Wordt de vijf jaar permanent verblijf in Groot-Brittannië tien jaar? Laatste voortgang van geschoolde arbeider

Een lezer stuurde me vorige week een bericht dat hij niet kon slapen. De geschoolde arbeider die ik in 2023 kreeg, zou in 2028 een permanente verblijfsvergunning kunnen aanvragen. Nu lees ik elke dag het nieuws en zie de cijfers "10 jaar" en "15 jaar", en ik voel me in paniek: "Heb ik deze vier jaar voor niets doorgebracht?"

Ik begrijp deze angst volledig. Maar laten we het eerst hebben over de conclusie, die u misschien opgelucht ademhaalt: vanaf augustus 2026 hebben geschoolde werknemers de regel van vijf jaar permanent verblijf (ILR) aangenomen, zonder een woord te veranderen. De nieuwe regelgeving van bevindt zich nog steeds in de ‘voorstelfase’ en zelfs de herziening van de immigratieregels is nog niet aan het parlement voorgelegd.

Laten we een voor een opsplitsen wat er is vastgesteld, wat nog niet is vastgesteld en wat u nu moet doen.

Is de vaste verblijfplaats van de Vakarbeider nog 5 jaar geldig? Huidige regels bevestigd

Ja. Als u vandaag aan de voorwaarden voldoet, kunt u volgens de huidige immigratieregels nog 5 jaar lang ILR indienen. Er zijn geen wijzigingen in de kerndrempel:

📌 Ononderbroken legaal verblijf gedurende 5 jaar en in het bezit van een visum als geschoolde arbeider (of zijn voorganger Tier 2 General);
📌 Niet meer dan 180 dagen het land uit in elke voortschrijdende periode van 12 maanden;
📌 De werkgever sponsort u nog steeds op het moment van indiening en het salaris bereikt de toepasselijke drempel voor het beroep;
📌 Pass Life in the UK Test, Engels bereikt B1 (inclusief) en hoger;
📌 Geen ernstig strafblad of andere problemen met 'goed karakter'.

Wat de kosten betreft: vanaf 8 april 2026 worden de aanmeldingskosten voor ILR verhoogd naar £ 3.226 / persoon . Echtgenoten en volwassen kinderen worden afzonderlijk berekend. IHS is niet langer vereist tijdens de ILR-fase, maar is nog steeds vereist voor verlenging vóór indiening.

Een andere wijziging die al is bevestigd: Statement of Changes, ingediend bij het parlement in maart 2026, bevestigde dat vanaf 26 maart 2027 de Engelse vereiste voor permanent verblijf zal worden verhoogd van B1 naar B2. Dit is geen voorstel, het is een tijdbom die in de regels is geschreven. Als uw permanente verblijfsdatum na maart 2027 ligt, moet u nu Engels overwegen.

Wat vermeldt de nieuwe Britse permanente verblijfsregel ‘verdiende nederzetting’ precies?

Deze reeks hervormingen wordt verdiende nederzetting (verdiende permanente verblijfsvergunning) genoemd, en het idee is om "wordt gegeven als je lang genoeg leeft" te vervangen door "geven op basis van contributiepunten". Vier pijlers: karakter, integratie, bijdrage, verblijf.

De meest zenuwslopende cijfers:

▪️ De standaard permanente verblijfsperiode wordt verlengd van 5 jaar naar 10 jaar;
▪️ Houders van een werkvergunning die werkzaam zijn in beroepen onder RQF-niveau 6 (onder de drempel voor een bachelordiploma) moeten mogelijk 15 jaar wachten;
▪️ Maar de jaren kunnen worden "teruggekocht" - met een jaarsalaris van meer dan £ 50.270 gedurende drie opeenvolgende jaren, kan tot 5 jaar worden verminderd; gedurende drie opeenvolgende jaren van meer dan £ 125.140, kan maximaal 7 jaar worden afgetrokken;
▪️ Het omgekeerde bestaat ook: in situaties zoals het ontvangen van een publieke uitkering kan daar 5 tot 10 jaar bij opgeteld worden;
▪️ Het totale interval is zo ontworpen dat het varieert van 3 tot 30 jaar.

De consultatieperiode liep van november 2025 tot 12 februari 2026, en er werden meer dan 200.000 reacties ontvangen – dit aantal is uiterst zeldzaam in het Britse immigratiebeleidsoverleg, wat duidt op een enorme opleving.

Wanneer treedt de nieuwe regelgeving in werking? Hoe de overgangsregelingen voor ILR berekenen

Dit is de vraag waar iedereen zich het meest zorgen over maakt, en het is ook de vraag die momenteel het meest onzeker is.

Op de tijdlijn noemde de minister van Immigratie de term ‘herfst’ in een interview in juni 2026. Het officiële antwoord van de regering op de 200.000 consultatiereacties is echter nog niet vrijgegeven (begin augustus 2026) , en het ondersteunende Statement of Changes is nog niet aan het parlement voorgelegd. Met andere woorden, er zijn minstens twee formele procedures tussen "voorstel" en "doeltreffendheid".

Overgangsregelingen zijn subtieler. De regering vermeldde duidelijk in het witboek dat de hervorming bedoeld is om van toepassing te zijn op mensen die zich al in Groot-Brittannië bevinden maar nog geen ILR hebben ontvangen - deze straf is voor veel mensen een bron van ongerustheid. In zijn parlementaire antwoord gaf de minister echter toe dat “wat te doen met degenen die halverwege zijn” een “uiterst belangrijke vraag” is en zei hij dat tijdens het overleg specifiek om meningen werd gevraagd en dat er geen conclusie zou worden getrokken voordat de resultaten bekend zijn.

De huidige algemene verwachting van de sector is dat visa die zijn goedgekeurd vóór de ingangsdatum van de nieuwe regelgeving waarschijnlijk de optie zullen behouden om nog vijf jaar onder de oude regels te blijven. Maar let op: is slechts een verwachting, geen belofte . Elke bewering dat “de bescherming van ouderen vaststaat” heeft nu geen wettelijke basis.

De drempel voor het Skilled Worker-visum zelf stijgt ook

Veel mensen concentreren zich alleen op het aantal jaren permanent verblijf, waarbij ze negeren dat de toegang tot de bovenloop al lang is aangescherpt. Vanaf 22 juli 2025:

🔹 De vaardigheidsdrempel is verhoogd van RQF-niveau 3 (A-niveau) naar RQF-niveau 6 (undergraduate-niveau) en een groot aantal gegarandeerde posities is van de lijst geschrapt;
🔹 De algemene salarisdrempel is verhoogd naar £41.700, maar bedraagt ​​niet minder dan £17,13 per uur, en moet het gemiddelde tarief van het beroep bereiken, afhankelijk van welke van de twee het hoogst is.

Deze twee items hebben ook een impact op de vernieuwingsfase. De oorspronkelijke positie van een lezer was RQF-niveau 5. Toen hij zijn contract verlengde, ontdekte hij dat zijn werkgever helemaal geen conform CoS kon afgeven, en het vijfjarenplan werd in het derde jaar beëindigd.

Nog iets om te vermelden: het prioriteitsquotum CoS is een link waar veel werkgevers aan vastlopen. Home Office-nummers worden elke weekdag om 07.00 uur Britse tijd vrijgegeven en worden vaak binnen enkele seconden opgenomen. Als uw werkgever een tekort aan mankracht heeft en u niet in de gaten kan houden, is er een service voor het reserveren van een stoel voor £ 99 CoS op justiscript.com. Het nummer wordt automatisch verzonden zodra het nummer wordt vrijgegeven, en u ontvangt direct een e-mailmelding. Het is geen enorm bedrag, maar het kan u een paar weken wachten besparen.

Vier dingen die u nu moet doen: Het initiatief terugnemen om zich in Groot-Brittannië te vestigen

1. Bereken nauwkeurig uw vervaldatum van 5 jaar, onthoud niet alleen het jaar. ILR kan al 28 dagen vóór het einde van de 5 jaar worden ingediend. Veel mensen herinneren zich alleen "een bepaalde maand in 2028", en het resultaat klopt niet met drie dagen. Organiseer elk in- en uitstaprecord in een tabel en controleer de 180 dagen op een voortschrijdende manier van 12 maanden. Met de 永居计算器 APP kunt u tot op de dag berekenen, wat betrouwbaarder is dan een handmatige kalender.

2. Maak alles vooraf vooruit wat mogelijk is. Life in the UK Test-scores zijn levenslang geldig, doe nu de test. Als je alleen B1 in het Engels hebt, overweeg dan om direct naar B2 te gaan. Dit zal na maart 2027 een verplichte vereiste zijn, dus zorg dat je er vroeg bij bent en wees gerustgesteld. Beide worden niet beïnvloed door beleidswijzigingen en zijn onderdelen waar u volledige controle over heeft.

3. Neem niet het initiatief om uw identiteit in de afgelopen twee jaar te ‘veranderen’. Als de overgangsbescherming werkelijk gebaseerd is op de "visumgoedkeuringsdatum", dan kan het veranderen van het visumtype of het halverwege veranderen van traject u mogelijk terugbrengen naar de nieuwe regels. Tenzij er een duidelijk beter pad is, is het stabiliseren van de bestaande Skilled Worker-identiteit momenteel de meest conservatieve en veiligste strategie.

4. Materialen zijn nu gearchiveerd. De vijfjarige loonstrook, P60, werkgeversbrief en in- en uitreisgegevens van zullen in de loop van de tijd steeds moeilijker te vervangen zijn. Op de dag dat de regels van de ene op de andere dag veranderen, zullen mensen met complete materialen altijd meer keuze hebben dan mensen die haast hebben.

Als uw situatie bijzonder is (u bent bijvoorbeeld halverwege van werkgever veranderd, had een visum voor afgestudeerden of staat op het punt het land voor een bepaalde periode te verlaten), als u het niet zeker weet, vraag dan iemand om er naar te kijken. Voor £ 5 op justiscript.com kan een praktiserende Britse advocaat u binnen 24 uur een schriftelijk antwoord geven op een specifieke vraag, zowel in het Chinees als in het Engels, wat beter is dan tien verschillende meningen in de groep te horen.

Aan het einde geschreven: De weg naar permanent verblijf in Groot-Brittannië is niet afgesloten

Ik weet wat de woorden 'nog vijf jaar wachten' betekenen voor iemand die al drie of vier jaar in Groot-Brittannië woont. Maar richt alstublieft uw aandacht weer op wat controleerbaar is: examens, dagen, materialen en identiteitsstabiliteit. Door deze vier dingen te doen, zul jij niet degene zijn die overrompeld wordt, ongeacht wat de herfstaankondigingen bevatten.

Voordat de regels worden geïmplementeerd, is alles nog aan verandering onderhevig, inclusief veranderingen ten goede.

[Gegevensbron] gov.uk/settlement-in-the-uk｜gov.uk/government/publications/immigration-rules-statement-of-changes｜commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-10267

Dit artikel is alleen ter referentie. Raadpleeg een erkende advocaat voor specifieke vragen. Het beleid is onderworpen aan de laatste aankondiging van GOV.UK.

Laten we chatten in het commentaarveld : In welk jaar heeft u uw geschoolde werknemer gekregen? Wanneer is volgens de huidige regels de vervaldatum van uw permanente verblijfsvergunning van vijf jaar? XX1JJ