Mức lương chuyển đổi giấy phép lao động của Vương quốc Anh thành thường trú là bao nhiêu? £41.700 với giới hạn đỏ 180 ngày
Tháng trước, một độc giả đã để lại tin nhắn nói rằng thị thực Công nhân lành nghề mà anh ta nhận được vào năm 2021 đã hết hạn được 5 năm. Anh hào hứng hẹn nộp hồ sơ nhưng bị luật sư ngăn cản - mức lương chênh lệch là 900 bảng.
Anh khó hiểu: Hồi mới vào công ty lương của tôi đã đạt tiêu chuẩn, sao bây giờ lại không được?
Vì việc chuyển giấy phép lao động sang thường trú nên hai cạm bẫy dễ gặp nhất không phải là “sống được năm năm”, mà là khi lương được tính là , và số ngày ở nước ngoài như được chuyển sang tính . Bài viết này giải thích rõ ràng hai điều này, và nhân tiện, con dao treo cổ vào nửa cuối năm 2026 đã đi đâu.
1. Khi xin visa lao động và chuyển sang định cư lâu dài tại Anh, cần xét đến con số nào về mức lương?
Mức lương của Công nhân lành nghề không bao giờ là "một con số", mà là con số cao hơn trong hai con số : một là ngưỡng toàn cầu và con số còn lại là mức lương tham chiếu ngành) tương ứng với mã nghề nghiệp của bạn (mã SOC).
Hiện tại, ngưỡng chung trong hầu hết các trường hợp là , £41.700 hoặc tỷ lệ tiếp tục 100% cho nghề này, tùy theo mức nào cao hơn. Vì vậy, ngay cả khi một kỹ sư phần mềm và một đầu bếp đều nhận được 42.000 bảng, thì người này có thể nhận được số tiền đó còn người kia có thể không - bởi vì mức giá hiện hành là khác nhau.
Đừng chỉ tập trung vào những con số lớn trong tin tức. Điều thực sự quyết định liệu bạn có thể nộp đơn xin thường trú hay không là tỷ lệ áp dụng sau mã SOC trên CoS của bạn.
Tin vui là có bảo vệ chuyển tiếp: nếu CoS đầu tiên của bạn được phát hành vào hoặc trước ngày 3 tháng 4 năm 2024, bạn có thể tiếp tục sử dụng ngưỡng cũ thấp hơn (thường là £31.300, tỷ lệ đi được tính ở phân vị thứ 25) để gia hạn, thay đổi người sử dụng lao động và đăng ký thường trú. Sự sắp xếp chuyển đổi này có hiệu lực cho đến ngày 4 tháng 4 năm 2030. Độc giả gia nhập công ty vào năm 2021 thực sự đã rơi vào vòng bảo vệ này, nhưng anh ta không biết điều đó và anh ta đã lo lắng suốt hai tuần một cách vô ích.
2. Mức lương thường trú tại Vương quốc Anh được tính dựa trên ngày nộp hồ sơ chứ không phải ngày làm việc.
Đây là điểm mà hầu hết mọi người đều thất bại. Bài kiểm tra mức lương cho ILR phụ thuộc vào việc có đáp ứng tiêu chuẩn tại thời điểm bạn nộp đơn xin thường trú hay không, chứ không phụ thuộc vào việc tiêu chuẩn có được đáp ứng một lần và mãi mãi khi thị thực được phê duyệt 5 năm trước hay không.
Điều này có nghĩa là có ba loại người phải bắt đầu giao dịch trước một năm:
👉 lương nhiều năm không tăng nhiều - ngưỡng và tỷ lệ đi lên đang tăng lên, nếu đứng yên thì sẽ giảm tương đối;
- đã trở thành bán thời gian hoặc giảm giờ làm việc - mức lương hàng năm sẽ được chuyển đổi lại, và phổ biến nhất là nghỉ thai sản và nghỉ chăm sóc trẻ em được đổi thành 0,8 FTE;
- đã chuyển vị trí nội bộ và thay đổi mã SOC - mã mới có thể tương ứng với mức đi cao hơn, lương không thay đổi nhưng ngưỡng đã tăng lên.
Cách tiếp cận thực dụng: Khi còn 12 tháng nữa là hết 5 năm, hãy đưa ra CoS, xác nhận mã SOC rồi tính toán lại theo bảng tỷ giá hiện tại là GOV.UK. Nó gần như giống nhau. Nói chuyện với bộ phận nhân sự về việc tăng lương càng sớm càng tốt. Nhiều công ty sẵn sàng hợp tác trong quá trình đổi mới hoặc đánh giá hàng năm. Nếu bạn thực sự không chắc chắn, bạn có thể chi £5 trên justiscript.com để nhờ luật sư hành nghề người Anh trả lời một câu hỏi cụ thể bằng văn bản trong vòng 24 giờ, bằng cả tiếng Trung và tiếng Anh. Nó đáng tin cậy hơn là tự mình đoán trên diễn đàn.
3. Chuyển đổi giấy phép lao động thành thường trú để cư trú liên tục: 180 ngày không phải là “một năm rõ ràng”
Các quy tắc về cư trú liên tục được viết thống nhất trong Phụ lục Cư trú liên tục: Trong toàn bộ thời gian đủ điều kiện 5 năm, trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào , bạn không được rời khỏi Vương quốc Anh quá 180 ngày.
Từ "cuộn" là chìa khóa. Nhiều người tính theo năm thị thực hoặc năm tự nhiên và nghĩ: “Năm nay tôi chỉ đi du lịch 100 ngày”. Tuy nhiên, nếu tôi đi du lịch 90 ngày vào tháng 11 năm ngoái và 100 ngày nữa vào tháng 3 năm nay, sau đó chuyển thời gian từ tháng 11 năm ngoái sang tháng 11 năm nay, thì sẽ là 190 ngày - trực tiếp vượt quá giới hạn. Home Office xem xét tất cả các phần có thể có trong 12 tháng, không phải phần bạn đã chọn.
Các quy tắc có dành chỗ cho những sự vắng mặt được phép, chẳng hạn như gián đoạn việc đi lại do thiên tai, chiến tranh hoặc dịch bệnh, tham gia cứu trợ nhân đạo hoặc khủng hoảng môi trường quốc tế (người bảo trợ phải đồng ý) và các tình huống khẩn cấp và nhân ái như bệnh nặng hoặc cái chết của người thân. Tuy nhiên, đây là những trường hợp ngoại lệ và cần được chứng minh bằng bằng chứng. Đừng coi chúng như những giới hạn thông thường.
Hãy lập một bảng số ngày vào và ra khỏi đất nước, đồng thời ghi lần lượt ngày khởi hành và ngày trở về Vương quốc Anh. Sau khi thay đổi BRP thành eVisa, việc truy xuất các bản ghi biên giới sẽ trở nên rắc rối hơn. Ổn định nhất là có tài khoản của riêng bạn. Bạn cũng có thể sử dụng APP 永居计算器 để tính 12 tháng cho đến một ngày.
4. Chính sách thường trú mới của Anh năm 2026 ở đâu?
Đây là chủ đề gây mất ngủ nhất trong sáu tháng qua - "kiếm được tiền định cư" đã kéo dài thời gian chờ đợi để được thường trú từ 5 năm lên 10 năm. Tình trạng thực tế hiện tại là:
🔹 Cuộc tham vấn cộng đồng đã kết thúc vào ngày 12 tháng 2 năm 2026 , với hơn 200.000 phản hồi đã nhận được;
🔹 Kế hoạch cốt lõi để kéo dài lên 10 năm vẫn chưa được ghi vào quy tắc nhập cư . Tầm cỡ chính thức chỉ vào mùa thu năm nay, nhưng ngày có hiệu lực không được xác định về mặt pháp lý;
🔹 Statement of Changes vào tháng 3 năm 2026 Một điều đã được xác nhận ở đây là yêu cầu tiếng Anh đối với nhiều lộ trình thường trú sẽ tăng lên CEFR B2, có hiệu lực từ ngày 26 tháng 3 năm 2027 ;
🔹 Lộ trình thường trú 5 năm và 10 năm hiện tại vẫn còn hiệu lực tại thời điểm này.
Kết luận rất đơn giản: nếu đáp ứng đủ điều kiện thì hãy gửi càng sớm càng tốt, đừng đợi . Các thỏa thuận chuyển tiếp thường bảo vệ các đơn đăng ký đã được "gửi" thay vì các kế hoạch "dự định nộp".
5. Bốn việc cần làm trước khi xin giấy phép lao động thường trú
① Tính lương trước một năm. lấy ra CoS, xác nhận mã SOC và tỷ giá hiện tại, đồng thời sớm thương lượng và giải quyết chênh lệch.
② Loại bỏ cuộc sống ở Anh và tiếng Anh. Life in the UK Test Thư thông qua có giá trị suốt đời. Bạn đạt được B1 càng sớm (một số con đường sẽ dẫn đến B2 trong tương lai) thì bạn càng chủ động hơn. Đừng mắc kẹt trong tháng cuối cùng để giành được một chỗ ngồi.
③ Khi thay đổi công việc, bạn sẽ gặp khó khăn. Việc thay đổi nhà tuyển dụng trong yêu cầu nhà tuyển dụng mới gửi CoS. Một sự gián đoạn nhỏ trong kết nối có thể làm gián đoạn thời gian liên tục. Nhân tiện, Home Office phát hành các vị trí ưu tiên cho CoS mỗi ngày làm việc vào lúc 7 giờ sáng theo giờ Vương quốc Anh và chúng sẽ bán hết sau vài giây. Nếu nhà tuyển dụng gặp khó khăn ở bước này, họ có thể xem dịch vụ lấy chỗ CoS của justiscript.com (giá cố định là £99, có thông báo ngay lập tức).
④ Đừng chỉ tính phí đăng ký vào ngân sách của bạn. Phí đăng ký ILR sẽ tăng lên £3.226 mỗi người vào tháng 4 năm 2026; 5 ngày làm việc cấp tốc sẽ có giá £500 và ngày làm việc tiếp theo là £1.000, cả hai đều dựa trên số lượng nhân viên và các thành viên trong gia đình phải được nhân với số người cùng nộp đơn. Phí có thể được điều chỉnh bất cứ lúc nào, vui lòng tham khảo thông báo mới nhất của GOV.UK trước khi gửi.
Năm năm không phải là một thời gian ngắn. Đừng để một phiếu lương chưa cập nhật hoặc một chuyến về quê thăm người thân không được tính toán sẽ xóa sạch nó.
Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng tham khảo ý kiến luật sư được cấp phép cho các câu hỏi cụ thể.
[Nguồn dữ liệu] GOV.UK: Thị thực Công nhân lành nghề (định cư tại Vương quốc Anh), Phụ lục Quy tắc nhập cư Cư trú liên tục, Home Office phí xin thị thực; Quốc hội Vương quốc Anh: Statement of Changes đối với Quy tắc nhập cư (tháng 3 năm 2026).
💬 Hãy trò chuyện trong khu vực bình luận : Giấy phép lao động của bạn hết hạn trong 5 năm khi nào? Điều bất ổn nhất hiện nay là mức lương có đạt tiêu chuẩn, số ngày đi nước ngoài hay chờ quy định mới vào mùa thu? Hãy cho chúng tôi biết về ngành SOC của bạn và tình hình chung. Có rất nhiều người đã gặp phải vấn đề tương tự và đưa ra cho nhau một cặp câu trả lời.
Nếu bạn thấy nó hữu ích, chỉ cần đánh dấu bài viết này. Khi bạn thực sự cần đếm ngày và tính lương, chỉ cần quay lại và đọc lại.
Xử lý một vấn đề pháp lý của Vương quốc Anh? JustiScript có thể giúp đỡ
⚡ CoS Dịch vụ ưu tiên vị trí — £99
Ưu tiên gửi tự động vào thời điểm Home Office giải phóng Certificate of Sponsorship vị trí vào 7:00 AM mỗi ngày làm việc.
⚖️ Hỏi luật sư Vương quốc Anh — £5
Một vấn đề pháp lý, phản hồi bằng văn bản ban đầu từ luật sư có trình độ của Vương quốc Anh trong vòng 24 giờ.
✉️ Letter Before Action — £5
Một lá thư chính thức trước hành động có tiêu đề chính thức, được soạn thảo trong vài phút. Bước giải quyết hầu hết các tranh chấp trước tòa.