Permanência por 5 anos com visto de trabalho ou permanência por 10 anos com residência permanente? Qual é mais rápido e econômico?

Em 13 de março de 2026, a Comissão de Assuntos Internos da Câmara dos Comuns apresentou o Relatório Número 6 sobre "earned settlement" (HC 1409), solicitando que o governo respondesse por escrito até 13 de maio. O verão passou, e a resposta não se tornou regra: até hoje, ainda não há nenhum Statement of Changes que inclua o "período de base de dez anos" nas Regras de Imigração.

Revertendo um pouco, o plano de reforma foi apresentado no documento de consulta divulgado em 20 de novembro de 2025, "A Fairer Pathway to Settlement", cujo prazo para coleta de comentários terminou em 12 de fevereiro de 2026. O plano inclui a extensão do período de elegibilidade padrão de cinco para dez anos e a incorporação da atual via de longa residência ao novo quadro. O plano é o plano, mas atualmente as pessoas que submetem ILR ainda estão sujeitas às duas regras atuais: a via de cinco anos é calculada com base em cinco anos e a via de longa residência de dez anos é calculada com base em dez anos.

Assim, o problema torna-se muito específico: qual caminho seguir para quem tem acesso a ambas as estradas.

O ponto de divergência não está na idade, mas qual era a sua identidade nos últimos anos?

Muitas pessoas veem esta questão como "5 contra 10, obviamente escolher 5". O que realmente decide o resultado é a definição da norma sobre "quais anos são contados", e aqui as duas regras se separam.

Anexo Trabalhador Qualificado reconhece apenas as rotas qualificadas que levam à residência permanente, incluindo visto de trabalho, alguns títulos de Talentos Globais e Inovadores, mas não inclui estudante ou graduado. A abordagem do Anexo Long Residence é muito mais ampla: qualquer permissão legal durante os últimos dez anos, em princípio, é contabilizada, excluindo apenas identidades como visitante, estudante de curto prazo e trabalhador temporário. Para a mesma pessoa, no mesmo período de dez anos, o "número de anos completos" pode variar em até três ou quatro anos.

Então, primeiro divida em casos, depois fale sobre rápido e lento.

Caso 1: Ele fica no visto de trabalho o tempo todo, a porta £41.700 chegará primeiro.

Se você for Skilled Worker desde o dia da entrada, o caminho de cinco anos será claramente mais rápido, e o restante do risco está na remuneração. A remuneração durante a fase de estabelecimento é calculada com base no padrão no dia da solicitação: geralmente £41.700 ou 100% da taxa de mercado para o código de ocupação SOC, escolhendo o maior valor. A linha que realmente faz as pessoas tropeçar é o escopo de aplicação dos descontos — descontos para novos entrantes, descontos para doutores e as taxas de transição antes de abril de 2024, que não se aplicam em nenhum momento da fase ILR. A identidade de novo entrante dura no máximo quatro anos, e quando chegar ao quinto ano, ela já terá expirado, e o limite será calculado com o valor total nesse momento.

Saídas conforme o número de residência contínua no Apêndice, não mais do que 180 dias em qualquer janela de 12 meses.

A ação a ser realizada é única: antes de submeter, verifique a taxa atual com o código profissional correspondente, e negocie antecipadamente a diferença com o empregador. O processo de aumento salarial leva três meses normalmente, se for descoberto tarde, só restará adiar a submissão.

Caso dois: o ano do aluno ocupa a maior parte, talvez em dez anos ele possa ser preenchido primeiro.

Supondo que tenha ingressado no curso de graduação em 2016, com visto de estudante por três anos, seguido de um ano de Graduação ou velho PSW, obteve o visto de trabalho em 2020. O período de residência de cinco anos começa a contar a partir de 2020; o período de residência de dez anos começa a contar a partir do dia em que chegou em 2016, completando-se em 2026. Essas pessoas possuem na verdade dois prazos diferentes para completar, e o mais cedo é realmente utilizável.

Faça um cronograma de cada período de permissão, calculando separadamente as datas de vencimento de dez anos e cinco anos, e conte novamente os registros de saída em cada linha. Na linha de dez anos, há uma lacuna que deve ser observada: antes de 11 de abril de 2024, o antigo critério se aplica (não mais do que 184 dias por vez, e não mais do que 548 dias no total), e a partir desse momento, o novo critério é aplicado ("não mais do que 180 dias em qualquer período de 12 meses"). Juntar os dois critérios na mesma linha de dez anos pode causar erros facilmente, então será muito mais fácil usar 永居计算器 para mostrar as duas linhas lado a lado.

O termo "economia de dez anos" está calculado de forma incorreta

A versão difundida é: vivência de dez anos sem precisar atender ao limite salarial e sem precisar ser patrocinado pelo empregador constantemente, então é mais econômico. O que se economiza é a condição, não o dinheiro. ILR as taxas de solicitação são exatamente as mesmas para os dois caminhos, £3.226 por pessoa a partir de 8 de abril de 2026, taxa de prioridade £500, taxa de super prioridade £1.000, também com a mesma tabela de preços. A diferença real nos custos está no caminho: dez anos significa mais quatro ou cinco renovações e mais cinco anos de IHS. Para adultos, £1.035 por ano, para estudantes e menores de 18 anos, £776 por ano, esse valor não sofreu alterações na rodada de ajuste de preços em abril de 2026.

As exigências para Life in the UK Test das duas estradas são as mesmas, não constituindo um item de diferença.

A linha de 28 dias é baseada na data de julgamento, não na data de apresentação.

Home Office O guia de julgamento da edição de 3 de agosto de 2026 do "Long residence" contém uma regra operacional frequentemente ignorada: o período de residência prolongado pode ser aprovado até 28 dias antes da data de vencimento, e se, na hora do julgamento, ainda faltar mais de 28 dias para o vencimento, o caso será recusado sob o motivo de "não ter completado o período de residência necessário". O guia também esclarece que a data de referência é Home Office a data real em que o caso foi analisado, e não a data em que você pressionou o botão de envio. É exatamente isso que torna isso estranho: enviar muito cedo não necessariamente causa problemas, o problema é julgar muito cedo. Não é permitido nem mesmo um dia a menos, refere-se ao calendário do dia em que o caso foi analisado.

Esta regra também explica por que não é aconselhável comprar super priority na via de dez anos. Gastar £1.000 para agilizar o processo para 30 dias antes do vencimento significa pagar para ter um visto negado.

Minha opinião é que as pessoas que podem submeter o visto de trabalho por cinco anos não devem desistir por causa de uma diferença de salário de alguns milhares de libras e ir esperar por uma residência permanente por dez anos. Preencher a lacuna do salário médio, e, se necessário, mudar para um empregador disposto a pagar o nível mínimo, tem custos e incertezas muito menores do que esperar mais três ou cinco anos - especialmente considerando que o plano de obtenção de residência com base no tempo de serviço ainda está em aberto e não há certeza se a via de residência permanente será mantida no futuro. Por outro lado, se a data de conclusão dos dez anos estiver próxima, ela será a opção mais rápida para você, não precisando voltar ao caminho de cinco anos para recomeçar.

Este documento é apenas para referência, consulte um advogado credenciado para questões específicas. Os custos e regras estão sujeitos à última divulgação de GOV.UK.

Última pergunta: Após você extrair as duas datas de vencimento, quantos meses de diferença existem? Se o seu ano de estudo atravessa exatamente a linha de divisão da abertura do dia 11 de abril de 2024, quantos dias de saída são contados com base em qual conjunto de números? Comente na seção de comentários sobre o seu algoritmo.

[Fonte dos dados] GOV.UK Guia do trabalhador de casos (versão de 3 de agosto de 2026); Regras de Imigração Apêndice Long Residence, Apêndice Trabalhador Qualificado, Apêndice Residência Contínua; GOV.UK Visa e tabela de taxas IHS (válida a partir de 8 de abril de 2026); Relatório da Comissão da Câmara dos Comuns sobre Assuntos Internos HC 1409 (13 de março de 2026).

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