Ile wynosi wynagrodzenie za zamianę zezwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii na pobyt stały? 41 700 funtów ze 180-dniową czerwoną linią
W zeszłym miesiącu czytelnik zostawił w tle wiadomość, w której poinformował, że wiza dla pracownika wykwalifikowanych, którą otrzymał w 2021 r., wygasła na pięć lat. Podekscytowany umówił się na spotkanie, aby go złożyć, ale zatrzymał go prawnik – różnica w zarobkach wyniosła 900 funtów.
Był zdziwiony: kiedy dołączyłem do firmy, moja pensja była na standardowym poziomie, dlaczego teraz nie działa?
W związku z przeniesieniem pozwolenia na pracę na pobyt stały dwie najłatwiejsze pułapki to nie „mieszkanie przez pięć lat”, ale obliczanie wynagrodzenia jako oraz przenoszenie liczby dni spędzonych poza krajem jako w celu obliczenia . W tym artykule jasno te dwie rzeczy wyjaśniono, a przy okazji, gdzie zniknął nóż wiszący w drugiej połowie 2026 roku.
1. Jaką kwotę należy uwzględnić w przypadku ubiegania się o wizę pracowniczą i przeniesienia się na pobyt stały w Wielkiej Brytanii?
Wynagrodzenie pracownika wykwalifikowanego nigdy nie jest „jedną liczbą”, ale wyższą z dwóch liczb : jedna to próg globalny, a druga to stawka bieżąca (wynagrodzenie referencyjne w branży) odpowiadająca kodowi zawodu (kod SOC).
Obecnie ogólny próg w większości przypadków wynosi , 41 700 lub 100% obowiązującej stawki dla tego zawodu, w zależności od tego, która wartość jest wyższa. Zatem nawet jeśli inżynier oprogramowania i szef kuchni dostaną po 42 000 funtów, jeden może je otrzymać, a drugi nie, ponieważ obowiązujące stawki są różne.
Nie skupiaj się tylko na dużych liczbach w wiadomościach. Tym, co tak naprawdę decyduje o tym, czy możesz ubiegać się o pobyt stały, jest stawka obowiązująca po kodzie SOC na Twoim CoS.
Dobra wiadomość jest taka, że istnieje ochrona przejściowa: jeśli Twój pierwszy CoS został wydany 3 kwietnia 2024 r. lub wcześniej, możesz nadal korzystać z niższego starego progu (zwykle 31 300 GBP, stawka bieżąca obliczana jest na podstawie 25. percentyla), aby odnowić, zmienić pracodawcę i ubiegać się o pobyt stały. To rozwiązanie przejściowe obowiązuje do 4 kwietnia 2030 r. Czytelnik, który dołączył do firmy w 2021 r., faktycznie wpadł w ten krąg ochronny, ale nie wiedział o tym i denerwował się przez dwa tygodnie na próżno.
2. Wynagrodzenie za pobyt stały w Wielkiej Brytanii naliczane jest od dnia złożenia wniosku, a nie od dnia zatrudnienia.
To jest moment, w którym większość ludzi ponosi porażkę. Test płacowy za ILR zależy od tego, czy spełnia standard w momencie składania wniosku o pobyt stały, a nie od tego, czy standard został spełniony raz na zawsze, kiedy wiza została zatwierdzona pięć lat temu.
Oznacza to, że trzy typy ludzi muszą rozpocząć handel z rocznym wyprzedzeniem:
📌 , którego pensja od wielu lat niewiele wzrosła - próg i stawka bieżąca idą w górę, a jeśli pozostaniesz w miejscu, stosunkowo spadnie;
📌 , który przeszedł na część etatu lub ma obniżony wymiar czasu pracy – wynagrodzenie roczne zostanie przeliczone, a urlop macierzyński i wychowawczy najczęściej ulega zmianie na 0,8 etatu;
📌 przeniósł wewnętrznie stanowiska i zmienił kod SOC - nowy kod może odpowiadać wyższej stawce bieżącej, wynagrodzenie się nie zmieniło, ale próg wzrósł.
Podejście pragmatyczne: gdy do końca pięciu lat pozostało 12 miesięcy, wywołaj CoS, potwierdź kod SOC, a następnie przelicz go ponownie w oparciu o aktualną tabelę stóp procentowych GOV.UK. To prawie to samo. Jak najwcześniej porozmawiaj z działem HR o podwyżce wynagrodzenia. Wiele firm jest chętnych do współpracy przy odnowieniu lub ocenie rocznej. Jeśli naprawdę nie masz pewności, możesz wydać 5 GBP na justiscript.com, aby uzyskać od brytyjskiego praktykującego prawnika pisemną odpowiedź na konkretne pytanie w ciągu 24 godzin, zarówno w języku chińskim, jak i angielskim. Jest to bardziej wiarygodne niż samodzielne zgadywanie na forum.
3. Zamiana zezwolenia na pracę na pobyt stały na pobyt ciągły: 180 dni to nie „jeden czysty rok”
Zasady ciągłego pobytu są jednolicie zapisane w Załącznik Ciągły pobyt: Przez cały pięcioletni okres kwalifikacyjny, w dowolnym kroczącym okresie 12 miesięcy , nie wolno Ci opuszczać Wielkiej Brytanii na dłużej niż 180 dni.
Kluczem jest słowo „scroll”. Wiele osób liczy rok wizowy lub rok naturalny i myśli: „W tym roku podróżowałem tylko 100 dni”. Gdybym jednak pojechał 90 dni w listopadzie ubiegłego roku i kolejne 100 dni w marcu tego roku, a następnie przesunął okno z listopada ubiegłego roku na listopad tego roku, byłoby to 190 dni – bezpośrednio przekraczając limit. Home Office bierze pod uwagę wszystkie możliwe 12-miesięczne wycinki, a nie ten, który wybrałeś.
Zasady rzeczywiście przewidują dozwolone nieobecności, takie jak przerwy w podróży spowodowane klęskami żywiołowymi, wojnami lub epidemiami, udział w międzynarodowej pomocy humanitarnej lub kryzysie środowiskowym (sponsor musi wyrazić zgodę) oraz nieodparte i pełne współczucia sytuacje, takie jak poważna choroba lub śmierć bliskich krewnych. Są to jednak wyjątki i muszą być poparte dowodami. Nie traktuj ich jak zwykłych limitów.
Proszę sporządzić tabelę zawierającą liczbę dni spędzonych w kraju i poza nim oraz wpisać kolejno daty wyjazdu i powrotu do Wielkiej Brytanii. Po zmianie BRP na eVisa odtworzenie zapisów granicznych staje się bardziej kłopotliwe. Najbardziej stabilne jest posiadanie własnego konta. Możesz także użyć aplikacji 永居计算器 do obliczenia kroczącego 12 miesięcy co do dnia.
4. Gdzie będzie nowa brytyjska polityka stałego pobytu w 2026 roku?
To najbardziej niewyspany temat ostatnich sześciu miesięcy – „zarobione rozliczenie”, które wydłużyło okres oczekiwania na pobyt stały z 5 do 10 lat. Aktualny stan faktyczny to:
🔹 Konsultacje społeczne zakończyły się 12 lutego 2026 r. i otrzymano ponad 200 000 odpowiedzi;
🔹 Podstawowy plan przedłużenia do 10 lat nie został jeszcze zapisany w przepisach imigracyjnych . Oficjalny kaliber wskazuje na tę jesień, ale data wejścia w życie nie jest prawnie określona;
🔹 Statement of Changes w marcu 2026 r. Potwierdzono tutaj, że wymagania w języku angielskim dotyczące wielu ścieżek stałego pobytu wzrosną do CEFR B2, ze skutkiem od 26 marca 2027 r. ;
🔹 Obecne ścieżki stałego pobytu na 5 i 10 lat nadal obowiązują w tym momencie.
Wniosek jest prosty: jeśli spełnia warunki, zgłoś to jak najszybciej, nie czekaj na . Ustalenia przejściowe zasadniczo chronią wnioski, które zostały „złożone”, a nie plany, które „przeznaczone są do złożenia”.
5. Cztery czynności przed złożeniem wniosku o zezwolenie na pobyt stały
① Oblicz wynagrodzenie z rocznym wyprzedzeniem. usuwa CoS, potwierdza kod SOC i bieżący kurs, a także negocjuje i rozlicza różnicę wcześniej.
② Wyeliminuj życie w Wielkiej Brytanii i języku angielskim. Life in the UK Test List przekazujący ważny jest dożywotnio. Im wcześniej zdobędziesz B1 (niektóre ścieżki będą w przyszłości prowadzić do B2), tym bardziej będziesz proaktywny. Nie utknij w ostatnim miesiącu, aby zająć miejsce.
③ Zmieniając pracę, musisz utknąć. Zmiana pracodawcy w wymaga od nowego pracodawcy złożenia CoS. Niewielka przerwa w połączeniu może przerwać ciągły okres. Nawiasem mówiąc, Home Office udostępnia priorytetowe sloty dla CoS każdego dnia roboczego o godzinie 7:00 czasu brytyjskiego i są one wyprzedane w ciągu kilku sekund. Jeśli pracodawcy utkną na tym etapie, mogą skorzystać z usługi pobierania miejsc CoS na justiscript.com (stała cena 99 GBP, z natychmiastowym powiadomieniem).
④ Nie uwzględniaj w swoim budżecie jedynie opłaty za wniosek. Opłata za wniosek ILR zostanie zwiększona do 3226 GBP na osobę w kwietniu 2026 r.; przyspieszone 5 dni roboczych będzie kosztować 500 GBP, a następnego dnia roboczego 1000 GBP, oba są oparte na liczbie pracowników, a liczba członków rodziny musi zostać pomnożona przez liczbę osób, które należy złożyć razem. Opłaty mogą zostać zmienione w dowolnym momencie. Przed złożeniem oferty prosimy o zapoznanie się z najnowszym ogłoszeniem GOV.UK.
Pięć lat to nie jest krótki czas. Nie pozwól, aby niezaktualizowany odcinek wypłaty lub niezaliczona podróż do domu w celu odwiedzenia krewnych wymazała wszystko.
Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem.
[Źródło danych] GOV.UK: Wiza dla pracowników wykwalifikowanych (osiedlenie się w Wielkiej Brytanii), Załącznik do przepisów imigracyjnych dotyczący stałego pobytu, Home Office opłaty za wnioski wizowe; Parlament Wielkiej Brytanii: Statement of Changes do przepisów imigracyjnych (marzec 2026 r.).
💬 Porozmawiajmy w obszarze komentarzy : Kiedy Twoje pozwolenie na pracę wygasło na pięć lat? Najbardziej niepewne jest teraz to, czy wynagrodzenie odpowiada standardowi, liczba dni podróży zagranicznych, czy oczekiwanie na nowe przepisy jesienią? Opowiedz nam o swojej branży SOC i ogólnej sytuacji. Jest wiele osób, które napotkały ten sam problem i udzieliły sobie nawzajem odpowiedzi.
Jeśli uznasz to za przydatne, po prostu dodaj ten artykuł do zakładek. Jeśli naprawdę musisz liczyć dni i obliczyć pensję, po prostu wróć i przeczytaj jeszcze raz.
Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc
⚡ CoS Usługa priorytetu slotu — £99
Zautomatyzowane przesyłanie priorytetów w momencie, gdy Home Office zwalnia Certificate of Sponsorship miejsca o 7:00 AM każdego dnia roboczego.
⚖️ Zapytaj brytyjskiego prawnika — £5
Jedna kwestia prawna – wstępna pisemna odpowiedź od wykwalifikowanego brytyjskiego prawnika w ciągu 24 godzin.
✉️ Letter Before Action — £5
Formalne pismo poprzedzające podjęcie działań na oficjalnym papierze firmowym, sporządzone w ciągu kilku minut. Krok, który rozstrzyga większość sporów przed sądem.