Czy muszę przebywać 5 lat, aby przenieść się z pozwolenia na pracę na pobyt stały? Próg wynagrodzenia na rok 2026 41 700 funtów

Wielu znajomych, którzy uzyskali pracownika wykwalifikowanego (pozwolenie na pracę) w Wielkiej Brytanii, było najczęściej pytanych w ciągu ostatnich sześciu miesięcy: „Czy uzgodniony pięcioletni okres pobytu stałego trzeba zmienić na 10 lat? Czy muszę liczyć jeszcze raz?”

Zapewniam Cię - Na dzień dzisiejszy (25 lipca 2026 r.) droga do stałego pobytu z 5-letniego zezwolenia na pracę jest nadal kompletna i ważna. Kontrowersyjna reforma dotycząca „rozliczeń zarobkowych” nie została jeszcze wdrożona w przepisach. Ale obliczenie wynagrodzenia rzeczywiście zmieniło się po cichu. Jeśli tego nie rozumiesz, łatwo jest żyć na próżno przez 5 lat.

Jak liczyć nieprzerwany pobyt przy przejściu z zezwolenia na pracę na pobyt stały? 5 lat to trudna granica

Pracownik wykwalifikowany przyjmuje standard ILR (Indefinite Leave to Remain, pobyt stały) po 5 latach nieprzerwanego legalnego pobytu. Każdy musi zapamiętać czerwone linie wyjściowe rdzenia:

W każdym „okresie 12 miesięcy” łączna liczba dni spędzonych poza Wielką Brytanią nie może przekraczać 180. Gdy określony okres 12 miesięcy przekroczy normę, ciągły pobyt zostanie przerwany i konieczne może być policzenie pięciu lat od początku.

Należy pamiętać, że jest to „dowolny okres 12 miesięcy” i nie jest on dzielony na kawałki według roku wizowego ani roku naturalnego. Wiele osób wpadło w tę pułapkę – w zeszłym roku wrócili do Chin, aby zaopiekować się swoimi rodzinami i przebywali tam ponad pół roku. Myśleli, że „za dwa lata będzie dobrze”. Tak naprawdę pewne przesuwane okno już pękło. Jeśli chcesz zachować dokładność dnia, zaleca się użycie 永居计算器APP do przejrzenia każdego rekordu wejścia i wyjścia, co jest znacznie bardziej niezawodne niż liczenie ręczne.

Próg wynagrodzenia przy zamianie pozwolenia na pracę na pobyt stały wynosi 41 700 funtów. W którym momencie jest to weryfikowane?

To najłatwiejsza rzecz, o którą można się potknąć w 2026 r. Standardowy pracownik wykwalifikowany składa wniosek o okres ILR, a wynagrodzenie musi wynosić 41 700 GBP rocznie lub stawkę bieżącą odpowiadającą Twojemu kodowi zawodu (SOC), w zależności od tego, która wartość jest wyższa . Co więcej, obowiązująca stopa procentowa została podniesiona z percentyla 25% w przeszłości do percentyla 50% (mediana), a próg został ogólnie podniesiony.

Kluczową pułapką jest to, że wynagrodzenie opiera się na bieżącym progu w momencie przesłania ILR, a nie na starej kwocie z dnia wydania CoS. Innymi słowy, nawet jeśli próg wynosi jedynie 25 600 funtów w momencie otrzymania wizy w 2022 r., nadal będziesz musiał zapłacić 41 700 funtów (lub obecną stawkę obowiązującą dla Twojego zawodu), aby ubiegać się o pobyt stały w 2026 r. Oczekiwanie, że „będziesz się mieszać w stosowaniu starych standardów” nie zadziała.

Ponadto, począwszy od 8 kwietnia 2026 r., w dodatku „Pracownik wykwalifikowany” dodano ramy cyklu obliczania wynagrodzeń w SW 14.3B. Jak obliczyć roczne wynagrodzenie i czy wliczane są nadgodziny/premie, szczegóły są bardziej rygorystyczne. Określone stanowiska, takie jak opieka medyczna i edukacja, a także stary CoS sprzed kwietnia 2024 r., mogą mieć zastosowanie do niższych progów (takich jak 33 400 GBP, 31 300 GBP), ale są to wyjątki. Nie myśl domyślnie, że się kwalifikujesz. Pamiętaj, aby sprawdzić najnowszą formę GOV.UK pozycja po pozycji.

Czy zmieniono nowe zasady 10-letniego pobytu stałego? Ostatni postęp w rozliczeniu zarobionych pieniędzy

To właśnie „zarobiona rozliczenia” wszyscy najbardziej się niepokoją. Konsultacje rządowe „Bardziej sprawiedliwa ścieżka do rozstrzygnięcia” zakończyły się 12 lutego 2026 i otrzymały ponad 200 000 odpowiedzi. Ogólnym kierunkiem propozycji jest wydłużenie standardowego okresu oczekiwania na pobyt stały dla większości osób z 5 lat do 10 lat, a nawet do 15 lat w przypadku niektórych stanowisk z zezwoleniem na pracę poniżej RQF6; i odwrotnie, wysokie dochody mogą „kupić czas” – dochód podlegający opodatkowaniu przekraczający 125 140 funtów przez 3 kolejne lata może zostać obniżony maksymalnie o 3 lata i do 5 lat w przypadku dochodu podlegającego opodatkowaniu przekraczającego 50 270 funtów.

Kluczowy punkt: Pierwotnie miało to zostać wprowadzone w deklaracji zmian w kwietniu 2026 r., ale na razie nie ogłoszono oficjalnej odpowiedzi rządu na konsultacje, ścieżki 5- i 10-letnie nadal obowiązują, a zasady faktycznie nie uległy zmianie.

Zatem obecna sytuacja to „buty wiszące w powietrzu”. Osoby, które są w trasie od 5 lat, nie panikują, ale też nie zwlekają – jeśli naprawdę chcesz to zmienić, zwykle będą ustalenia przejściowe. Im szybciej spełnisz warunki i złożysz wniosek, tym lepiej możesz zablokować obecne zasady. Nie licz błędnie liczby kolejnych pobytów i nie pozwól, aby Twoja pensja utknęła poniżej progu. To są rzeczy, które możesz teraz kontrolować.

📌 Podsumowując w jednym zdaniu: Ścieżka 5-letnia nadal istnieje, nie wyjeżdżaj z kraju na dłużej niż 180 dni, wynagrodzenie zostanie obliczone na podstawie 41 700 funtów w momencie składania wniosku i zwróć uwagę na kolejne ogłoszenie o rozliczeniu zarobionych pieniędzy. Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. W konkretnych przypadkach należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem; jeśli nie jesteś pewien swojego harmonogramu, możesz dodać naszych prawników do czatu na WeChat.

💬 Porozmawiaj w komentarzu: W którym roku dostałeś pozwolenie na pracę i który jest teraz? Martwisz się, że reforma rozliczeń zarobkowych będzie miała na Ciebie wpływ? Wyślij typ i rok wizy i wspólnie sprawdźcie harmonogram. Jeśli uzna to za przydatne, dodaj ten artykuł do zakładek, abyś mógł wrócić i sprawdzić próg i liczbę dni w dowolnym momencie w przyszłości.

[Źródło danych] GOV.UK: Obecne stawki dla pracowników wykwalifikowanych (gov.uk/rząd/publikacje/stawki-wizowe-dla-pracowników-wykwalifikowanych-dla-kwalifikujących się zawodów); GOV.UK Konsulting „Bardziej sprawiedliwa ścieżka do rozliczenia” (gov.uk/rząd/konsultacje/ugoda zarobiona). Obowiązujący będzie najnowszy komunikat z dnia GOV.UK.