Kan jeg få permanent ophold i Storbritannien om 3 år? Global Talent fast track analyse

I sidste uge sendte en læser, der er postdoc i Cambridge, en besked, hvori han spurgte: "Mit visum udløber ikke om mere end to år. Min kollega sagde, at jeg kan søge permanent ophold om tre år. Er det forkert?"

Det er rigtigt. I det nuværende immigrationssystem i Storbritannien er Global Talent (Global Talent Visa) en af ​​de meget få måder at opnå permanent ophold på tre år. Det tager andre fem eller ti år, men på denne måde kan du hurtigst indsende ILR om tre år.

Men "tre år" har en forudsætning, og den er ikke gældende for enhver Global Talent-indehaver. I dag vil jeg nedbryde dette hurtige spor og forklare det klart. 🎯

Vil permanent ophold i Storbritannien være i 3 år eller 5 år? Tjek din godkendte institution

Varigheden af ​​fast bopæl for Globalt Talent afhænger ikke af, hvor god du er, men af ​​hvilken institution der godkender dig, og hvilken karakter giver dig.

De, der kan ansøge om ILR inden for 3 år efter :

· Godkendt af Royal Society, British Academy, Royal Academy of Engineering, UK Research and Innovation (UKRI) - uanset om du får exceptionelt talent eller exceptionelt løfte, er det tre år;
· Godkendt af Arts Council England eller Tech Nation som exceptionelt talent (anerkendt leder, etableret leder) ;
præmie) og ansøg direkte uden påtegning.

skal være mindst 5 år gammel: er godkendt af Arts Council England eller Tech Nation som ansøger med usædvanligt løfte (ny leder, potentiel ny stjerne) .

I én sætning: de, der engagerer sig i videnskabelig forskning og akademikere, uanset hvilken kategori, får 3 år; dem, der beskæftiger sig med digital teknologi og kunst og kultur, får 3 år, hvis de er "berømte" og 5 år, hvis de "har potentiale".

Så den dag, du får påtegningsbrevet, skal du beholde det - det bestemmer dagen og hvor mange år, din faste bopæl begynder.

Hvordan beregner man de 180 dages permanent ophold for Global Talent? Der er undtagelser for videnskabelig forskning udgående rejser

Som andre stier er den røde linje for uafbrudt ophold og ikke mere end 180 dages fravær i enhver rullende 12-måneders periode . Bemærk, at det er "rullende", ikke i terninger efter visumår - mange mennesker falder ind i denne forståelse.

Men denne vej har fordele, som ingen kan misunde: For videnskabelige forskere, der er godkendt af Royal Society, Royal Academy of Engineering, British Academy eller UKRI, vil den oversøiske tid brugt på grund af arbejde i det godkendte felt (såsom at udføre eksperimenter i udlandet, feltarbejde i udlandet, internationalt akademisk samarbejde) ikke blive talt som fravær . GOV.UK skriver meget ligetil: Tiden brugt på forskning i udlandet vil også blive regnet med i din bopælslængde.

Dette er en reel livreddende klausul for forskere, der ofte driver internationale samarbejdsprojekter. Men vær opmærksom på to punkter: For det første er denne undtagelse kun for dem, der er godkendt af de fire ovennævnte videnskabelige forskningsinstitutioner. Det gælder ikke for dem, der er godkendt af Tech Nation og Arts Council. For det andet skal du være i stand til at bevise, at din oversøiske rejse faktisk var "job i det godkendte felt." Invitationsbreve, projektdokumenter og arbejdsgivercertificeringsbreve skal gemmes før afrejse. Vent ikke med at tjekke din postkasse tre år senere.

Hvis du ønsker at beregne antallet af afgange i en rullende 12-måneders periode nøjagtigt til himlen, kan du bruge vores 永居计算器 APP til at kontrollere det sektion for sektion, hvilket er meget mere pålideligt end at tælle passtempler selv.

Hvad ønsker ILR ellers at være tilfreds med? Indkomstbevis er det nemmeste at omstøde

Der er ingen minimumslønsgrænse for, at Global Talent kan søge om permanent ophold - i modsætning til Skilled Worker, der skal have et bestemt nummer. Men indenrigsministeriet kræver, at du beviser, at: mens du var i Storbritannien, havde du indkomst direkte relateret til godkendelsesfeltet (eller det prisrelaterede felt) .

Den mest almindelige faldgrube her er "afvigelse": du kommer ind med en teknologigodkendelse, men du har primært beskæftiget dig med catering eller indkøb i de seneste tre år; eller du kommer ind med en kunstpåtegning, og alle dine indtægter kommer fra deltidsjob, der ikke har noget med skabelse at gøre. Det er ikke fatalt, hvis mængden ikke er høj, men det er fatalt, hvis feltet for ikke matcher . Lønlister, SA302'er, fakturaer og kontrakter, indgivet efter år, kan danne en klar kæde af beviser på "Jeg har gjort det, jeg er godkendt for."

De to andre hårde betingelser forbliver de samme: Life in the UK Test bestået (certifikatet er gyldigt i lang tid), og engelskkundskaberne når CEFR B1 (de fleste doktorgrader eller engelskunderviste akademiske kvalifikationer er undtaget; B1-tærsklen vil blive hævet til B2 fra 2026. marts, så kan det tidligt). Påtegningen skal ligeledes være gyldig på afleveringstidspunktet, således at påtegningen ikke kan tilbagekaldes eller udløbe.

Hvis du ikke er sikker på, om din indkomststruktur i de seneste år anses for at være "relevant", kan du bruge £5 på justiscript.com for at få en britisk praktiserende advokat til at svare på et specifikt spørgsmål skriftligt inden for 24 timer, på både kinesisk og engelsk. Det er mere sikkert end at spørge rundt i forummet.

Vil den britiske reform af permanent ophold afskære denne treårige kanal?

Dette er det mest stillede spørgsmål i år. Indenrigsministeriets reform af optjent bosættelse (pointbaseret/bidragsbaseret permanent bopæl) har forlænget standardopholdsperioden for de fleste veje til 10 år, og derefter fritaget den baseret på bidrag.

I det bebudede forslag tildeles Global Talent en syvårig dispensation, hvilket betyder, at den stadig opretholdes i tre år. Regeringen angiver klart "højt kvalificerede talenter" som en kategori, der skal fastholdes. Dette er et positivt tegn, men forslaget svarer ikke til de effektive regler. Den endelige regel vil være Statement of Changes annonceret af GOV.UK.