Cât este salariul pentru transformarea unui permis de muncă din Regatul Unit în ședere permanentă? 41.700 GBP cu linie roșie de 180 de zile

Abordare pragmatică: când au mai rămas 12 luni până la sfârșitul a cinci ani, afișați CoS, confirmați codul SOC și apoi calculați-l din nou în raport cu tabelul curent al ratei curente de GOV.UK. Este aproape la fel. Discutați cu HR despre o creștere a salariului cât mai devreme posibil. Multe companii sunt dispuse să coopereze în timpul reînnoirii sau evaluării anuale. Dacă nu sunteți sigur, puteți cheltui 5 GBP pe justiscript.com pentru ca un avocat britanic să răspundă în scris la o anumită întrebare în termen de 24 de ore, atât în ​​chineză, cât și în engleză. Este mai de încredere decât să ghiciți singur pe forum.

3. Transformarea permisului de muncă în ședere permanentă pentru ședere continuă: 180 de zile nu reprezintă „un an clar”

Regulile pentru rezidența continuă sunt scrise în mod uniform în Anexa Reședință continuă: Pe parcursul întregii perioade de calificare de cinci ani, în orice perioadă de 12 luni consecutive , nu trebuie să părăsiți Regatul Unit mai mult de 180 de zile.

Cuvântul „defilare” este cheia. Mulți oameni numără după anul de viză sau anul natural și se gândesc: „Am călătorit doar 100 de zile anul acesta”. Cu toate acestea, dacă aș călători 90 de zile în noiembrie anul trecut și alte 100 de zile în martie anul acesta, apoi mutând fereastra în noiembrie anul trecut până în noiembrie anul acesta, ar fi 190 de zile - depășind direct limita. Home Office analizează toate felurile posibile de 12 luni, nu pe cea pe care ați ales-o.

Regulile lasă loc pentru absențe permise, cum ar fi întreruperile călătoriilor cauzate de dezastre naturale, războaie sau epidemii, participarea la ajutor internațional umanitar sau de criză de mediu (sponsorul trebuie să fie de acord) și situații convingătoare și pline de compasiune, cum ar fi boală gravă sau decesul rudelor apropiate. Cu toate acestea, acestea sunt excepții și trebuie susținute de dovezi. Nu le tratați ca limite obișnuite.

Vă rugăm să creați un tabel pentru numărul de zile în și în afara țării și să înregistrați data plecării și ziua întoarcerii în Marea Britanie una câte una. După schimbarea BRP în eVisa, devine mai dificil să se regăsească înregistrările de frontieră. Cel mai stabil este să aveți propriile conturi. De asemenea, puteți utiliza aplicația 永居计算器 pentru a calcula rularea 12 luni pe zi.

4. Unde este noua politică britanică de rezidență permanentă în 2026?

Acesta a fost subiectul cel mai lipsit de somn din ultimele șase luni - „așezarea câștigată” care a prelungit perioada de așteptare pentru rezidența permanentă de la 5 ani la 10 ani. Starea reală actuală este:

🔹 Consultarea publică s-a încheiat la 12 februarie 2026 , cu peste 200.000 de răspunsuri primite;
🔹 Planul de bază pentru extinderea la 10 ani nu a fost încă inclus în regulile de imigrare . Calibrul oficial indică această toamnă, dar data intrării în vigoare nu este stabilită legal;
🔹 Statement of Changes în martie 2026 Un lucru care a fost confirmat aici este că cerințele în limba engleză pentru căile multiple de rezidență permanentă vor crește la CEFR B2, în vigoare începând cu 26 martie 2027 ;
🔹 Căile actuale de rezidență permanentă de 5 și 10 ani sunt încă valabile în acest moment.

Concluzia este simplă: dacă îndeplinește condițiile, trimiteți-l cât mai curând posibil, nu așteptați . Aranjamentele de tranziție protejează, în general, cererile care au fost „depuse” mai degrabă decât planurile care sunt „intenționate să fie depuse”.

5. Patru acțiuni înainte de a solicita permisul de muncă de ședere permanentă

① Calculați salariul cu un an în avans. scoate CoS, confirmă codul SOC și rata curentă de funcționare și negociază și stabilește diferența din timp.

② Eliminați viața în Marea Britanie și în engleză. Life in the UK Test Scrisoarea de trecere este valabilă pe viață. Cu cât obțineți mai devreme B1 (unele căi vor duce la B2 în viitor), cu atât veți fi mai proactiv. Nu rămâne blocat în ultima lună pentru a lua un loc.

③ Când schimbați locurile de muncă, trebuie să rămâneți blocat. Schimbarea angajatorului în necesită ca noul angajator să prezinte CoS. O ușoară întrerupere a conexiunii poate întrerupe perioada continuă. Apropo, Home Office eliberează sloturi prioritare pentru CoS în fiecare zi lucrătoare la ora 7:00, ora Marii Britanii și sunt epuizate în câteva secunde. Dacă angajatorii sunt blocați la acest pas, ei pot consulta serviciul de achiziție spot CoS de la justiscript.com (un preț fix de 99 GBP, cu notificare imediată).

④ Nu includeți doar taxa de aplicare în buget. Taxa de înscriere pentru ILR va fi majorată la 3.226 GBP de persoană în aprilie 2026; 5 zile lucrătoare accelerate va costa 500 GBP, iar următoarea zi lucrătoare 1.000 GBP, ambele se bazează pe numărul de angajați, iar membrii familiei trebuie înmulțiți cu numărul de persoane care trebuie trimise împreună. Taxele pot fi ajustate în orice moment, vă rugăm să consultați cel mai recent anunț al GOV.UK înainte de trimitere.

Cinci ani nu este un timp scurt. Nu lăsați o fișă de salariu neactualizată sau o călătorie neînregistrată înapoi acasă pentru a vizita rudele.

Acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice.
[Sursa datelor] GOV.UK: Viză de muncitor calificat (se stabilește în Regatul Unit), Reguli de imigrare Anexa Reședință continuă, taxe Home Office pentru cererile de viză; Parlamentul Regatului Unit: Statement of Changes la Regulile de imigrare (martie 2026).