ILR अर्ज करण्यापूर्वी 180 दिवसांहून अधिक काळ देशाबाहेर राहिल्यास यावर काय उपाय करता येईल?

एक प्रस्थान तपशील तक्ता, ज्यामध्ये डाव्या बाजूला युके सोडण्याची तारीख, उजव्या बाजूला युकेमध्ये परत येण्याची तारीख आणि मध्यभागी संपूर्ण गैरहजेरीचे दिवस नोंदवले आहेत. शीर्षकात आणखी दोन घरे ठेवता येतील: अर्जाचा मार्ग आणि सादर करण्याची नियोजित तारीख.

कामाचा व्हिसा आणि कायमस्वरूपी निवास 5 वर्षांच्या आधारावर तपासले जातात.

या लेखात 'स्किल्ड वर्कर' (कौशल्यपूर्ण कामगार) श्रेणीअंतर्गत पाच वर्षांच्या कायमस्वरूपी निवासासाठी गणना प्रक्रिया टप्प्याटप्प्याने मांडली आहे. युके सरकारच्या कामाच्या व्हिसा आणि सेटलमेंट मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आवश्यकता अशी आहे की, पाच वर्षांच्या पात्रता कालावधीत, कोणत्याही बारा महिन्यांच्या कालावधीतील अनुपस्थिती 180 दिवसांपेक्षा जास्त असू नये. तक्त्यामध्ये संपूर्ण पात्रता कालावधीची पडताळणी केली जाते; पाच वर्षांतील एकूण परदेशातील दिवसांची संख्या पाहून थेट मर्यादा ओलांडली आहे की नाही हे ठरवता येत नाही. तसेच, केवळ अर्ज सादर करण्यापूर्वीच्या एका वर्षाकडे पाहिल्यास, त्याआधीच्या उल्लंघनाच्या कालावधीकडे दुर्लक्ष होण्याची शक्यता असते.

खालील मजकुरात 11 जानेवारी 2018 पासून लागू झालेल्या नियमांअंतर्गत मंजूर करण्यात आलेल्या परवानग्यांच्या रोलिंग आधाराचा वापर करण्यात आला आहे; यापूर्वीच्या परवानग्या आणि 10 वर्षांचा दीर्घ निवास यांसारख्या परिस्थितींच्या बाबतीत, लागू नियमांची स्वतंत्रपणे पडताळणी करणे आवश्यक आहे.

निर्गमन आणि युकेमध्ये परत येण्याच्या दिवसांची गणना केली जाणार नाही.

Home Office 'सतत निवास मार्गदर्शक तत्त्वे' च्या "Count whole days" विभागात फक्त पूर्ण परदेशी दिवसच मोजण्याचे निर्देश दिले आहेत. समजा, एकाच आठवड्यात सोमवारी यूके सोडले आणि शुक्रवारी परत आले, तर मंगळवार ते गुरुवार असे पूर्ण अनुपस्थित दिवस 3 आहेत. तक्त्यामध्ये प्रत्यक्ष प्रस्थान आणि परत येण्याच्या तारखा ठेवा आणि मग स्वतंत्रपणे मोजणीच्या तारखा तयार करा, ज्यामुळे कोणते दिवस विशिष्ट कालावधीत येतात हे स्पष्टपणे समजेल; वर्षांतरातील प्रवास देखील सलग तारखा म्हणूनच ठेवावा आणि प्रस्थानाच्या वर्षानुसार एकत्रित वर्गीकरण करू नये.

प्रत्येक प्रवासासाठी "युकेमध्ये परतण्याची तारीख - युके सोडण्याची तारीख - 1" या सूत्राने गणना करता येईल, आणि त्याच दिवशी केलेला जाण्या-येण्याचा प्रवास 0 म्हणून मोजला जाईल.

12 महिन्यांची विंडो दररोज सरकवा

सध्याच्या 'युके इमिग्रेशन रुल्स' मधील 'अपेन्डिक्स कंटिन्युअस रेसिडेन्स' (सतत निवास परिशिष्ट) CR 3.1 मध्ये कोणत्याही बारा महिन्यांच्या कालावधीची तपासणी करण्याची आवश्यकता आहे. असे गृहीत धरा की दोन प्रवास दोन वेगवेगळ्या कॅलेंडर वर्षांमध्ये आहेत, ज्यामध्ये अनुक्रमे 100 दिवस आणि 90 दिवसांचा पूर्ण अनुपस्थितीचा कालावधी आहे आणि ते सर्व एकाच बारा महिन्यांच्या कालावधीत येतात, तर एकूण बेरीज 190 दिवस होते. दोन्ही वार्षिक तक्त्यांमध्ये वैयक्तिकरित्या मर्यादा ओलांडली नसली, तरीही ही अट पूर्ण होत नाही. अचूक गणना करताना, प्रस्तावित पात्रता कालावधी प्रत्येक दिवसासाठी एक ओळ म्हणून विस्तारित करा, परदेशातील पूर्ण दिवसांना 1 असे आणि युके मधील दिवसांना 0 असे चिन्हांकित करा, सलग बारा कॅलेंडर महिन्यांची विंडो दररोज पुढे सरकवा आणि बेरीज करा, कमाल मूल्य आणि सुरुवात व शेवटच्या तारखा नोंदवा; लीप वर्ष आल्यास, कॅलेंडर महिन्यांनुसारच सीमा निश्चित कराव्यात, सर्वत्र 365 दिवस असे एकसमान गृहीत धरता येणार नाही.

कॅलेंडर वर्षाचा अहवाल प्रवासाचा खर्च तपासण्यासाठी योग्य आहे; या निवासी अटीचे मूल्यांकन करण्यासाठी रोलिंग विंडोची आवश्यकता असते, आणि नवीन वर्षाच्या दिवशी 180 दिवसांचे कोटे पुन्हा मिळत नाही.

मर्यादा ओलांडल्यानंतर, पूरक प्रमाणीकरण आणि पुनर्गणना यातील फरक स्पष्ट करा.

मर्यादा ओलांडली गेल्यास, गणना दुरुस्ती आणि अपवादात्मक पुरावे यांची स्वतंत्रपणे हाताळणी करावी. जर प्रवेश आणि निर्गमनाच्या दिवसाची अतिरिक्त गणना केली असेल, तर ती योग्य दिवसांमध्ये सुधारणा करावी; नैसर्गिक आपत्तींमुळे प्रवासात व्यत्यय आल्यास, परिशिष्ट CR 3.4(b) नुसार अपवादांची पडताळणी करावी. पुराव्यांच्या आधारे नियोजित परतीचा प्रवास, रद्द करण्याची सूचना, अडथळ्यांचे कारण आणि प्रत्यक्ष यूकेमध्ये परतण्याची तारीख यांचा समावेश करून एक कालक्रम तयार करावा, मूळ एकूण दिवस आणि वगळण्याची विनंती केलेल्या तारखा तशाच ठेवून, अंतिम निर्णयासाठी ते निर्णय घेणाऱ्या अधिकाऱ्यांकडे सादर करावे.

माझे मत आहे की: मर्यादा ओलांडली गेली आहे आणि कोणतेही लागू अपवाद नाहीत हे निश्चित झाल्यावर, नवीन पात्रता कालावधी आणि नूतनीकरण व्यवस्था प्रथम मंजूर केली पाहिजेत, आणि "मर्यादेपेक्षा किती दिवस जास्त झाले आहेत तेवढेच अतिरिक्त दिवस राहून ते भरून काढणे" या तत्त्वावर अर्ज सादर करण्याची तारीख ठरवली जाऊ नये.

त्याच परिशिष्ट CR 4.1(e) मध्ये असे नमूद केले आहे की, लागू अपवाद नसताना मर्यादा ओलांडल्यास सलग निवास खंडित होतो. मूळ कालावधी केवळ ओलांडलेल्या दिवसांची भरपाई करून पुन्हा जोडता येत नाही; सर्व आवश्यकता पूर्ण करणारा नवीन सलग पात्रता कालावधी पुन्हा सुरू करावा लागतो. जर नवीन वेळापत्रक सध्याच्या परवानगीच्या कालावधीपेक्षा जास्त असेल, तर नूतनीकरणासाठी पात्र असलेल्या कामाच्या परवानगीधारकांनी मुदत संपण्यापूर्वी नूतनीकरणाचा अर्ज सादर करावा; केवळ प्रतीक्षा केल्याने परवानगीचा कालावधी वाढत नाही.

फॉर्म सादर करण्यापूर्वी, पहिल्या प्रवेशापूर्वीची पूरक तपासणी करा.

पुनरावलोकन तक्ता चार बाबींमध्ये संक्षिप्त करता येईल: वापरलेले मापदंड, कमाल विंडो दिवस, अपवादाच्या पुराव्याची स्थिती आणि परवाना समाप्तीची तारीख, ज्याची स्वतः किंवा तज्ज्ञ प्रत्येक बाबीची पडताळणी करू शकतात.

अर्ज सादर करण्यापूर्वी, पहिल्या प्रवेशापूर्वीचा कालावधी देखील तपासून पूर्ण करणे आवश्यक आहे. Home Office ने 8 ऑक्टोबर 2026 रोजी अद्ययावत केलेल्या 'सतत निवासी मार्गदर्शक तत्त्वे' च्या 10 व्या आवृत्तीत, पात्रता कालावधी गणना विभागात स्पष्ट केले आहे की: परदेशातील प्रवेश परवानगी मंजूर झाल्यापासून ते युकेमध्ये पहिल्यांदा पोहोचेपर्यंतचा कालावधी, नियमांनुसार पात्रता कालावधीमध्ये मोजला जाऊ शकतो आणि त्याच वेळी तो अनुपस्थिती म्हणूनही मोजला जातो. मंजुरीच्या तारखेपासून मागे पाच वर्षे मोजल्यास, प्रवासाची वाट पाहण्याचा हा कालावधी देखील अर्जात समाविष्ट करावा लागेल. ही गणना येथेपर्यंत केल्यानंतर, अर्जाची पहिली ओळ मागे वाढवावी लागू शकते: व्यक्तीने अजून युकेमध्ये पाऊलही ठेवलेले नसताना, अनुपस्थितीची गणना आधीच सुरू झालेली असते.

हा लेख केवळ संदर्भासाठी आहे. विशिष्ट बाबींसाठी कृपया परवानाधारित वकिलाचा सल्ला घ्या.

[डेटा स्रोत] सध्याचे 'युके इमिग्रेशन रुल्स' सतत निवासाचे परिशिष्ट; Home Office 'सतत निवास मार्गदर्शक' आवृत्ती 10; युके सरकारच्या स्किल्ड वर्कर व्हिसा सेटलमेंट आणि नूतनीकरणावरील मार्गदर्शक सूचना.

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात