ILR સમયરેખા: વિદ્યાર્થી વિઝાથી કામ વિઝામાં બદલો કર્યા પછી કેટલો સમય લાંબા સમય માટે રહેવાની તક મળે?

સ્નાતક પછીના રહેવાનું યોજના તારીખ ત્રણ તારીખોમાંથી ભરી શકાય છે: શાળા દ્વારા નિશ્ચિત કોર્સની સમાપ્તિની તારીખ, ઈ-વિઝા પર દર્શાવેલ મંજૂરીની વાસ્તવિક તારીખ, અને ગેરંટી પત્ર પર કામ શરૂ કરવાની તારીખ. બાજુમાં બે ઘડિયા છોડો, જેમાં કામ વિઝા મંજૂરીની તારીખ અને સંભવિત સ્થાયી રહેવાની શરતો પૂર્ણ થયાની તારીખ લખો, આ સમગ્ર સમયરેખાનો આકાર બની જશે.

વર્તમાન નિયમો મુજબ 2026 સપ્ટેમ્બર 29 ના રોજ તપાસેલ, કામના વિઝાના મુખ્ય અરજીદારની સ્થાયી વસ્તીની મંજૂરીનો સમયગાળો હજુ પણ પાંચ વર્ષ છે.

શું વિદ્યાર્થી વિઝા કામ વિઝામાં બદલી શકાય?

વર્તમાન ઇમિગ્રેશન રૂલ્સની એપેન્ડિક્સ સ્કિલ્ડ વર્કર એસએસ 1.5એમાં ત્રણ પ્રવેશ માર્ગો છે. કોર્સ પૂર્ણ થયો છે, તો આ માટે અરજી કરી શકાય; જો કોઈ કાયદેસર રેકોર્ડ ધરાવતી ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થામાં ફુલ-ટાઇમ બેચલર અથવા તેથી વધુ કોર્સ માટે અભ્યાસ કરી રહ્યો છે અને કોર્સ પૂર્ણ થયો નથી, તો અન્ય શરતો પૂર્ણ થયા પછી અરજી કરી શકાય, જો કે CoS (ગેરંટી પુષ્ટિ) પર કામ શરૂ થયો હોય તો કોર્સની પૂર્ણ થયેલ તારીખ કરતાં નાની હોય. ફુલ-ટાઇમ શરતો અને સંસ્થાની શરતોને પૂર્ણ કરતા ડૉક્ટરેટ વિદ્યાર્થીઓ માટે અન્ય પ્રવેશ માર્ગ છે, જેમાં ડૉક્ટરેટ કોર્સની શરૂઆતથી 24 મહિના પૂર્ણ થયા પછી કામ શરૂ થયો હોય. વાસ્તવિક રૂપે સમય નક્કી કરતી વખતે, શાળાને કોર્સની તારીખ પુષ્ટિ કરવી જોઈએ, અને પછી કામદાતા સંબંધિત તારીખ ગેરંટી રેકોર્ડમાં લખવી જોઈએ, જેથી બંને તરફથી અલગ અનુમાનિત પૂર્ણ થયેલ તારીખ વાપરવામાં આવે નહીં.

ડિપ્લોમા સમારોહની તારીખ આ વિંડોનું નક્કીકરણ કરતી નથી; અભ્યાસક્રમની છેલ્લી તારીખ, અરજીની તારીખ અને કાર્ય શરૂ થયો હતો તેની તારીખ પ્રત્યેક ઉપયોગ માટે છે.

અરજી સામાન્ય રીતે માત્ર કામ શરૂ કરવાની તારીખથી મહિના પહેલા જમા કરી શકાય છે, અને હાલના પરવાનગીની વધુતર તારીખ પહેલા અસરકારક રીતે જમા કરવામાં આવે છે. અમલમાં, શાળાની પુષ્ટિ કરેલી તારીખ, પરવાનગીની વધુતર તારીખ, અને કર્મદાતાએ CoS માટે આપવાની અપેક્ષા છે તે તારીખને એક જ લીનમાં મૂકી શકાય છે. નોકરીની જાહેરાત મેળવ્યા પછી, કર્મદાતાની સામેલતાની સામગ્રી છે કે કેમ તેની ખાતરી કરવી જરૂરી છે, અને કામની જાત અનુરૂપ છે કે કેમ, વેતન અને ઇંગ્લિશ શરતો બંને પૂર્ણ છે; કર્મદાતાની પરવાનગીની અરજી કરવાનો સમય પણ યોજનામાં રાખવો જરૂરી છે.

સૌ પ્રથમ સ્નાતકનો સહી લેવો જરૂરી છે?

સ્નાતક (ગ્રેજ્યુટ) વિઝા એ વિકલ્પિત પરિવર્તન છે, જે સંબંધિત વિદ્યાર્થીઓ સીધા સ્કિલ્ડ વર્કર (સ્કિલ્ડ વર્કર) વિઝા માં સ્થળાંતર કરી શકે છે.

મારો નિર્ણય છે: જે લોકોએ મંજૂર ગેરંટી જોબ મેળવી લીધી છે અને ટ્રાન્સફર શરતો પણ પુર્ણ છે, તેમને ડાયરેક્ટ ટ્રાન્સફર કરવાનું વધુ ઉપયોગી રહેશે, જેથી ગ્રેજુએટ વિઝા પુર્ણ કરવા માટે મુલતવી રાખવાની જરૂર નથી. જે લોકોએ હજુ સુધી ગેરંટી જોબ શોધી શક્યા નથી અને ખોટી નોકરી માટે સમય જોઈએ છે, તેમને ગ્રેજુએટ વિઝાની તપાસ કરી શકાય છે, અને તેની મુદત અને પછીના નોકરીના નોડ નોંધ રાખવો જરૂરી છે. આ ઓવરટ્રાન્સ માર્ગ માટે, તમારે ઈંગ્લેન્ડમાં હોવું જરૂરી છે અને વૈધ સ્ટુડન્ટ પરમિશન ધરાવતા હોવા જરૂરી છે, અને સ્કૂલે Home Office ને જણાવવું જરૂરી છે કે તેઓ મંજૂર કોર્સ પુર્ણ કરી લીધો છે; આ અરજી સ્ટુડન્ટ પરમિશનની મુદત પહેલાં જ મોકલવી જરૂરી છે.

એસ્ટીનેટ અરજીઓ 2026 ડિસેમ્બર 31 પહેલા મોકલવામાં આવી હતી, તેની મંજૂરીની મુદત બે વર્ષ છે; 2027 જાન્યુઆરી 1 પછી મોકલવામાં આવેલ અરજીઓ માટે એક વર્ષ અને બે મહિના છે, જ્યારે પીએચડી માટે ત્રણ વર્ષ છે.

બ્રિટિશ સરકારના ગ્રેજ્યુએટ વિઝાની માહિતી અંગે ઉપરોક્ત સમયગાળો અરજીના તારીખ પર આધારિત છે, અને પરવાનગી મંજૂરીના દિવસથી શરૂ થાય છે. વર્ષાંતમાં અરજી કરવાની તૈયારી કરતાં લોકોએ તેમની કોર્સ પૂર્ણ કર્યાની રજૂઆતની તારીખ સ્કૂલની ખાતરી કરવી જરૂરી છે, કેટલાક પેપર જમા કર્યા હોવાથી તેઓ કઈ શ્રેણીમાં સમય મળે છે તેની ખાતરી કરી શકતા નથી. ગ્રેજ્યુએટ વિઝા વિસ્તારી શકાતો નથી, અને તેની પછી કામની વિઝામાં બદલવાની પણ ગેરંટી છે, તેથી નોકરીની તૈયારી પરવાનગીના કાર્યકાળ દરમિયાન ચાલુ રાખવી જરૂરી છે.

કેટલી સારી શરૂઆત છે?

સામાન્ય પદ માટે નવા પ્રવેશક (new entrant) ની શરતોને પૂર્ણ કરતાં, વર્તમાન વેતન સામાન્ય રીતે વાર્ષિક £33,400 અને આ કાર્યની માનક જાહેર કરેલ રાશિના 70% હોવો જોઈએ.

આ વિશેષ ઓફરનો સમય મર્યાદા છે. "Immigration Rules" એપેન્ડિક્સ સ્કિલ્ડ વર્કર SW 12.3 મુજબ, ગ્રેજુએટ, સ્કિલ્ડ વર્કર અને ટિયર 2 સંબંધિત પરવાનગીના સમયને જોડીને આ પ્રસ્તાવિત પરવાનગી સાથે કુલ ચાર વર્ષથી વધુ ન હોય. કેટલાક સમય અલગ હોય તો પણ તેને જોડી લેવામાં આવે છે. શુદ્ધ ગણતરીનો ઉદાહરણ: જો તમને બે વર્ષ સુધી ગ્રેજુએટ વિઝા હોય અને અન્ય કોઈ સંબંધિત વિઝાનો સમય ન હોય, તો નવા કર્મચારીને ઓફર કરવા માટે લગભગ બે વર્ષનો બાકી રહેશે. સાચો સમયગાળો આ પ્રસ્તાવિત પરવાનગીના શરૂ અને સમાપ્તિ તારીખ અને આ પ્રસ્તાવિત સમયગાળો પર આધારિત હશે.

આ સુવિધાનો ઉપયોગ ચાર વર્ષના બંધન દ્વારા બંધબેસે છે; તે પછી અન્ય વેતન શ્રેણીઓમાં સહાયતા મળે છે, તો ફરીથી અરજી કરી શકાય છે. તેથી, સુવિધાની સમાપ્તિ તારીખ સામાન્ય રીતે કામ વિઝાની પાંચ વર્ષની સમાપ્તિ તારીખ કરતાં પહેલાં હોય છે.

અહીં એક વસ્તુ છે જે ક્રમમાં મોટાભાગે નોટિસ કરવામાં આવે છે: Home Office "Skilled Worker caseworker guidance" ના 16.1 માં માટે, એક અરજી ફક્ત કેટલાક મંજૂર સમયગાળા માટે નવા કર્મચારીની રૂપે માન્ય નથી. ધારો કે બેનિફિટ બાકી માત્ર આશરે બે વર્ષ માટે છે, પણ તે બેનિફિટ માટે ત્રણ વર્ષ માટે અરજી કરે છે, તો કેસ ઓફિસર મંજૂરી માટે ગેરંટરની મંજૂરી વિના જ મંજૂરીનો સમય ઘટાડી શકતો નથી. કર્મચારીની મંજૂરીની તારીખ સાથે સંમતિ કરતાં પહેલાં જ બેનિફિટ પૂર્ણ થયા પછીની સેલરી વ્યવસ્થાઓ વિશે વાત કરવી જોઈએ, અને રિન્યુ કરતાં પહેલાં જ બંને પક્ષોની યોજનાઓ મેળ ખાતી હોવી જોઈએ.

અનુમતિ મળ્યા પછી, આ પાંચ વર્ષ કેવી રીતે વહેંચાશે?

સ્ટૂડન્ટ અથવા ગ્રેજુએટ કેટેગરીમાંથી બ્રિટનમાં વિદેશી મુક્તિ પછી હાલના સમયે કામ કરતા લોકો માટે, પાંચ વર્ષની યોજના કામ વિઝા પરવાનગીના કાર્યકાળથી શરૂ થાય છે.

સીએસએસ માર્ગદર્શનની કલમ 23.1 મુજબ, અંદરના રહેવાની પરવાનગી નિર્ણય તારીખથી અમલમાં આવે છે. મંજૂરી મળ્યા પછી, સમય રેખાને ત્રણ તબક્કામાં વિભાજિત કરી શકાય: શરૂઆતમાં પરવાનગીની શરૂઆત અને સમાપ્તિના દિવસો અને આ વખતની ગેરંટી માટેનો સમય નક્કી કરો; દરેક વખતે નવીનીકરણ પહેલાં, વ્યવસાયનો કોડ, વેતન શ્રેણી અને ફાયદો બાકી ફરી ચકાસો; પાંચ વર્ષની નજીક આવે ત્યારે, સ્થાયી રહેવાની સુવિધાની અવધિ અને અન્ય શરતોની ફરી ચકાસણી કરો. પ્રથમ પરવાનગી પાંચ વર્ષને પૂર્ણપણે કવર ન કરે તો, જોડાણ અરજીની વ્યવસ્થા કરવી જરૂરી છે. અહીં બધા માટે અલગ અલગ બજેટ રાખવો જરૂરી છે: કામ વિઝા બદલવા, જરૂરી નવીનીકરણ અને સ્થાયી રહેવાની અરજીની ખર્ચ અલગ છે, અને પ્રથમ કામ વિઝાની અવધિ અને ખર્ચને પૂર્ણ માર્ગનું સમગ્ર કહેવું ન જોઈએ.

છેલ્લા વર્ષોમાં, સતત રહેવાની માટેની શરત પણ લાગુ થશે, સામાન્ય રીતે દર 12 મહિના દરમિયાન એક સો અઠ્ઠાસી દિવસથી વધુ અનુપસ્થિત ન હોય; વિશેષ અનુપસ્થિત કિસ્સાઓ માટે, અનુસાર બાબતોની તપાસ કરવામાં આવશે.

નિકાલ કરવો, ILR કેવી રીતે?

સામાન્ય અરજીની હાલની અધિકૃત માહિતી કે જે પાંચ વર્ષ પહેલાથી 28 દિવસ પહેલાં અરજી કરી શકાય, પણ આ સમયગાળો ફક્ત એક શરત છે. કાર્યદક્ષતા કારણે તે કામની ભવિષ્યમાં જરૂર રહેશે અને સંબંધિત વેતન માટે સંતોષકારક હોવું જરૂરી છે. 2026 માં સામાન્ય સ્તર પર, સામાન્ય રીતે વાર્ષિક £41,700 અને વૃત્તિના ગોઇંગ રેટ બંને સાથે સંતોષકારક હોવું જરૂરી છે; સ્વાસ્થ્ય, શિક્ષણ અને અન્ય ખાસ શરતો લાગુ પડતાં હોય તે કિસ્સાઓમાં અલગથી તપાસ કરવામાં આવે છે. સ્નાતક થયા પછી મળેલ વિશેષ વેતનને ભવિષ્યમાં સ્થાયી રૂપે રહેવા માટેના વેતનના માપદંડ તરીકે સીધો ઉપયોગ કરી શકાય નહીં, અને ભવિષ્યની મર્યાદાઓને ખબર કરવા માટે વાસ્તવિક અરજી સમયે ફરીથી તપાસ કરવી જરૂરી છે.

ભાષા અને જીવન વિશેની જ્ઞાનની આવશ્યકતાઓ પણ યોજનામાં મૂકવામાં આવે છે: Life in the UK સંતોષવા માટે કે મુક્તિ હોવી જરૂરી છે; 2027 માર્ચ 26 થી કામ વિઝા માટે સ્થાયી રહેવાની વિનંતી, ઇંગ્લેશ માટે બી 2 સાંભળવા અને બોલવાની માટે માનક તરીકે તપાસ કરવામાં આવશે.

સ્નાતકો માટે યોગ્ય સમયરેખા, આ વાસ્તવિક સવાલોનો જવાબ આપવો જોઈએ: વર્તમાન ઓળખ કેટલી તારીખ સુધી કવર કરે છે, કેટલી તારીખે પુનઃ સ્થાયી રહેવાની વિનંતી કરી શકાય, કેટલી સમય સુધી વિશેષ વેતન ઉપયોગ કરી શકાય, અને પાંચ વર્ષ પૂર્ણ થયા પછી કાર્યદાતા જરૂરી ખાતરી આપી શકે છે. હાલની પુષ્ટિ સાથે યોગ્ય ઇંગ્લિશ પ્રમાણપત્ર ધરાવતા લોકોએ તે સમયે નિયમો મુજબ તપાસ કરવી જોઈએ કે તેઓ તેનો ઉપયોગ ચાલુ રાખી શકે છે કે કેમ. જો હાલની પરવાનગી પુનઃ સ્થાયી રહેવાની તારીખ કરતા પહેલા સમાપ્ત થઈ જશે, તો સંક્ષેપની પરવાનગીની વાત પહેલાથી જ વ્યવસ્થિત રીતે ગોઠવવી જોઈએ, "લગભગ પાંચ વર્ષ પૂર્ણ થઈ ગયા છે" એ કારણે આગળ રાહ જોવાથી કામ નહીં થાય.

આ લેખ માત્ર માહિતી માટે છે, વિગતવાર પ્રશ્નો માટે લાઇસેન્સ ધરાવતા વકીલનો સંપર્ક કરો.

[ડેટા સ્રોત] Home Office વર્તમાન મીગ્રેશન રૂલ્સ કામ વિઝા એપેન્ડિક્સ; કામ વિઝા પરીક્ષણ માર્ગદર્શિકા નો 16.1, 23.1 ખંડ; UK સરકારની સ્નાતક વિઝા અને કામ વિઝા સ્થાયી રહેવાની અરજી માહિતી.

આ ક્રોનોલોજી 29 સપ્ટેમ્બર 2026 ના હાલના નિયમો પર આધારિત છે, અને ભવિષ્યની અરજીની તારીખોને ફરીથી ચકાસવાની જરૂર છે જ્યારે નિયમો અમલમાં આવે છે.

યુકે કાનૂની બાબત સાથે વ્યવહાર? JustiScript મદદ કરી શકે છે