ILRChronologie : Combien de temps faut-il après le passage du visa étudiant au visa de travail pour obtenir la résidence permanente ?

一份毕业后的居留计划表，可以从三个日期填起：学校确认的课程结束日、电子签证显示的许可到期日、担保证明上的工作开始日。旁边再留两格，写工签许可生效日和预计满足永居条件的日期，整条时间线就有了轮廓。

Selon les règles en vigueur du 29 septembre 2026, la période d'éligibilité au statut de résident permanent pour le demandeur principal d'une carte de travail reste de cinq ans.

学生签什么时候能转工签？

Les règles d'immigration actuelles, annexe Skilled Worker SW 1.5A, mentionnent trois voies d'accès. Les candidats ayant terminé leur formation peuvent postuler en se basant sur cela ; les étudiants inscrits à un programme de licence ou supérieur à temps plein dans une institution d'enseignement supérieur conforme peuvent également postuler, sous réserve que la date de début de travail figurant sur le document de garantie (CoS) ne soit pas antérieure à la date de fin des études ; les doctorants répondant aux critères d'admission et de présence à temps plein ont une troisième voie, à condition que la date de début de travail soit postérieure à la date de fin du vingt-quatrième mois du programme de doctorat. Lors de l'établissement du calendrier réel, l'établissement scolaire doit confirmer la durée de la formation, puis l'employeur doit indiquer les dates correspondantes dans le registre de garantie, afin d'éviter que les deux parties n'utilisent des dates estimées différentes.

毕业典礼日期不决定这个窗口；课程结束日、申请日与工作开始日，各自有用途。

Les demandes peuvent généralement être soumises jusqu'à trois mois avant la date de début indiquée à CoS, et doivent également être soumises avant l'expiration du permis actuel. Sur le plan opérationnel, vous pouvez placer la date confirmée par l'école, la date d'expiration du permis et la date prévue à CoS sur la même ligne. Après avoir reçu une offre d'emploi, il faut également vérifier que l'employeur a la qualification pour sponsoriser, que le poste correspond aux exigences professionnelles, et que le salaire ainsi que les conditions en anglais sont tous satisfaits ; le temps nécessaire à l'employeur pour obtenir un permis doit également être inclus dans le planning.

Dois-je d'abord prendre le formulaire signé par le diplômé ?

Le visa Graduate (visa pour les diplômés) est un passage optionnel, les étudiants éligibles peuvent directement passer au visa Skilled Worker (visa pour les travailleurs qualifiés).

Mon avis est que les personnes ayant déjà obtenu un poste de garantie valide et remplissant les conditions de transfert devraient envisager en priorité le transfert direct vers un permis de travail, sans reporter cela uniquement pour utiliser pleinement le visa de diplômé. Les personnes qui n'ont pas encore trouvé de poste de garantie et qui ont réellement besoin de temps pour chercher un emploi peuvent évaluer le visa de diplômé, tout en notant la date d'expiration de ce visa et les étapes suivantes de recherche d'emploi. Pour demander cette voie de transition, il faut être en Grande-Bretagne, détenir une autorisation de séjour étudiant valide, et que l'école signale à Home Office avoir réussi à terminer avec succès le cours requis ; la demande doit également être soumise avant la fin de validité de l'autorisation de séjour étudiant.

Les candidats non docteurs qui soumettront leur demande avant le 31 décembre 2026 bénéficieront d'une période de validité de deux ans ; ceux qui soumettront leur demande à partir du 1er janvier 2027 bénéficieront d'une période de dix-huit mois, tandis que les doctorants conserveront une période de trois ans.

Le visa pour diplômés du gouvernement britannique stipule que les délais mentionnés ci-dessus sont divisés en fonction de la date de demande, et le permis commence à partir de la date d'approbation. Les personnes souhaitant faire une demande à la fin de l'année doivent confirmer avec leur école les modalités d'envoi des résultats de réussite de leur cours, car il ne suffit pas de savoir que leur mémoire a été remis pour être sûr de pouvoir bénéficier d'une certaine tranche. Le visa pour diplômés ne peut pas être renouvelé, et le passage au visa de travail nécessite toujours la satisfaction des conditions de garantie, de poste et de salaire. Il est donc conseillé de poursuivre activement les démarches de recherche d'emploi pendant la validité du permis.

Le bonus de salaire initial peut-il être utilisé indéfiniment ?

Les postes ordinaires qui répondent aux critères de new entrant (nouveau arrivant) ont généralement un salaire annuel actuel qui doit atteindre à la fois 33 400 £ et 70 % du taux habituel pour cette profession.

Cette offre est soumise à une limite de durée. Selon l'appendice "Skilled Worker" SW 12.3 des "Immigration Rules", les durées des permis de Graduate, Skilled Worker et Tier 2 doivent être additionnées, ainsi que celle du permis proposé cette fois-ci, pour un total ne dépassant pas quatre ans ; même si ces périodes ne sont pas continues, elles doivent être additionnées. Prenons un exemple simple de calcul : si quelqu'un détient un permis de diplômé depuis deux ans, et n'a pas d'autres périodes de permis liés, le solde disponible pour bénéficier de l'offre pour un nouveau salarié serait d'environ deux ans. La date exacte dépendra des dates réelles de début et de fin des permis et de la période du permis à obtenir.

La durée de quatre ans limite l'utilisation de cette offre ; après cela, si vous correspondez à une autre catégorie salariale, vous pouvez toujours demander une prolongation. Par conséquent, la date de fin de l'offre est généralement antérieure à la date de fin du permis de travail après cinq ans.

Il y a un détail facile à ignorer lors de la gestion de la demande : Home Office « Guide pour les travailleurs qualifiés » section 16.1 stipule qu'une seule demande ne peut pas être évaluée comme une nouvelle embauche pendant une partie seulement de la période approuvée. Supposons que le solde des avantages ne soit suffisant que pour environ deux ans, mais qu'on fasse une demande pour trois ans en utilisant cette disposition ; l'officier d'examen ne peut pas réduire seul la durée du permis afin que la demande soit conforme. Lorsque vous confirmez avec l'employeur la durée de garantie, il faut également discuter de l'organisation salariale après la fin de l'avantage, sans attendre jusqu'à la renouvellement pour découvrir que les deux plans ne correspondent pas.

Comment organiser ces cinq prochaines années après l'approbation ?

Le plan de cinq ans commence à être calculé à partir de la date d'effet du permis de travail pour les personnes qui passent actuellement de statut étudiant ou diplômé en Royaume-Uni, et qui n'avaient auparavant aucune autre voie éligible.

Le paragraphe 23.1 du guide d'instruction pour le permis de travail stipule que le permis de résidence en Chine prend effet à partir de la date de décision. Après l'approbation, on peut diviser la période en trois étapes : au début, confirmer les dates de validité du permis et la durée de cette garantie ; avant chaque renouvellement, vérifier à nouveau le code de profession, la catégorie de salaire et le solde des avantages ; près de la fin des cinq ans, confirmer à nouveau la période éligible à la résidence permanente et les autres conditions. Si le premier permis ne couvre pas l'ensemble des cinq ans, il faut organiser une demande de transition. Il faut également prévoir séparément les budgets : les coûts liés au changement de permis, aux renouvellements nécessaires et à la demande de résidence permanente, sans considérer la durée et les frais du premier permis de travail comme étant l'ensemble du processus.

Au cours des dernières années, la condition de résidence continue s'applique également, généralement avec un délai d'absence ne dépassant pas 180 jours par douze mois ; dans les cas d'absence spéciaux, une vérification sera effectuée conformément aux dispositions correspondantes.

Presque cinq ans, comment conclure ILR ?

Les instructions officielles actuelles permettent de présenter la demande au plus tôt 28 jours avant que le délai de cinq ans pour un séjour éligible ne soit accompli, mais cette durée n'est qu'une des conditions. L'employeur doit toujours confirmer que le poste est nécessaire à moyen terme et qu'il répond aux exigences salariales correspondantes. Selon le niveau standard ordinaire en vigueur en 2026, il faut généralement atteindre à la fois un salaire annuel de £41 700 et le taux habituel pour le métier ; les postes dans les domaines de la santé, de l'éducation et d'autres secteurs soumis à des dispositions spéciales font l'objet d'une évaluation particulière. Les salaires avantageux obtenus à la fin des études ne peuvent pas être directement utilisés comme référence salariale pour une demande de résidence permanente quelques années plus tard ; les seuils applicables devront être vérifiés à nouveau lors de la véritable demande.

Les exigences en matière de langue et de connaissances sur la vie au Royaume-Uni doivent également être incluses dans le plan : Life in the UK doit être satisfait ou exempté ; à partir du 26 mars 2027, les demandes de permis de travail pour obtenir la résidence permanente seront vérifiées selon les normes B2 en ce qui concerne l'écoute et la parole.

Une chronologie adaptée aux diplômés doit répondre à ces questions pratiques : jusqu'à quelle date l'identité actuelle est-elle valable, quel jour peut-on demander le permis de résidence permanent, jusqu'à quel renouvellement la rémunération préférentielle est-elle applicable, et si l'employeur peut fournir la confirmation nécessaire au terme de cinq ans. Les personnes ayant déjà obtenu une preuve valide d'anglais devront également vérifier, selon les règles en vigueur à ce moment-là, si elles peuvent continuer à l'utiliser. Si le permis actuel expire avant la date à laquelle il est possible de demander le permis de résidence permanente, un permis de transition doit être organisé à l'avance ; on ne peut pas simplement attendre en se basant sur le fait que "le délai de cinq ans est presque écoulé".

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

[数据来源] Home Office现行《移民规则》工签附录；《工签审案指引》第16.1、23.1节；英国政府毕业生签证及工签永居申请说明。

这份时间线依据2026年9月29日现行规则，未来的可申请日期仍须随生效规则重新核对。

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