Wiza do Wielkiej Brytanii na założenie firmy: Rejestracja Ltd w 5 krokach + 20 godzin czerwonej linii, możesz uzyskać stały pobyt, jeśli popełnisz błąd
Xiao Chen pracuje jako inżynier oprogramowania w Londynie, a jego wiza dla wykwalifikowanych pracowników pozostały dwa lata do wygaśnięcia. Znajomy poprosił go o zarejestrowanie spółki Ltd w celu obsługi outsourcingu, a on ciągle myślał: „Czy otwieranie firmy narusza moją wizę? Czy będzie to miało wpływ na mój stały pobyt w Wielkiej Brytanii?” To pytanie było często zadawane w tle. Dzisiaj w artykule opowiem o ramach prawnych i wpływie stałego pobytu na posiadaczy wiz otwierających firmę w Wielkiej Brytanii oraz o tym, co można zrobić bezpośrednio.
1. Czy posiadacze brytyjskiej wizy mogą otworzyć spółkę Ltd?
Porozmawiajmy najpierw o konkluzji: sama zarejestrowana firma nie ma żadnych ograniczeń dotyczących tożsamości . Brytyjska ustawa o spółkach z 2006 r. stawia dyrektorom tylko dwa wymagania – mieć ukończone 16 lat i nie podlegać dyskwalifikacji ze stanowiska dyrektora przez sąd. Nie pyta o Twoją narodowość ani rodzaj wizy. Zatem nawet jeśli posiadasz wizę pracowniczą, wizę dla małżonka lub wizę studencką, założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pod nazwą Companies House jest technicznie całkowicie legalne.
Prawdziwym polem minowym nie jest „rejestracja”, ale „praca”. Prawo imigracyjne reguluje, czy faktycznie pracowałeś dla tej firmy. Posiadanie tytułu dyrektora i posiadanie udziałów wiąże się ze statusem; osobiste przyjmowanie zamówień, zarządzanie operacjami, wytwarzanie produktów i negocjacje z klientami należą do pracy. To pierwsze jest dozwolone w przypadku większości wiz, podczas gdy drugie jest niedostępne w przypadku wielu wiz.
2. 20-godzinna czerwona linia dla wizy dla pracowników wykwalifikowanych
Jest to najczęstsza pułapka dla posiadaczy wiz pracowniczych. Podstawowym obowiązkiem wizy dla wykwalifikowanych pracowników jest praca w pełnym wymiarze godzin dla swojego sponsora (sponsora). Ponadto przepisy imigracyjne otwierają jedynie wąską lukę - zatrudnienie dodatkowe (zatrudnienie dodatkowe), z tygodniowym limitem 20 godzin i musi być wykonywane poza normalnymi godzinami umownymi.
Istnieje również trudny warunek dotyczący pracy dodatkowej: musi to być kwalifikowany kod zawodu wymagającego wysokich kwalifikacji, znajdować się na liście wynagrodzeń dla imigrantów lub pracować w tej samej branży i na tym samym poziomie, co gwarantowana praca . Jeśli zajmujesz się inżynierią oprogramowania, otwierasz restaurację lub sprzedajesz towary na Amazonie, nie są one objęte tym zakresem.
Co ważniejsze: Home Office ogólnie uważa „faktyczne prowadzenie własnej firmy” za samozatrudnienie, i wiza dla wykwalifikowanych pracowników co do zasady nie pozwalają na samozatrudnienie. Jeśli jesteś zarówno dyrektorem, jak i osobą sprawującą znaczną kontrolę (PSC, Person with Significant Control) i pracujesz osobiście, łatwo można to uznać za naruszenie warunków wizowych. W przypadku stwierdzenia naruszenia zasad wizy, kolejne wnioski ILR zostaną odrzucone ze względu na „nielegalną pracę podczas ciągłego pobytu”. Ceną może być pięć lat daremnego czekania.
Co powinienem zrobić, jeśli chcę rozpocząć działalność gospodarczą na pełen etat? Formalna ścieżka to gwarancja samozatrudnienia (samosponsoring) : najpierw załóż firmę, firma ubiega się o licencję sponsora, a następnie firma sponsoruje Cię jako „pracownika”. W ten sposób Twoja praca będzie miała podstawę prawną, zamiast wkraczać w szarą strefę. Koszty i bariery wejścia są wysokie, dlatego przed podjęciem działań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem.
3. 5 kroków do rejestracji spółki British Ltd (najnowsze opłaty w 2026 r.)
Po potwierdzeniu tożsamości i nie wpadnięciu w żadną pułapkę, proces rejestracji przebiega właściwie bardzo szybko, a wydanie certyfikatu online możliwe jest już w ciągu 24 godzin:
① Rozpocznij nazwę firmy od , sprawdź ją w Companies House i nie może ona kolidować z istniejącą nazwą;
② Określ dyrektorów i akcjonariuszy , co najmniej 1 dyrektor (powyżej 16 lat);
③ Podaj adres siedziby (siedziba, musi być prawdziwym adresem w Wielkiej Brytanii);
④ Przygotowanie statutu spółki (Memorandum i Statut);
⑤ Prześlij i zapłać online.
Zwróć uwagę na następujące kwestie: Od 1 lutego 2026 r. opłata za rejestrację online w Companies House wzrośnie z 50 GBP do 100, a przesyłki papierowe będą droższe; opłata za roczne potwierdzenie również wzrośnie z 34 GBP do 50 GBP. Są to oficjalne opłaty rządowe. Jeśli znajdziesz agenta formacyjnego, zostaniesz obciążony dodatkowymi opłatami za usługę. Konkretną kwotę można znaleźć w najnowszym ogłoszeniu GOV.UK.
4. Nowe przepisy dotyczące weryfikacji tożsamości: kolejny krok do otwarcia firmy
Jest to zmiana, na którą szczególnie powinni zwrócić uwagę posiadacze wiz. Zgodnie z ustawą o przestępstwach gospodarczych i przejrzystości korporacyjnej z 2023 r. (ustawa ECCT z 2023 r.), począwszy od 18 listopada 2025 r. wszyscy nowi dyrektorzy i PSC muszą przejść obowiązkową weryfikację tożsamości (weryfikację tożsamości) po mianowaniu; dyrektorom już sprawującym tę funkcję przysługuje okres przejściowy do 18 listopada 2026 r.
Metoda weryfikacji odbywa się za pośrednictwem GOV.UK One Login lub autoryzowanego pośrednika (ACSP). W przypadku chińskich posiadaczy BRP/eVisa przygotuj wcześniej paszport i dowód tożsamości. Cały proces nie jest skomplikowany, jednak nie może legalnie pełnić funkcji dyrektora bez weryfikacji, więc nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę.
5. Czy otwarcie firmy będzie miało wpływ na pobyt stały w Wielkiej Brytanii/ILR?
Spójrz na dwie sytuacje. Jeśli Twoje jest legalne i zgodne z – np. wiza dla małżonka, Global Talent itp., które już pozwalają na samozatrudnienie lub wiza pracownicza, która ściśle przestrzega 20-godzinnej czerwonej linii – wówczas otwarcie firmy nie tylko nie będzie miało wpływu na Twój stały pobyt, ale dokumenty podatkowe przedstawione przez firmę mogą potwierdzić Twoje prawdziwe miejsce zamieszkania i powiązania ekonomiczne w Wielkiej Brytanii.
Jeśli jednak okaże się, że prowadzisz działalność na własny rachunek z naruszeniem pozwolenia na pracę, problem staje się poważny. Istotą ILR jest „ciągły legalny pobyt”. Jeżeli w danym okresie wystąpi praca naruszająca warunki wizy, może spowodować, że okres ten nie zostanie naliczony, a nawet spowodować odmowę wydania wizy . W związku z karami cywilnymi, które od kwietnia wzrosną do 60 000 funtów za każdego nielegalnego pracownika, weryfikacja zgodności pracy przez Home Office stanie się jeszcze bardziej rygorystyczna.
Jednym słowem: firmę można otworzyć, ale przed otwarciem trzeba najpierw doprecyzować rodzaj wizy i „czy można pracować”. Jeśli nie jesteś pewien, ile dni pozostało do odliczenia Twojego pobytu stałego lub czy liczba dni na opuszczenie kraju przekroczyła limit, możesz skorzystać z 永居计算器APP, aby obliczyć liczbę dni. Jeśli istnieje konflikt między Twoją tożsamością a założeniem firmy, a do tego jest „jeden krok od unieważnienia”, zalecamy bezpośrednie dodanie naszego licencjonowanego prawnika na WeChat w celu potwierdzenia.
Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem.
💬 Rozważasz otwarcie firmy w trakcie posiadania wizy do Wielkiej Brytanii? Czy chcesz wykonywać pracę dodatkową przyjmując zamówienia, czy też planujesz rozpocząć działalność gospodarczą na własny rachunek? Omów rodzaje wiz i wątpliwości w obszarze komentarzy, a my odpowiemy na typowe pytania w następnym numerze.
Jeśli uznasz to za przydatne, proszę , prześlij je swoim znajomym, którzy również ubiegają się o pobyt stały w Wielkiej Brytanii. - wpadniesz w pułapkę o jedną pułapkę mniej, a rok czekania mniej zostanie zmarnowany.
[Źródło danych] GOV.UK: Opłaty Companies House zmieniające się od 1 lutego 2026 r. (gov.uk/government/news/companies-house-fees-are-change-from-1-luty-2026); GOV.UK Wiza dla pracowników wykwalifikowanych (gov.uk/wiza dla pracowników wykwalifikowanych); GOV.UK Weryfikacja tożsamości i wytyczne dotyczące ustawy ECCT z 2023 r.