Was sollten Sie tun, wenn Ihr Arbeitgeber mit einem britischen Visum seine Rente/Steuer nicht zahlt: 3 Schritte zum Schutz Ihrer Rechte

Wenn Sie im Vereinigten Königreich arbeiten, werden Steuern und Renten eindeutig von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen, aber eines Tages melden Sie sich bei Ihrem Konto an und stellen fest, dass der Rentenpool leer ist und es eine Lücke in den Sozialversicherungsdaten gibt. Wo ist das Geld geblieben? Es ist sehr wahrscheinlich, dass der Arbeitgeber abgezogen, aber nicht zurückgegeben hat. Das ist keine Kleinigkeit, denn es geht nicht nur um Ihr Geld, es hängt auch mit Ihrem zukünftigen Rentenanspruch zusammen und betrifft sogar Ihre „Compliance-Stiftung“ auf dem Weg zum Sparen für einen dauerhaften Wohnsitz.

Lassen Sie uns heute klarstellen: Wie können Sie die versäumte Renten-/Steuerzahlung Ihres Arbeitgebers zurückerhalten? Keine Panik, nachdem Sie die 3 Schritte abgeschlossen haben.

Verstehen Sie zunächst: Was genau schuldet Ihnen Ihr Arbeitgeber?

Das Vereinigte Königreich implementiert das -System zur automatischen Registrierung . Solange Sie über 22 Jahre alt sind, das gesetzliche Rentenalter noch nicht erreicht haben und einen Jahresverdienst von 10.000 £ erreichen (unverändert im Jahr 2026/27), muss Ihr Arbeitgeber Sie zu einer betrieblichen Rente hinzufügen.

Der Mindestgesamtbeitrag beträgt 8%: davon trägt der Arbeitgeber mindestens 3 % und Sie 5 % (einschließlich staatlicher Steuerabzüge). Der Arbeitgeber muss die Rente, die PAYE-Steuer und die Sozialversicherung jeden Monat vor dem 22, vollständig bezahlen.

Kernpunkt: Solange aus Ihrer Gehaltsabrechnung hervorgeht, dass Steuern und NI abgezogen wurden, liegt die rechtliche Verantwortung beim Arbeitgeber. Er hat es nicht abgegeben und die HMRC ist hinter ihm her, nicht Sie – Sie werden die Schuld dafür nicht auf sich nehmen.

Schritt eins: Verifizierung – verlassen Sie sich nicht auf Gefühle, holen Sie sich Beweise

Bitte überprüfen Sie Ihr Konto sorgfältig, bevor Sie Ihre Rechte wahrnehmen 🔍:

① Sammeln Sie alle Gehaltsabrechnungen von bis und überprüfen Sie die monatlichen Renten-, Steuer- und NI-Abzugsbeträge.
② Melden Sie sich beim Rentenkonto (NEST usw.) an und überprüfen Sie den tatsächlichen Zahlungsnachweis;
③ Überprüfen Sie Ihren Sozialversicherungszahlungsdatensatz im persönlichen Steuerkonto GOV.UK, um festzustellen, ob eine Unterbrechung vorliegt. ④ Speichern Sie den Arbeitsvertrag und den Bankkontoverlauf.

Zur Erinnerung: Rentenzahlungen können sich um bis zu 3 Monate verzögern. Daher sollte vor der Bestätigung einer „tatsächlich verpassten Zahlung“ einen 90-Tage-Puffer von erhalten, bevor Maßnahmen ergriffen werden können.

Schritt 2: Fehlende Rentenzahlungen melden und TPR kontaktieren

Renten wurden einbehalten und stehen unter der Kontrolle von , der Rentenregulierungsbehörde (TPR, Pensions Regulatory Authority) . Füllen Sie einfach das Formular „Versäumte betriebliche Rentenzahlung melden“ auf der offiziellen TPR-Website aus.

TPR verfügt über ein spezielles Berichtsteam, das den gesamten Prozess vertraulich behandelt und Ihre Identität nicht ohne Ihre Zustimmung an Ihren Arbeitgeber weitergibt. Wenn Sie in gutem Glauben melden, sind Sie möglicherweise durch das Whistleblower-Gesetz geschützt und Ihr Arbeitgeber darf dies nicht zu Vergeltungsmaßnahmen ausnutzen. Die Aufsichtsbehörde hat das Recht, vom Arbeitgeber eine Rückzahlung zu verlangen, Zinsen zu erheben und Bußgelder zu verhängen.

Schritt 3: Wenn Steuern und Löhne einbehalten werden, wenden Sie sich an HMRC und ACAS

Wenn PAYE-Steuer und NI einbehalten und nicht gezahlt werden, melden Sie dies an HMRC; Wenn es Streitigkeiten über Löhne oder Abzüge gibt, wenden Sie sich zunächst an ACAS (eine kostenlose, vertrauliche Arbeitsvermittlungsagentur) und beginnen Sie mit der frühzeitigen Schlichtung.

Wenn Ihr Arbeitgeber den Lohn unrechtmäßig einbehält, können Sie beim Arbeitsgericht (Arbeitsgericht) einen „unrechtmäßigen Lohnabzug“ geltend machen. Beachten Sie, dass die Frist äußerst kurz ist: Die ACAS-Mediation muss in der Regel innerhalb von 3 Monaten minus 1 Tag nach Einleitung des Vorfalls eingeleitet werden, also zögern Sie nicht.

Warum sollten Visuminhaber mehr Aufmerksamkeit schenken? Die Anzahl der Jahre der NI-Zahlung hängt von zukünftigen Qualifikationen für die staatliche Rente ab; Und eine saubere und kontinuierliche Lohnsteuererklärung ist auch ein unsichtbarer Bonus, wenn Sie nachweisen, dass Sie legal im Vereinigten Königreich arbeiten und einen ständigen Wohnsitz anstreben (ILR).

Letzte Erinnerung

Übernehmen Sie nicht die Verantwortung, Ihre Rechte zu schützen, sondern befolgen Sie diese Reihenfolge: sollte zuerst sein Zertifikat behalten → intern kommunizieren (den Arbeitgeber schriftlich fragen) → über den entsprechenden Kanal melden. Die meisten Arbeitgeber werden den Betrag nach behördlicher Intervention gehorsam zurückzahlen. Jeden Monat zwei Minuten damit zu verbringen, einen Blick auf die Gehaltsabrechnung und das Rentenkonto zu werfen, ist viel weniger mühsam, als ihnen hinterher nachzujagen. Die spezifischen Gebühren und Fristen unterliegen der neuesten Ankündigung vom GOV.UK.

Dieser Artikel dient nur als Referenz. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt.

💬 Haben Sie Ihre NI-Zahlungsaufzeichnung überprüft? Haben Sie schon einmal festgestellt, dass die Gehaltsabrechnung und die tatsächliche Zahlung nicht übereinstimmen? Nutzen Sie den -Kommentarbereich, um über Ihre Erfahrungen mit der Nichtzahlung von Zahlungen durch den Arbeitgeber oder über ein Rechtsschutzproblem zu sprechen, über das Sie unbedingt mehr wissen möchten. Wenn es nützlich findet, leiten Sie diesen Artikel bitte an Freunde weiter, die ebenfalls im Vereinigten Königreich arbeiten und für einen dauerhaften Wohnsitz sparen – es kann Menschen dabei helfen, in kritischen Momenten echtes Geld zurückzugewinnen.