Wat moet ik doen als mijn Britse werkgever de pensioenen en belastingen niet betaalt? 3 stappen om uw rechten te beschermen
Als ze in Groot-Brittannië werken, gaan veel Chinezen ervan uit dat "het bedrijf mij automatisch zal helpen mijn pensioen en belastingen te betalen." Maar de waarheid is dat het feit dat op de loonstrook staat dat het is afgetrokken, niet betekent dat het geld daadwerkelijk op de overeenkomstige rekening is terechtgekomen. Het pensioen wordt niet in het pensioen gestort, en de belastingen worden niet in de HMRC gestort. Op de korte termijn zult u er niets van merken, maar op de lange termijn zal het uw pensioenrekening en belastinggegevens opvreten. Laten we het vandaag duidelijk maken: hoe we erachter kunnen komen wiens schuld het is en hoe we de rechten kunnen beschermen.
🧾Een reëel scenario: De salarisstrook is ingehouden, maar het geld is niet aangekomen.
Xiao Chen heeft twee jaar bij een klein cateringbedrijf gewerkt en op zijn loonstrook worden maandelijks duidelijk belastingen, volksverzekeringen en pensioenen afgetrokken. Pas toen hij zijn pensioenopbouw wilde checken en inlogde op het pensioenplatform, ontdekte hij dat het bedrijf het afgelopen jaar geen cent had bijgedragen. Om de zaken nog verontrustender te maken, was er ook een gat in zijn verzekeringsgegevens.
Dit soort zaken zijn niet ongewoon bij kleine en middelgrote werkgevers, maar ook bij bedrijven die krap bij kas zitten of op het punt staan failliet te gaan. De belangrijkste actie voor is om zo vroeg mogelijk te detecteren: controleer regelmatig de loonstrook en de daadwerkelijke aankomst, wacht niet tot het bedrijf geliquideerd is om daar later achter te komen.
💰 Britse werkgever betaalt pensioen niet? Bereken eerst hoeveel u moet betalen
Automatische inschrijving (automatische inschrijving voor een bedrijfspensioen) is in Groot-Brittannië een wettelijke verplichting en geen voordeel. Regels 2026/27: Werknemers van 22 jaar en ouder met een jaarsalaris hoger dan £10.000 moeten automatisch worden ingeschreven.
De minimale totale bijdrage bedraagt 8% van het gekwalificeerde inkomen, waarbij de werkgever minimaal 3% bijdraagt en u en heffingskortingen de rest vormen. Het kwalificerende inkomensbereik is ongeveer £ 6.240 tot £ 50.270.
Vergelijk deze verhouding met de loonstrook en u kunt berekenen hoeveel uw werkgever maandelijks had moeten bijdragen. Betalingen moeten doorgaans vóór de 22e van de maand die volgt op de maand waarin ze worden afgeschreven bij het pensioenplan binnenkomen. Als u dit niet doet, wordt dit beschouwd als een "betalingsmislukking".
⚖️ Belasting afgetrokken van loonstrook, maar niet betaald aan HMRC? Waarschijnlijk hoef je de schuld niet op je te nemen.
Dit is waar veel mensen zich het meest zorgen over maken, maar het wordt ook het gemakkelijkst verkeerd begrepen. Kernprincipe: Als uit uw loonstrook blijkt dat er belasting is ingehouden (afgetrokken) , zelfs als de werkgever het geld niet aan HMRC betaalt, is het terugvorderingsdoel doorgaans de werkgever in plaats van u, en wordt uw belastinggegevens over het algemeen berekend op basis van het afgetrokken bedrag.
De echt riskante uitzondering is: de belasting wordt helemaal niet ingehouden op je salaris, maar je werkgever laat deze ‘bewust’ bewust na en het bedrijf gaat failliet en kan niet terugbetalen. In dit geval kan HMRC de verantwoordelijkheid op grond van de PAYE-regels overdragen aan de werknemer. Dus - bewaar elke loonstrook, het is de talisman die bewijst dat "het geld inderdaad is afgetrokken".
🛠️ Drie stappen om de mensenrechten in Groot-Brittannië te beschermen: certificaten controleren, rapporteren en bewaren
De eerste stap is het controleren. logt in op de Persoonlijke Belastingrekening om NI- en belastinggegevens te controleren, logt in op het pensioenplatform om de betaling te controleren en vergelijkt deze maandelijks met de loonstrook om de tussenmaand te vinden.
Stap 2·Rapport. Gebruik voor -pensioenkwesties het online meldformulier om aan The Pensions Regulator (TPR) te melden dat de werkgever niet aan zijn verplichtingen inzake automatische inschrijving heeft voldaan; voor belasting- en NI-kwesties kunt u rechtstreeks contact opnemen met HMRC en hen vragen een onderzoek in te stellen (zij hebben meer macht om de rekeningen te controleren dan u). Voor geschillen over lonen en contracten kunt u kosteloos advies inwinnen bij ACAS.
De derde stap·Bewaar het certificaat. archiveert alle loonstroken, arbeidscontracten, bankrekeninggegevens en e-mails/WeChat-screenshots met het bedrijf. Als het bedrijf op de rand van liquidatie staat, moet u snel handelen. Er is prioriteit voor de schuldenregeling, dus meld u vroeg en ga vroeg in de rij staan.
Nog een laatste herinnering met betrekking tot de status: als u een pad zoals een geschoolde werknemer volgt om over te stappen naar een permanente verblijfsvergunning, zullen uw belasting- en nalevingsgegevens van invloed zijn op uw aanvraag. Laat de problemen van uw werkgever geen verborgen obstakel worden op uw ILR-weg.
Dit artikel is alleen ter referentie. Raadpleeg een erkende advocaat voor specifieke vragen. De vergoedingen en drempels zijn onderworpen aan de laatste aankondiging van GOV.UK.
💬Heeft u uw pensioen- en belastinggegevens goed gecontroleerd? Laten we praten in het commentaarveld: Heb je ooit een gat gevonden en hoe ben je daar uiteindelijk mee omgegaan?
Als u het nuttig vindt, verzamelt dit artikel en haalt u het eruit om het te koppelen op de dag waarop uw salaris wordt uitbetaald, zodat u het later kunt controleren.
[Gegevensbron] De Pensioentoezichthouder (thepensionsregulator.gov.uk rapporteert het niet nakomen van de pensioenverplichtingen door de werkgever); GOV.UK "Herziening van de inkomstentrigger voor automatische inschrijving en de kwalificerende inkomstenmarge 2026/27".