ฉันควรทำอย่างไรหากนายจ้างชาวอังกฤษไม่จ่ายเงินบำนาญและภาษี? 3 ขั้นตอนในการปกป้องสิทธิ์ของคุณ

เมื่อทำงานในสหราชอาณาจักร ชาวจีนจำนวนมากคิดว่า "บริษัทจะช่วยฉันจ่ายค่าบำนาญและภาษีโดยอัตโนมัติ" แต่ความจริงก็คือ เพียงเพราะต้นขั้วเงินเดือนบอกว่าถูกหักไปแล้ว ไม่ได้หมายความว่าเงินจะเข้าบัญชีที่เกี่ยวข้องจริงๆ เงินบำนาญจะไม่จ่ายเข้าเงินบำนาญ และภาษีจะไม่จ่ายเข้า HMRC ในระยะสั้น คุณจะไม่รู้สึก แต่ในระยะยาว มันจะกินบัญชีเงินบำนาญและบันทึกภาษีของคุณ วันนี้มาชี้แจงให้ชัดเจน: จะทราบได้อย่างไรว่าเป็นความผิดของใคร และจะปกป้องสิทธิได้อย่างไร

🧾 สถานการณ์จริง: สลิปเงินเดือนถูกหักไปแล้ว แต่เงินไม่เข้า

เซียวเฉินทำงานในบริษัทจัดเลี้ยงเล็กๆ มาเป็นเวลาสองปีแล้ว และสลิปเงินเดือนของเขาหักภาษี ประกันสังคม และบำนาญทุกเดือนอย่างชัดเจน จนกระทั่งเขาต้องการตรวจสอบการสะสมเงินบำนาญของเขาและเข้าสู่ระบบแพลตฟอร์มบำนาญ เขาจึงพบว่าบริษัทไม่ได้บริจาคเงินแม้แต่เพนนีในปีที่ผ่านมา เพื่อให้เรื่องน่าหนักใจมากขึ้น ยังมีช่องว่างในประวัติการประกันภัยแห่งชาติของเขาด้วย

เรื่องแบบนี้ไม่ใช่เรื่องแปลกในหมู่นายจ้างขนาดเล็กและขนาดกลาง และเป็นเรื่องปกติในบริษัทที่ขาดแคลนเงินสดหรือกำลังจะล้มละลาย การดำเนินการที่สำคัญสำหรับ คือการตรวจจับ ให้เร็วที่สุด: ตรวจสอบสลิปเงินเดือนและการมาถึงจริงอย่างสม่ำเสมอ อย่ารอจนกว่าบริษัทจะเลิกกิจการแล้วจึงค่อยตรวจสอบในภายหลัง

💰 นายจ้างอังกฤษไม่จ่ายเงินบำนาญ? คำนวณจำนวนเงินที่คุณควรจ่ายก่อน

การลงทะเบียนอัตโนมัติ (การลงทะเบียนเข้ารับเงินบำนาญในที่ทำงานโดยอัตโนมัติ) ในสหราชอาณาจักรถือเป็นข้อผูกพันทางกฎหมาย ไม่ใช่ผลประโยชน์ กฎ 2026/27: พนักงานที่มีอายุ 22 ปีขึ้นไปซึ่งมีเงินเดือนประจำปีเกิน £10,000 จะต้องลงทะเบียนโดยอัตโนมัติ

เงินสมทบขั้นต่ำทั้งหมดคือ 8% ของรายได้ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด โดยนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 3% และคุณและเครดิตภาษีจะเป็นส่วนที่เหลือ ช่วงรายได้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะอยู่ที่ประมาณ 6,240 ถึง 50,270 ปอนด์

เปรียบเทียบอัตราส่วนนี้กับสลิปเงินเดือน แล้วคุณจะคำนวณได้ว่านายจ้างของคุณควรจ่ายเงินสมทบเท่าไรในแต่ละเดือน โดยทั่วไปการชำระเงินควรมาถึงแผนบำนาญก่อนวันที่ 22 ของเดือนถัดจากเดือนที่ถูกหักเงิน หากไม่ดำเนินการดังกล่าวจะถือเป็น "ความล้มเหลวในการชำระเงิน"

⚖️ ภาษีหักจากสลิปเงินเดือนแต่ไม่จ่ายให้ HMRC? คุณคงไม่ต้องรับผิดหรอก

นี่คือสิ่งที่หลายคนกังวลมากที่สุด แต่ก็เป็นเรื่องที่เข้าใจผิดได้ง่ายที่สุดเช่นกัน หลักการสำคัญ: หากสลิปเงินเดือนของคุณแสดงว่าภาษีถูกหัก (หักแล้ว) แม้ว่านายจ้างจะไม่จ่ายเงินให้กับ HMRC เป้าหมายการขอคืนมักจะเป็นนายจ้างแทนที่จะเป็นคุณ และโดยทั่วไปบันทึกภาษีของคุณจะถูกคำนวณตามจำนวนเงินที่หักไป

ข้อยกเว้นที่มีความเสี่ยงจริงๆ คือ ภาษีจะไม่ถูกหักออกจากเงินเดือนของคุณเลย แต่คุณ "รู้ดี" นายจ้างของคุณจงใจไม่หักภาษี และบริษัทก็ล้มละลายและไม่สามารถจ่ายคืนได้ ในกรณีนี้ HMRC อาจโอนความรับผิดชอบให้กับพนักงานภายใต้กฎ PAYE ดังนั้น - เก็บสลิปเงินเดือนทุกใบ มันคือยันต์ที่พิสูจน์ว่า "เงินถูกหักไปแล้วจริงๆ"

🛠️ สามขั้นตอนในการปกป้องสิทธิมนุษยชนในสหราชอาณาจักร: ตรวจสอบ รายงาน และรักษาใบรับรอง

ขั้นตอนแรกคือการตรวจสอบ เข้าสู่ระบบบัญชีภาษีส่วนบุคคลเพื่อตรวจสอบ NI และบันทึกภาษี เข้าสู่ระบบแพลตฟอร์มบำนาญเพื่อตรวจสอบการชำระเงิน และเปรียบเทียบกับสลิปเงินเดือนแบบเดือนต่อเดือนเพื่อค้นหาช่องว่างในแต่ละเดือน

ขั้นตอนที่ 2·รายงาน สำหรับปัญหาเงินบำนาญ ให้ใช้แบบฟอร์มการรายงานออนไลน์เพื่อรายงานต่อหน่วยงานกำกับดูแลเงินบำนาญ (TPR) ว่านายจ้างไม่ได้ปฏิบัติตามข้อผูกพันในการลงทะเบียนอัตโนมัติ สำหรับปัญหาด้านภาษีและ NI โปรดติดต่อ HMRC โดยตรงและขอให้พวกเขาตรวจสอบ (พวกเขามีอำนาจในการตรวจสอบบัญชีมากกว่าคุณ) สำหรับข้อพิพาทเกี่ยวกับค่าจ้างและสัญญา คุณสามารถขอคำปรึกษาฟรีจาก ACAS

ขั้นตอนที่สาม·รักษาใบรับรอง เก็บถาวรสลิปเงินเดือน สัญญาแรงงาน บันทึกบัญชีธนาคาร และอีเมล/ภาพหน้าจอ WeChat กับบริษัท หากบริษัทจวนจะเลิกกิจการ ให้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว - มีลำดับความสำคัญในการชำระหนี้ ดังนั้นควรรายงานตั้งแต่เนิ่นๆ และเข้าแถวตั้งแต่เนิ่นๆ

การแจ้งเตือนครั้งสุดท้ายที่เกี่ยวข้องกับสถานะ: หากคุณเลือกเส้นทางเช่น Skilled Worker เพื่อโอนไปยังถิ่นที่อยู่ถาวร บันทึกภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคุณจะส่งผลต่อการสมัครของคุณ อย่าปล่อยให้ปัญหาของนายจ้างกลายเป็นอุปสรรคที่ซ่อนอยู่บนถนน ILR ของคุณ

บทความนี้มีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น โปรดปรึกษาทนายความที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับคำถามเฉพาะเจาะจง ค่าธรรมเนียมและเกณฑ์จะขึ้นอยู่กับประกาศล่าสุดของ GOV.UK

😢 คุณได้ตรวจสอบบันทึกเงินบำนาญและภาษีของคุณอย่างรอบคอบแล้วหรือยัง? มาพูดคุยกันในพื้นที่แสดงความคิดเห็น: คุณเคยพบช่องว่างหรือไม่ และสุดท้ายคุณจัดการกับมันอย่างไร?

หากคุณเห็นว่ามีประโยชน์ รวบรวมบทความนี้ และนำออกมาจับคู่ในวันที่เงินเดือนออก เพื่อจะได้ตรวจสอบได้ในภายหลัง

[แหล่งข้อมูล] หน่วยงานกำกับดูแลเงินบำนาญ (thepensionsregulator.gov.uk รายงานว่านายจ้างล้มเหลวในการปฏิบัติตามพันธกรณีเงินบำนาญ); GOV.UK "การตรวจสอบทริกเกอร์การรับรายได้การลงทะเบียนอัตโนมัติและช่วงการรับรายได้ตามคุณสมบัติปี 2026/27"