Виза за Обединеното кралство за създаване на компания: регистрация на Ltd в 5 стъпки + 20 часа червена линия, можете да получите постоянно пребиваване, ако направите грешка
Xiao Chen работи като софтуерен инженер в Лондон и визата му за квалифициран работник остава да изтече две години. Един приятел го помоли да регистрират заедно компания с ЕООД, за да се справят с аутсорсинга, и той продължаваше да си мисли: „Нарушава ли визата ми, ако отворя компания? Ще се отрази ли на постоянното ми пребиваване в Обединеното кралство?“ Това е въпрос, който се задава често на заден план. Днес ще използвам статия, за да говоря за правната рамка и въздействието на постоянното пребиваване върху притежателите на виза, които отварят компания в Обединеното кралство, и какво можете да направите директно.
1. Могат ли притежателите на британска виза да отворят компания с ограничена отговорност?
Нека първо да поговорим за заключението: самата регистрирана компания няма никакви ограничения за самоличност . Британският Закон за дружествата от 2006 г. има само две изисквания към директорите - да са над 16 години и да не са дисквалифицирани като директор от съда. Не пита за вашата националност или тип виза. Така че дори ако имате работна виза, виза за съпруга или студентска виза, технически е напълно законно да създадете дружество с ограничена отговорност под името Companies House.
Истинското минно поле не е "регистрация", а "работа". Имиграционният закон определя дали наистина сте работили за тази компания. Притежаването на титлата директор и притежаването на акции принадлежи към статута; лично приемане на поръчки, управление на операциите, производство на продукти и преговори с клиенти принадлежат към труда. Първото е разрешено от повечето визи, докато второто е извън границите за много визи.
2. 20-часова червена линия за виза за квалифициран работник
Това е най-често срещаният капан за притежателите на работни визи. Основното задължение на визата за квалифициран работник е да работите на пълен работен ден за вашия спонсор (спонсор). В допълнение, имиграционните правила отварят само малка празнина - допълнителна заетост (допълнителна заетост), със седмичен лимит от 20 часа , и трябва да се изпълнява извън обичайните часове на договора.
Съществува и тежко условие за допълнителна работа: трябва да е квалифициран висококвалифициран професионален код, или да е в списъка със заплати на имиграцията, или да е в същата индустрия и на същото ниво като вашата гарантирана работа . Ако се занимавате със софтуерно инженерство, отваряте ресторант или продавате стоки в Amazon, те не са в този обхват.
По-важното: Home Office обикновено разглежда „действителната дейност на собствена компания“ като самостоятелна заетост, и визата за квалифициран работник не позволяват самостоятелна заетост по принцип. Ако едновременно сте директор и лице със значителен контрол (PSC, Person with Significant Control) и работите лично, това лесно може да бъде установено като нарушение на визовите условия. След като бъде установено, че визата е в нарушение, следващите заявления за ILR ще бъдат отхвърлени поради „незаконна работа по време на непрекъснато пребиваване“. Цената може да бъде пет години напразно чакане.
Какво трябва да направя, ако искам да започна бизнес на пълен работен ден? Официалният път е гаранция за самостоятелна заетост (самоспонсорство) : първо създайте компания, компанията кандидатства за лиценз за спонсор и след това компанията ви спонсорира като „служител“. По този начин вашият труд ще има законово основание, вместо да стъпвате в сива зона. Разходите и бариерите за влизане са високи, така че не забравяйте да се консултирате с лицензиран адвокат, преди да предприемете действие.
3. 5 стъпки за регистриране на компания British Ltd (последни такси през 2026 г.)
След като потвърдите самоличността си и не влезете в никакъв капан, процесът на регистрация всъщност е много бърз и сертификатът може да бъде издаден онлайн веднага след 24 часа:
① Започнете името на компанията от , проверете го в Companies House и то не може да противоречи на съществуващото име;
② Определете директорите и акционерите , поне 1 директор (над 16 години);
③ Посочете адрес на регистриран офис (регистриран офис, трябва да е реален адрес в Обединеното кралство);
④ Подгответе устава на компанията (учредителен договор и устав);
⑤ Изпратете и платете онлайн.
Обърнете внимание на следното: От на 1 февруари 2026 г. таксата за онлайн регистрация в Companies House ще се повиши от £50 на £100, а изпращането на хартиен носител ще бъде по-скъпо; годишната такса за изявление за потвърждение също ще се повиши от £34 на £50. Това са официални държавни такси. Ако намерите агент за формиране, ще ви бъдат начислени допълнителни такси за обслужване. Моля, вижте последното съобщение на GOV.UK за конкретната сума.
4. Нови разпоредби за проверка на самоличността: още една стъпка за откриване на фирма
Това е промяна, на която притежателите на визи трябва да обърнат особено внимание. Съгласно Закона за икономическите престъпления и корпоративната прозрачност от 2023 г. (ECCT Act 2023), , считано от 18 ноември 2025 г., всички нови директори и PSC трябва да преминат задължителна проверка на самоличността (Identity Verification) , когато бъдат назначени; директорите, които вече са на поста, имат преходен период до 18 ноември 2026 г.
Методът за проверка е чрез GOV.UK One Login или оторизиран посредник (ACSP). За китайски притежатели на BRP/eVisa, подгответе своя паспорт и удостоверение за самоличност предварително. Целият процес не е сложен, но не може законно да служи като директор без проверка, така че не го оставяйте за последния момент.
5. Откриването на фирма ще засегне ли постоянното пребиваване в Обединеното кралство/ILR?
Вижте две ситуации. Ако вашият е законен и отговаря на - като например виза за съпруг, Global Talent и т.н., които вече позволяват самостоятелна заетост, или работна виза, която стриктно се придържа към 20-часовата червена линия - тогава отварянето на компания не само няма да засегне постоянното ви пребиваване, но данъчните регистри, представени от компанията, могат да докажат истинското ви пребиваване и икономически връзки в Обединеното кралство.
Но ако бъде установено, че сте самостоятелно заето лице в нарушение на вашето разрешително за работа, проблемът става сериозен. Ядрото на ILR е „продължително законно пребиваване“. След като има работа, която нарушава условията за виза през периода, може да причини този период да не бъде зачетен или дори да предизвика отказ за виза . В съответствие с фона на гражданските глоби, нарастващи до 60 000 британски лири за нелегален служител от април, проверката на Home Office за спазване на трудовото законодателство ще стане само по-строга.
С една дума: фирма може да бъде открита, но първо трябва да си изясните типа виза и "дали можете да работите" преди да отворите . Ако не сте сигурни колко дни остават до отброяването на постоянното ви пребиваване или дали броят на дните за напускане на страната е надвишил лимита, можете да използвате 永居计算器APP, за да изчислите броя на дните. Ако има конфликт между вашата самоличност и стартирането на компания, което е „една крачка от преобръщане“ проблем, се препоръчва директно да добавите нашия лицензиран адвокат в WeChat, за да потвърдите.
Тази статия е само за справка. Моля, консултирайте се с лицензиран адвокат за конкретни въпроси.
💬 Обмисляте ли да отворите компания по време на вашата виза за Обединеното кралство? Искате ли да работите като допълнителна работа, като приемате поръчки, или планирате да започнете самостоятелен бизнес? Обсъдете вашите типове визи и притеснения в областта за коментари и ние ще отговорим на типични въпроси в следващия брой.
Ако го намирате за полезен, моля, го препратете на приятелите си, които също кандидатстват за постоянно пребиваване в Обединеното кралство - един капан по-малко ще бъде стъпен и една година по-малко чакане ще бъде пропиляна.
[Източник на данни] GOV.UK: Промяна на фирмените такси от 1 февруари 2026 г. (gov.uk/government/news/companies-house-fees-are-changing-from-1-february-2026); GOV.UK виза за квалифициран работник (gov.uk/виза за квалифициран работник); GOV.UK Проверка на самоличността и насоки, свързани с ECCT Act 2023.