Ce ar trebui să faci dacă angajatorul tău cu viză britanică nu plătește pensia/taxa: 3 pași pentru a-ți proteja drepturile
Când lucrați în Marea Britanie, impozitele și pensiile sunt în mod clar deduse din foaia de plată, dar într-o zi vă conectați la contul dvs. și descoperiți că fondul de pensii este gol și că există un gol în evidența asigurărilor naționale. Unde s-au dus banii? Este foarte probabil ca angajatorul să fi dedus , dar să nu fi predat . Aceasta nu este o chestiune mică - nu sunt doar banii dvs., ci sunt și legate de viitoarele dvs. calificări la pensie și chiar vă afectează „fundația de conformitate” pe drumul spre economisirea pentru rezidența permanentă.
Să lămurim astăzi: Cum puteți recupera plata necuvenită a pensiei/impozitului de către angajator? Nu intrați în panică după parcurgerea celor 3 pași.
Înțelegeți mai întâi: ce anume vă datorează angajatorul dvs.?
Regatul Unit implementează sistemul de înscriere automată . Atâta timp cât aveți peste 22 de ani, sub vârsta legală de pensionare și câștigați un declanșator anual de 10.000 GBP (neschimbat în 2026/27), angajatorul dvs. trebuie să vă adauge la o pensie la locul de muncă.
Contribuția totală minimă este 8%: din care angajatorul contribuie cu cel puțin 3% și tu contribui cu 5% (inclusiv deducerile fiscale guvernamentale). Angajatorul trebuie să plătească integral pensia, impozitul PAYE și asigurarea națională în fiecare lună înainte de 22, .
Punct cheie: Atâta timp cât fișa de plată arată că impozitul și NI au fost deduse, responsabilitatea legală revine angajatorului. Nu a predat-o și HMRC îl urmărește, nu tu - nu vei lua vina pentru asta.
Pasul unu: Verificare - nu vă bazați pe sentimente, obțineți dovezi
Vă rugăm să vă verificați în mod clar contul înainte de a vă proteja drepturile 🔍:
① Colectați toate fișele de plată de la la și verificați sumele lunare ale pensiei, impozitelor și deducerii NI;
② Conectați-vă la contul de pensie (NEST, etc.) și verificați înregistrarea reală a plăților;
③ Verificați înregistrarea dvs. de plăți la Asigurări Naționale în Contul de taxe personale GOV.UK pentru a vedea dacă există vreo întrerupere; ④ Salvați contractul de muncă și fluxul contului bancar.
Memento: plățile pensiei pot fi amânate cu până la 3 luni. Prin urmare, înainte de a confirma „plata cu adevărat ratată”, ar trebui să primească un tampon de 90 de zile de înainte de a lua măsuri.
Pasul 2: Raportați plățile lipsă de pensie și contactați TPR
Pensiile au fost reținute și sunt sub controlul Autoritatea de reglementare a pensiilor (TPR, Autoritatea de Reglementare a Pensiilor) . Trebuie doar să completați formularul „Raportați rata de plată a pensiei la locul de muncă” de pe site-ul oficial TPR.
TPR are o echipă de raportare dedicată care păstrează confidențialitatea întregului proces și nu vă va dezvălui identitatea angajatorului fără acordul dumneavoastră. Dacă raportați cu bună-credință, este posibil să fiți protejat de legea avertizorilor, iar angajatorul dumneavoastră nu poate profita de acest lucru pentru a riposta. Biroul de supraveghere are dreptul de a cere angajatorilor să ramburseze, să perceapă dobânzi și să emită amenzi.
Pasul 3: Dacă impozitele și salariile sunt reținute, contactați HMRC și ACAS
Dacă impozitul PAYE și NI sunt reținute și neplătite, raportați la HMRC; dacă există o dispută cu privire la salarii sau deduceri, consultați mai întâi ACAS (o agenție de mediere a muncii gratuită și confidențială) și începeți Concilierea timpurie.
Dacă angajatorul dvs. deduce ilegal salariile, puteți solicita „deducere ilegală din salariu” la Employment Tribunal (Employment Tribunal) . Rețineți că termenul limită este extrem de scurt: medierea ACAS trebuie de obicei inițiată în termen de 3 luni minus 1 zi de la inițierea incidentului, așa că nu întârziați.
De ce ar trebui deținătorii de viză să acorde mai multă atenție? Numărul de ani de plată a NI este legat de calificările viitoare la pensia de stat; și un dosar curat și continuu al impozitului pe salariu este, de asemenea, un bonus invizibil atunci când dovediți că lucrați legal în Regatul Unit și că vă îndreptați spre reședința permanentă (ILR).
memento final
Nu vă asumați să vă protejați drepturile, urmați această ordine: ar trebui să-și păstreze mai întâi certificatul → să comunice intern (solicitați angajatorului în scris) → să raportați prin canalul corespunzător. Majoritatea angajatorilor vor rambursa cu supunere suma după intervenția reglementară. Petreceți două minute în fiecare lună pentru a vă uita la talonul de plată și contul de pensie este mult mai puțin supărător decât să le urmăriți ulterior. Taxele specifice și limitele de timp sunt supuse celui mai recent anunț din GOV.UK.
Acest articol este doar pentru referință. Vă rugăm să consultați un avocat autorizat pentru întrebări specifice.
💬 Ți-ai verificat înregistrarea plăților NI? Ați descoperit vreodată că talonul de plată și plata efectivă nu se potrivesc? Utilizați zona de comentarii pentru a vorbi despre experiența dvs. de neplată a angajatorului sau despre o problemă de protecție a drepturilor despre care doriți cel mai mult să aflați mai multe. Dacă consideră că este util, vă rugăm să transmiteți acest articol prietenilor care lucrează și în Marea Britanie și fac economii pentru rezidența permanentă - poate ajuta oamenii să recupereze bani reali în momentele critice.