જો બ્રિટિશ વિઝા કામદારોને છૂટા કરવામાં આવે તો શું કરવું જોઈએ: લેબર આર્બિટ્રેશન 3-મહિનાની રેડ લાઇન અને 6-મહિનાની નવી નીતિ
યુકેમાં વર્ક વિઝા પર રહેતા લોકોને સૌથી વધુ શું ડર છે કે તે ઓવરટાઇમ કામ ન કરે, પરંતુ HR તમને એક દિવસ કોન્ફરન્સ રૂમમાં બોલાવે છે અને કહે છે, "અમે તમને જવા દઈએ છીએ." નોકરી જતી રહી છે, Skilled Worker Visa ની ગણતરી થઈ રહી છે, અને 5 વર્ષનો કાયમી નિવાસ (ILR) પણ શરૂઆતથી ગણાશે. આ સમયે ઘણા ચાઇનીઝ લોકોની પ્રથમ પ્રતિક્રિયા તેને સહન કરવાની હતી - તેઓ મુશ્કેલીથી ડરતા હતા, તેમની સ્થિતિને અસર કરતા ડરતા હતા અને ડરતા હતા કે "તેનાથી ખૂબ મુશ્કેલી થશે અને તેઓ નવું ઘર શોધી શકશે નહીં." પરંતુ યુકેમાં વાસ્તવમાં સ્થળાંતરિત કામદારોને સુરક્ષિત રાખવા માટે ખાસ રચાયેલ પદ્ધતિ છે: લેબર આર્બિટ્રેશન (એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલ) . આજે હું તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો, ક્યારે તેનો ઉપયોગ કરવો અને કઈ મુશ્કેલીઓ ટાળવી તે સમજાવીશ.
⚖️બ્રિટિશ લેબર આર્બિટ્રેશન શું છે: મફત અને કોઈ એપ્લિકેશન ફી નથી
શ્રમ આર્બિટ્રેશન એ યુકેમાં એક વિશિષ્ટ અદાલત છે જે રોજગાર વિવાદોનું સંચાલન કરે છે. તે અધિકારક્ષેત્રની વિશાળ શ્રેણી ધરાવે છે: અયોગ્ય બરતરફી, અવેતન વેતન, ભેદભાવ, પ્રસૂતિ રજાના અધિકારો, અવેતન વિભાજન પગાર, વગેરે. સૌથી જટિલ મુદ્દો એ છે કે હાલમાં શ્રમ આર્બિટ્રેશનમાં અરજી કરવા માટે માટે કોઈ ફી નથી. 2017 માં, બ્રિટિશ સુપ્રીમ કોર્ટે યુનિસન કેસમાં ફી ગેરકાયદેસર હોવાનું ચુકાદો આપ્યો હતો. ત્યારથી, ET1 ફોર્મ માટે અરજી કરવી મફત છે. આનો અર્થ એ છે કે તમારે દાવો મેળવવા માટે સેંકડો પાઉન્ડ ખર્ચવાની જરૂર નથી, અને થ્રેશોલ્ડ તમે વિચારી શકો તેના કરતાં ઘણી ઓછી છે.
નોંધ: વિઝાની સ્થિતિ મજૂર આર્બિટ્રેશન શરૂ કરવાના તમારા અધિકારને અસર કરતી નથી. જ્યાં સુધી તમે યુ.કે.માં કાયદેસર રીતે કામ કરી રહ્યા છો, જો તમારી સાથે અન્યાયી વર્તન કરવામાં આવે તો તમને ફરિયાદ કરવાનો અધિકાર છે. તમારા એમ્પ્લોયર બહાના તરીકે "તમે વિદેશી છો" નો ઉપયોગ કરી શકતા નથી.
⏰ વિઝા ધારકો માટે સૌથી ઘાતક લાલ લાઇન: 3 મહિના ઓછા 1 દિવસ
આ તે છે જ્યાં મોટાભાગના લોકો ઠોકર ખાય છે. મજૂર આર્બિટ્રેશન ફાઇલ કરવા માટે મર્યાદાઓનો કડક કાયદો છે: બરતરફી અથવા વિવાદની ઘટનાની તારીખથી , સામાન્ય રીતે "3 મહિના ઓછા 1 દિવસ" . ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને 15મી માર્ચે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે, તો પ્રક્રિયા 14મી જૂન પહેલા શરૂ થવી જોઈએ. એકવાર આ રેખા પાર થઈ જાય, પછી ભલે તે ગમે તેટલી વાજબી હોય, તે મૂળભૂત રીતે સ્વીકારવામાં આવશે નહીં.
અને પ્રક્રિયામાં એક આવશ્યક પગલું છે: એ પહેલા "પ્રારંભિક સમાધાન" માટે ACAS નો સંપર્ક કરવો જોઈએ. તમારે મર્યાદાઓના કાયદાની અંદર ACAS ને સૂચિત કરવાની જરૂર છે, અને તેઓ બંને પક્ષોને ખાનગી રીતે સમાધાન કરવામાં મદદ કરવા માટે 6 અઠવાડિયા જેટલો સમય લેશે. સારા સમાચાર એ છે કે જે સમયગાળા દરમિયાન તમે ACAS શોધી રહ્યા છો, ત્યારે મર્યાદાઓનો કાયદો સ્થગિત કરવામાં આવશે (સામાન્ય રીતે "ઘડિયાળ બંધ કરો" તરીકે ઓળખાય છે). જો મધ્યસ્થી નિષ્ફળ જાય, તો તમને એક પ્રમાણપત્ર મળશે, જેનો ઉપયોગ ઔપચારિક રીતે ET1 ને શ્રમ આર્બિટ્રેશનમાં સબમિટ કરવા માટે થઈ શકે છે. ઘણા લોકો જાણતા નથી કે તેમને પહેલા ACASમાંથી પસાર થવાની જરૂર છે, તેથી તેઓ તેમની અરજીને સીધા જ છેલ્લા દિવસ સુધી સબમિટ કરવામાં વિલંબ કરે છે, માત્ર તેને નકારી કાઢવા માટે.
📅 2026 ના બીજા ભાગમાં મોટા ફેરફારો: મર્યાદાઓનો કાયદો 6 મહિના સુધી લંબાવવામાં આવશે
બ્રિટનમાં હાલમાં આ સૌથી નોંધપાત્ર ઘટના છે. રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 2025 ના અમલીકરણ સાથે, શ્રમ આર્બિટ્રેશન માટે અરજી કરવાની સમય મર્યાદા ઑક્ટોબર 2026 માં 3 મહિનાથી વધારીને 6 મહિના કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. પ્રતિસાદ આપવામાં ધીમો હોય તેવા કામદારો માટે, તે ખરેખર શ્વાસ લેવાની જગ્યા છે. પરંતુ કૃપા કરીને યાદ રાખો: નવા નિયમો સત્તાવાર રીતે અમલમાં આવે તે પહેલાં, હજુ પણ 3 મહિના ઓછા 1 દિવસ તરીકે લાગુ કરવામાં આવશે. આરામ કરશો નહીં કારણ કે તમે સાંભળ્યું છે કે "તે 6 મહિનામાં બદલાશે." સમય પૂરો થાય તે પહેલાં, બધું રાબેતા મુજબ ચાલુ રહેશે.
2027 માં બીજો મોટો ફેરફાર છે: "અયોગ્ય બરતરફી" નો દાવો કરવા માટે, તમારે સામાન્ય રીતે 2 વર્ષ સુધી એક જ એમ્પ્લોયર સાથે સતત કામ કર્યું હોવું જરૂરી છે; જાન્યુઆરી 1, 2027 થી શરૂ કરીને, આ થ્રેશોલ્ડ 6 મહિના સુધી ટૂંકી કરવામાં આવશે, અને અન્યાયી બરતરફી વળતરની વૈધાનિક ઉપલી મર્યાદા પણ રદ કરવામાં આવશે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, નવા કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા પછી તેમના અધિકારોની રક્ષા કરવાની જગ્યા વિશાળ બની રહી છે.
💷 તમે કેટલું પાછું મેળવી શકો છો: વળતરની ટોચમર્યાદા અને વાસ્તવિક અપેક્ષાઓ
અયોગ્ય બરતરફી માટે વળતર પુરસ્કારો પર વૈધાનિક કેપ્સ છે. એપ્રિલ 6, 2026 થી, ઉપલી મર્યાદા £123,543 છે, અથવા એક વર્ષ માટે કર પહેલાંનો તમારો પગાર, બેમાંથી જે ઓછું હોય તે. પરંતુ ચાલો આના પર ઠંડુ પાણી રેડીએ: આ ફક્ત છત છે. વાસ્તવિક સરેરાશ વળતર લગભગ £14,000 છે અને મોટા ભાગના કેસ ટોચનો આંકડો મેળવી શકતા નથી. શ્રમ આર્બિટ્રેશન નુકસાન માટે "ન્યાય શોધવા" વિશે વધુ છે, રાતોરાત સમૃદ્ધ થવા વિશે નહીં.
📌 વિઝા ધારકો માટે પ્રેક્ટિસ કરવા માટે 3 પગલાં
પ્રથમ પગલું: પુરાવા છોડો. ટર્મિનેશન લેટર, ઈમેલ, ચેટ લોગ અને પે સ્ટબને આર્બિટ્રેશન માટે દારૂગોળો તરીકે સાચવો.
Step 2: પ્રારંભિક સમાધાન શરૂ કરવા માટે શક્ય તેટલી વહેલી તકે ACAS નો સંપર્ક કરો, છેલ્લા દિવસ સુધી રાહ જોશો નહીં.
ત્રીજું પગલું: એકસાથે વિઝા પર ધ્યાન આપો. છૂટા કર્યા પછી, કુશળ વર્કર વિઝા સામાન્ય રીતે Home Office દ્વારા ઘટાડવામાં આવે છે, અને સામાન્ય રીતે નવા સ્પોન્સર શોધવા માટે 60 દિવસ આપવામાં આવે છે. આ 60 દિવસ અને આર્બિટ્રેશન બે સમાંતર રેખાઓ છે, તેથી આપણે તેના પર નજર રાખવી જોઈએ. તમારા અધિકારોનું રક્ષણ કરતી વખતે, તમે 永居计算器APP નો ઉપયોગ કરી શકો છો કે કેમ તે ગણતરી કરવા માટે કે કાયમી રહેઠાણનું સતત નિવાસ 5 વર્ષથી પૂર્ણ થયું છે કે નહીં.
આ લેખ ફક્ત સંદર્ભ માટે છે. શ્રમ આર્બિટ્રેશન અને વિઝા સાથે સંકળાયેલા કેસ જટિલ છે. ચોક્કસ પ્રશ્નો માટે કૃપા કરીને લાઇસન્સ પ્રાપ્ત વકીલની સલાહ લો. સામેલ રકમ અને સમય મર્યાદા GOV.UK ની નવીનતમ જાહેરાતને આધીન છે.
💬 તમારા અનુભવ વિશે વાત કરો
શું તમને અથવા તમારા મિત્રોને યુ.કે.ના કાર્યસ્થળમાં ક્યારેય છૂટા કરવામાં આવ્યા છે, અવેતન અથવા તેમની સાથે ભેદભાવ કરવામાં આવ્યો છે? શું તમે તેને સહન કર્યું અથવા તમારા અધિકારોનો બચાવ કર્યો? ચાલો ટિપ્પણી ક્ષેત્રમાં તમે જે સૌથી વધુ જાણવા માગો છો તે પ્રશ્ન વિશે વાત કરીએ: "શું મજૂર આર્બિટ્રેશન વિઝા નવીકરણને અસર કરશે?" જો તમને તે ઉપયોગી લાગે, તો કૃપા કરીને તેને તમારા મિત્રોને ફોરવર્ડ કરો જેઓ યુકેમાં કાયમી નિવાસ માટે પણ અરજી કરી રહ્યાં છે. આ 3-મહિનાની લાલ લાઇન લોકોને નિર્ણાયક ક્ષણોમાં અડધો વર્ષનો ચકરાવો બચાવવામાં મદદ કરી શકે છે.
[ડેટા સ્ત્રોત] gov.uk/રોજગાર-ટ્રિબ્યુનલ્સ; GOV.UK રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ 2025 રોડમેપ; ACAS પ્રારંભિક સમાધાન માર્ગદર્શન.