Har arbejdsgiver i Storbritannien ikke betalt pension og skat? Find det ud, før du søger permanent ophold

En britisk lønbesked, hvor den midterste del ofte har fire tal: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. For eksempel månedsløn på £3.200, PAYE trækker £380, NI trækker £190, og pensionen trækker £118. De fire tal lægges sammen, og det trækkes fra Gross, for at få Net Pay, der indsættes på kontoen.

Denne papir kan kun bevise én ting: Pengene er blevet trukket fra din løn. Den beviser ikke, hvor pengene er gået.

Find ikke nu på HR-teorier, åbner først disse to konti

På pensionsiden skal du logge ind på din workplace pension-plan (som NEST, Smart eller People's Pension), og se, om der er en tilsvarende indbetaling i din contribution history hver måned. Den del, der trækkes fra din løn, skal teoretisk set være indbetalt i planen inden 19. dag i den måned, der følger trækket; ved elektronisk betaling kan det udskydes til 22. En dag eller to forsinkelse kan være administrativ, men flere måneders tomme perioder kan ikke være.

På skattemæssig side kan du se "Pay and tax details" via HMRC's Personal Tax Account, hvor der vises tal, som din arbejdsgiver har rapporteret til HMRC måned for måned via RTI. Sammenlign dem med dine 12 lønudskrifter, og du kan opdage to typer problemer: tal, der ikke matcher (de er rapporteret for lavt), eller at nogle måneder helt mangler (de er ikke blevet rapporteret overhovedet).

Trækkets grænse for automatisk tilslutning i året 2026/27 er faste på niveauet fra det foregående år: en årlig løn over £10,000 udløser automatisk tilslutning, betalingsområdet er £6,240 til £50,270, minimum totalbetaling 8 %, hvor arbejdsgiveren mindst skal betale 3 %. Du kan selv beregne din egen betaling ud fra din årlige løn, hvis det ikke stemmer overens, så er der et problem.

Det har allerede blevet trukket, du behøver ikke betale det igen.

Der cirkulerer en opfattelse blandt kinesiske borgere i Storbritannien, at arbejdsgivere trækker skat fra og ikke sender den til HMRC, og at HMRC derefter vil spørge medarbejderne om at kompensere. Denne bekymring kan næsten slettes. Reglerne om Income Tax (PAYE) 2003, artikel 72 behandler tilfældet, hvor "arbejdsgiveren helt ikke har trukket fra din løn", og det kræver, at HMRC udsender en specifik vejledning for at overføre ansvar til medarbejderne, og en af betingelserne er, at medarbejderen vidste, at arbejdsgiveren vilskæbnede ikke at trække, men gjorde sig ulige. Skatten, der er trukket fra på lønsedlen, regnes typisk som betalt. Så den rigtige tab er ikke skatten, men pensionen.

Den logik, der gælder for pensionen, er helt omvendt. The Pensions Regulator vil faktisk udføre kontrol – faste bøder begynder ved £400, derefter følger daglige progressive bøder i træk af medarbejderantal, fra £50 til £10.000. Men bøderne går til statskassen, ikke til din pensionskonto. TPR anbefaler også, at du venter 90 dage, før du rapporterer, fordi pengene fra arbejdsgiveren til planen kan tage op til tre måneder. Det er rigtigt at vente 90 dage, men brug ikke de 90 dage som en periode, hvor du gør intet.

Min vurdering er, at de, der har haft penge trukket fra lønregningen, men aldrig er kommet ind i planen, bør forberede sig fra start med to parallelle linjer – en til at rapportere til TPR for at fremme retshåndhævelse, og en anden til at kræve pengene selv til arbejdsmarkedetsdomstolen (Employment Tribunal) med argumentet "ulovlig trækning af løn". At kun rapportere til TPR og vente, betyder ofte, at mange får deres arbejdsgiver straffet, mens deres konto stadig er tom. Før man indsender, skal man først gennemføre ACAS Early Conciliation, hvilket er obligatorisk, og uden dette kan sagen ikke indgives. Hvis du ikke er sikker på, om din bestemte trækning egentlig er ulovlig, kan du bruge justiscript.com og betale £5 for at få en britisk advokat at se på det skriftligt, hvilket er mere pålideligt end at spørge rundt på forummer.

Linjen den 1. oktober, det er fejl at vente udenfor

Det mest værdifulde tidspunkt at overvåge denne år er om to uger. Employment Rights Act 2025, artikel 152 sammen med vedlæg 12 forlænger ansøgningsfristen for de fleste arbejdretssager fra 3 måneder til 6 måneder, og de tilhørende regler er blevet vedtaget og træder i kraft den 1. oktober 2026.

Kritisk overgangsbestemmelse: 6 måneder gælder kun for handlinger, der sker den 1. oktober 2026 eller senere; hvis det er en række af fortsatte trækninger, skal den sidste trækning være efter 1. oktober. Det vil sige, din pension, der blev trukket i juni 2026, vil stadig have et vindue på 3 måneder og 1 dag, hvis din arbejdsgiver har udlignet det efterfølgende og rækken af trækninger er færdig inden september, så udløber det omkring slutningen af september. At vente på "det bliver 6 måneder fra oktober, jeg venter bare lidt længere" vil ende med, at tidsfristen er gået.

Der er en yderligere konsekvens for personer med visum. En tomhed i NI-oplysningerne påvirker antallet af gyldige år for State Pension i fremtiden; og hvis PAYE-deklarationen ikke matcher din lønudskrift og bankindbetalinger, vil det blive et punkt, der kræver ekstra forklaring, når du ansøger om bostedsret eller indsigelse. Find fejl og ret dem hos HMRC – vær ikke bange for at rapportere din arbejdsgiver, fordi det kan påvirke dit visum – at rette dine skat- og ydelsesoplysninger hører til samme retning som din personlige immigrationsmateriale.

De fire trin kan udføres nu

Log ind i baggrunden for pensionsplanen og eksporter hele bidragshistorien, tag skærmbilleder og arkiver dem.
Log ind i HMRC's Personlige Skattekonto og sammenlign "Løn- og skatoplysninger" med hver enkelt lønseddel måned for måned, og marker forskellen.
Anmod om en forklaring fra arbejdsgiveren via skrift (e-mail, ikke mundtligt), og skriv tydeligt hvilke måneder og beløb, og gem kommunikationshistorikken.
Tjek dato for din sidste trukne betaling, og se om den ligger før eller efter 1. oktober 2026, og bestem herefter om det er en tidsbegrænsning på 3 eller 6 måneder, og beregn derefter startdatoen for ACAS.

Dette dokument er kun til information, og du bør kontakte en licenseret advokat for specifikke spørgsmål.

[Kilde] TPR "Rapportér manglende betalinger til din arbejdsplads pension"; DWP automatisk deltagelsesgrænse årlig gennemgang (parlamentarisk skriftlig erklæring 18. december 2025); Income Tax (PAYE) Regulations 2003 regel 72; Employment Rights Act 2025 s.152 og udførelsesbestemmelser i bilag 12.

Beskæftiger du dig med et juridisk spørgsmål i Storbritannien? JustiScript kan hjælpe