया गया, कितना कर और राष्ट्रीय बीमा काटा गया। यदि आपकी वेतन पर्ची में "कर कटौती" दिखाई देती है लेकिन पैसा एचएमआरसी को नहीं जाता है, तो समस्या आपके नियोक्ता के साथ है।

स्व-परीक्षा उपकरण: यह जांचने के लिए कि क्या राष्ट्रीय बीमा रिकॉर्ड में कोई अंतराल है और क्या कर भुगतान इतिहास वेतन स्टब से मेल खाता है, व्यक्तिगत कर खाते (gov.uk / व्यक्तिगत-कर-खाता) में लॉग इन करें। यदि कोई असामान्यता पाई जाती है, तो एचएमआरसी के राष्ट्रीय बीमा जांच चैनल के माध्यम से लिखित रूप में इसकी रिपोर्ट करें, और साक्ष्य के रूप में अपनी मासिक वेतन पर्चियां रखें।

मुख्य मानसिकता: वेतन पर्ची पर "कटौती" का मतलब "भुगतान" नहीं है। सबूत आपके हाथ में है - वेतन पर्ची, बैंक खाते के रिकॉर्ड, अनुबंध, सभी रिकॉर्ड में रखे गए हैं। यह भविष्य में वीज़ा रिकॉर्ड को पुनर्प्राप्त करने और स्पष्ट करने के लिए तुरुप का पत्ता है।

यह आपके यूके के स्थायी निवास के लिए क्यों मायने रखता है

यह कुशल श्रमिक जैसे वर्क परमिट धारकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है: नियोक्ता द्वारा कर भुगतान का दीर्घकालिक गैर-अनुपालन उसके प्रायोजक लाइसेंस को खतरे में डाल सकता है - एक बार प्रायोजक लाइसेंस रद्द हो जाने पर, आपका वीज़ा सीधे तौर पर शामिल हो जाएगा। ILR स्थायी निवास के लिए आवेदन करते समय, एक साफ और सुसंगत कर रिकॉर्ड आपको सफलतापूर्वक यह साबित करने में मदद कर सकता है कि आप "कानूनी रूप से काम करते हैं और कानूनी रूप से करों का भुगतान करते हैं।" हालाँकि पेंशन सीधे तौर पर स्थायी निवास की शर्तों में शामिल नहीं है, यह आपकी वर्षों की कड़ी मेहनत का विलंबित नकद भुगतान है। इसे व्यर्थ मत दो।

क्या आप शिकायत करने के बाद बदले की कार्रवाई किए जाने या अपनी नौकरी खोने को लेकर चिंतित हैं? ब्रिटिश कानून नियोक्ताओं को वैध अधिकारों की सुरक्षा के लिए कर्मचारियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने से रोकता है। यदि आप वास्तव में अन्याय का सामना करते हैं, तो आप एकास मध्यस्थता या रोजगार न्यायाधिकरण के पास जा सकते हैं। जटिल स्थितियों के लिए, अकेले बोझ उठाने के बजाय पहले मूल्यांकन के लिए WeChat पर हमारे लाइसेंस प्राप्त वकीलों से संपर्क करने की सिफारिश की जाती है।

[डेटा स्रोत] thepensionsregulator.gov.uk (रिपोर्ट मिस्ड पेंशन भुगतान); gov.uk/व्यक्तिगत-कर-खाता; gov.uk भुगतान और एनआई नियोक्ता गाइड 2026/27। यह लेख केवल सन्दर्भ के लिए है. कृपया विशिष्ट प्रश्नों के लिए किसी लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श लें।

💬 आइए चैट करें: क्या आपने अपनी पेंशन और एनआई रिकॉर्ड की जांच की है? क्या आपने पाया है कि वेतन पर्ची "कटौती" कर ली गई है लेकिन खाते में कोई पैसा नहीं डाला गया है? हमें टिप्पणी क्षेत्र में अपने अनुभव या प्रश्नों के बारे में बताएं, और हम आपको अगला कदम जानने में मदद करेंगे।

यदि आपको यह उपयोगी लगता है, तो कृपया इसे अपने उन मित्रों को अग्रेषित करें जो यूके में भी काम कर रहे हैं और स्थायी निवास के लिए आवेदन कर रहे हैं - जो पैसा आपको मिलना चाहिए और जो रिकॉर्ड आपके पास होना चाहिए, उन्हें चुपचाप हाथ से न जाने दें। ⏳