Wie lässt sich das noch beheben, wenn man vor der Beantragung von ILR mehr als 180 Tage im Ausland war?

Eine detaillierte Ausreiseaufstellung: links das Datum der Ausreise aus Großbritannien, rechts das Datum der Wiedereinreise und in der Mitte die Gesamtzahl der vollen Abwesenheitstage. Der Tabellenkopf kann zusätzlich zwei weitere Felder vorsehen: die Antragsroute sowie das vorgesehene Einreichungsdatum.

Überprüfung der Niederlassungserlaubnis nach Arbeitsvisum im 5-Jahres-Rhythmus

Dieser Beitrag führt den Berechnungsprozess für die unbefristete Niederlassungserlaubnis nach 5 Jahren für Skilled Worker (Fachkräfte) Schritt für Schritt durch. Die britischen Regierungsvorgaben zur Niederlassung mit einem Arbeitsvisum besagen: Während des 5-jährigen Anspruchszeitraums darf die Abwesenheit in einem beliebigen 12-Monats-Zeitraum 180 Tage nicht überschreiten. Im Formular ist der gesamte Anspruchszeitraum zu prüfen. Die Gesamtzahl der im Ausland verbrachten Tage über die 5 Jahre allein lässt keine direkte Beurteilung zu, ob die Grenze überschritten wurde; und eine bloße Betrachtung des Jahres vor der Antragstellung würde auch frühere Verstöße gegen die Aufenthaltsvorgaben übersehen.

Im Folgenden wird die rollierende Berechnungsgrundlage für Genehmigungen zugrunde gelegt, die nach den ab dem 11. Januar 2018 geltenden Vorschriften erteilt wurden; für frühere Genehmigungen sowie Fälle wie den 10-jährigen Daueraufenthalt sind die anwendbaren Vorschriften gesondert zu prüfen.

Der Tag der Ausreise und der Rückreise nach Großbritannien werden nicht mitgezählt.

Home Office Der Abschnitt "Ganze Tage zählen" im Leitfaden zum kontinuierlichen Aufenthalt verlangt, dass nur vollständige Tage im Ausland gezählt werden. Angenommen, man verlässt das Vereinigte Königreich an einem Montag und kehrt am Freitag derselben Woche zurück, so beträgt die vollständige Abwesenheit von Dienstag bis Donnerstag insgesamt 3 Tage. In der Tabelle werden die tatsächlichen Abreise- und Rückkehrdaten beibehalten und die Zähltermine separat generiert, damit klar ersichtlich ist, welche Tage in ein bestimmtes Zeitfenster fallen; jahresübergreifende Reisen werden ebenfalls als fortlaufende Daten beibehalten und nicht pauschal nach dem Abreisejahr zusammengefasst.

Für jede Reise kann die Dauer nach der Formel „Rückkehrdatum nach Großbritannien – Abreisedatum aus Großbritannien – 1“ berechnet werden; Hin- und Rückreisen am selben Tag werden mit 0 gezählt.

Das Zwölf-Monats-Fenster tageweise verschieben.

Die geltenden "UK Immigration Rules", Appendix Continuous Residence, CR 3.1 verlangen die Prüfung eines beliebigen Zwölfmonatszeitraums. Nehmen wir an, zwei Reisen fallen in zwei aufeinanderfolgende Kalenderjahre, mit vollständigen Abwesenheiten von jeweils 100 und 90 Tagen, die alle in denselben Zwölfmonatszeitraum fallen, was insgesamt 190 Tage ergibt. Selbst wenn die beiden Jahresübersichten jeweils die Grenze nicht überschreiten, ist diese Anforderung dennoch nicht erfüllt. Bei der präzisen Berechnung wird der geltend gemachte Qualifikationszeitraum tageweise in einer Zeile pro Tag aufgeschlüsselt, wobei vollständige Tage im Ausland mit 1 und Tage im Vereinigten Königreich mit 0 gekennzeichnet werden; ein Fenster von zwölf aufeinanderfolgenden Kalendermonaten wird tageweise verschoben und die Werte aufsummiert, wobei der Maximalwert sowie das Start- und Enddatum erfasst werden; im Falle eines Schaltjahres werden die Grenzen ebenfalls nach Kalendermonaten festgelegt und dürfen nicht pauschal durch 365 Tage ersetzt werden.

Der Kalenderjahresbericht eignet sich zur Überprüfung der Reiseausgaben; für die Beurteilung dieser Aufenthaltsbedingung ist jedoch ein rollierendes Zeitfenster erforderlich, da am Neujahrstag das 180-Tage-Kontingent nicht zurückgesetzt wird.

Nach Überschreiten der Obergrenze ist eindeutig zwischen ergänzenden Nachweisen und Neuberechnung zu unterscheiden.

Nach Überschreitung der zulässigen Aufenthaltsdauer sind die Korrektur der Berechnung und die Nachweise für Ausnahmen getrennt zu behandeln. Wurde der Tag der Ein- oder Ausreise fälschlicherweise mitgezählt, ist die korrekte Tagesanzahl einzutragen; bei Reiseunterbrechungen aufgrund von Naturkatastrophen oder ähnlichen Umständen kann die Ausnahmeprüfung gemäß Anhang CR 3.4(b) erfolgen. Die Nachweise können anhand der ursprünglich geplanten Rückreise, der Stornierungsbenachrichtigungen, der Gründe für die Reisebehinderung und der tatsächlichen Rückkehr nach Großbritannien zu einer Chronologie zusammengefügt werden, wobei die ursprüngliche Gesamttagesanzahl und die zum Ausschluss beantragten Daten beizubehalten und dem Sachbearbeiter zur Entscheidung vorzulegen sind.

Meine Einschätzung lautet: Wenn eine Überschreitung der zulässigen Grenze festgestellt wird und keine Ausnahmen greifen, sind zunächst der neue Berechtigungszeitraum und die Verlängerungsregelung zu genehmigen; das Einreichungsdatum ist dabei nicht nach dem Grundsatz „so viele Tage überzogen, so viele Tage nachholen“ zu bestimmen.

Derselbe Anhang CR 4.1(e) sieht vor, dass eine Überschreitung der zulässigen Höchstdauer ohne geltende Ausnahmeregelung den ununterbrochenen Aufenthalt unterbricht. Der ursprüngliche Zeitraum kann nicht allein durch das Nachholen der überzogenen Tage wieder angeschlossen werden; es muss ein neuer, allen Anforderungen entsprechender ununterbrochener qualifizierender Zeitraum aufgebaut werden. Falls der neue Zeitplan die Dauer der bestehenden Aufenthaltserlaubnis überschreitet, sollten Inhaber eines Arbeitsvisums, die die Voraussetzungen für eine Verlängerung erfüllen, vor Ablauf einen Verlängerungsantrag stellen, da das bloße Abwarten die Aufenthaltserlaubnis nicht verlängert.

Vor Einreichung des Formulars: ergänzende Überprüfung des Zeitraums vor der ersten Einreise.

Das Prüfformular kann auf vier Punkte reduziert werden: angewandte Kriterien, maximale Fenstertage, Status der Ausnahmenachweise und Ablaufdatum der Lizenz, zur punktweisen Bestätigung durch Sie selbst oder Fachexperten.

Vor der Einreichung des Formulars ist zudem der Zeitraum vor der ersten Einreise nachzuprüfen und zu ergänzen. In der von Home Office am 8. Oktober 2026 aktualisierten 10. Ausgabe der "Richtlinien für den ununterbrochenen Aufenthalt" heißt es im Abschnitt zur Berechnung des Qualifikationszeitraums: Der Zeitraum von der Genehmigung der Einreiseerlaubnis aus dem Ausland bis zur ersten Ankunft im Vereinigten Königreich kann gemäß den Bestimmungen in den Qualifikationszeitraum einbezogen und gleichzeitig als Abwesenheit angerechnet werden. Rechnet man fünf Jahre ab dem Datum der Genehmigung zurück, muss auch diese Wartezeit bis zur Abreise in das Formular eingetragen werden. Bei dieser Berechnung muss die erste Zeile der Tabelle möglicherweise nach vorne erweitert werden: Noch bevor man britischen Boden betreten hat, hat die Zählung der Abwesenheiten bereits begonnen.

Dieser Artikel dient lediglich zu Informationszwecken. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Rechtsanwalt.

[Datenquelle] Anhang zur ununterbrochenen Aufenthaltsdauer der geltenden britischen Einwanderungsregeln; Home Office Leitfaden zur ununterbrochenen Aufenthaltsdauer, 10. Ausgabe; Erläuterungen der britischen Regierung zur Niederlassung und Verlängerung des Skilled-Worker-Visums.

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