Czy mogę uzyskać pobyt stały w Wielkiej Brytanii w ciągu 3 lat? Szybka analiza globalnych talentów

W zeszłym tygodniu czytelnik będący postdoktorem w Cambridge wysłał wiadomość z pytaniem: „Moja wiza nie wygaśnie za więcej niż dwa lata. Kolega powiedział, że mogę ubiegać się o pobyt stały za trzy lata. Czy to źle?”

Zgadza się. W obecnym systemie imigracyjnym w Wielkiej Brytanii Global Talent (Global Talent Visa) jest jednym z niewielu sposobów uzyskania stałego pobytu w ciągu trzech lat. Innym zajmuje to pięć lub dziesięć lat, ale w ten sposób możesz złożyć ILR najszybciej w ciągu trzech lat.

Jednakże „trzy lata” mają warunek wstępny i nie mają zastosowania do każdego posiadacza Global Talent. Dzisiaj omówię tę szybką ścieżkę i wyjaśnię ją jasno. 🎯

Czy pobyt stały w Wielkiej Brytanii będzie trwał 3 lata czy 5 lat? Sprawdź swoją instytucję wspierającą

Długość stałego pobytu w Global Talent nie zależy od tego, jak dobry jesteś, ale od tego, która instytucja Cię popiera i jaką ocenę wystawia .

Osoby, które mogą ubiegać się o ILR w ciągu 3 lat od :

· Zatwierdzone przez Towarzystwo Królewskie, Akademię Brytyjską, Królewską Akademię Inżynierii, Brytyjskie badania i innowacje (UKRI) – niezależnie od tego, czy otrzymasz wyjątkowy talent, czy wyjątkową obietnicę, upłyną trzy lata;
· Uznany przez Arts Council England lub Tech Nation jako wyjątkowy talent (uznany lider, uznany lider) ;
nagroda) i aplikuj bezpośrednio bez poparcia.

musi mieć co najmniej 5 lat: jest zatwierdzony przez Arts Council England lub Tech Nation jako kandydat z wyjątkową obietnicą (wschodzący lider, potencjalna nowa gwiazda) .

Jednym zdaniem: ci, którzy zajmują się badaniami naukowymi i pracownicy akademiccy, bez względu na kategorię, otrzymają 3 lata; osoby zajmujące się technologią cyfrową oraz sztuką i kulturą otrzymają 3 lata, jeśli są „sławne”, i 5 lat, jeśli „mają potencjał”.

Zatem w dniu otrzymania listu polecającego powinieneś go zachować – od tego zależy dzień i to, ile lat zacznie się odliczanie Twojego stałego pobytu.

Jak obliczyć 180 dni stałego pobytu dla Global Talent? Istnieją wyjątki dotyczące wyjazdów w ramach badań naukowych

Podobnie jak w przypadku innych ścieżek, czerwona linia dotycząca ciągłego pobytu to i nie więcej niż 180 dni nieobecności w dowolnym kroczącym 12-miesięcznym okresie . Należy pamiętać, że jest to „toczące się”, a nie pokrojone w kostkę rokiem wizowym – wiele osób popada w to zrozumienie.

Ale ta ścieżka ma korzyści, których nikt nie może pozazdrościć: w przypadku badaczy naukowych wspieranych przez Towarzystwo Królewskie, Królewską Akademię Inżynierii, Akademię Brytyjską lub UKRI czas spędzony za granicą w związku z pracą w zatwierdzonej dziedzinie (taką jak prowadzenie eksperymentów za granicą, prace terenowe za granicą, międzynarodowa współpraca akademicka) nie będzie liczony jako nieobecność . GOV.UK pisze bardzo prosto: czas spędzony na badaniach za granicą będzie również wliczany do długości Twojego pobytu.

To klauzula ratująca życie dla naukowców, którzy często realizują projekty współpracy międzynarodowej. Proszę jednak zwrócić uwagę na dwie kwestie: Po pierwsze, zwolnienie to dotyczy wyłącznie osób zatwierdzonych przez cztery wyżej wymienione instytucje naukowo-badawcze. Nie dotyczy to projektów zatwierdzonych przez Tech Nation i Arts Council. Po drugie, musisz być w stanie udowodnić, że Twoja podróż zagraniczna rzeczywiście była „pracą w zatwierdzonej dziedzinie”. Zaproszenia, dokumenty projektowe i pisma certyfikujące pracodawcę należy zapisać przed wyjazdem. Nie czekaj i sprawdź swoją skrzynkę pocztową trzy lata później.

Jeśli chcesz dokładnie obliczyć liczbę odlotów w ciągu 12 miesięcy, możesz skorzystać z naszej aplikacji 永居计算器, aby sprawdzić ją sekcja po sekcji, co jest znacznie bardziej niezawodne niż samodzielne liczenie stempli paszportowych.

Czym jeszcze ILR chce się zadowolić? Zaświadczenie o dochodach najłatwiej obalić

Nie ma minimalnego progu wynagrodzenia dla Global Talent, aby ubiegać się o pobyt stały – w przeciwieństwie do pracownika wykwalifikowanego, który musi uzyskać określony numer. Jednak Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wymaga od Ciebie udowodnienia, że: podczas pobytu w Wielkiej Brytanii uzyskałeś dochód w wysokości bezpośrednio powiązany z polem dotyczącym potwierdzenia (lub polem związanym z nagrodą) .

Najczęstszą pułapką jest „odchylenie”: przychodzisz z poparciem dla technologii, ale przez ostatnie trzy lata zajmowałeś się głównie cateringiem lub zakupami; albo przychodzisz z poparciem dla sztuki, a cały twój dochód pochodzi z pracy na pół etatu, która nie ma nic wspólnego z twórczością. Nie jest to śmiertelne, jeśli kwota nie jest wysoka, ale jest śmiertelne, jeśli pole nie pasuje do . Listy płac, SA302, faktury i umowy składane według roku mogą tworzyć przejrzysty łańcuch dowodów potwierdzających, że „robiłem to, do czego mnie popierano”.

Pozostałe dwa trudne warunki pozostają takie same: zaliczenie Life in the UK Test (certyfikat jest ważny przez długi czas) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie CEFR B1 (większość stopni doktora lub kwalifikacji akademickich nauczanych w języku angielskim jest zwolniona; próg B1 zostanie podniesiony do B2 od 26 marca 2027 r., więc jeśli możesz, złóż go wcześniej). Indos musi być także ważny w momencie jego złożenia, tak aby nie mógł zostać odwołany ani wygasł.

Jeśli nie masz pewności, czy strukturę Twoich dochodów w ostatnich latach można uznać za „odpowiednią”, możesz wydać 5 GBP na justiscript.com, aby uzyskać pisemną odpowiedź brytyjskiego prawnika praktykującego na konkretne pytanie w ciągu 24 godzin, zarówno w języku chińskim, jak i angielskim. Jest to bezpieczniejsze niż zadawanie pytań na forum.

Czy brytyjska reforma dotycząca stałego pobytu odetnie ten trzyletni kanał?

To najczęściej zadawane pytanie w tym roku. Promowana przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych reforma rozliczania zarobkowego (pobyt stały punktowy/składkowy) wydłużyła standardowy okres pobytu w przypadku większości ścieżek do 10 lat, a następnie zwolniła go na podstawie składki.

W ogłoszonej propozycji Global Talent otrzymuje siedmioletnie zwolnienie, co oznacza, że ​​będzie ono nadal utrzymane przez trzy lata. Rząd wyraźnie wymienia „wysoko wykwalifikowane talenty” jako kategorię, którą należy zatrzymać. To pozytywny sygnał, ale propozycja nie dorównuje przepisom skutecznym. Ostateczną zasadą będzie Statement of Changes ogłoszona przez GOV.UK.