Puc obtenir la residència permanent al Regne Unit en 3 anys? Anàlisi ràpida de Global Talent

La setmana passada, un lector que és postdoctoral a Cambridge va enviar un missatge demanant: "El meu visat no caducarà en més de dos anys. El meu company va dir que puc sol·licitar la residència permanent en tres anys. Està malament?"

Això és correcte. En el sistema d'immigració actual del Regne Unit, Global Talent (Global Talent Visa) és una de les poques maneres d'obtenir la residència permanent en tres anys. Es necessiten altres cinc o deu anys, però d'aquesta manera podeu enviar ILR en tres anys com a màxim.

Tanmateix, "tres anys" té un requisit previ i no és aplicable a tots els titulars de Global Talent. Avui desglossaré aquesta via ràpida i ho explicaré clarament. 🎯

La residència permanent al Regne Unit serà de 3 o 5 anys? Comproveu la vostra institució de suport

La durada de la residència permanent de Global Talent no depèn del bon nivell que ets, sinó de quina institució t'avala i quina nota t'ofereix .

Aquells que poden sol·licitar ILR en un termini de 3 anys des de :

· Avalat per la Royal Society, l'Acadèmia Britànica, la Reial Acadèmia d'Enginyeria, la Recerca i la Innovació del Regne Unit (UKRI): tant si obteniu un talent excepcional com una promesa excepcional, són tres anys;
· Avalat per Arts Council England o Tech Nation com a talent excepcional (líder reconegut, líder establert) ;
) i sol·liciteu directament sense aval.

ha de tenir almenys 5 anys: està avalat per Arts Council England o Tech Nation com a sol·licitant amb promesa excepcional (líder emergent, nova estrella potencial) .

En una frase: els que es dediquen a la recerca científica i a l'acadèmia, independentment de la categoria, rebran 3 anys; els que es dediquen a la tecnologia digital i l'art i la cultura rebran 3 anys si són "famosos" i 5 anys si "tenen potencial".

Així que el dia que rebeu la carta d'aprovació, hauríeu de conservar-la: determina el dia i quants anys començarà el compte enrere de la vostra residència permanent.

Com calcular els 180 dies de residència permanent de Global Talent? Hi ha excepcions per als viatges de sortida de recerca científica

Igual que altres vies, la línia vermella per a la residència continuada és i no més de 180 dies d'absència en qualsevol període de 12 mesos continu . Tingueu en compte que s'està "rodant", no tallat per any de visat: molta gent entra en aquesta comprensió.

Però aquest camí té avantatges que ningú pot envejar: per als investigadors científics avalats per la Royal Society, Royal Academy of Engineering, British Academy o UKRI, el temps passat a l'estranger a causa del treball en el camp avalat (com la realització d'experiments a l'estranger, treball de camp a l'estranger, cooperació acadèmica internacional) no es comptarà com a absència . GOV.UK escriu de manera molt senzilla: El temps dedicat a investigar a l'estranger també es comptarà per a la vostra residència.

Aquesta és una clàusula real que salva vides per als estudiosos que sovint duen a terme projectes de cooperació internacional. Però si us plau, tingueu en compte dos punts: en primer lloc, aquesta exempció és només per a aquells avalats per les quatre institucions de recerca científica esmentades anteriorment. No s'aplica als avalats per Tech Nation i el Arts Council. En segon lloc, heu de poder demostrar que el vostre viatge a l'estranger va ser realment "feina en el camp avalat". Les cartes d'invitació, els documents del projecte i les cartes de certificació de l'empresari s'han de desar abans de la sortida. No esperis a revisar la teva bústia tres anys després.

Si voleu calcular el nombre de sortides en un període de 12 mesos amb precisió al cel, podeu utilitzar la nostra APP 永居计算器 per comprovar-ho secció per secció, que és molt més fiable que comptar els segells de passaport per vosaltres mateixos.

Amb què més vol estar satisfet ILR? La prova d'ingressos és el més fàcil de revocar

No hi ha cap llindar salarial mínim perquè Global Talent sol·liciti la residència permanent , a diferència de Skilled Worker que ha d'obtenir un número específic. Però el Ministeri de l'Interior requereix que demostreu que: mentre estaveu al Regne Unit, teníeu ingressos directament relacionats amb el camp d'aprovació (o camp relacionat amb el premi) .

L'error més comú aquí és la "desviació": entres amb un aval de tecnologia, però t'has dedicat principalment al càtering o a la compra durant els últims tres anys; o entres amb un aval d'art, i tots els teus ingressos provenen de feines a temps parcial que no tenen res a veure amb la creació. No és fatal si la quantitat no és alta, però és fatal si el camp de no coincideix amb . Les nòmines, els SA302, les factures i els contractes, presentats per any, poden formar una cadena clara d'evidència de "He estat fent allò per al qual estic avalat".

Les altres dues condicions dures segueixen sent les mateixes: Life in the UK Test aprovat (el certificat és vàlid durant molt de temps) i el domini de l'anglès arriba al CEFR B1 (la majoria dels títols de doctorat o titulacions acadèmiques impartides en anglès estan exempts; el llindar B1 s'elevarà a B2 a partir del 26 de març, així que ho podeu presentar abans). L'aval també ha de ser vàlid en el moment de la presentació, de manera que no es pugui revocar ni caducar.

Si no esteu segur de si la vostra estructura d'ingressos dels darrers anys es considera "rellevant", podeu gastar 5 £ a justiscript.com perquè un advocat britànic en exercici respongui una pregunta específica per escrit en un termini de 24 hores, tant en xinès com en anglès. És més segur que preguntar al fòrum.

La reforma britànica de la residència permanent tallarà aquest canal de tres anys?

Aquesta és la pregunta més feta aquest any. La reforma de la liquidació guanyada (residència permanent per punts/cotització) impulsada pel Ministeri de l'Interior ha ampliat el període de residència estàndard per a la majoria de vies a 10 anys, i després l'ha exempt per cotització.

A la proposta anunciada, Global Talent té una exempció de set anys, el que significa que encara es mantindrà durant tres anys. El govern enumera clarament els "talents altament qualificats" com a categoria a retenir. Aquest és un senyal positiu, però la proposta no és igual a les normes efectives. La regla final serà Statement of Changes anunciada per GOV.UK.