Tôi nên làm gì nếu người chủ ở Anh của tôi không trả lương hưu và thuế? 3 bước để bảo vệ quyền lợi của bạn

Khi làm việc ở Anh, nhiều người Trung Quốc cho rằng “công ty sẽ tự động giúp tôi trả lương hưu và thuế”. Nhưng sự thật là - chỉ vì cuống phiếu lương ghi rằng số tiền đó đã được khấu trừ, điều đó không có nghĩa là tiền thực sự đã được chuyển vào tài khoản tương ứng. Lương hưu không được trả vào lương hưu và thuế không được trả vào HMRC. Trong ngắn hạn, bạn sẽ không cảm nhận được điều đó, nhưng về lâu dài, nó sẽ ăn mòn tài khoản lương hưu và hồ sơ thuế của bạn. Hôm nay chúng ta hãy làm rõ: làm thế nào để tìm ra, lỗi của ai và làm thế nào để bảo vệ quyền lợi.

🧾Một tình huống có thật: Phiếu lương bị trừ nhưng tiền vẫn chưa về.

Xiao Chen đã làm việc trong một công ty cung cấp thực phẩm nhỏ được hai năm, và phiếu lương của anh ấy khấu trừ rõ ràng Thuế, Bảo hiểm Quốc gia và Lương hưu hàng tháng. Mãi cho đến khi anh muốn kiểm tra tích lũy lương hưu của mình và đăng nhập vào nền tảng lương hưu, anh mới phát hiện ra rằng công ty đã không đóng góp một xu nào trong năm qua. Điều khiến vấn đề trở nên rắc rối hơn là hồ sơ Bảo hiểm Quốc gia của anh ta cũng có một khoảng trống.

Chuyện này không hiếm gặp ở những người sử dụng lao động vừa và nhỏ, và thường thấy ở những công ty đang thiếu tiền hoặc sắp phá sản. Hành động quan trọng của là phát hiện càng sớm càng tốt: thường xuyên kiểm tra phiếu lương và hàng đến thực tế, đừng đợi đến khi công ty giải thể mới phát hiện.

💰 Chủ lao động Anh không trả lương hưu? Tính số tiền bạn phải trả trước

Tự động đăng ký (đăng ký tự động vào lương hưu tại nơi làm việc) ở Anh là một nghĩa vụ pháp lý, không phải là một lợi ích. Quy tắc 2026/27: Nhân viên từ 22 tuổi trở lên có mức lương hàng năm vượt quá £10.000 phải được đăng ký tự động.

Tổng mức đóng góp tối thiểu là 8% của thu nhập đủ điều kiện, trong đó người sử dụng lao động đóng góp ít nhất 3% và bạn cùng các khoản tín dụng thuế chiếm phần còn lại. Phạm vi thu nhập đủ điều kiện là khoảng £6,240 đến £50,270.

So sánh tỷ lệ này với phiếu lương và bạn có thể tính ra số tiền mà người chủ của bạn phải đóng góp mỗi tháng. Các khoản thanh toán thường phải đến kế hoạch lương hưu trước ngày 22 của tháng tiếp theo tháng mà chúng được khấu trừ - việc không thực hiện như vậy được coi là "không thanh toán được".

⚖️ Phiếu lương đã khấu trừ thuế nhưng chưa nộp cho HMRC? Có lẽ bạn không cần phải nhận lỗi.

Đây là điều nhiều người lo lắng nhất nhưng cũng là điều dễ hiểu lầm nhất. Nguyên tắc cốt lõi: Nếu phiếu lương của bạn cho thấy thuế đã được khấu trừ (khấu trừ) , ngay cả khi người sử dụng lao động không trả tiền cho HMRC thì mục tiêu thu hồi thường là người sử dụng lao động thay vì bạn và hồ sơ thuế của bạn thường sẽ được tính dựa trên số tiền được khấu trừ.

Một ngoại lệ thực sự rủi ro là: tiền lương của bạn không bị khấu trừ thuế mà bạn “cố ý” người chủ của bạn cố tình không khấu trừ và công ty phá sản và không có khả năng hoàn trả. Trong trường hợp này, HMRC có thể chuyển trách nhiệm cho nhân viên theo quy định của PAYE. Vì vậy - hãy giữ từng phiếu lương, đó là lá bùa chứng tỏ "quả thực số tiền đã bị trừ".

🛠️ Ba bước để bảo vệ nhân quyền ở Vương quốc Anh: kiểm tra, báo cáo và lưu giữ chứng chỉ

Bước đầu tiên là kiểm tra. đăng nhập vào Tài khoản thuế cá nhân để kiểm tra NI và hồ sơ thuế, đăng nhập vào nền tảng lương hưu để kiểm tra khoản thanh toán và so sánh với phiếu lương hàng tháng để tìm ra tháng chênh lệch.

Bước 2·Báo cáo. Đối với các vấn đề về lương hưu , hãy sử dụng biểu mẫu báo cáo trực tuyến để báo cáo với Cơ quan quản lý lương hưu (TPR) rằng người sử dụng lao động chưa hoàn thành nghĩa vụ đăng ký tự động của mình; đối với các vấn đề về thuế và NI, hãy liên hệ trực tiếp với HMRC và yêu cầu họ điều tra (họ có nhiều quyền kiểm tra tài khoản hơn bạn). Đối với các tranh chấp liên quan đến tiền lương và hợp đồng, bạn có thể tìm kiếm sự tư vấn miễn phí từ ACAS.

Bước thứ ba·Giữ lại chứng chỉ. lưu trữ tất cả các phiếu lương, hợp đồng lao động, hồ sơ tài khoản ngân hàng và email/ảnh chụp màn hình WeChat với công ty. Nếu công ty sắp giải thể, hãy hành động nhanh chóng - ưu tiên giải quyết nợ, vì vậy hãy báo cáo sớm và xếp hàng sớm.

Một lời nhắc cuối cùng liên quan đến tình trạng: Nếu bạn đi theo con đường như Công nhân lành nghề để chuyển sang thường trú, hồ sơ thuế và tuân thủ của bạn sẽ ảnh hưởng đến đơn đăng ký của bạn. Đừng để những vấn đề của sếp trở thành chướng ngại vật tiềm ẩn trên con đường ILR của bạn.

Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​​​luật sư được cấp phép cho các câu hỏi cụ thể. Phí và ngưỡng tuân theo thông báo mới nhất của GOV.UK.

💬 Bạn đã kiểm tra kỹ hồ sơ lương hưu và thuế của mình chưa? Hãy trò chuyện trong khu vực bình luận: Bạn đã bao giờ tìm thấy lỗ hổng chưa và cuối cùng bạn đã giải quyết nó như thế nào?

Nếu thấy hữu ích, sưu tầm bài viết này , lấy ra ghép vào ngày trả lương, để sau này kiểm tra.

[Nguồn dữ liệu] Cơ quan quản lý lương hưu (thepensionsregulator.gov.uk báo cáo người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ lương hưu); GOV.UK "Đánh giá về Trình kích hoạt thu nhập đăng ký tự động và phạm vi thu nhập đủ điều kiện 2026/27".

Xử lý một vấn đề pháp lý của Vương quốc Anh? JustiScript có thể giúp đỡ