Hur mycket är lönen för att konvertera ett brittiskt arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd? £41 700 med 180-dagars redline
Förra månaden lämnade en läsare ett meddelande i bakgrunden där han sa att visumet för yrkesarbetare han fick 2021 hade slutförts i fem år. Han bokade ivrigt ett möte för att lämna in det, men stoppades av en advokat - löneskillnaden var 900 pund.
Han var förbryllad: Min lön var upp till standard när jag började på företaget, varför fungerar det inte nu?
På grund av överföringen av arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd är de två enklaste fallgroparna inte "leva i fem år", utan när lönen på beräknas som , och hur antalet dagar utanför landet som rullas över för att beräkna . Den här artikeln förklarar dessa två saker tydligt, och förresten, var kniven som hängde under andra halvan av 2026 har tagit vägen.
1. När du ansöker om arbetsvisum och flyttar till permanent uppehållstillstånd i Storbritannien, vilken siffra ska beaktas för lön?
Lönen för en yrkesarbetare är aldrig "ett nummer", utan det högsta av två siffror : det ena är det globala tröskelvärdet och det andra är den aktuella lönen (referenslön för branschen) som motsvarar din yrkeskod (SOC-kod).
För närvarande är den generella tröskeln i de flesta fall , £41,700, eller 100 % löpande ränta för detta yrke, beroende på vilket som är högre. Så även om en mjukvaruingenjör och en kock båda får 42 000 pund, kan den ena få det och den andra kanske inte - eftersom priserna är olika.
Fokusera inte bara på de stora siffrorna i nyheterna. Det som verkligen avgör om du kan ansöka om permanent uppehållstillstånd är den aktuella kursen efter SOC-koden på din CoS.
Den goda nyheten är att det finns ett övergångsskydd: om din första CoS utfärdades den 3 april 2024 eller före, kan du fortsätta att använda den lägre gamla tröskeln (vanligtvis 31 300 £, den löpande räntan beräknas på 25:e percentilen) för att förnya, byta arbetsgivare och ansöka om permanent uppehållstillstånd. Detta övergångsarrangemang är tillgängligt fram till den 4 april 2030. Den läsare som gick med i företaget 2021 föll faktiskt in i denna skyddskrets, men han visste det inte, och han var nervös i två veckor förgäves.
2. Lönen för permanent bosättning i Storbritannien beräknas utifrån inlämningsdagen och inte dagen för anställningen.
Det är den punkt där de flesta misslyckas. Löneprovet för ILR beror på om uppfyller standarden i det ögonblick du lämnar in din permanenta uppehållsansökan, inte på om standarden uppfylls en gång för alla när visumet godkändes för fem år sedan.
Detta innebär att tre typer av människor måste börja handla ett år i förväg:
📌 vars lön inte har ökat särskilt mycket på många år - tröskeln och pågående kurs går upp, och om du håller dig stilla kommer den att sjunka relativt;
📌 som har blivit deltid eller har förkortat arbetstiden - årslönen konverteras på nytt, och mammaledighet och vårdledighet är vanligast att ändras till 0,8 FTE;
📌 har internt flyttat befattningar och ändrat SOC-kod - den nya koden kan motsvara en högre löpande taxa, lönen har inte ändrats men tröskeln har ökat.
Pragmatiskt tillvägagångssätt: När det är 12 månader kvar till slutet av fem år, ta upp CoS, bekräfta SOC-koden och beräkna den sedan igen mot den aktuella kurstabellen GOV.UK. Det är nästan likadant. Prata med HR om löneökning så tidigt som möjligt. Många företag är villiga att samarbeta vid förnyelse eller årlig utvärdering. Om du är riktigt osäker kan du spendera £5 på justiscript.com för att få en brittisk praktiserande advokat att svara på en specifik fråga skriftligt inom 24 timmar, på både kinesiska och engelska. Det är mer tillförlitligt än att själv gissa på forumet.
3. Omvandling av arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd för kontinuerligt uppehåll: 180 dagar är inte "ett klart år"
Reglerna för kontinuerlig bosättning är enhetligt skrivna i Bilaga Kontinuerlig bosättning: Under hela den femåriga kvalifikationsperioden, i en rullande 12-månadersperiod , får du inte lämna Storbritannien i mer än 180 dagar.
Ordet "rulla" är nyckeln. Många människor räknar efter visumår eller naturår och tänker: "Jag reste bara 100 dagar i år." Men om jag reste 90 dagar i november förra året och ytterligare 100 dagar i mars i år, för att sedan flytta fönstret till november förra året till november i år, skulle det vara 190 dagar - direkt över gränsen. Home Office tittar på alla möjliga 12-månaders skivor, inte den du valde.
Reglerna lämnar utrymme för tillåten frånvaro, såsom reseavbrott orsakade av naturkatastrofer, krig eller epidemier, deltagande i internationell humanitär eller miljömässig krishjälp (sponsorn måste samtycka) och tvingande och medkännande situationer som allvarlig sjukdom eller död hos nära anhöriga. Detta är dock undantag och behöver styrkas med bevis. Behandla dem inte som vanliga gränser.
Vänligen skapa en tabell för antalet dagar in och ut ur landet, och registrera avresedatum och dag för återkomst till Storbritannien en efter en. Efter att ha ändrat BRP till eVisa blir det mer besvärligt att hämta gränsposter. Det är mest stabilt att ha egna konton. Du kan också använda 永居计算器 APP för att beräkna rullande 12 månader till dagen.
4. Var är den nya brittiska policyn för permanent uppehållstillstånd 2026?
Detta har varit det mest sömnfattiga ämnet det senaste halvåret - "förtjänt avveckling" som har förlängt väntetiden för permanent uppehållstillstånd från 5 år till 10 år. Den nuvarande verkliga statusen är:
🔹 Det offentliga samrådet avslutades den den 12 februari 2026 , med mer än 200 000 svar mottagna;
🔹 Kärnplanen att förlänga till 10 år har ännu inte skrivits in i immigrationsreglerna . Den officiella kalibern pekar på denna höst, men ikraftträdandedatumet är inte juridiskt fastställt;
🔹 Statement of Changes i mars 2026 En sak som har bekräftats här är att de engelska kraven för flera permanenta uppehållsvägar kommer att stiga till CEFR B2, med verkan från 26 mars 2027 ;
🔹 De nuvarande 5-åriga och 10-åriga permanenta uppehållsvägarna är fortfarande giltiga vid denna tidpunkt.
Slutsatsen är enkel: om uppfyller villkoren, skicka in den så snart som möjligt, vänta inte på . Övergångsarrangemang skyddar i allmänhet ansökningar som har "lämnats" snarare än planer som är "avsedda att lämnas in".
5. Fyra åtgärder innan du ansöker om arbetstillstånd permanent uppehållstillstånd
① Beräkna lön ett år i förväg. tar ut CoS, bekräftar SOC-koden och den aktuella kursen och förhandlar och reglerar mellanskillnaden tidigt.
② Eliminera livet i Storbritannien och engelska. Life in the UK Test Det passerande brevet är giltigt på livstid. Ju tidigare du får B1 (vissa vägar kommer att leda till B2 i framtiden), desto mer proaktiv blir du. Fastna inte den senaste månaden för att ta en plats.
③ När du byter jobb måste du köra fast. Byte av arbetsgivare i kräver att den nya arbetsgivaren lämnar in CoS. Ett litet avbrott i anslutningen kan avbryta den kontinuerliga perioden. Förresten, Home Office släpper prioriterade slots för CoS varje arbetsdag klockan 07.00 brittisk tid, och de säljs slut på några sekunder. Om arbetsgivare har fastnat i det här steget kan de kolla in justiscript.coms CoS spotgrabbing-tjänst (ett fast pris på £99, med omedelbar avisering).
④ Inkludera inte bara ansökningsavgiften i din budget. Ansökningsavgiften för ILR kommer att höjas till £3 226 per person i april 2026; påskyndade 5 arbetsdagar kommer att kosta £500, och nästa arbetsdag £1 000, båda baseras på antal anställda, och familjemedlemmar måste multipliceras med antalet personer som ska skickas tillsammans. Avgifterna kan justeras när som helst, vänligen se GOV.UK:s senaste tillkännagivande före inlämning.
Fem år är inte en kort tid. Låt inte en ouppdaterad lönebesked eller en oanvänd resa hem för att besöka släktingar utplåna det.
Denna artikel är endast för referens. Kontakta en legitimerad advokat för specifika frågor.
[Datakälla] GOV.UK: Visum för yrkesarbetare (bosätta sig i Storbritannien), Bilaga till immigrationsregler Kontinuerlig vistelse, Home Office avgifter för visumansökningar; Storbritanniens parlament: Statement of Changes till immigrationsreglerna (mars 2026).
💬 Låt oss chatta i kommentarsfältet : När gick ditt arbetstillstånd ut i fem år? Det som är mest osäkert nu är om lönen håller standarden, antalet utlandsresor eller väntan på höstens nya regler? Berätta för oss om din SOC-industri och allmänna situation. Det är många människor som har stött på samma problem och ger varandra ett par svar.
Om du tycker att det är användbart, bokmärk bara den här artikeln. När du verkligen behöver räkna dina dagar och räkna ut din lön är det bara att komma tillbaka och läsa den igen.
Hanterar du en juridisk fråga i Storbritannien? JustiScript kan hjälpa
⚡ CoS Slot Priority Service — £99
Automatisk prioriterad inlämning i det ögonblick då Home Office släpper Certificate of Sponsorship luckor vid 7:00 AM varje arbetsdag.
⚖️ Fråga en brittisk advokat — £5
En juridisk fråga, ett första skriftligt svar från en kvalificerad brittisk advokat inom 24 timmar.
✉️ Letter Before Action — £5
Ett formellt pre-action brev på officiellt brevpapper, utarbetat på protokoll. Det steg som avgör de flesta tvister inför domstol.