Les 5 ans de résidence permanente au Royaume-Uni deviendront-ils 10 ans ? Derniers progrès du travailleur qualifié

Un lecteur m'a envoyé un message la semaine dernière disant qu'il n'arrivait pas à dormir. Le travailleur qualifié que j'ai obtenu en 2023 était censé pouvoir demander la résidence permanente en 2028. Maintenant, je lis les informations tous les jours et je vois les chiffres « 10 ans » et « 15 ans », et je panique : « Ai-je passé ces quatre années en vain ?

Je comprends tout à fait cette anxiété. Mais parlons d’abord de la conclusion, qui pourrait vous faire pousser un soupir de soulagement : depuis août 2026, les travailleurs qualifiés ont adopté la règle de résidence permanente de 5 ans (ILR), sans changer un mot. Les nouvelles réglementations de sont encore au stade de « proposition », et même la révision des règles d’immigration n’a pas encore été soumise au parlement.

Décomposons ce qui a été déterminé, ce qui n’a pas été déterminé et ce que vous devez faire maintenant, un par un.

La résidence permanente de Travailleur Qualifié est-elle toujours valable 5 ans ? Règles actuelles confirmées

Oui. Si vous remplissez les conditions aujourd'hui, vous pouvez toujours soumettre ILR pendant 5 ans conformément aux règles d'immigration en vigueur. Il n’y a aucun changement au seuil de base :

📌 Résidence légale continue depuis 5 ans et titulaire d'un visa de Travailleur Qualifié (ou son prédécesseur Tier 2 Général) ;
📌 Pas plus de 180 jours hors du pays au cours de chaque période glissante de 12 mois ;
📌 L'employeur vous parraine toujours au moment de la soumission et le salaire atteint le seuil applicable pour la profession ;
📌 Pass Life in the UK Test, l'anglais atteint B1 (inclus) et supérieur ;
📌 Aucun casier judiciaire grave ou autre problème de « bonne moralité ».

En termes de frais : à partir du 8 avril 2026, les frais de dossier ILR passeront à 3 226 £ / personne . Les conjoints et les enfants adultes sont calculés séparément. IHS n'est plus requis pendant l'étape ILR, mais est toujours requis pour le renouvellement avant la soumission.

Autre changement déjà confirmé : Statement of Changes soumis au Parlement en mars 2026 a confirmé qu'à partir du 26 mars 2027, l'exigence anglaise de résidence permanente passera de B1 à B2. Ce n’est pas une proposition, c’est une bombe à retardement inscrite dans les règles. Si votre date de résidence permanente est après mars 2027, vous devriez envisager l'anglais dès maintenant.

Que mentionne exactement la nouvelle règle de résidence permanente au Royaume-Uni « règlement gagné » ?

Cet ensemble de réformes est appelé règlement gagné (résidence permanente gagnée), et l'idée est de remplacer « sera donné si vous vivez assez longtemps » par « donner en fonction des points de cotisation ». Quatre piliers : caractère, intégration, apport, résidence.

Les chiffres les plus angoissants :

▪️ La période de résidence permanente par défaut est prolongée de 5 ans à 10 ans ;
▪️ Les titulaires d'un permis de travail exerçant des professions inférieures au niveau RQF 6 (en dessous du seuil du diplôme de premier cycle) peuvent devoir attendre 15 ans ;
▪️ Mais les années peuvent être « rachetées » : avec un salaire annuel supérieur à 50 270 £ pendant trois années consécutives, jusqu'à 5 ans peuvent être réduits ; pendant trois années consécutives dépassant 125 140 £, jusqu'à 7 années peuvent être déduites ;
▪️ L'inverse existe également : dans des situations telles que le bénéfice de prestations publiques, 5 à 10 ans peuvent être ajoutés ;
▪️ L'intervalle global est conçu pour aller de 3 à 30 ans.

La période de consultation s’est déroulée de novembre 2025 au 12 février 2026 et plus de 200 000 réponses ont été reçues – ce nombre est extrêmement rare dans les consultations sur la politique d’immigration britannique, ce qui indique un énorme rebond.

Quand la nouvelle réglementation entrera-t-elle en vigueur ? Comment calculer les dispositions transitoires pour ILR

C’est la question qui préoccupe le plus tout le monde, et c’est aussi la question qui est actuellement la plus incertaine.

Sur la chronologie, le ministre de l'Immigration a mentionné le terme « automne » dans une interview en juin 2026. Cependant, la réponse officielle du gouvernement aux 200 000 réponses à la consultation n'a pas encore été publiée (début août 2026) , et la réponse Statement of Changes à l'appui n'a pas été soumise au Parlement. Autrement dit, il existe au moins deux procédures formelles entre la « proposition » et la « mise en vigueur ».

Les dispositions transitoires sont plus subtiles. Le gouvernement a clairement mentionné dans le livre blanc que la réforme est destinée à s'appliquer aux personnes qui sont déjà au Royaume-Uni mais n'ont pas encore reçu ILR - cette phrase est source d'anxiété pour de nombreuses personnes. Toutefois, dans sa réponse parlementaire, le ministre a admis que "que faire de ceux qui sont à mi-chemin" est une "question extrêmement importante" et a déclaré que des avis avaient été spécifiquement sollicités lors de la consultation et qu'aucune conclusion ne serait tirée avant que les résultats ne soient connus.

L’attente actuelle commune de l’industrie est que les visas approuvés avant la date d’entrée en vigueur des nouvelles réglementations conserveront probablement la possibilité de compléter 5 ans selon les anciennes règles. Mais veuillez noter que n'est qu'une attente, pas une promesse . L'affirmation selon laquelle "la protection des personnes âgées a été déterminée" n'a désormais aucun fondement juridique.

Le seuil d'obtention du visa de travailleur qualifié lui-même augmente également

Beaucoup de gens se concentrent uniquement sur le nombre d’années de résidence permanente, ignorant que l’entrée dans les cours supérieurs est depuis longtemps fermée. À partir du 22 juillet 2025 :

🔹 Le seuil de compétence a été relevé du niveau RQF 3 (niveau A) au niveau RQF 6 (niveau premier cycle), et un grand nombre de postes garantis ont été exclus de la liste ;
🔹 Le seuil salarial général a été relevé à 41 700 £, sans être inférieur à 17,13 £ de l'heure, et doit atteindre le taux médian en vigueur pour la profession, selon le montant le plus élevé.

Ces deux éléments ont également un impact sur l'étape de renouvellement. La position initiale d’un lecteur était le RQF niveau 5. Lorsqu’il a renouvelé son contrat, il a découvert que son employeur ne pouvait pas du tout émettre un CoS conforme et le plan quinquennal a pris fin la troisième année.

Autre chose à mentionner : le quota prioritaire CoS est un lien sur lequel de nombreux employeurs restent bloqués. Les numéros Home Office sont publiés à 7 heures du matin, heure du Royaume-Uni, tous les jours de la semaine et sont souvent utilisés en quelques secondes. Si votre employeur manque de main-d'œuvre et ne peut pas vous surveiller, il existe un service de réservation de siège CoS à 99 £ sur justiscript.com. Le numéro sera automatiquement soumis dès qu’il sera publié et vous recevrez une notification instantanée par e-mail – ce n’est pas une énorme somme d’argent, mais cela peut vous éviter quelques semaines d’attente.

4 choses à faire maintenant : Reprendre l’initiative de s’installer au Royaume-Uni

1. Calculez avec précision votre date d’échéance à 5 ans, ne vous souvenez pas seulement de l’année. ILR peut être soumis dès 28 jours avant l’âge de 5 ans. Beaucoup de gens ne se souviennent que d'"un certain mois de 2028", et le résultat n'est pas précis à trois jours près. Organisez chaque enregistrement d'entrée et de sortie dans un tableau et vérifiez les 180 jours sur 12 mois glissants - l'utilisation de l'application 永居计算器 peut calculer au jour le jour, ce qui est plus fiable qu'un calendrier manuel.

2. Avancez tout ce qui peut être fait à l’avance. Les scores Life in the UK Test sont valables à vie, passez le test maintenant. Si vous n'avez que le B1 en anglais, pensez à passer directement au B2 - ce sera une exigence obligatoire après mars 2027, alors obtenez-le tôt et soyez rassuré. Ces deux éléments ne sont pas affectés par les changements de politique et sont des éléments sur lesquels vous avez un contrôle total.

3. Ne prenez pas l'initiative de « changer » d'identité au cours des deux dernières années. Si la protection transitoire est réellement basée sur la « date d'approbation du visa », alors changer de type de visa ou changer de parcours à mi-chemin peut vous repousser aux nouvelles règles. À moins qu’il n’existe une meilleure voie, la stabilisation de l’identité existante des travailleurs qualifiés est actuellement la stratégie la plus conservatrice et la plus sûre.

4. Les documents sont déposés maintenant. La fiche de paie quinquennale de , le P60, la lettre de l’employeur et les registres d’entrée et de sortie deviendront de plus en plus difficiles à remplacer au fil du temps. Le jour où les règles changeront du jour au lendemain, les personnes disposant de matériel complet auront toujours plus d’options que les personnes pressées.

Si votre situation est particulière - par exemple, vous avez changé d'employeur à mi-chemin, vous aviez un visa d'études supérieures ou êtes sur le point de quitter le pays pour un certain temps, si vous n'êtes pas sûr, demandez à quelqu'un d'y jeter un œil. Pour 5 £ sur justiscript.com, un avocat britannique en exercice peut vous donner une réponse écrite à une question spécifique dans les 24 heures, en chinois et en anglais, ce qui est mieux que d'entendre dix opinions différentes au sein d'un groupe.

Écrit à la fin : La route vers la résidence permanente au Royaume-Uni n'est pas fermée

Je sais ce que signifient les mots « attendre cinq ans de plus » pour une personne qui vit au Royaume-Uni depuis trois ou quatre ans. Mais s’il vous plaît, portez à nouveau votre attention sur ce qui est contrôlable : les examens, les jours, le matériel et la stabilité de l’identité. En faisant ces quatre choses, vous ne serez pas pris au dépourvu, peu importe ce que contiennent les annonces de l’automne.

Avant que les règles ne soient mises en œuvre, tout est encore susceptible de changer, y compris des changements pour le mieux.

[Source des données] gov.uk/settle-in-the-uk｜gov.uk/government/publications/immigration-rules-statement-of-changes｜commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10267

Cet article est uniquement à titre de référence. Veuillez consulter un avocat agréé pour des questions spécifiques. La politique est soumise à la dernière annonce du GOV.UK.

Discutons dans la zone de commentaires  : En quelle année avez-vous obtenu votre travailleur qualifié ? Selon les règles actuelles, quelle est la date d'expiration de votre résidence permanente de 5 ans ? XX1AA