ILR 5 yıl olan kalıcı ikamet 10 yıla mı çıktı? Beyaz Kitap ilerlemesi ve geçiş düzenlemeleri

Home Office "Daha Adil Bir Çözüm Yolu" danışma belgesi metni: "Önerilen çerçeve, çözüm elde edilebilmesi için 10 yıl öncesi bir başlangıç noktası belirlemektedir."

Bu cümle, kalıcı ikamet için temel bekleme süresinin on yıl olarak belirlenmesini öne sürmektedir. Bu, Earned Settlement önerisi içinde yazılmıştır. 10 Eylül 2026 tarihine kadar, iş vizesi mevcut beş yıllık maddesi geçerli olmaya devam etmektedir. On yıllık方案ın son versiyonu ve geçiş düzenlemeleri henüz açıklanmamıştır. Bu cümleyi anlamak için "önerilen", "başlangıç noktası" ve "kalıcı ikamet elde etmek" kavramlarını sırasıyla ayırmak gerekir.

ILR beş yıllık süre hâlâ geçerli durumda.

"Öneri" ifadesi, dosyanın hangi aşamada olduğunu belirtir. 12 Mayıs 2025 tarihli göç beyannamesi, reform yönünü öne sürmüştür; sonraki danışma 20 Kasım 2025'te başlamış ve 12 Şubat 2026'da sona ermiştir. Home Office, 7 Eylül 2026'daki parlamento yazılı cevabında, yirmiden fazla on bin dönüşümü analiz edilmektedir ve analiz sonuçlarının, geçiş düzenlemelerini de içeren son modelin belirlenmesinde kullanılacağını belirtti. Sonuçlar, taslak完成后 açıklayacaktır. Süresi dolmuş olanlar için bu yanıt, danışmanın bittiğini ve programın hâlâ taslakta olduğunu doğrulamaktadır. Bu bilgilerden bir ayda uygulanacağını çıkaramazsınız ve danışma süresinin bitiş tarihi eski kuralların sona erdiği tarih olarak kabul edilemez.

Mevcut beş yıllık yetkinlik, danışma sona erdiğinde otomatik olarak kaybolmaz.

"İmigrasyon Kuralları Ekı Skilled Worker" SW 21.1, hâlâ beş yıl boyunca sürekli ikamet gerektirmektedir. İş izni yoluyla başvurmak isteyenler, mevcut düzenlemelere göre uygunluklarını kontrol etmeye devam etmelidir. Beş yıl, yalnızca bir kriterdir; sürekli ikamet, uygulanabilir maaş, garantörlük ve diğer gereklilikler hâlâ karşılanmalıdır. Beyaz Kitap'ta önerilen reformlar, mevcut koşulları henüz karşılamayan bir başvuruyu erken uygun hale getirmeyecektir.

On yıl, başlangıçtır, hedef kitleler ayrı olmalıdır.

"Başlangıç noktası", on yılın önerilen hesaplama temeli olduğunu gösterir. Tüm adayların sonuçlarının aynı yıllık sayıyı durduracağı garantisi verilmez.

İngiltere'nin alt meclis içişleri komitesi tarafından "Kazanılmış Yerleşme: Hükümetin Önerilen Reformlarını İnceleme" başlıklı raporda yer alan önerilen方案lar şunlardır: Genel temel, beş yıldan on yıla çıkarılacaktır; RQF 6 seviyesinin altında bir pozisyonda çalışan bazı iş vizesi sahipleri için ise on beş yıllık bir yol sunulmaktadır. Belirli koşulları karşılayanlar için bu süre kısaltılabilir. İş vizesine sahip olanlar için pratik hazırlık, belgedeki职业 kodunu bulmak ve pozisyonun hangi beceri seviyesine ait olduğunu görmek olmalıdır. Kendisi master derecesine sahip olsa bile, pozisyonun hangi önerilen gruba ait olduğunu doğrudan söyleyemez. Planlarda kısa yolu koruyan düzenlemeler de yer almaktadır: İngiliz vatandaşının eşi gibi aile durumlarına sahip kişiler, beş yıllık yolu koruyabilirler; bu tür bir duruma sahip olmaları ve diğer gereklilikleri karşılamaları gerekir. İş vizesi sahibinin eşinin yalnızca "eş" olarak tanımlanması yeterli değildir; evli çiftin her birinin hangi izne sahip olduğu ayrı ayrı bilinmelidir.

Bu yıllar boyunca "öneri" kelimesiyle okunmalıdır; şu anda bireysel başvuru formundaki mevcut nitelik gerekliliklerini değiştirmek için kullanılamaz.

Yıllık azaltma sadece en büyük olanı alır

Yanında bulunan açıklama, belirli bir şekilde kısaltma için yıl sayısını azaltmaya izin verir. "Katılım ve Entegrasyon" başlığı altında yer alan danışma belgesi, başvurudan hemen önceki üç yıl boyunca yıllık vergilenebilir gelirin £50.270'den yüksek olması durumunda beş yılın, £125.140'dan yüksek olması durumunda ise yedi yılın indirilebileceğini belirtir. Burada, sürekli gelir kayıtlarına bakılmaktadır. Yeni bir yüksek maaşlı sözleşmesi olan biri, bu üç yıl boyunca listedeki koşulları karşıladığını kanıtlayamaz. Şimdi maaş ve vergi kayıtlarını düzenlemek faydalı olabilir, ancak bu bilgilerle hangi tarihte onaylanacağını taahhüt edememektir.

Daha kolay unutulan, Tablo 2 başlığındaki not: Aynı başvuru, yıllık indirim projesi sadece en büyük miktarı alır.

Öneriye göre bir aritmetik örneği yapalım: Bir kişi, 5 yıl indirimi olan gelir projesi ve 1 yıl indirimi olan C1 İngilizce projesini aynı anda karşılıyorsa, eklenen yıl faktörüne ve on yıllık temel uygulamasına rağmen sonuç yine beş yıl olur, dört yıla kadar indirilemez. Bu not, ek yatırımın beklemeye etkisinin olup olmayacağını belirler. "Gelir şartını karşıladığında C1 sınavına girersen, iş izni ve yerleşim sertifikasını bir yıl daha erken alabilirsin" ifadesi, bu versiyonla uyumlu değildir.

Bence, sadece önerilen yıl kısaltması için C1 için ödeme yapmak mantıksızdır, ; bu teklifin tamamına uygulanması dahi, beklenen ek bir yılın ortaya çıkmasına neden olmayacaktır.

Eski aday bir geçiş metni eksik.

"Kalıcı İkamet hakkı elde etme" süreci, dönüşüm sırasında hangi kişilerin yeni modele dahil olacağını belirler. Danışma belgesinin "Geçiş Düzenlemeleri" başlığı altında geçiş düzenlemeleri ele alınmaktadır: Eğer geçiş koruması yoksa, yeni kurallar o andaki kalıcı ikamet hakkı elde edememiş ve sistemin içinde olan kişilere etki edebilir. Burada "reformdan önce iş vizesi alındığında herkesin beş yıl boyunca korunacağına dair bir taahhüt yer almamaktadır". 7 Eylül 2026 tarihli yazılı cevapta da tek bir koruma çizgisi ilan edilmemiştir. Eski vize onay tarihi, birikmiş ikâmet süresi ve reform anında kalıcı ikamet hakkı alınıp alınamadığı ayrı ayrı kaydedilmesi gereken konulardır; bu geçiş hükümleriyle ilgili sonuçları yalnızca bir tarihe dayanarak çıkarmak doğru değildir.

Dört yılını geçtiğinde, şu anda hâlâ beş yıllık başvuruya hazırlanmalı ve belki de vize sahibi olarak kalmaya devam edecek olursa bütçe ayırmalıdır.

Yeni bir ilanı değerlendirdiğimde, uygulama şartlarını metinle birlikte okurum: hangi rotaları kapsıyor, başvuruya göre mi yoksa başka bir noktaya mı göre sınırlar belirleniyor, sunulmuş ama karara bağlanmamış başvurular nasıl işleniyor. Bu metinler eksiksiz olduğunda bireysel bir takvim uygulanabilir. "Kural parlamentoya sunuldu" ve "kural senin başvuruna uygulanmaya başlıyor" ifadeleri de ayırt edilmeli. Halk Meclisi Kütüphanesi'nin beyaz kitap reformları hakkında verdiği sunumda, birçok reformun, ayrı bir parlamento yasası yerine, göç kurallarının değiştirilmesiyle ilerletebileceği açıkça hatırlatılmıştır.

Bu nedenle, yeni bir yasanın onaylanması beklenemez ve İmigrasyon Kurallarının değişikliklerinin ve uygulanma düzeninin takip edilmesi gerekir.

Mevcut vade tarihine göre hazırlanmaya devam edin

Tüm orijinal cümlenin ayrıştırılmasıyla, başvuranlara sunacağım plan şudur: mevcut kurallarla hesaplanan son tarihi koruyun; vize son tarihini ayrı olarak not edin; reformun zamanlamayı değiştirmesine karşı yeniden başvuru planı hazırlayın. Son tarih, ne zaman ikamet süresi karşılanabileceğini söyler; son tarih ise ne zaman bir sonraki izinle ilgili işlem yapılacağını belirler. Her ikisi aynı takvime yazılmalı ki, bağlama boşluk olup olmadığı görülsün. Bu belirsizliklere karşı alınan bir önlem olup, rezerv edilen yeniden başvuru maliyetinin beş yıl daha beklenmesi gerektiği anlamına gelmez.

Eğer vade erken ise, şu anda en değerli şey mevcut kanıtları arşivlemek ve gelecekteki kuralların açıklanmasından sonra hızlıca karşılaştırmak olur.

Gelir belgeleri yıllık ve aylık olarak düzenlenebilir, kimlik belgeleri her lisans süresine göre sıralanır ve eksik olan kayıtlar için eklenmesi gereken kanallar listelenir. Başlangıç dosyalarını koruyun, sadece kendi toplu tablonuzdan kalma. Hukuk danışmanına etkisi doğrulanırsa, rotayı, mevcut lisansın son tarihini, birikmiş süreleri ve sunulacak zamanı birlikte sağlayın; bu bilgiler, "On yıl olup olmayacağım" gibi tek sorudan daha faydalı bir yazılı değerlendirme oluşturur. Yayında olmayan istisnalar, geçiş koşulları ve yıl kısaltma kanıt standartları, orijinal metin bekleyerek boş bırakılır.

Hazır olabilir, bilinmeyen koşullar için kendiniz cevap doldurmanız gerekmez.

Buraya kadar geldiğinde, ilerlemeyi tüm taleplerin aynı yerde beklediği anlamına gelmeyebilir. Kurallara eklenen bir değişiklik var: "Immigration Rules Appendix Skilled Worker" SW 22A.1, 26 Mart 2027 ve sonrasında iş izni ile yerleşim için başvuranlar için, uygulanabilir istisnalar haricinde İngilizce konuşma ve dinleme seviyesinin B2 seviyesine ulaşması gerektiğini belirtiyor. On yıllık temel hâlâ taslakta, ancak dil gereklilikleri için açık bir uygulama tarihi mevcut. Planınız bu tarihi aşacaksa, İngilizce hazırlığınızı açıklanan hükümlere göre şimdi düzenlemelisiniz, on yıllık方案 haberini bekleyerek kesin yapılması gereken işlerinizi ertelememelisiniz.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, özel sorular için lisanslı bir avukata danışmanız gerekir.

[Veri Kaynağı] Home Office "A Fairer Pathway to Settlement" (CP 1448); Home Office 7 Eylül 2026'da açıklanan Sürekli İkamet Sistemi geçiş düzenlemesi parlamento yazılı cevabı; "İmigrasyon Kuralları Ek Bilgi Beceri Çalışanı" SW 21.1, SW 22A.1.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir