Pot obține reședința permanentă în Marea Britanie în 3 ani? Analiza rapidă a Global Talent

Săptămâna trecută, un cititor care este postdoc în Cambridge a trimis un mesaj în care a întrebat: "Viza mea nu va expira în mai mult de doi ani. Colegul meu a spus că pot solicita rezidența permanentă în trei ani. Este greșit?"

Asta e corect. În sistemul actual de imigrare al Marii Britanii, Global Talent (Global Talent Visa) este una dintre puținele modalități de a obține rezidența permanentă în trei ani. Este nevoie de alții cinci sau zece ani, dar astfel puteți trimite ILR în cel mai rapid trei ani.

Cu toate acestea, „trei ani” are o condiție prealabilă și nu se aplică fiecărui deținător de Global Talent. Astăzi voi sparge această cale rapidă și o voi explica clar. 🎯

Reședința permanentă în Marea Britanie va fi timp de 3 sau 5 ani? Verificați instituția dvs. de susținere

Durata rezidenței permanente pentru Global Talent nu depinde de cât de bun ești, ci de ce instituție te susține și ce nota îți acordă.

Cei care pot aplica pentru ILR în termen de 3 ani de la :

· Avizat de Societatea Regală, Academia Britanică, Academia Regală de Inginerie, Cercetare și Inovare din Marea Britanie (UKRI) - indiferent dacă obțineți un talent excepțional sau o promisiune excepțională, este de trei ani;
· Aprobat de Arts Council England sau Tech Nation ca talent excepțional (lider recunoscut, lider stabilit) ;
) și aplicați direct fără aprobare.

trebuie să aibă cel puțin 5 ani: este aprobat de Arts Council England sau Tech Nation ca un solicitant cu promisiune excepțională (lider emergent, potențial nouă vedetă) .

Într-o singură propoziție: cei care se angajează în cercetare științifică și academice, indiferent de categorie, vor primi 3 ani; cei care se angajează în tehnologia digitală și artă și cultură vor primi 3 ani dacă sunt „renumiti” și 5 ani dacă „au potențial”.

Deci, în ziua în care primiți scrisoarea de aprobare, ar trebui să o păstrați - aceasta determină ziua și câți ani va începe numărătoarea inversă a rezidenței permanente.

Cum se calculează cele 180 de zile de rezidență permanentă pentru Global Talent? Există excepții pentru călătoriile în afara cercetării științifice

Ca și alte căi, linia roșie pentru ședere continuă este și nu mai mult de 180 de zile de absență în orice perioadă de 12 luni continuă . Rețineți că este „rulat”, nu este tăiat în cuburi de an de viză - mulți oameni cad în această înțelegere.

Dar această cale are beneficii pe care nimeni nu le poate invidia: pentru cercetătorii științifici susținuți de Societatea Regală, Academia Regală de Inginerie, Academia Britanică sau UKRI, timpul petrecut în străinătate datorită activității în domeniul aprobat (cum ar fi desfășurarea de experimente în străinătate, lucru pe teren în străinătate, cooperare academică internațională) nu va fi considerat absență . GOV.UK scrie foarte simplu: Timpul petrecut pentru cercetări în străinătate va fi, de asemenea, luat în considerare pentru durata de rezidență.

Aceasta este o clauză reală de salvare a vieții pentru oamenii de știință care desfășoară adesea proiecte de cooperare internațională. Dar vă rugăm să rețineți două puncte: în primul rând, această scutire este doar pentru cei avizat de cele patru instituții de cercetare științifică menționate mai sus. Nu se aplică celor aprobate de Tech Nation și Arts Council. În al doilea rând, trebuie să poți dovedi că călătoria ta în străinătate a fost într-adevăr „un loc de muncă în domeniul aprobat”. Scrisorile de invitație, documentele de proiect și scrisorile de certificare ale angajatorului ar trebui să fie salvate înainte de plecare. Nu așteptați să vă verificați căsuța poștală trei ani mai târziu.

Dacă doriți să calculați cu exactitate numărul de plecări într-o perioadă de 12 luni, puteți utiliza aplicația noastră 永居计算器 pentru a-l verifica secțiune cu secțiune, ceea ce este mult mai fiabil decât numărarea ștampilelor de pașapoarte singur.

Cu ce ​​altceva vrea ILR să fie mulțumit? Dovada veniturilor este cel mai ușor lucru de răsturnat

Nu există un prag salarial minim pentru Global Talent pentru a aplica pentru rezidența permanentă - spre deosebire de Skilled Worker care trebuie să obțină un anumit număr. Dar Ministerul de Interne vă cere să dovediți că: în timp ce ați fost în Marea Britanie, ați avut venituri direct legate de câmpul de aprobare (sau câmpul legat de premii) .

Cea mai obișnuită capcană aici este „abaterea”: veniți cu o aprobare de tehnologie, dar v-ați ocupat în principal de catering sau de cumpărare în ultimii trei ani; sau vii cu un aviz de artă și toate veniturile tale provin din joburi cu jumătate de normă care nu au nicio legătură cu creația. Nu este fatal dacă cantitatea nu este mare, dar este fatal dacă câmpul nu se potrivește cu . Stabilele de plată, SA302, facturile și contractele, depuse pe an, pot forma un lanț clar de dovezi că „am făcut lucrul pentru care sunt aprobat”.

Celelalte două condiții grele rămân aceleași: Life in the UK Test a trecut (certificatul este valabil pentru o perioadă lungă de timp), iar cunoașterea limbii engleze ajunge la CEFR B1 (majoritatea diplomelor de doctorat sau a calificărilor academice predate în limba engleză sunt scutite; pragul B1 va fi ridicat la B2 din 26 martie, deci poți depune mai devreme). Avizul trebuie să fie valabil și la momentul depunerii, astfel încât avizul să nu poată fi revocat sau expirat.

Dacă nu sunteți sigur dacă structura veniturilor dvs. din ultimii ani este considerată „relevantă”, puteți cheltui 5 GBP pe justiscript.com pentru ca un avocat britanic să răspundă în scris la o anumită întrebare în termen de 24 de ore, atât în ​​chineză, cât și în engleză. Este mai sigur decât să întrebi pe forum.

Reforma britanică a reședinței permanente va întrerupe acest canal de trei ani?

Aceasta este cea mai pusă întrebare în acest an. Reforma decontării câștigate (reședință permanentă pe bază de puncte/contribuție) promovată de Ministerul de Interne a prelungit perioada standard de rezidență pentru majoritatea căilor la 10 ani, iar apoi a scutit-o pe bază de contribuție.

În propunerea anunțată, Global Talent i se acordă o scutire de șapte ani, ceea ce înseamnă că va fi menținută în continuare timp de trei ani. Guvernul enumeră în mod clar „talentele înalte calificate” ca categorie care trebuie reținută. Acesta este un semn pozitiv, dar propunerea nu este egală cu regulile efective. Regula finală va fi Statement of Changes anunțată de GOV.UK.