Viză pentru Marea Britanie pentru a înființa o companie: înregistrare Ltd în 5 pași + 20 de ore linie roșie, puteți obține reședința permanentă dacă faceți o greșeală
Xiao Chen lucrează ca inginer de software la Londra, iar viza lui de muncitor calificat mai are doi ani să expire. Un prieten i-a cerut să înregistreze împreună o companie Ltd pentru a gestiona externalizarea, iar el s-a tot gândit: „Îmi încalcă viza dacă deschid o companie? Îmi va afecta rezidența permanentă în Marea Britanie?” Aceasta este o întrebare care a fost pusă frecvent în fundal. Astăzi voi folosi un articol pentru a vorbi despre cadrul legal și impactul rezidenței permanente asupra deținătorilor de viză care își deschid o companie în Marea Britanie și despre ce puteți face direct.
1. Pot deținătorii de viză britanici să deschidă o companie Ltd?
Să vorbim mai întâi despre concluzia: compania înregistrată în sine nu are nicio restricție de identitate . British Companies Act 2006 are doar două cerințe pentru directori - să aibă peste 16 ani și să nu fie descalificat ca director de către instanță. Nu vă întreabă naționalitatea sau tipul de viză. Deci, chiar dacă aveți o viză de muncă, viză de soț sau viză de student, este complet legal din punct de vedere tehnic să înființați o societate cu răspundere limitată sub numele de Companies House.
Adevăratul câmp minat nu este „înregistrarea”, ci „munca”. Legea imigrației reglementează dacă ați lucrat efectiv pentru această companie. Deținerea titlului de director și deținerea de acțiuni aparțin statutului; preluarea personală a comenzilor, gestionarea operațiunilor, realizarea produselor și negocierea cu clienții aparțin muncii. Prima este permisă de majoritatea vizelor, în timp ce cea de-a doua este interzisă pentru multe vize.
2. Linie roșie de 20 de ore pentru viza de muncitor calificat
Aceasta este cea mai comună capcană pentru deținătorii de vize de muncă. Obligația de bază a vizei de muncitor calificat este să lucrezi cu normă întreagă pentru sponsorul tău (sponsor). În plus, regulile de imigrare deschid doar un decalaj îngust - angajare suplimentară (angajare suplimentară), cu o limită săptămânală de 20 de ore , și trebuie efectuată în afara orelor contractuale obișnuite.
Există, de asemenea, o condiție grea pentru munca suplimentară: trebuie să fie un cod de ocupație calificat cu înaltă calificare sau să fie pe Lista de salarii pentru imigrare sau să fie în aceeași industrie și la același nivel cu locul de muncă garantat . Dacă faceți inginerie software, deschideți un restaurant sau vindeți bunuri pe Amazon, acestea nu se încadrează în acest domeniu.
Mai important: Home Office consideră, în general, „funcționarea efectivă a propriei companii” ca fiind o activitate independentă, și viza de muncitor calificat nu permite, în principiu, munca pe cont propriu. Dacă sunteți atât director, cât și o persoană cu control semnificativ (PSC, Persoană cu control semnificativ) și lucrați personal, se poate constata cu ușurință că este o încălcare a condițiilor de viză. Odată ce se constată că viza este încălcată, cererile ulterioare ILR vor fi respinse din cauza „muncii ilegale în timpul rezidenței continue”. Prețul poate fi de cinci ani de așteptare în zadar.
Ce ar trebui să fac dacă vreau să încep o afacere cu normă întreagă? Calea formală este garanția de angajare pe cont propriu (Auto-sponsorizare) : mai întâi înființați o companie, compania solicită o licență de sponsor și apoi compania vă sponsorizează ca „angajat”. În acest fel, munca ta va avea o bază legală, în loc să pășească într-o zonă gri. Costurile și barierele de intrare sunt mari, așa că asigurați-vă că consultați un avocat autorizat înainte de a lua măsuri.
3. 5 pași pentru a înregistra o companie British Ltd (cele mai recente taxe în 2026)
După ce ți-ai confirmat identitatea și nu a intrat în nicio capcană, procesul de înregistrare este de fapt foarte rapid, iar certificatul poate fi eliberat online în 24 de ore:
① Începeți numele companiei de la , verificați-l la Companies House și nu poate intra în conflict cu numele existent;
② Determinați directorii și acționarii , cel puțin 1 director (peste 16 ani);
③ Furnizați adresa sediului social (sediul social, trebuie să fie o adresă reală în Marea Britanie);
④ Pregătește statutul companiei (Memorandum și Actul Constitutiv);
⑤ Trimiteți și plătiți online.
Acordați atenție următoarelor: de la 1 februarie 2026, taxa de înregistrare online a Companies House va crește de la 50 GBP la 100 GBP , iar expedierea pe hârtie va fi mai scumpă; taxa anuală pentru extrasul de confirmare va crește, de asemenea, de la 34 GBP la 50 GBP. Acestea sunt taxe oficiale ale guvernului. Dacă găsiți un agent de formare, vi se vor percepe taxe de servicii suplimentare. Vă rugăm să consultați cel mai recent anunț al GOV.UK pentru suma specifică.
4. Noi reglementări privind verificarea identității: încă un pas pentru a deschide o companie
Aceasta este o schimbare căreia deținătorii de viză ar trebui să îi acorde o atenție deosebită. În conformitate cu Legea privind crimele economice și transparența corporativă din 2023 (Legea ECCT 2023), , începând cu 18 noiembrie 2025, toți directorii noi și CSP trebuie să completeze verificarea identității obligatorii (Verificarea identității) atunci când sunt numiți; directorii care sunt deja în funcție au o perioadă de tranziție până la 18 noiembrie 2026.
Metoda de verificare este prin GOV.UK One Login sau prin intermediul unui intermediar autorizat (ACSP). Pentru deținătorii chinezi de BRP/eVisa, pregătiți-vă în avans pașaportul și certificatul de identitate. Întregul proces nu este complicat, dar nu poate servi legal ca director fără verificare, așa că nu lăsați până în ultimul minut.
5. Deschiderea unei companii va afecta rezidența permanentă în Regatul Unit/ILR?
Uită-te la două situații. Dacă dvs. este legal și respectă - cum ar fi o viză de soț, Global Talent etc. care permit deja angajarea pe cont propriu sau o viză de muncă care respectă strict linia roșie de 20 de ore - atunci deschiderea unei companii nu numai că nu vă va afecta rezidența permanentă, dar evidențele fiscale aduse de companie vă pot dovedi adevărata reședință și legăturile economice în Marea Britanie.
Dar dacă se constată că sunteți independent, încălcând permisul dvs. de muncă, problema devine gravă. Miezul lui ILR este „reședința legală continuă”. Odată ce există o muncă care încalcă condițiile de viză în perioada poate face ca această perioadă de timp să nu fie luată în considerare, sau chiar să declanșeze refuzul vizei . În conformitate cu contextul amenzilor civile care se ridică la 60.000 de lire sterline per angajat ilegal, începând din aprilie, verificarea conformității muncii de către Home Office va deveni doar mai strictă.
Într-un cuvânt: compania poate fi deschisă, dar trebuie mai întâi să vă clarificați tipul de viză și „dacă puteți lucra” înainte de a deschide . Dacă nu sunteți sigur câte zile au rămas în numărătoarea inversă a reședinței permanente sau dacă numărul de zile pentru a părăsi țara a depășit limita, puteți utiliza 永居计算器APP pentru a calcula numărul de zile. Dacă există un conflict între identitatea dvs. și înființarea unei companii, ceea ce reprezintă o problemă „la un pas de a răsturna”, este recomandat să adăugați direct avocatul nostru licențiat pe WeChat pentru a confirma.
Acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice.
💬 Vă gândiți să deschideți o companie în timpul vizei pentru Marea Britanie? Vrei să faci o treabă secundară în preluarea comenzilor sau intenționezi să începi o afacere independentă? Discutați despre tipurile și preocupările dvs. de viză în zona de comentarii și vom răspunde la întrebările tipice în numărul următor.
Dacă vi se pare util, vă rugăm să-l trimiteți prietenilor dvs. care solicită și ei ședere permanentă în Marea Britanie - va fi călcat cu o capcană mai puțin și un an mai puțin de așteptare va fi irosit.
[Sursa datelor] GOV.UK: Taxele Companies House se modifică de la 1 februarie 2026 (gov.uk/government/news/companies-house-fees-are-changing-from-1-february-2026); Viza de muncitor calificat GOV.UK (gov.uk/viza de muncitor calificat); GOV.UK Orientări legate de verificarea identității și ECCT Act 2023.