ILRHat sich die Dauer für die dauerhafte Ansiedlung von 5 auf 10 Jahre geändert? Weiße Papier-Entwicklungen und Übergangsarrangements

Home Office „Ein gerechterer Weg zu einer Einigung“ Beratungsunterlage Originaltext: „Der vorgeschlagene Rahmen legt einen Ausgangspunkt von 10 Jahren fest, bevor eine Einigung erzielt werden kann.“

Dieser Satz besagt, dass die Grundwartezeit für die Erteilung eines dauerhaften Aufenthaltsstatus auf zehn Jahre festgelegt wird. Dies ist in dem Vorschlag „Earned Settlement“ enthalten. Bis zum 10. September 2026 gilt der aktuelle Fünf-Jahres-Aufenthaltstitel weiterhin. Die endgültige Version des Zehn-Jahres-Plans und die Übergangsvereinbarungen stehen noch aus. Um diesen Satz zu verstehen, muss man „vorgeschlagen“, „Startzeitpunkt“ und „Erwerb des dauerhaften Aufenthaltsstatus“ Schritt für Schritt analysieren.

ILR-Abkommenszeitraum ist noch gültig

„Vorschlag“ bezieht sich auf den Stadium des Dokuments. Der Einwanderungsweiße Buch vom 12. Mai 2025 legte die Reformrichtung fest; die nachfolgende Konsultation wurde am 20. November 2025 geöffnet und endete am 12. Februar 2026. Home Office betonte in einer schriftlichen Antwort an das Parlament am 7. September 2026, dass noch immer mehr als 200.000 Rückmeldungen analysiert werden, wobei die Ergebnisse zur Festlegung des Endmodells, einschließlich der Übergangsarrangements, verwendet werden werden. Nach Abschluss der Analyse werden die Ergebnisse öffentlich gemacht. Für Menschen, die auf die Frist warten, bestätigt diese Antwort, dass die Konsultation beendet ist und die Vorschläge noch nicht finalisiert wurden. Aus dieser Antwort kann nicht abgeleitet werden, dass etwas im bestimmten Monat umgesetzt wird, noch kann das Ende der Konsultationsfrist als Enddatum der alten Regel angesehen werden.

Die aktuelle Fünfjahresberechtigung verschwindet nicht automatisch mit dem Ende der Beratung.

Anlage zu den Einwanderungsregeln, Skilled Worker (SW) 21.1 erfordert nach wie vor eine kontinuierliche Aufenthaltsgenehmigung von fünf Jahren. Personen, die beabsichtigen, über den Arbeitsvisum-Weg zu beantragen, sollten weiterhin die aktuellen Bedingungen prüfen. Fünf Jahre sind nur eine der Anforderungen; auch eine kontinuierliche Aufenthaltsdauer, angemessenes Gehalt, Sicherstellung und andere Kriterien müssen erfüllt werden. Die grüne Broschüre schlägt Reformen vor, wodurch ein Antrag, der die aktuellen Bedingungen noch nicht erfüllt, nicht früher als gültig angesehen wird.

十年是起点，适用人群要分开

原句中的“起点”，说明十年是拟议计算基准。它并没有承诺，所有申请人的结果都会停在同一个年数。

Der im Unterhaus-Innenausschuss veröffentlichte Bericht "Earned Settlement: Examining the Government’s proposed reforms" enthält folgende Vorschläge: Der übliche Grundbetrag wird von fünf auf zehn Jahre erhöht; für Arbeitserlaubnisinhaber, die bestimmte Arbeitsplätze mit einem Fähigkeitsniveau unter RQF 6 ausüben, gibt es einen separaten 15-jährigen Weg. Bei Erfüllung bestimmter Bedingungen könnte die Dauer verkürzt werden. Für Menschen, die eine Arbeitserlaubnis besitzen, ist die praktische Vorbereitung, die Berufscodes auf dem Sicherheitsnachweis CoS zu finden und zu prüfen, welchem Fähigkeitsniveau der Arbeitsplatz entspricht. Ein Masterabschluss allein ermöglicht nicht direkt die Zuordnung des Arbeitsplatzes zu einem der vorgeschlagenen Gruppen. Der Vorschlag sieht auch eine Möglichkeit zur Erhaltung des kurzen Weges vor: Personen, die eine Erlaubnis aufgrund eines Familienstatus wie britischer Partner besitzen, können den fünfjährigen Weg beibehalten, sofern sie während des entsprechenden Zeitraums diesen Familienstatus besitzen und andere Anforderungen erfüllen. Die Ehepartner von Arbeitserlaubnisinhabern können sich nicht einfach durch den Titel "Ehepartner" abdecken; was für jede Person eine Erlaubnis hat, muss klar unterschieden werden.

Diese Jahre müssen mit dem Begriff "Vorschlag" gelesen werden; sie können derzeit nicht verwendet werden, um die aktuellen Anforderungen für individuelle Bewerbungsformulare zu ersetzen.

Jahr reduzieren, nur die größte Zeile nehmen

Die Erläuterung hinter dem Originaltext erlaubt es, die Dauer unter bestimmten Umständen zu verkürzen. In der Beratungsdatei „Contribution and Integration“ wird erwähnt, dass ein Jahr mit einem steuerpflichtigen Einkommen von über £50.270 unmittelbar vor der Antragstellung auf fünf Jahre reduziert werden kann, und ein Jahr mit einem steuerpflichtigen Einkommen von über £125.140 kann auf sieben Jahre reduziert werden. Hier wird ein kontinuierliches Einkommensprotokoll betrachtet; jemand, der gerade einen hochverdienenden Vertrag erhalten hat, kann nicht nachweisen, dass er in den letzten drei Jahren die genannten Bedingungen erfüllte. Es ist nützlich, Gehälter und Steuerunterlagen zu ordnen, aber man kann sich daraus nicht versprechen, an welchem Tag man genehmigt wird.

Die Fußnote neben dem Titel der Tabelle 2 wird leicht übersehen: Bei derselben Antragstellung wird nur die größte Reduktion berücksichtigt.

Ein arithmetischer Demonstration gemäß dem Vorschlag: Eine Person, die gleichzeitig ein Einkommensprojekt mit einer Reduzierung von fünf Jahren und ein C1-Englischprojekt mit einer Reduzierung von einem Jahr erfüllt, ergibt unter der Annahme, dass kein zusätzliches Jahr berücksichtigt wird und der zehnjährige Grundwert gilt, immer noch fünf Jahre, kann nicht auf vier Jahre reduziert werden. Diese Bemerkung bestimmt, ob zusätzliche Investitionen die Wartezeit verändern können. Die Aussage „Nachdem das Einkommensziel erreicht wurde, den C1-Test abzulegen, kann die Arbeitsgenehmigung und der dauerhafte Aufenthalt um ein weiteres Jahr vorverlegt werden“, entspricht nicht diesem Dokument.

Ich denke, es lohnt sich nicht, nur für die vorgeschlagene Reduzierung der Jahre zu zahlen, um C1 zu erwerben, ; selbst wenn dieser Vorschlag vollständig umgesetzt wird, wird diese Investition nicht die erwartete zusätzliche Jahr erbringen.

Der alte Antrag fehlt noch ein Übergangstext.

„Permanenter Aufenthalt erlangen“ betrifft, welche Personen bei der Reform in das neue Modell gelangen. In der Sektion „Übergangsarrangements“ des Beratungsdokuments wird über die Übergangsmaßnahmen gesprochen: Ohne Übergangsschutz könnten die neuen Regeln Personen beeinflussen, die bis dahin noch keinen permanenten Aufenthalt erlangt haben und bereits im System sind. Es ist keine Garantie dafür enthalten, dass alle Arbeitsvisa, die vor der Reform erteilt wurden, automatisch fünf Jahre lang erhalten bleiben. Die schriftliche Antwort vom 7. September 2026 hat auch keine einheitliche Schutzlinie angekündigt. Das Ausstellungsdatum des alten Visums, die kumulierten Aufenthaltszeiten und ob bereits ein permanenter Aufenthalt bei der Reform erlangt wurde, sind Angelegenheiten, die getrennt dokumentiert werden müssen und man kann nicht einfach aufgrund eines einzigen Datums Schlussfolgerungen über den gesamten Übergangsbestimmungen ziehen.

Personen, die bereits im vierten Jahr sind, sollten derzeit noch die Vorbereitungen für eine Fünfjahresantragstellung haben und gleichzeitig einen Budgetrahmen für mögliche weitere Visa-Verlängerungen einplanen.

Beim Lesen eines neuen Bekanntmachungs, lese ich die Durchführungsbestimmungen zusammen mit dem Haupttext: Welche Strecken werden abgedeckt, nach Antragstellungstag oder anderen Meilensteinen geteilt, wie werden eingereichte, aber noch nicht entschiedene Anträge behandelt. Nur wenn diese Texte vollständig sind, kann der individuelle Zeitplan umgesetzt werden. Es muss auch zwischen „Die Regeln wurden dem Parlament vorgelegt“ und „Die Regeln beginnen auf Ihren Antrag anzuwenden“ unterschieden werden. Eine Präsentation des Unterhauses Bibliothek zu den Reformen des Weißbuches warnt klar davor, dass mehrere Reformen durch Änderung der Einwanderungsregeln vorangetrieben werden können, ohne dass ein separates Parlamentsgesetz erforderlich ist.

Daher kann das Warten auf die Verabschiedung eines neuen Gesetzes nicht die Nachverfolgung der Änderungen und der Inkraftsetzungspläne der Immigration Rules ersetzen.

Weiterhin für das aktuelle Fälligkeitsdatum vorbereiten

Nachdem ich den ursprünglichen Satz zerlegt habe, ist meine Planung für die Bewerber: den Fälligkeitszeitpunkt gemäß den aktuellen Regeln beibehalten; das Visumsablaufdatum separat notieren; einen Verlängerungsplan für mögliche Änderungen des Zeitplans lassen. Der Fälligkeitszeitpunkt gibt an, wann die Aufenthaltsdauer erfüllt sein könnte, während das Ablaufdatum bestimmt, wann der nächste Aufenthaltsschein bearbeitet werden muss. Beide Daten müssen auf demselben Kalender geschrieben werden, um zu sehen, ob es Lücken in der Überschneidung gibt. Dies ist eine Vorbereitung auf Unsicherheiten, man darf nicht verstehen, dass die Reservierung von Verlängerungskosten bedeutet, dass man fünf Jahre länger warten muss.

Wenn die Frist noch weit entfernt ist, ist das Wichtigste derzeit, die vorhandenen Beweise zu archivieren, damit sie im Falle einer zukünftigen Regelveröffentlichung schnell verglichen werden können.

Die Einkommensunterlagen können nach Jahr und Monat geordnet werden, die Identitätsunterlagen nach jeder einzelnen Genehmigung sortiert, und für fehlende Aufzeichnungen sollten ergänzende Quellen aufgelistet werden. Behalten Sie die Originaldokumente bei, lassen Sie nicht nur eine von Ihnen zusammengefasste Tabelle zurück. Wenn Sie den Anwalt über die Auswirkungen informieren, geben Sie gleichzeitig den Weg, das Ablaufdatum der bestehenden Genehmigungen, die bereits verbrachten Jahre sowie das geplante Einreichtermin an; diese Informationen ermöglichen eine nützliche schriftliche Beurteilung, im Gegensatz zu der alleinigen Frage „Werde ich zehn Jahre bekommen?“. Nicht veröffentlichte Ausnahmen, Übergangsbedingungen und Kriterien für die Reduzierung der Jahre bleiben unvollständig und warten auf das Original.

Die Vorbereitung kann fortgesetzt werden, unbekannte Bedingungen müssen nicht selbst beantwortet werden.

读到这里，也别把进展理解为所有要求都在原地等待。还有一项已经写进规则的变化：《Immigration Rules Appendix Skilled Worker》SW 22A.1明确，2027年3月26日及之后申请工签永居，除适用豁免外，英语听说须达到B2。十年基准仍待定稿，语言要求却已经有明确适用日期。若你的计划跨过这个日期，英语准备现在就应按已公布条款安排，别让等待十年方案的消息耽误了确定要做的功课。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师

[数据来源] Home Office《A Fairer Pathway to Settlement》（CP 1448）；Home Office于2026年9月7日公布的永居过渡安排议会书面答复；《Immigration Rules Appendix Skilled Worker》SW 21.1、SW 22A.1。

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