ਕੀ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਕਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ? ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੇ ਵਾਰੇ 'ਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗੇ!

ਇੱਕ ਬਰਿਟਿਸ਼ ਤਨख਼ਾ ਸਲਿਪ, ਜਿਸ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਰ ਅੰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ £3,200, PAYE ਤੋਂ £380 ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, NI ਤੋਂ £190 ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਤਾਰ ਤੋਂ £118 ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਚਾਰ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ, ਫਿਰ Gross ਤੋਂ ਘਟਾਓ, ਅਤੇ Net Pay ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਭੇਜਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਇਸ ਕੈਲੇਡਰ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਪੈਸਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਤਨ ਤੋਂ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਇਹ ਪੈਸੇ ਕਿੱਥੇ ਗਏ, ਇਸ ਦੀ ਕੋਈ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।

ਹੁਣ ਤੱਕ ਐਮਐੱਸ ਥਿਊਰੀ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਹਲਾ ਇਹ ਦੋ ਖਾਤੇ ਖੋਲੋ

ਪेंશन ਦੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NEST, Smart, People's Pension ਵਰਗੇ) ਲਾਗਿn ਕਰੋ, ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕੁਝ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਕੱਟੇ ਗਏ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੱਟੇ ਗਏ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ 19 ਤੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ 22 ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ-ਦੋ ਦਿਨ ਦੀ ਦੇਰੀ ਕੇਸ਼ ਦੀ ਐਡਮਿਨਿਸਟਰੇਟਿਵ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਖਾਲੀ ਰਹਿਣਾ ਨਹੀਂ।

ਟੈਕਸ ਦੇ ਪੱਖ 'HMRC' ਦੇ ਵਿਅਕਤਿਗਤ ਟੈਕਸ ਖਾਤੇ 'Pay and tax details' ਵੇਖੋ, ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਮਹੀਨਾ-ਵਾਰ RTI ਰਾਹੀਂ HMRC ਨੂੰ ਬੁਲਾਏ ਗਏ ਅੰਕ ਦਿਖਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 12 ਸ਼ੀਟਾਂ ਵਾਲੇ ਤਨख਼ਵਾਹ ਦੇ ਕਾਰਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ: ਅੰਕ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ (ਕਮਾਂ ਬਿਆਨ), ਜਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਰਿਕਾਰਡ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ (ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ)।

2026/27 ਦੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਆਟੋ-ਜੁਆਇਨ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗੱਡੀ ਸਾਰੀਆਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਸਾਲ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ: £10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਤਨ ਆਟੋ-ਜੁਆਇਨ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਿੱਲਿੰਗ ਅੰਤਰਾਲ £6,240 ਤੋਂ £50,270 ਤੱਕ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁੱਲ ਭੁਗਤਾਨ 8% ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਕਮਾਲ 3% ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵੇਤਨ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਇਹ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੈ।

ਟੈਕਸ ਕੱਢ ਲਿਆ ਗਿਆ, ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ।

ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਚੀਨੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿੱਥ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ: ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕਰ ਕੱਢ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਪਰ HMRC ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦਾ, ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ HMRC ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਡਰ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। Income Tax (PAYE) Regulations 2003 ਦੀ 72 ਧਾਰਾ "ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਕਰ ਕੱਢਣ ਦੇ ਬਿਨਾਂ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਮਾਧਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ HMRC ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵੇ 'ਤੇ ਕਰ ਕੱਢੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਵਾਸਤਵਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਤਰਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਲਟ ਹੈ। ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਵਾਸਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਜੇਕਰ £400 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਇਨ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਵਧਦੀ ਫਾਇਨ, £50 ਤੋਂ £10,000 ਤੱਕ। ਪਰ ਫਾਇਨ ਰਾਜ਼ੀਨਾਟ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ। TPR ਤੁਹਾਨੂੰ 90 ਦਿਨ ਤੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। 90 ਦਿਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ 90 ਦਿਨ ਨੂੰ "ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ" 90 ਦਿਨ ਵਾਸਤੇ ਨਾ ਸਮਝੋ।

ਮੇਰਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ: ਜੋ ਲੋਕ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਦੋ ਰਸਤੇ ਬਰਾਬਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ - ਇੱਕ TPR ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਆਗੇ ਵਧਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ "ਅਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰੀ" ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਦਾਲਤ (Employment Tribunal) ਵਿੱਚ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ। TPR ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਸ ਇੰਤਜਾਰ ਕਰਨਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਹੈ। ACAS Early Conciliation ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦੇ ਹੈ, ਇਹ ਚਰਚਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਿਨਾਂ ਕੇਸ ਦਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਅਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ justiscript.com 'ਤੇ £5 ਖਰਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਦਿਓ, ਜੋ ਕਿ ਫੋਰਮ 'ਤੇ ਕੁਝ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ।

1 ਤੀ ਤਾਰੀਖ, ਇਸ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਗਲਤੀ ਕਰੋ ਤਾਂ ਬੇਕਾਰ ਵੇਖੋ

ਸਾਲ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਦੋ ਹفਤੇ ਬਾਅਦ ਹੈ। ਕਾਰਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਐਕਟ 2025 ਦੀ ਧਾਰਾ 152 ਅਤੇ ਸੂਚੀ 12 ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਦਾਲਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਦਾਅਵਾ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵੀ 2026 ਦੀ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਏ।

ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ: 6 ਮਹੀਨੇ ਕੇਵਲ 1 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਜੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਲਗਾਤਾਰ ਘਟਾਉ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਘਟਾਉ ਕੀ ਹੈ ਜੋ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੈ। ਇਸ ਮਤਲਬ ਹੈ, 2026 ਦੇ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਂਸ਼ਨ ਕੱਟੀ ਗਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘਟਾਉ ਦੀ ਸੂਚੀ 9 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਲਈ 3 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ 1 ਦਿਨ ਦਾ ਵਿੰਡੋ ਹੈ, ਜੋ 9 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। "ਹਾਲਾਂਕਿ 10 ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨੇ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ, ਮੈਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵਧੇਰੇ ਇੰਤਜਾਰ ਕਰਾਂਗਾ" ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨਾ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।

ਕੈਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ। NI ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ State Pension ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਸਾਲਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ; ਅਤੇ PAYE ਰिपੋਰਟ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਬਿੱਲ, ਬੈਂਕ ਡੀਪਾਜ਼ਿਟ ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ HMRC ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਜਾਓ, "ਤੁਹਾਡੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣ ਬੁਝ ਕੇ ਕੀ ਕਰੇਗਾ?" ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਲੀ ਨਾ ਕਰੋ - ਆਪਣੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਫੀਸ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸੁਧਾਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦੇ ਉਸੇ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਇਹ ਚਾਰ ਕਦਮ ਹੁਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਬੈਕਐਂਡ 'ਤੇ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ, ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ, ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ ਲਓ ਅਤੇ ਆਰਕਾਈਵ ਕਰੋ।
HMRC ਨਿਜੀ ਟੈਕਸ ਖਾਤਾ 'ਤੇ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ, "Pay and tax details" ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਹਰ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰੋ।
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ (ਈਮੇਲ, ਮੌਖਿਕ ਨਹੀਂ) ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਣ ਮੰਗੋ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਮਹੀਨਿਆਂ, ਕਿੰਨੀ ਰਾਸ਼ੀ ਹੈ, ਭੇਜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲ ਦੀ ਕੱਟੀ ਗਈ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ 2026 ਦੇ 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਤੈਅ ਕਰੋ, ਫਿਰ ACAS ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਤੋਂ ਗਣਨਾ ਕਰੋ।

ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੇش ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

[ਸਰੋਤ] TPR "ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਚ ਕਮੀ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰੇ ਰिपੋਰਟ ਕਰੋ" ; DWP ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਐਂਟਰੀ ਅੰਤਰਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਂਚ (18 ਦਸੰਬਰ 2025, ਪਾਰਲੀਮੈਂਟ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ); Income Tax (PAYE) Regulations 2003 reg 72; Employment Rights Act 2025 s.152 ਅਤੇ ਹਾਜਰੀ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਸੂਚੀ 12।

ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ? JustiScript ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ