immigration

Birleşik Krallık çalışma iznini daimi ikamet iznine dönüştürmenin maaşı ne kadardır? 180 günlük redline ile 41.700 £

JustiScript20 Ağustos 2026👁️ 454

Geçtiğimiz ay bir okuyucu arka planda 2021 yılında aldığı Nitelikli İşçi vizesinin beş yıllık olarak tamamlandığını belirten bir mesaj bırakmıştı. Heyecanla başvuruyu sunmak için randevu aldı ancak avukat tarafından durduruldu; maaş farkı 900 pounddu.

Şaşırmıştı: Şirkete girdiğimde maaşım standarttaydı, şimdi neden çalışmıyor?

Çalışma izninin daimi ikamete geçmesi nedeniyle en kolay iki tuzak "beş yıl yaşamak" değil, olan maaşın olarak hesaplanması ve olarak ülke dışında geçirilen gün sayısının 'ye nasıl çevrilmesidir. Bu yazıda bu iki şey açıkça anlatılıyor ve bu arada 2026'nın ikinci yarısında asılı olan bıçağın nereye gittiği anlatılıyor.

1. Çalışma vizesine başvururken ve Birleşik Krallık'ta daimi ikametgahına geçiş yaparken maaş için hangi rakam dikkate alınmalıdır?

Nitelikli İşçinin maaşı asla "tek sayı" değildir, ancak iki sayıdan yüksek olanıdır: : biri küresel eşik, diğeri ise meslek kodunuza (SOC kodu) karşılık gelen gidiş oranıdır (endüstri referans maaşı).

Şu anda çoğu durumda genel eşik , £41.700 veya bu meslek için %100 gidiş oranıdır (hangisi daha yüksekse). Yani, bir yazılım mühendisi ve bir şefin her ikisi de 42.000 £ alsa bile, biri bunu alabilirken diğeri alamayabilir; çünkü gidişat oranları farklıdır.

Sadece haberlerdeki büyük sayılara odaklanmayın. Daimi ikamet için başvuruda bulunup bulunamayacağınızı gerçekten belirleyen şey, CoS'nizdeki SOC kodundan sonraki gidişat oranıdır.

İyi haber şu ki, geçiş koruması var: İlk CoS'niz 3 Nisan 2024'te veya öncesinde verilmişse, yenilemek, işveren değiştirmek ve daimi oturum başvurusunda bulunmak için daha düşük olan eski eşiği (genellikle 31.300 £, gidiş oranı yüzde 25'lik dilimde hesaplanır) kullanmaya devam edebilirsiniz. Bu geçiş düzenlemesi 4 Nisan 2030'a kadar sürüyor. 2021 yılında şirkete katılan okuyucu aslında bu koruyucu çemberin içine düşmüştü ama kendisi bunu bilmiyordu ve iki hafta boyunca boşuna tedirginlik yaşadı.

2. Birleşik Krallık'ta daimi ikamet maaşı, çalışma gününe göre değil, başvuru gününe göre hesaplanır.

Çoğu insanın başarısız olduğu nokta burasıdır. ILR için maaş testi, vize beş yıl önce onaylandığında standardın kesin olarak karşılanıp karşılanmadığına değil, daimi ikamet başvurunuzu yaptığınız anda 'nin standardı karşılayıp karşılamadığına bağlıdır.

Bu, üç tür insanın bir yıl önceden ticarete başlaması gerektiği anlamına gelir:

📌 , yıllardır maaşı fazla artmayan - eşik ve gidiş oranı artıyor, hareketsiz kalırsanız göreceli olarak düşecek;
📌 yarı zamanlı çalışan veya çalışma saatlerini azaltan kişiler - yıllık maaş yeniden dönüştürülecek ve doğum izni ve çocuk bakım izni en yaygın olarak 0,8 TZE'ye değiştirilecek;
📌 , pozisyonları dahili olarak aktardı ve SOC kodunu olarak değiştirdi - yeni kod daha yüksek bir gidiş oranına karşılık gelebilir, maaş değişmedi ancak eşik arttı.

Pragmatik yaklaşım: Beş yılın sonuna 12 ay kaldığında, CoS'yi getirin, SOC kodunu doğrulayın ve ardından bunu GOV.UK'nin mevcut gidişat oranı tablosuna göre tekrar hesaplayın. Neredeyse aynı. Mümkün olduğu kadar erken bir zamanda maaş artışı hakkında İK ile konuşun. Birçok şirket yenileme veya yıllık değerlendirme sırasında işbirliği yapmaya isteklidir. Gerçekten emin değilseniz, İngiliz bir avukatın belirli bir soruyu 24 saat içinde hem Çince hem de İngilizce olarak yazılı olarak yanıtlaması için justiscript.com'da 5 £ harcayabilirsiniz. Forumda kendi başınıza tahmin etmekten daha güvenilirdir.

3. Çalışma izninin sürekli ikamet için daimi ikamete dönüştürülmesi: 180 gün "net bir yıl" değildir

Sürekli ikamet kuralları Ek Sürekli İkamet'de tek tip olarak yazılmıştır: Beş yıllık yeterlilik döneminin tamamı boyunca, herhangi bir yuvarlanan 12 aylık dönemde , Birleşik Krallık'ı 180 günden fazla terk etmemelisiniz.

"Kaydırma" kelimesi anahtardır. Pek çok kişi vize yılına veya doğal yıla göre sayıyor ve "Bu yıl sadece 100 gün seyahat ettim" diye düşünüyor. Ancak, geçen yılın Kasım ayında 90 gün ve bu yılın Mart ayında da 100 gün seyahat etsem ve pencereyi geçen yılın Kasım ayına, bu yılın Kasım ayına kaydırırsam, bu 190 gün olur ve bu da doğrudan sınırı aşar. İçişleri Bakanlığı sizin seçtiğinize değil, tüm olası 12 aylık dilimlere bakar.

Kurallar, doğal afetler, savaşlar veya salgın hastalıkların neden olduğu seyahat kesintileri, uluslararası insani veya çevresel kriz yardımlarına katılım (sponsorun kabul etmesi gerekir) ve ciddi hastalık veya yakın akrabaların ölümü gibi zorlayıcı ve şefkatli durumlar gibi izin verilen devamsızlıklara yer bırakmaktadır. Ancak bunlar istisnadır ve kanıtlarla desteklenmesi gerekir. Bunları normal sınırlar olarak görmeyin.

Lütfen ülkeye giriş ve çıkış gün sayılarına ilişkin bir tablo oluşturup, Birleşik Krallık'a gidiş ve dönüş tarihlerini tek tek kaydedin. BRP'yi eVisa olarak değiştirdikten sonra sınır kayıtlarına ulaşmak daha da sıkıntılı hale geliyor. Kendi hesaplarınıza sahip olmak en istikrarlısıdır. Ayrıca 12 ayı bir güne göre hesaplamak için 永居计算器 uygulamasını da kullanabilirsiniz.

4. 2026 yılında Britanya'nın yeni daimi ikamet politikası nerede?

Son altı ayda en çok uykusuz bırakılan konu bu oldu; daimi ikamet için bekleme süresini 5 yıldan 10 yıla çıkaran "kazanılmış yerleşim". Şu anki gerçek durum:

🔹 Halkın katılımı 12 Şubat 2026 'de sona erdi ve 200.000'den fazla yanıt alındı;
🔹 'yi 10 yıla uzatmaya yönelik temel plan henüz göçmenlik kurallarına yazılmadı. Resmi kaynaklar bu sonbaharı işaret ediyor ancak yürürlük tarihi yasal olarak belirlenmedi; Mart 2026'da
🔹 Statement of Changes Burada teyit edilen bir şey de, birden fazla daimi ikamet yolu için İngilizce gereksinimlerinin, 26 Mart 2027
tarihinden itibaren geçerli olmak üzere CEFR B2'ye yükseleceğidir;
🔹 Mevcut 5 yıllık ve 10 yıllık daimi ikamet yolları şu anda hala geçerlidir.

Sonuç çok açık: koşulları karşılıyorsa, mümkün olan en kısa sürede gönderin, 'yi beklemeyin. Geçiş düzenlemeleri genellikle "gönderilmesi amaçlanan" planlardan ziyade "gönderilen" başvuruları korur.

5. Çalışma izni daimi ikamet başvurusunda bulunmadan önce yapılması gereken dört işlem

① Maaşınızı bir yıl önceden hesaplayın. , CoS'yi çıkarır, SOC kodunu ve mevcut gidişat oranını onaylar ve farkı erken müzakere edip çözer.

② Birleşik Krallık ve İngilizce'deki Yaşamı Ortadan Kaldırın. Life in the UK Test Geçiş mektubu ömür boyu geçerlidir. B1'i ne kadar erken alırsanız (gelecekte bazı yollar B2'ye çıkacaktır), o kadar proaktif olursunuz. Yer kapmak için son aya takılıp kalmayın.

③ İş değiştirirken takılıp kalmanız gerekir. 'de işveren değiştirmek, yeni işverenin CoS'yi göndermesini gerektirir. Bağlantıdaki ufak bir kopukluk sürekli periyodu kesintiye uğratabilir. Bu arada, Home Office, her iş günü İngiltere saatiyle sabah 7'de CoS için öncelikli slotlar yayınlıyor ve bu slotlar birkaç saniye içinde tükeniyor. İşverenler bu adımda takılıp kalırlarsa, justiscript.com'un CoS spot kapma hizmetine (hemen bildirimle birlikte 99 £ sabit fiyat) göz atabilirler.

④ Bütçenize yalnızca başvuru ücretini dahil etmeyin. ILR için başvuru ücreti Nisan 2026'da kişi başı 3.226 £'a çıkarılacak; Hızlandırılmış 5 iş günü 500 £ ve bir sonraki iş günü 1.000 £ tutarında olacaktır; her ikisi de kişi sayısına bağlıdır ve aile üyeleri birlikte gönderilecek kişi sayısıyla çarpılmalıdır. Ücretler herhangi bir zamanda değiştirilebilir; lütfen gönderimden önce GOV.UK'nin en son duyurusuna bakın.

Beş yıl kısa bir süre değil. Güncellenmemiş bir maaş bordrosunun veya akrabalarınızı ziyaret etmek için yapılan hesaplanmamış bir eve dönüş yolculuğunun bunu yok etmesine izin vermeyin.

Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın.
[Veri kaynağı] GOV.UK: Nitelikli İşçi vizesi (Birleşik Krallık'a yerleşme), Göçmenlik Kuralları Ek Sürekli İkamet, vize başvuruları için Home Office ücretleri; Birleşik Krallık Parlamentosu: Göçmenlik Kurallarına Statement of Changes (Mart 2026).

💬 yorum alanında sohbet edelim: Beş yıllık çalışma izniniz ne zaman sona erdi? Şu anda en belirsiz olan şey, maaşın standartlara uyup uymadığı, yurt dışında geçirilen gün sayısı mı, yoksa sonbahardaki yeni düzenlemeleri mi beklemek? Bize SOC sektörünüz ve genel durumunuz hakkında bilgi verin. Aynı problemle karşılaşan ve birbirlerine bir çift cevap veren birçok insan var.

Yararlı bulursanız, bu makaleyi yer imlerinize ekleyin. Gerçekten günlerinizi saymanız ve maaşınızı hesaplamanız gerektiğinde, geri gelip tekrar okuyun.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir

⚡ CoS Slot Öncelikli Hizmet — £99

Home Office her iş gününde 7:00 AM'deki Certificate of Sponsorship yuvalarını serbest bıraktığı anda otomatik öncelik gönderimi.

⚖️ Birleşik Krallık'taki bir avukata sorun — £5

Yasal bir konu, İngiltere'deki nitelikli bir avukatın 24 saat içinde vereceği ilk yazılı yanıt.

✉️ Letter Before Action — £5

Resmi antetli kağıda yazılmış, dakikalar içinde hazırlanmış resmi bir ön eylem mektubu. Anlaşmazlıkların çoğunu mahkeme önünde çözen adım.

#policy#工签转永居:薪资门槛、连续居住要求最新