Czy 5 lat stałego pobytu w Wielkiej Brytanii zamieni się w 10 lat? Najnowsze postępy pracownika wykwalifikowanego

Czytelnik wysłał mi w zeszłym tygodniu wiadomość, że nie może spać. Pracownik Wykwalifikowany, którego dostałem w 2023 r., miał móc ubiegać się o pobyt stały w 2028 r. Teraz codziennie czytam wiadomości, widzę liczby „10 lat” i „15 lat” i ogarnia mnie panika – „Czy na próżno spędziłem te cztery lata?”

Doskonale rozumiem ten niepokój. Ale najpierw porozmawiajmy o konkluzji, która może sprawić, że odetchniesz z ulgą: od sierpnia 2026 r. pracownicy wykwalifikowani przyjęli zasadę 5-letniego stałego pobytu (ILR), bez zmiany słowa. Nowe regulacje są wciąż na etapie „propozycji”, a nawet nowelizacja przepisów imigracyjnych nie została jeszcze przedłożona parlamentowi.

Podzielmy po kolei to, co zostało ustalone, co nie zostało ustalone i co powinieneś teraz zrobić.

Czy pobyt stały pracownika wykwalifikowanego jest nadal ważny przez 5 lat? Aktualne zasady potwierdzone

Tak. Jeśli dzisiaj spełnisz warunki, nadal możesz złożyć ILR przez 5 lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami imigracyjnymi. Nie ma zmian w zakresie progu podstawowego:

📌 Ciągły legalny pobyt przez 5 lat i posiadanie wizy jako Pracownik Wykwalifikowany (lub jej poprzednik Tier 2 General);
📌 Nie więcej niż 180 dni poza granicami kraju w każdym kolejnym 12-miesięcznym okresie;
📌 W momencie składania wniosku pracodawca nadal Cię sponsoruje, a wynagrodzenie osiąga próg obowiązujący dla zawodu;
📌 Zalicz Life in the UK Test, język angielski osiąga poziom B1 (włącznie) i wyższy;
📌 Brak poważnej karalności lub innych problemów związanych z „dobrym charakterem”.

Jeśli chodzi o opłaty: od 8 kwietnia 2026 r. opłata za wniosek ILR wzrośnie do 3226 GBP / osobę . Małżonkowie i dorosłe dzieci obliczane są osobno. IHS nie jest już wymagany na etapie ILR, ale nadal jest wymagany do odnowienia przed złożeniem.

Kolejna zmiana, która została już potwierdzona: Statement of Changes przedłożona Parlamentowi w marcu 2026 r. potwierdziła, że ​​od 26 marca 2027 r. angielski wymóg dotyczący stałego pobytu zostanie zwiększony z B1 do B2. To nie jest propozycja, to bomba zegarowa wpisana w regulamin. Jeśli data Twojego stałego pobytu przypada po marcu 2027 r., powinieneś już teraz rozważyć język angielski.

Co dokładnie wspominają nowe brytyjskie zasady stałego pobytu dotyczące „osiedlenia się”?

Ten zestaw reform nazywa się osadzeniem uzyskanym (stałe miejsce zamieszkania), a pomysł polega na zastąpieniu sformułowania „będzie przyznane, jeśli pożyjesz wystarczająco długo” słowem „daj na podstawie punktów składkowych”. Cztery filary: charakter, integracja, wkład, miejsce zamieszkania.

Najbardziej stresujące liczby:

▪️ Domyślny okres pobytu stałego zostaje wydłużony z 5 lat do 10 lat;
▪️ Posiadacze pozwolenia na pracę wykonujący zawody poniżej poziomu 6 RQF (poniżej progu studiów licencjackich) mogą być zmuszeni poczekać 15 lat;
▪️ Ale lata można „odkupić” – przy rocznej pensji przekraczającej 50 270 funtów przez trzy kolejne lata można skrócić okres do 5 lat; przez trzy kolejne lata przekraczające kwotę 125 140 GBP, można odliczyć maksymalnie 7 lat;
▪️ Istnieje również sytuacja odwrotna: w sytuacjach takich jak pobieranie świadczeń publicznych można dodać od 5 do 10 lat;
▪️ Całkowity odstęp wynosi od 3 do 30 lat.

Okres konsultacji trwał od listopada 2025 r. do 12 lutego 2026 r. i otrzymano ponad 200 000 odpowiedzi – liczba ta jest niezwykle rzadka w konsultacjach w sprawie brytyjskiej polityki imigracyjnej, co wskazuje na ogromne odbicie.

Kiedy nowe regulacje wejdą w życie? Jak obliczyć rozwiązania przejściowe dla ILR

Jest to pytanie, które wszystkich najbardziej niepokoi i które jest obecnie najbardziej niepewne.

Jeśli chodzi o harmonogram, Minister Imigracji wspomniał termin „jesień” w wywiadzie przeprowadzonym w czerwcu 2026 r. Nie opublikowano jednak jeszcze oficjalnej odpowiedzi rządu na 200 000 odpowiedzi w ramach konsultacji (początek sierpnia 2026 r.) , a uzupełniająca odpowiedź Statement of Changes nie została przedłożona parlamentowi. Innymi słowy, istnieją co najmniej dwie formalne procedury pomiędzy „propozycją” a „skutecznością”.

Ustalenia przejściowe są bardziej subtelne. Rząd wyraźnie wspomniał w białej księdze, że reforma ma objąć osoby , które są już w Wielkiej Brytanii, ale nie otrzymały jeszcze ILR – to zdanie budzi niepokój wielu osób. W odpowiedzi parlamentarnej minister przyznał jednak, że „co zrobić z tymi, którzy są w połowie drogi” jest „niezwykle ważną kwestią” i stwierdził, że w trakcie konsultacji zasięgnięto specjalnie opinii i że przed poznaniem wyników nie zostaną wyciągnięte żadne wnioski.

Obecnie powszechne oczekiwanie branży jest takie, że w przypadku wiz zatwierdzonych przed datą wejścia w życie nowych przepisów prawdopodobnie zachowana będzie możliwość odbycia 5-letniego okresu wizowego na starych zasadach. Ale pamiętaj - to tylko oczekiwanie, a nie obietnica . Wszelkie twierdzenia, że ​​„ustalona została ochrona osób starszych” nie mają już podstawy prawnej.

Rośnie także próg samej wizy dla pracownika wykwalifikowanych

Wiele osób skupia się jedynie na liczbie lat stałego pobytu, ignorując fakt, że wejście w górne partie jest od dawna uszczelnione. Od 22 lipca 2025 r.:

🔹 Próg umiejętności został podniesiony z poziomu RQF 3 (poziom A) do poziomu RQF 6 (poziom licencjacki), a duża liczba gwarantowanych stanowisk została usunięta z listy;
🔹 Ogólny próg wynagrodzenia został podniesiony do 41 700, nie mniej jednak niż 17,13 GBP na godzinę i musi osiągnąć średnią obecną stawkę w zawodzie – w zależności od tego, która wartość jest wyższa.

Te dwa elementy również mają wpływ na etap odnowienia. Pierwotnym stanowiskiem czytelnika był poziom RQF 5. Kiedy odnowił umowę, odkrył, że jego pracodawca w ogóle nie może wystawić zgodnego CoS, a plan pięcioletni został rozwiązany w trzecim roku.

Kolejna rzecz, o której warto wspomnieć: kwota priorytetowa CoS to link, na którym utknie wielu pracodawców. Numery Home Office są wydawane codziennie o godzinie 7:00 czasu brytyjskiego i często są zajęte w ciągu kilku sekund. Jeśli Twojemu pracodawcy brakuje siły roboczej i nie może Cię mieć na oku, na justiscript.com dostępna jest usługa zajęcia miejsca za 99 GBP CoS. Numer zostanie automatycznie przesłany zaraz po jego zwolnieniu, a Ty otrzymasz natychmiastowe powiadomienie e-mailem – nie jest to duża kwota, ale może zaoszczędzić Ci kilku tygodni oczekiwania.

4 rzeczy do zrobienia teraz: Przejmij inicjatywę osiedlenia się w Wielkiej Brytanii

1. Oblicz dokładnie swój 5-letni termin zapadalności, nie pamiętaj tylko roku. ILR można złożyć już na 28 dni przed upływem 5 lat. Wiele osób pamięta tylko „pewny miesiąc w 2028 r.”, a wynik nie jest dokładny o trzy dni. Uporządkuj każdy rekord wejścia i wyjścia w tabeli i sprawdź 180 dni w sposób kroczący przez 12 miesięcy - za pomocą aplikacji 永居计算器 możesz obliczyć dzień, co jest bardziej niezawodne niż kalendarz ręczny.

2. Zaplanuj wszystko, co można zrobić z wyprzedzeniem. Wyniki Life in the UK Test są ważne przez całe życie, rozwiąż test już teraz. Jeśli znasz tylko język angielski na poziomie B1, rozważ przejście bezpośrednio do poziomu B2 – od marca 2027 r. będzie to obowiązkowy wymóg, więc zdobądź go wcześniej i bądź spokojny. Zmiany zasad nie mają na nie wpływu i są to części, nad którymi masz pełną kontrolę.

3. Nie podejmuj inicjatywy w celu „zmiany” swojej tożsamości w ciągu ostatnich dwóch lat. Jeśli ochrona przejściowa faktycznie opiera się na „dacie zatwierdzenia wizy”, wówczas zmiana rodzaju wizy lub zmiana ścieżki w połowie może spowodować powrót do nowych zasad. Jeśli nie ma wyraźnie lepszej ścieżki, stabilizacja istniejącej tożsamości wykwalifikowanego pracownika jest obecnie najbardziej konserwatywną i najbezpieczniejszą strategią.

4. Materiały są już złożone. Z biegiem czasu zastąpienie pięcioletniego odcinka wypłaty , P60, pisma pracodawcy oraz zapisów dotyczących wjazdów i wyjazdów z pracy będzie coraz trudniejsze. W dniu, w którym zasady zmienią się z dnia na dzień, osoby posiadające kompletne materiały zawsze będą miały więcej możliwości niż osoby spieszące się.

Jeśli Twoja sytuacja jest szczególna - na przykład w połowie zmieniłeś pracodawcę, posiadałeś wizę absolwenta lub jesteś bliski opuszczenia kraju na jakiś czas, jeśli nie jesteś pewien, poproś kogoś, aby na to spojrzał. Za 5 funtów na justiscript.com praktykujący prawnik w Wielkiej Brytanii może udzielić Ci pisemnej odpowiedzi na konkretne pytanie w ciągu 24 godzin, zarówno w języku chińskim, jak i angielskim, co jest lepsze niż wysłuchanie dziesięciu różnych opinii w grupie.

Na koniec napisano: Droga do stałego pobytu w Wielkiej Brytanii nie jest zamknięta

Wiem, co oznaczają słowa „poczekać jeszcze pięć lat” dla osoby, która przebywa w Wielkiej Brytanii od trzech lub czterech lat. Ale proszę, skup się z powrotem na tym, co można kontrolować: egzaminach, dniach, materiałach i stabilności tożsamości. Robiąc te cztery rzeczy, nie będziesz zaskoczony, niezależnie od tego, co będą zawierać jesienne ogłoszenia.

Zanim zasady zostaną wdrożone, wszystko może się jeszcze zmienić – także na lepsze.

[Źródło danych] gov.uk/settle-in-the-uk｜gov.uk/government/publications/imigration-rules-statement-of-changes｜commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10267

Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem. Polityka podlega najnowszemu ogłoszeniu z dnia GOV.UK.

Porozmawiajmy w obszarze komentarzy : W którym roku zdobyłeś pracownika wykwalifikowanego? Kiedy zgodnie z obowiązującymi przepisami kończy się Twój 5-letni pobyt stały?

Jeśli utkniesz w temacie „przekroczona liczba dni do opuszczenia kraju” lub „obawa, że ​​nie spełnisz standardu przedłużenia”, możesz także zostawić wiadomość, w której omówisz konkretną sytuację. Wybiorę te typowe i rozwinę je w kolejnych artykułach. Jeśli uznasz to za przydatne, dodaj ten artykuł do zakładek. Gdy tylko nastąpią jakiekolwiek zmiany w polityce jesiennej, możesz wrócić i porównać ją, aby uzyskać jaśniejszy obraz.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc