Werden aus den fünf Jahren des ständigen Wohnsitzes im Vereinigten Königreich zehn Jahre? Aktueller Fortschritt des Facharbeiters

Ein Leser schrieb mir letzte Woche, dass er nicht schlafen könne. Die Fachkraft, die ich 2023 bekam, sollte eigentlich 2028 einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen können. Jetzt lese ich jeden Tag die Nachrichten und sehe die Zahlen „10 Jahre“ und „15 Jahre“, und ich bekomme Panik – „Habe ich diese vier Jahre umsonst verbracht?“

Ich verstehe diese Angst vollkommen. Aber lassen Sie uns zunächst über das Fazit sprechen, das Sie vielleicht aufatmen lässt: Ab August 2026 haben Fachkräfte die 5-jährige Daueraufenthaltsregelung (ILR) übernommen, ohne ein Wort zu ändern. Die neuen Vorschriften von befinden sich noch im „Vorschlagsstadium“, und selbst die Überarbeitung der Einwanderungsbestimmungen wurde dem Parlament noch nicht vorgelegt.

Lassen Sie uns nacheinander aufschlüsseln, was festgelegt wurde, was nicht festgelegt wurde und was Sie jetzt tun sollten.

Ist die Facharbeiter-Dauerwohnung noch 5 Jahre gültig? Aktuelle Regeln bestätigt

Ja. Wenn Sie heute die Bedingungen erfüllen, können Sie gemäß den aktuellen Einwanderungsbestimmungen noch 5 Jahre lang ILR einreichen. Es gibt keine Änderungen am Kernschwellenwert:

📌 Ununterbrochener rechtmäßiger Aufenthalt für 5 Jahre und Besitz eines Visums als Facharbeiter (oder dessen Vorgänger Tier 2 General);
📌 Nicht mehr als 180 Tage außerhalb des Landes in jedem gleitenden 12-Monats-Zeitraum;
📌 Der Arbeitgeber unterstützt Sie zum Zeitpunkt der Einreichung noch und das Gehalt erreicht die für den Beruf geltende Schwelle;
📌 Bestehen Sie Life in the UK Test, Englisch erreicht B1 (einschließlich) und höher;
📌 Keine schwerwiegenden Vorstrafen oder andere Probleme mit dem guten Charakter.

Zu den Gebühren: Ab dem 8. April 2026 erhöht sich die Anmeldegebühr für ILR auf £ 3.226 / Person . Ehegatten und volljährige Kinder werden getrennt berechnet. IHS ist in der ILR-Phase nicht mehr erforderlich, ist jedoch vor der Einreichung weiterhin für die Erneuerung erforderlich.

Eine weitere Änderung, die bereits bestätigt ist: Statement of Changes wurde im März 2026 dem Parlament vorgelegt und bestätigte, dass ab dem 26. März 2027 die englische Anforderung für einen ständigen Wohnsitz von B1 auf B2 erhöht wird. Dies ist kein Vorschlag, sondern eine Zeitbombe, die in den Regeln verankert ist. Wenn Ihr ständiger Wohnsitz nach März 2027 liegt, sollten Sie jetzt über Englisch nachdenken.

Was genau wird in der neuen britischen Regelung zum Daueraufenthalt „Earned Settlement“ erwähnt?

Diese Reihe von Reformen nennt sich Earned Settlement (verdienter dauerhafter Wohnsitz) und die Idee besteht darin, „wird gewährt, wenn man lange genug lebt“ durch „Spenden basierend auf Beitragspunkten“ zu ersetzen. Vier Säulen: Charakter, Integration, Beitrag, Wohnsitz.

Die nervenaufreibendsten Zahlen:

▪️ Die standardmäßige Daueraufenthaltsdauer wird von 5 Jahren auf 10 Jahre verlängert;
▪️ Inhaber einer Arbeitserlaubnis, die Berufe unterhalb der RQF-Stufe 6 (unter der Schwelle für einen Bachelor-Abschluss) ausüben, müssen möglicherweise 15 Jahre warten;
▪️ Aber die Jahre können „zurückgekauft“ werden – bei einem Jahresgehalt von mehr als 50.270 £ in drei aufeinanderfolgenden Jahren können bis zu 5 Jahre gekürzt werden; für drei aufeinanderfolgende Jahre über 125.140 £ können bis zu 7 Jahre abgezogen werden;
▪️ Das Umgekehrte gilt auch: In Situationen wie dem Bezug öffentlicher Leistungen können 5 bis 10 Jahre hinzugerechnet werden;
▪️ Das Gesamtintervall ist auf 3 bis 30 Jahre ausgelegt.

Der Konsultationszeitraum lief von November 2025 bis zum 12. Februar 2026 und es gingen mehr als 200.000 Antworten ein – diese Zahl ist bei Konsultationen zur britischen Einwanderungspolitik äußerst selten, was auf einen enormen Aufschwung hinweist.

Wann treten die neuen Regelungen in Kraft? So berechnen Sie die Übergangsregelung für ILR

Das ist die Frage, die uns allen am meisten beschäftigt, und sie ist auch die Frage, die derzeit am unsichersten ist.

Auf der Zeitleiste erwähnte der Einwanderungsminister in einem Interview im Juni 2026 den Begriff „Herbst“. Die offizielle Antwort der Regierung auf die 200.000 Konsultationsantworten wurde jedoch noch nicht veröffentlicht (Anfang August 2026) , und die unterstützende Statement of Changes wurde dem Parlament nicht vorgelegt. Mit anderen Worten: Zwischen „Vorschlag“ und „Wirksamkeit“ liegen mindestens zwei formale Verfahren.

Übergangsregelungen sind subtiler. Die Regierung erwähnte im Weißbuch deutlich, dass die Reform für Personen gelten soll, die bereits im Vereinigten Königreich sind, aber noch kein ILR erhalten haben – dieser Satz löst bei vielen Menschen Besorgnis aus. Allerdings räumte der Minister in seiner parlamentarischen Antwort ein, dass es sich um eine „äußerst wichtige Frage“ handele, „was mit denen zu tun sei, die auf halbem Weg sind“ und sagte, dass während der Konsultation ausdrücklich Meinungen eingeholt worden seien und dass keine Schlussfolgerungen gezogen würden, bevor die Ergebnisse bekannt seien.

Die derzeitige allgemeine Erwartung der Branche besteht darin, dass Visa, die vor dem Inkrafttreten der neuen Vorschriften genehmigt wurden, wahrscheinlich die Möglichkeit behalten, nach den alten Vorschriften fünf Jahre zu absolvieren. Aber bitte beachten Sie: ist nur eine Erwartung, kein Versprechen . Die Behauptung, „der Altenschutz sei festgestellt“, entbehrt nun jeglicher Rechtsgrundlage.

Auch die Schwelle für das Fachkräftevisum selbst steigt

Viele Menschen konzentrieren sich nur auf die Anzahl der Jahre des ständigen Wohnsitzes und ignorieren, dass der Zugang zum Oberlauf längst verschärft wurde. Ab 22. Juli 2025:

🔹 Die Qualifikationsschwelle wurde von RQF Level 3 (A-Level) auf RQF Level 6 (Bachelor-Niveau) angehoben und eine große Anzahl garantierter Positionen wurde von der Liste gestrichen;
🔹 Die allgemeine Gehaltsschwelle wurde auf 41.700 £ angehoben, darf jedoch nicht weniger als 17,13 £ pro Stunde betragen und muss dem durchschnittlichen Lohnsatz des Berufs entsprechen – je nachdem, welcher Wert höher ist.

Diese beiden Punkte wirken sich auch auf die Erneuerungsphase aus. Die ursprüngliche Position eines Lesers war RQF Level 5. Als er seinen Vertrag verlängerte, stellte er fest, dass sein Arbeitgeber überhaupt kein konformes CoS ausstellen konnte, und der Fünfjahresplan wurde im dritten Jahr gekündigt.

Noch etwas zu erwähnen: Die Prioritätsquote CoS ist ein Link, an dem viele Arbeitgeber hängen bleiben. Home Office-Nummern werden an jedem Wochentag um 7 Uhr britischer Zeit veröffentlicht und oft innerhalb von Sekunden vergeben. Wenn es Ihrem Arbeitgeber an Arbeitskräften mangelt und er Sie nicht im Auge behalten kann, gibt es auf justiscript.com einen CoS-Sitzplatzsuche-Service für 99 £. Die Nummer wird automatisch übermittelt, sobald die Nummer freigegeben ist, und Sie erhalten umgehend eine E-Mail-Benachrichtigung – das ist kein großer Geldbetrag, kann Ihnen aber ein paar Wochen Wartezeit ersparen.

4 Dinge, die Sie jetzt tun sollten: Nehmen Sie die Initiative zurück, sich im Vereinigten Königreich niederzulassen

1. Berechnen Sie Ihr 5-Jahres-Fälligkeitsdatum genau und merken Sie sich nicht nur das Jahr. ILR kann bereits 28 Tage vor Vollendung des 5. Lebensjahres eingereicht werden. Viele Menschen erinnern sich nur an „einen bestimmten Monat im Jahr 2028“, und das Ergebnis ist um drei Tage nicht genau. Organisieren Sie jeden Ein- und Ausstiegsdatensatz in einer Tabelle und überprüfen Sie die 180 Tage in einem fortlaufenden 12-Monats-Rhythmus – mit der 永居计算器-APP können Sie auf den Tag genau rechnen, was zuverlässiger ist als ein manueller Kalender.

2. Bringen Sie alles voran, was im Voraus getan werden kann. Life in the UK Test-Ergebnisse sind lebenslang gültig, machen Sie jetzt den Test. Wenn Sie nur B1 in Englisch haben, sollten Sie erwägen, direkt zu B2 zu wechseln – dies wird nach März 2027 eine obligatorische Voraussetzung sein, also besorgen Sie sich frühzeitig und seien Sie beruhigt. Beide sind von Richtlinienänderungen nicht betroffen und sind Teile, über die Sie die vollständige Kontrolle haben.

3. Ergreifen Sie in den letzten zwei Jahren nicht die Initiative, Ihre Identität zu „ändern“. Wenn der Übergangsschutz wirklich auf dem „Datum der Visumgenehmigung“ basiert, kann eine Änderung des Visumtyps oder eine Änderung der Strecke auf halbem Weg dazu führen, dass Sie wieder auf die neuen Regeln zurückgreifen. Sofern es keinen eindeutig besseren Weg gibt, ist die Stabilisierung der bestehenden Fachkräfteidentität derzeit die konservativste und sicherste Strategie.

4. Die Materialien werden jetzt eingereicht. Die Fünfjahres-Gehaltsabrechnung, P60, das Arbeitgeberschreiben sowie die Ein- und Austrittsunterlagen von werden mit der Zeit immer schwieriger zu ersetzen sein. An dem Tag, an dem sich die Regeln über Nacht ändern, haben Menschen mit vollständigen Materialien immer mehr Möglichkeiten als Menschen, die es eilig haben.

Wenn Ihre Situation besonders ist – Sie haben beispielsweise auf halbem Weg den Arbeitgeber gewechselt, hatten ein Graduiertenvisum oder stehen kurz davor, das Land für einen bestimmten Zeitraum zu verlassen – wenn Sie sich nicht sicher sind, bitten Sie jemanden, einen Blick darauf zu werfen. Für 5 £ auf justiscript.com kann Ihnen ein praktizierender britischer Anwalt innerhalb von 24 Stunden eine schriftliche Antwort auf eine bestimmte Frage geben, sowohl auf Chinesisch als auch auf Englisch, was besser ist, als zehn verschiedene Meinungen in der Gruppe zu hören.

Am Ende steht geschrieben: Der Weg zu einem dauerhaften Wohnsitz im Vereinigten Königreich ist nicht versperrt

Ich weiß, was die Worte „noch fünf Jahre warten“ für eine Person bedeuten, die seit drei oder vier Jahren im Vereinigten Königreich lebt. Aber bitte lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit wieder auf das, was kontrollierbar ist: Prüfungen, Tage, Materialien und Identitätsstabilität. Wenn Sie diese vier Dinge tun, werden Sie nicht derjenige sein, der überrascht wird, egal, was die Herbstankündigungen enthalten.

Bevor die Regeln umgesetzt werden, kann sich noch alles ändern – auch zum Besseren.

[Datenquelle] gov.uk/settle-in-the-uk｜gov.uk/ Government/publications/immigration-rules-statement-of-changes｜commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10267

Dieser Artikel dient nur als Referenz. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt. Die Richtlinie unterliegt der neuesten Ankündigung vom GOV.UK.

Lassen Sie uns im -Kommentarbereich chatten: In welchem ​​Jahr haben Sie Ihren Facharbeiterabschluss erhalten? Wann ist nach den geltenden Vorschriften das Ablaufdatum Ihres 5-jährigen Daueraufenthalts?

Wenn Sie bei der Frage „Die Anzahl der Ausreisetage ist überschritten“ oder „Befürchtung, den Standard für eine Verlängerung nicht zu erfüllen“ nicht weiterkommen, können Sie auch eine Nachricht hinterlassen, um über die konkrete Situation zu sprechen. Ich werde typische Beispiele auswählen und sie in den folgenden Artikeln näher erläutern. Wenn Sie es nützlich finden, setzen Sie ein Lesezeichen für diesen Artikel. Sobald es Änderungen in der Herbstrichtlinie gibt, können Sie sie erneut vergleichen, um einen klareren Überblick zu erhalten.

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