Hoeveel bedraagt het salaris voor het omzetten van een Britse werkvergunning in een permanent verblijf? £ 41.700 met een rode lijn van 180 dagen
Vorige maand liet een lezer op de achtergrond een bericht achter waarin hij zei dat het Skilled Worker-visum dat hij in 2021 ontving, voor vijf jaar was vervuld. Hij maakte opgewonden een afspraak om het in te dienen, maar werd tegengehouden door een advocaat - het salarisverschil bedroeg 900 pond.
Hij was verbaasd: mijn salaris was op orde toen ik bij het bedrijf kwam, waarom werkt het nu niet?
Vanwege de overdracht van een werkvergunning naar een permanente verblijfsvergunning zijn de twee gemakkelijkste valkuilen niet "vijf jaar leven", maar wanneer het salaris van wordt berekend als , en hoe het aantal dagen buiten het land als wordt doorgerold om te berekenen. In dit artikel worden deze twee zaken duidelijk uitgelegd, en trouwens waar het mes dat in de tweede helft van 2026 hing gebleven is.
1. Met welk salaris moet rekening worden gehouden bij het aanvragen van een werkvisum en het overstappen naar een permanente verblijfsvergunning in Groot-Brittannië?
Het salaris van een geschoolde arbeider is nooit "één getal", maar het hoogste van twee getallen : het ene is de globale drempel, en het andere is het gangbare tarief (referentiesalaris voor de sector) dat overeenkomt met uw beroepscode (SOC-code).
Momenteel is de algemene drempel in de meeste gevallen , £41.700, of het 100% gangbare tarief voor dit beroep, afhankelijk van welke van de twee hoger is. Dus zelfs als een software-ingenieur en een chef-kok allebei £ 42.000 krijgen, kan de een het krijgen en de ander misschien niet - omdat de gangbare tarieven verschillend zijn.
Focus niet alleen op de grote cijfers in het nieuws. Wat werkelijk bepaalt of u een permanente verblijfsvergunning kunt aanvragen, is het gangbare tarief achter de SOC-code op uw CoS.
Het goede nieuws is dat er overgangsbescherming bestaat: als uw eerste CoS op of vóór 3 april 2024 is uitgegeven, kunt u de lagere oude drempel (doorgaans £ 31.300, het gangbare tarief wordt berekend op basis van het 25e percentiel) blijven gebruiken om te verlengen, van werkgever te veranderen en een permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Deze overgangsregeling geldt tot en met 4 april 2030. De lezer die in 2021 bij het bedrijf kwam, viel feitelijk in deze beschermende cirkel, maar hij wist het niet en was twee weken tevergeefs zenuwachtig.
2. Het salaris voor permanent verblijf in Groot-Brittannië wordt berekend op basis van de dag van indiening en niet op basis van de dag van indiensttreding.
Dit is het punt waarop de meeste mensen falen. De salaristoets voor ILR hangt af van de vraag of voldoet aan de norm op het moment dat u uw permanente verblijfsaanvraag indient, en niet van de vraag of voor eens en voor altijd aan de norm wordt voldaan als het visum vijf jaar geleden is goedgekeurd.
Dit betekent dat drie soorten mensen een jaar van tevoren moeten beginnen met handelen:
📌 wiens salaris al jaren niet veel is gestegen - de drempel en het gangbare tarief gaan omhoog, en als je stil blijft staan, zal het relatief dalen;
📌 die deeltijds is geworden of de arbeidsduur heeft verminderd - het salaris op jaarbasis wordt opnieuw omgezet, en zwangerschapsverlof en kinderopvangverlof worden meestal gewijzigd naar 0,8 FTE;
📌 heeft intern posities overgedragen en de SOC-code gewijzigd - de nieuwe code kan overeenkomen met een hoger tarief, het salaris is niet veranderd maar de drempel is verhoogd.
Pragmatische aanpak: Als er nog twaalf maanden over zijn tot het einde van vijf jaar, breng dan CoS naar voren, bevestig de SOC-code en bereken deze vervolgens opnieuw aan de hand van de huidige koerstabel van GOV.UK. Het is bijna hetzelfde. Praat zo vroeg mogelijk met HR over een salarisverhoging. Veel bedrijven zijn bereid mee te werken bij verlenging of jaarlijkse evaluatie. Als u het echt niet zeker weet, kunt u op justiscript.com £ 5 uitgeven om een Britse praktiserende advocaat binnen 24 uur een specifieke vraag schriftelijk te laten beantwoorden, zowel in het Chinees als in het Engels. Het is betrouwbaarder dan zelf gokken op het forum.
3. Omzetten van werkvergunning naar permanent verblijf voor ononderbroken verblijf: 180 dagen is niet "één duidelijk jaar"
De regels voor ononderbroken verblijf zijn uniform geschreven in Aappendix Continu verblijf: Gedurende de gehele kwalificatieperiode van vijf jaar, in elke voortschrijdende periode van 12 maanden , mag u het Verenigd Koninkrijk niet langer dan 180 dagen verlaten.
Het woord "scrollen" is de sleutel. Veel mensen rekenen op visumjaar of natuurlijk jaar en denken: "Ik heb dit jaar maar 100 dagen gereisd." Als ik echter vorig jaar november 90 dagen zou reizen en in maart dit jaar nog eens 100 dagen, en dan de periode zou verplaatsen van november vorig jaar naar november dit jaar, zou het 190 dagen zijn – wat direct de limiet overschrijdt. Het ministerie van Binnenlandse Zaken kijkt naar alle mogelijke segmenten van twaalf maanden, niet degene die u hebt gekozen.
De regels laten ruimte voor toegestane afwezigheden, zoals reisonderbrekingen veroorzaakt door natuurrampen, oorlogen of epidemieën, deelname aan internationale humanitaire of ecologische crisishulp (de sponsor moet ermee instemmen) en dwingende en meelevende situaties zoals ernstige ziekte of overlijden van naaste familieleden. Dit zijn echter uitzonderingen en moeten worden ondersteund door bewijsmateriaal. Beschouw ze niet als normale limieten.
Maak een tabel voor het aantal dagen in en uit het land, en noteer de datum van vertrek en de dag van terugkeer naar Groot-Brittannië één voor één. Na het wijzigen van BRP in eVisa wordt het lastiger om grensrecords op te halen. Het is het meest stabiel om uw eigen accounts te hebben. U kunt ook de 永居计算器 APP gebruiken om de periode van 12 maanden tot op de dag te berekenen.
4. Waar blijft het nieuwe Britse permanente verblijfsbeleid in 2026?
Dit is het onderwerp met de meeste slaaptekorten van de afgelopen zes maanden: ‘verdiende schikking’, waardoor de wachttijd voor een permanent verblijf is verlengd van vijf naar tien jaar. De huidige werkelijke status is:
🔹 De openbare raadpleging eindigde op op 12 februari 2026 , met meer dan 200.000 ontvangen reacties;
🔹 Het kernplan om te verlengen tot 10 jaar is nog niet opgenomen in de immigratieregels . Het officiële kaliber wijst op dit najaar, maar de ingangsdatum is niet wettelijk vastgelegd;
🔹 Statement of Changes in maart 2026 Eén ding dat hier is bevestigd, is dat de Engelse vereisten voor meerdere permanente verblijfstrajecten zullen stijgen naar CEFR B2, met ingang van op 26 maart 2027 ;
🔹 De huidige trajecten voor permanent verblijf van 5 jaar en 10 jaar zijn op dit moment nog steeds geldig.
De conclusie is duidelijk: als aan de voorwaarden voldoet, dient u deze zo snel mogelijk in, wacht niet op . Overgangsregelingen beschermen doorgaans aanvragen die zijn 'ingediend', in plaats van plannen die 'bedoeld zijn om te worden ingediend'.
5. Vier acties vóór het aanvragen van een werkvergunning voor permanent verblijf
① Bereken het salaris een jaar van tevoren. sluit CoS af, bevestigt de SOC-code en de huidige gangbare koers, onderhandelt en verrekent het verschil vroegtijdig.
② Elimineer het leven in het VK en het Engels. Life in the UK Test De overlijdensbrief is levenslang geldig. Hoe eerder u B1 krijgt (sommige paden zullen in de toekomst naar B2 leiden), hoe proactiever u zult zijn. Zorg ervoor dat u de afgelopen maand niet vastloopt om een zitplaats te bemachtigen.
③ Als je van baan verandert, moet je vastlopen. Als u in van werkgever verandert, moet de nieuwe werkgever CoS indienen. Een kleine onderbreking in de verbinding kan de aaneengesloten periode onderbreken. Trouwens, Home Office geeft elke werkdag om 07.00 uur Britse tijd prioriteitsslots vrij voor CoS, en deze zijn binnen een paar seconden uitverkocht. Als werkgevers bij deze stap vastlopen, kunnen ze de CoS-spot-grabservice van justiscript.com bekijken (een vaste prijs van £ 99, met onmiddellijke kennisgeving).
④ Neem niet alleen de aanvraagkosten op in uw budget. De aanmeldingskosten voor ILR worden in april 2026 verhoogd naar £3.226 per persoon; versnelde 5 werkdagen kost £500, en de volgende werkdag £1.000, beide zijn gebaseerd op het personeelsbestand, en gezinsleden moeten worden vermenigvuldigd met het aantal mensen dat samen moet indienen. De kosten kunnen op elk moment worden aangepast. Raadpleeg de laatste aankondiging van GOV.UK voordat u deze indient.
Vijf jaar is niet kort. Laat een niet-bijgewerkte loonstrook of een niet-geregistreerde reis naar huis om familieleden te bezoeken dit niet wegvagen.
Dit artikel is alleen ter referentie. Raadpleeg een erkende advocaat voor specifieke vragen.
[Gegevensbron] GOV.UK: Visum voor geschoolde werknemers (vestiging in Groot-Brittannië), Bijlage immigratieregels Continu verblijf, Home Office kosten voor visumaanvragen; Brits parlement: Statement of Changes voor de immigratieregels (maart 2026).
💬 Laten we chatten in het commentaarveld : Wanneer is uw werkvergunning voor vijf jaar verlopen? Wat nu het meest onzeker is, is of het salaris voldoet aan de norm, het aantal dagen dat je naar het buitenland reist, of het wachten op de nieuwe regelgeving in het najaar? Vertel ons over uw SOC-sector en algemene situatie. Er zijn veel mensen die hetzelfde probleem zijn tegengekomen en elkaar een paar antwoorden hebben gegeven.
Als u het nuttig vindt, kunt u dit artikel gewoon bookmarken. Als u echt uw dagen moet tellen en uw salaris moet berekenen, kom dan gewoon terug en lees het nog eens.
Omgaan met een Britse juridische kwestie? JustiScript kan helpen
⚡ CoS Slotprioriteitdienst — £99
Geautomatiseerde indiening met prioriteit op het moment dat Home Office elke werkdag Certificate of Sponsorship slots vrijgeeft om 7:00 AM.
⚖️ Vraag het aan een Britse advocaat — £5
Eén juridische kwestie: binnen 24 uur een eerste schriftelijke reactie van een gekwalificeerde Britse advocaat.
✉️ Letter Before Action — £5
Een formele pre-actiebrief op officieel briefpapier, opgesteld in enkele minuten. De stap waarmee de meeste geschillen voor de rechter worden beslecht.