کیا برطانیہ میں ایمپلائیر نے ریٹائرمنٹ اور ٹیکس کی ادائیگی نہیں کی؟ اپنی پرسنل سٹیٹس کی تصدیق کر لیں

ایک برطانوی سلری سٹمپ، در میان وہاں عام طور پر چار نمبر ہوتے ہیں: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. مثال کے طور پر ماہانہ تنخواہ £3,200، PAYE کاٹ £380، NI کاٹ £190، ریٹائرمنٹ کے قسط میں £118 کاٹا جاتا ہے۔ چار اعداد کو جمع کریں، پھر Gross سے یہ رقم کاٹ کر Net Pay حاصل کیا جاتا ہے۔

اس کاغذ صرف ایک چیز ثابت کر سکتا ہے: پیسہ تمہارے تنخواہ سے نکال لیا گیا۔ یہ دکھانے میں ناکام رہے گا کہ پیسہ کہاں گیا۔

اول ایچ آر تھیوری کے بارے میں نہیں سوچیں، پہلے دونوں اکاؤنٹس کھولیں

اس سمت کے بارے میں، اپنے workplace pension منصوبہ (جیسے NEST, Smart, People's Pension وغیرہ) کے پیچھے جائیں، اور contribution history میں ہر ماہ کے لیے کیا ادائیگی کی گئی ہے یا نہیں دیکھیں۔ آپ کی تنخواہ سے کٹوائی گئی رقم کو منصوبہ میں ادا کرنا ضروری ہے، جس کا قاعدہ ہے کہ اسے کٹوتی کے ماہ کے بعد والے ماہ کی 19 تاریخ تک ادا کر دیا جانا چاہیے؛ الیکٹرانک طریقے سے ادائیگی کی جانے والی رقم کو 22 تک مل جاتا ہے۔ ایک یا دو دن کی تاخیر انتظامی تاخیر ہوسکتی ہے، لیکن چند ماہ تک خالی رہنا نہیں ہوگا۔

اس طرف ٹیکس، HMRC کے Personal Tax Account میں "Pay and tax details" دیکھیں، جہاں اصل میں ملازمت کے ذریعہ RTI کے ذریعہ ہر ماہ HMRC کو بھیجے گئے اعداد و شمار ظاہر کیے جاتے ہیں۔ اس کا آپ کے پاس موجود 12 سالانہ تنخواہ کے بل کے ساتھ موازنہ کریں، اس سے دو قسم کی غلطیاں پکڑی جا سکتی ہیں: اعداد و شمار میل نہیں کر رہے (کم ہی رپورٹ کیے گئے)، یا کبھی کبھار کچھ ماہوں کے لیے ریکارڈ ہی نہیں ہے (بس ہی رپورٹ نہیں کی گئی)۔

2026/27 کے سال میں خودکار طور پر شامل ہونے والی سطح کی تعداد پچھلے سال کے سطح پر منجمد کر دی گئی: سالانہ تنخواہ £10,000 سے زیادہ ہونے پر خودکار طور پر شامل ہو جاتے ہیں، حساب کی حد £6,240 سے £50,270 تک ہے، کم از کم کل ادا £8% ہے، جس میں مالک کم از کم 3% ادا کرتا ہے۔ آپ اپنی سالانہ تنخواہ کے ساتھ خود ہی ادا کی گئی رقم کا حساب لگا سکتے ہیں، اگر مطابقت نہیں ہوتی تو کچھ گڑبڑ ہے۔

ٹیکس وصول کر لیا گیا ہے ، تمہیں ایک بار پھر دینے کی ضرورت نہیں ہے

ایک ایسے چھوٹے چینی کمیونٹی میں ایک بات چل رہی ہے کہ Employer نے ٹیکس کاٹ لیا لیکن HMRC کو دیا نہیں، جبکہ آخر میں HMRC آپ پر واپس آئے گا۔ اس خوف کو تقریباً چھوڑ دیا جا سکتا ہے۔ Income Tax (PAYE) Regulations 2003 کی 72-ویں شق کے تحت "employer نے آپ کی تنخواہ سے کوئی ٹیکس نہ کاٹنا" کی صورت میں ہوتا ہے، اور HMRC کو الگ سے direction جاری کرنا ہوتا ہے تاکہ ذمہ داری آپ پر منتقل ہو سکے، اور ایک شرط یہ ہے کہ آپ کو معلوم ہو کہ employer نے اسے عمدہ طریقے سے نہیں کاٹا۔ لیکن جبکہ ٹیکس کاٹا گیا ہے، تو عام طور پر اسے آپ نے ادا کر دیا ہوا سمجھا جاتا ہے۔ درحقیقت نقصان ٹیکس کے بجائے ریٹائرمنٹ میں ہے۔

اس کے پیسے کا منطق بالکل الٹا ہے۔ Pensions Regulator واقعی قانون لاگو کرے گا - فixed جرمانہ نوٹیفکیشن £400 سے شروع ہوتا ہے، اور بعد میں کریڈٹ کے حساب سے دن کے لئے جرمانہ بڑھتا جاتا ہے، £50 سے £10,000 تک۔ لیکن جرمانہ حکومت کے خزانے میں جاتا ہے، نہ کہ آپ کے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ میں۔ TPR آپ کو 90 دن تک انتظار کرنے کی سفارش کرتا ہے کیونکہ رقم ملازم سے منصوبہ تک تین ماہ لے سکتی ہے۔ 90 دن کا انتظار درست ہے، لیکن اس 90 دن کو "کچھ بھی نہ کرنے" کے 90 دن کے طور پر نہ سمجھیں۔

میرا فیصلہ ہے کہ جن لوگوں کے اجرت کے بل سے پیسہ کٹ گیا ہے لیکن منصوبہ میں ہرگز شامل نہیں ہوا، انہیں شروع سے ہی دو راستوں پر کام کرنا چاہیے - ایک TPR کے ذریعے قانونی عمل کو آگے بڑھائیں، دوسری طرف "غیر قانونی اجرت کم کرنے" کے حوالے سے خود مزدوروں کے عدالت (Employment Tribunal) میں اپنی رقم کا مطالبہ کریں۔ صرف TPR کے ساتھ انتظار کرنا، بہت سارے لوگوں کو یہ حاصل ہوتا ہے کہ مالک کو جرمانہ کردیا گیا، لیکن اپنے اکاؤنٹ میں پیسہ نہیں ہوتا۔ جمع کرنے سے پہلے ACAS Early Conciliation کا سفر کرنا ضروری ہے، یہ ایک الزامی قدم ہے، اس کے بغیر کوئی کیس درج نہیں کیا جاسکتا۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کا پیسہ غیر قانونی طور پر کم کیا گیا ہے، تو justiscript.com پر £5 کے بدلے برطانیہ میں کام کرنے والے وکیل کو ایک لکھے ہوئے نوٹس کے ذریعے دیکھنے دیں، یہ فورم پر سوال کرنے سے زیادہ بھروسہ کرنے والا ہے۔

1 اکتوبر کی لکیر، غلط ہوئی تو سارا انتظار برباد ہو جائے گا

سب سے زیادہ نوٹس کی جانے والی ایک وقت ہفتہ بعد ہوگا۔ Employment Rights Act 2025 کی دفعہ 152 اور جدول 12 کے ساتھ، تقریباً تمام مزدوروں کی عدالت کی درخواست کی مدت 3 ماہ سے بڑھا کر 6 ماہ کردی گئی ہے، اور مطابق قوانین پاس کر دیے گئے ہیں جو 1 اکتوبر 2026 کو لاگو ہوں گے۔

اہمیت انتقالی شرائط: چھ ماہ کے لحاظ سے صرف 1 اکتوبر 2026 کے دن یا بعد میں ہونے والے واقعات پر لاگو ہوتا ہے؛ اگر ایک مسلسل کٹوتی کی سلسلہ ہو تو آخری کٹوتی 1 اکتوبر کے بعد ہونے والی ہو۔ یعنی آپ کی 2026 کے جون میں کٹی ہوئی ریٹائرمنٹ، اگر اس کے بعد ملازم نے اسے دوبارہ دے دیا ہو اور کٹوتی کی سلسلہ 9 ماہ تک ختم ہو گئی ہو تو اس کے لیے بھی صرف 3 ماہ اور 1 دن کا وقت ہو گا، جو 9 کے اختتام کے قریب ختم ہو جائے گا۔ "بس 10 ماہ سے 6 ماہ ہو جائے گا، میں اور انتظار کر لیتا ہوں" کے امید کے ساتھ انتظار کرنے والا وقت گزرنے کا سامنا کرے گا۔

ایک اور کنٹرول ہے جو ویزا کے حامل لوگوں پر لگتا ہے۔ NI ریکارڈ میں خالی جگہ ہونا مستقبل میں سٹیٹ پینشن کے اہل سالوں کو متاثر کرتی ہے؛ اور PAYE ریٹرن آپ کے تنخواہ کے چیک، بینک ڈپازٹ کے ساتھ میل نہ کرنا، مستقل رہائش یا شہریت کی درخواست دینے کے وقت زیادہ تفصیلی وضاحت کی ضرورت ہوتی ہے۔ مسئلہ پیدا ہونے پر HMRC کے ذریعہ درست کریں، "میرے ایمپلوئر کو ہیلپ کرنا میرے ویزا پر اثر ڈالے گا" کی وجہ سے مدد نہ کریں - اپنے ٹیکس اور فیسوں کی ریکارڈ درست کرنا، آپ کے ذاتی مigratory دستاویزات کی طرف جانے والی ایک ہی راہ ہے۔

یہ چار قدم اب کر سکتے ہو

لاگ ان کریڈٹ پلان ہائیبرڈ میں، سب کنٹری بیوشن ہسٹری کو ڈاؤن لوڈ کریں اور اسکرین شاٹ لے کر اس کی جانچ کریں۔
HMRC شخصی ٹیکس اکاؤنٹ میں لاگ ان کریں، "پے اینڈ ٹیکس ڈیٹیلز" کو ہر ماہ کے ہر سالانہ سلپ کے ساتھ تسلیم کریں، اور فرق کو نوٹ کریں۔
ایک لکھے ہوئے طریقے سے (ای میل، منہ گھونٹ کے بجائے) اپنے ملازم سے ایک وضاحت مانگیں، جس میں کچھ ماہ اور رقم واضح طور پر درج ہو، اور بھیجے جانے والے ریکارڈ کو برقرار رکھیں۔
اپنی آخری کٹوتی کی تاریخ کو 2026 کے اکتوبر 1 کے بعد یا قبل میں تسلیم کریں، اس کے مطابق 3 ماہ یا 6 ماہ کی مدت کو معلوم کریں، اور اس کے بعد ACAS کی شروع کی تاریخ کا حساب لگائیں۔

یہ معلومات صرف رہنما کے طور پر ہیں، تفصیلی سوالات کے لیے ایک منظور شدہ وکیل سے رابطہ کریں۔

[سی ڈیٹا کا ذریعہ] TPR "اپنے کمپنی کے پنشن میں کم ادائیگیوں کی رپورٹ کریں"؛ DWP آٹومیٹک شامل ہونے والی سطح کی سالانہ جائزہ (18 دسمبر 2025 پارلیمنٹ کے لکھے ہوئے بیان)؛ Income Tax (PAYE) کی 2003 کی نظم و ضابطہ 72؛ Employment Rights Act 2025 s.152 اور شیڈول 12 کی نافذ کردہ شرائط۔

برطانیہ کے قانونی معاملے سے نمٹ رہے ہیں؟ JustiScript مدد کر سکتے ہیں۔