Hướng dẫn mới nhất để chuyển đổi visa làm việc thành thường trú vào năm 2026: ngưỡng lương 41.700 bảng Anh + quy tắc xuất cảnh kéo dài 180 ngày + tính toán thống kê đếm ngược 5 năm, ba cạm bẫy này sẽ khiến mọi người chờ đợi 5 năm vô ích

Alex, kỹ sư phần mềm ở London, vừa hoàn thành giấy phép lao động 5 năm vào cuối năm ngoái. Anh đang hào hứng chuẩn bị nộp đơn xin thường trú thì bị một luật sư di trú đánh thức: “Lương của anh chỉ có 39.500 bảng, không đủ để đáp ứng ngưỡng mới là 41.700 bảng”. Điều tồi tệ hơn nữa là trong năm qua, anh ta đã trở về Trung Quốc để thăm người thân và đi công tác, đồng thời ở nước ngoài tổng cộng 185 ngày, ngay trên ranh giới 180 ngày. Sau năm năm làm việc chăm chỉ, mọi nỗ lực đều không thành công.

Từ ngày 22 tháng 7 năm 2025, ngưỡng lương cho thị thực Lao động có tay nghề sẽ tăng từ 38.700 bảng lên 41.700 bảng và các yêu cầu về lương khi nộp đơn xin thường trú sẽ được đánh giá dựa trên các tiêu chuẩn tại thời điểm nộp đơn chứ không phải tiêu chuẩn khi bạn có được thị thực 5 năm trước. Đồng thời, bạn phải sống ở Vương quốc Anh trong 5 năm và đáp ứng yêu cầu cư trú liên tục - không quá 180 ngày ở nước ngoài trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào.

Trong bài viết này hôm nay (21 tháng 5 năm 2026), chúng tôi sử dụng các quy tắc mới nhất của GOV.UK + các trường hợp thực tế để phân tích lộ trình hoàn chỉnh từ Công nhân lành nghề đến thường trú, ba cạm bẫy chết người và chiến lược tránh hố chính xác.

💷 Ngưỡng lương 2026: Không phải con số 5 năm trước mà là con số khi ứng tuyển

Nhiều người nghĩ: “Tôi đã đáp ứng yêu cầu về mức lương khi nhận được giấy phép lao động cách đây 5 năm nên có hộ khẩu thường trú là ổn, phải không?” Họ hoàn toàn sai.

Ngưỡng lương tối thiểu để đăng ký thường trú vào năm 2026 là £41.700/năm và bạn phải đáp ứng cùng lúc hai điều kiện:

• Ngưỡng chung : £41.700
• Nghề nghiệp Tỷ lệ đi : Theo mã nghề nghiệp SOC của bạn, mức lương tối thiểu cho nghề nghiệp này do Home Office đặt ra

Các quy tắc rất đơn giản: mức lương của bạn phải cao hơn 41.700 bảng Anh hoặc tỷ lệ thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Ví dụ: mức lương dành cho Kỹ sư phần mềm (SOC 2136) là £46.800, thì bạn phải nhận được ít nhất £46.800.

⚠️ Hố chết người số 1: Hết hạn giảm giá cho người mới tham gia
Nếu bạn tham gia với tư cách là Người mới đăng ký (dưới 26 tuổi hoặc mới tốt nghiệp) và được giảm 30% tiền lương (tỷ lệ hiện tại là 70%), thì tại thời điểm bạn đăng ký thường trú, khoản giảm giá dành cho Người mới đăng ký đã hết hạn (tối đa 4 năm) và bạn phải đáp ứng tỷ lệ tiếp tục 100% và ngưỡng chung. Nếu lương của bạn không tăng, đơn xin thường trú của bạn sẽ bị từ chối trực tiếp.

Bảo vệ chuyển tiếp (Thỏa thuận chuyển tiếp) : Nếu giấy phép lao động của bạn được phê duyệt trước ngày 4 tháng 4 năm 2024, đơn xin thường trú của bạn có thể được đánh giá theo ngưỡng cũ - nhưng sự bảo vệ này chỉ kéo dài cho đến khi visa hiện tại của bạn hết hạn; nếu bạn thay đổi người sử dụng lao động hoặc gia hạn visa sau tháng 4 năm 2024, bạn sẽ được đánh giá theo ngưỡng mới.

Kênh đặc biệt dành cho nhân viên y tế và chăm sóc : Nếu bạn có thị thực Nhân viên y tế và chăm sóc, ngưỡng lương để thường trú là £29.000 và IHS (phụ phí y tế) được miễn, giúp giảm đáng kể chi phí.

✈️ Quy tắc thoát 180 ngày: luân chuyển 12 tháng, không phải năm dương lịch

Đây là hố lớn thứ hai. Nhiều người nghĩ: “Năm nay tôi chỉ về Trung Quốc có 3 tháng chứ không quá 180 ngày?” Nhưng Home Office không tính là năm tự nhiên mà là cuốn 12 tháng .

Yêu cầu cư trú liên tục: Bạn không thể vắng mặt ở Vương quốc Anh quá 180 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào. Khoảng thời gian 12 tháng này được tính theo chu kỳ luân phiên chứ không phải theo năm dương lịch.

- Ví dụ
Bạn đã về nước 90 ngày vào tháng 7 năm 2025 và đi công tác thêm 95 ngày nữa vào tháng 12 năm 2025. Có vẻ như lần nào cũng không vượt quá, nhưng nếu Home Office được tính là 12 tháng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 (đến ngày 30 tháng 6 năm 2026), tổng số ngày ở nước ngoài của bạn có thể là 185 ngày - nếu vượt quá 5 ngày, đơn xin thường trú sẽ bị từ chối trực tiếp và khoảng thời gian 5 năm sẽ được đặt lại thành .

Những chuyến đi nước ngoài nào có thể được "miễn" tính trong 180 ngày?

Phụ lục Cư trú liên tục quy định việc xuất cảnh trong các trường hợp sau đây không được tính trong 180 ngày:

• Tham gia cứu trợ khủng hoảng môi trường hoặc nhân đạo quốc tế (cần có sự đồng ý của người sử dụng lao động)
• Du lịch bị gián đoạn do thiên tai, xung đột quân sự hoặc dịch bệnh (bao gồm cả việc ở lại nước ngoài trong thời gian có dịch)
• Các lý do cá nhân hoặc gia đình chính (chẳng hạn như tính mạng của bản thân bạn hoặc các thành viên trong gia đình trực tiếp của bạn hoặc cái chết của người thân)
• Công nhân lành nghề Các hoạt động nghiên cứu ở nước ngoài được người sử dụng lao động phê duyệt theo mã nghề nghiệp nghiên cứu cụ thể

Tuy nhiên, cho các chuyến thăm gia đình, du lịch và công tác thông thường đều được tính là và không có ngoại lệ. Ngay cả những chuyến công tác theo yêu cầu của người sử dụng lao động cũng được tính vào số ngày ở nước ngoài.

⚠️ Cạm bẫy chết người số 2: Tem hộ chiếu không đầy đủ, Home Office ngoại suy số ngày bạn xuất cảnh thành
Nếu bạn không liệt kê tất cả hồ sơ chuyến đi khi đăng ký hoặc cho biết bạn đã ra nước ngoài dưới 180 ngày nhưng bằng chứng hộ chiếu của bạn cho thấy rằng thời gian đó đã vượt quá, Home Office sẽ yêu cầu bạn đưa ra lời giải thích bổ sung. Họ sẽ sử dụng tem nhập cảnh hộ chiếu, tem xuất cảnh và hồ sơ hệ thống nội bộ để sao lưu thời gian khởi hành của bạn. Một số người có hồ sơ không đầy đủ do hộ chiếu đã bị thay đổi hoặc một số nước không đóng dấu. Sau khi bị Home Office thẩm vấn, họ không thể tự chứng nhận và nơi thường trú của họ bị từ chối.

Gợi ý thiết thực : Từ hôm nay trở đi, hãy sử dụng bảng 永居计算器 APP hoặc Excel để ghi ngày, mục đích và số ngày của mỗi chuyến đi nước ngoài. Thẻ lên máy bay, đơn đặt hàng khách sạn và trang visa đều được chụp ảnh và lưu trữ.

📋 Danh sách hồ sơ xin thường trú: Thư của nhà tuyển dụng là phần dễ bị bỏ qua nhất

Khi nộp đơn xin thường trú, bạn vẫn phải làm việc cho người sử dụng lao động có Giấy phép bảo lãnh và người sử dụng lao động phải xác nhận rằng bạn sẽ tiếp tục được tuyển dụng. Ứng viên từ 18-64 tuổi phải đậu Life in the UK Test, nhưng Skilled Worker không cần chứng minh trình độ tiếng Anh khi nộp đơn xin thường trú, vì bạn đã chứng minh được điều đó khi nộp đơn xin visa.

tài liệu cần thiết:

• Thư của Nhà tuyển dụng (Thư của Nhà tuyển dụng) : Xác nhận rằng vị trí, mức lương và công việc của bạn vẫn đang tiếp tục và dự kiến ​​sẽ tiếp tục
• Payslips (Payslips) : Phiếu lương trong 12 tháng qua (nên lưu hàng tháng)
• Sao kê ngân hàng : Bằng chứng lương đã thực sự về tài khoản
• Life in the UK Test Chứng chỉ đậu
• Quét toàn bộ hộ chiếu : bao gồm tất cả các trang visa, tem nhập cảnh, tem xuất cảnh
• BRP thẻ
• danh sách hồ sơ khởi hành : Bảng Excel do chính bạn biên soạn + bằng chứng phụ trợ như thẻ lên máy bay/đặt phòng khách sạn, v.v.

⚠️ Cạm bẫy chết người số 3: Nội dung thư của nhà tuyển dụng không tuân thủ
Home Office sẽ xem xét nghiêm ngặt thư của nhà tuyển dụng về mô tả công việc, mức lương và mã SOC phù hợp. Nếu mô tả công việc của bạn có vẻ như bị thổi phồng để lấy mã SOC hoặc nếu lương của bạn chỉ dừng ở mức cuối cùng, Home Office sẽ đặt câu hỏi về tính xác thực. Một số nhân sự của công ty không rành về luật nhập cư và chỉ viết "giấy chứng nhận việc làm" rồi bị từ chối.

Thư của nhà tuyển dụng phải bao gồm: chức danh , mã SOC, mức lương hàng năm (trước thuế), ngày bắt đầu làm việc, xác nhận rằng bạn sẽ tiếp tục được tuyển dụng, số Giấy phép tài trợ của công ty, tên người ký, vị trí và thông tin liên hệ.

⏱️ Thời hạn đăng ký: quy tắc 28 ngày + tổng quan về phí

Bạn có thể nộp đơn xin thường trú 28 ngày trước khi đáp ứng yêu cầu cư trú liên tục 5 năm. Ví dụ: nếu giấy phép lao động của bạn có hiệu lực vào ngày 1 tháng 6 năm 2021, bạn có thể nộp đơn sớm nhất là vào ngày 4 tháng 5 năm 2026 (28 ngày trước ngày 1 tháng 6).

Phí (2026):

• Phí đăng ký thường trú: £3,226/người
• Life in the UK Test: £50
• Sinh trắc học: Miễn phí
• Thời gian đánh giá dịch vụ tiêu chuẩn: Thông thường trong vòng 6 tháng
• Dịch vụ khẩn cấp (Ưu tiên/Super Priority): cần thêm phí

Lưu ý: Sau khi gửi đơn đăng ký, bạn không thể rời khỏi Vương quốc Anh, Ireland, Quần đảo Channel hoặc Đảo Man, nếu không đơn đăng ký sẽ tự động bị rút.

🛠️ Danh sách tránh cạm bẫy thực tế: Hãy bắt đầu thực hiện 5 điều này ngay hôm nay

1. Số ngày khởi hành theo thống kê
Sử dụng 永居计算器 APP (https://justiscript.com/ilr) hoặc bảng Excel để ghi lại mọi chuyến đi nước ngoài trong 5 năm qua. Số ngày xuất cảnh không được vượt quá 180 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào. Nếu bạn đang ở gần ranh giới đỏ, hãy cố gắng giảm việc đi du lịch nước ngoài trong vài năm tới.

2. Kiểm tra ngưỡng lương
Kiểm tra mức lương tương ứng với mã SOC của bạn (GOV.UK Phụ lục Công nhân lành nghề có danh sách đầy đủ) và đảm bảo mức lương hàng năm của bạn là ≥ £41.700 và ≥ mức lương. Nếu chưa đủ, nên thương lượng với nhà tuyển dụng để tăng lương hoặc chuyển nội bộ lên vị trí lương cao hơn trước ít nhất 12 tháng.