कामदार परवाना देणारे ब्रिटिश नोकरदारांनी पेन्शन आणि कर भरले नाहीत? असे वाटत असल्यास जास्तीत जास्त नोंदणी झाल्यावर विचार करू नका.

एक ब्रिटिश पगभती, मध्यम भागात सामान्यतः चार नंबर असतात: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. उदाहरणार्थ महिनार वेतन £3,200, PAYE काढून £380, NI काढून £190, पेन्शन एखादा भाग £118. चार नंबर जोडून, Gross मधून वजा करून, खात्यात जाणारे Net Pay मिळते.

ही कागदपत्रक केवळ एक गोष्ट सिद्ध करू शकते: पैसे तुमच्या वेतनापासून घेण्यात आले. हे पैसे कुठे गेले आहेत याची सिद्धता देऊ शकत नाही.

पहिले एचआर सिद्धांत शोधू नका, पहिले दोन खाती खोला.

त्या पेन्शन बाजूवर, तुमच्या workplace pension च्या (NEST, Smart, People's Pension अशा) पृष्ठभूमीवर लॉगिन करा, आणि contribution history मध्ये दर महिनापासून तुमच्या खात्यात जमा होत असलेल्या रकमेची तपासणी करा. तुमच्या वेतनापासून काढलेल्या भागासाठी, नियमानुसार त्याचे जमा 19 व्या दिवशी तुमच्या काढलेल्या महिन्याच्या अगोदर करावे लागते; ई-पेमेंटसाठी हे 22 व्या दिवशी वाढवले जाऊ शकते. एक दिवस दोन दिवस उशीर असू शकतो, परंतु चार दिवसांच्या अंतराने रकमा नसल्यास ते व्यवहार उशीर असू शकतो.

कर बाजूला, HMRC च्या Personal Tax Account वर "Pay and tax details" पाहा, जेथे एम्प्लॉयरने RTI माध्यमातून HMRC ला महिनावारी दिलेल्या आकड्यांचा अंदाज असतो. त्याची तुमच्या हातात असलेल्या 12 पगाराच्या तासांशी तुलना करा, ज्यामुळे दोन प्रकारचे समस्या ओळखता येऊ शकतात: आकडे जुळत नाहीत (अल्प देण्यात आले), किंवा अगदी काही महिन्यांची नोंद नाही (पूर्णपणे देण्यात आलेले नाही).

2026/27 च्या वर्षात स्वयंचलित प्रवेशाची बाधा संख्या गेल्या वर्षाच्या पातळीवर ठेवली गेली आहे: वार्षिक वेतन £10,000 पेक्षा जास्त असल्यास स्वयंचलित प्रवेश होतो, भुगतान करण्याचा अंतर £6,240 ते £50,270 आहे, कमाल एकूण भुगतान 8% आहे, ज्यापैकी नोकरदाता कमीत कमी 3% देणार आहे. तुम्ही आपल्या वार्षिक वेतनावर तुमचा भुगतान करण्याचा एकूण रक्कम गणना करू शकता, जर तो खालील नसेल तर त्यामध्ये काहीतरी चूक आहे.

तो टॅक्स वसूल करण्यात आला आहे, तुम्हाला पुन्हा एकदा भरावे लागणार नाही.

एक प्रचलित मत आहे की भारतीय व्यवसायांमध्ये नोकरदारांना कर काढून घेऊन HMRC ला दिला जात नाही, आणि अखेर HMRC नोकरांकडून पुढे घेईल. ही चिंता बर्यापैकी टाळली जाऊ शकते. Income Tax (PAYE) Regulations 2003 च्या 72 व्या नियमामध्ये "नोकरदारांच्या वेतनापासून कर काढला गेलेला नाही" अशा परिस्थितींचा विचार केला जातो, आणि HMRC ने एकट्याने direction जारी केल्यास जबाबदारी नोकरांवर हलविली जाऊ शकते, ज्याचा एक परिणाम असा असतो की नोकरांना जाणीवपूर्वक नोकरदारांनी कर काढून घेतला नाही असे वाटत असते. वेतन रसीद वर लिहिलेल्या कराच्या बाबतीत, सामान्यतः त्याला तुम्ही भरलेला मानले जातो. त्यामुळे खरा नुकसान करांऐवजी निवृत्ती वेतनामध्ये आहे.

हे पेन्शन चे तर्क पूर्णपणे उलट आहे. पेन्शन रेग्युलेटर खरोखर कारवाई करतो - फिक्स्ड दंड नोटीस £400 पासून, नंतर कर्मचाऱ्यांच्या संख्येनुसार दैनिक वाढता दंड, £50 ते £10,000 पर्यंत. परंतु दंड राष्ट्रीय खजिन्यात जातो, तुमच्या पेन्शन खात्यात नाही. TPR तुम्हाला 90 दिवस वाट पाहायला सुचवतो कारण वेतनदाता ते योजनेपर्यंत पैसे तीन महिने घेऊ शकतात. 90 दिवस वाट पाहणे चांगले आहे, परंतु 90 दिवस "काहीही करणे नाही" असे नाही.

माझा निर्णय आहे की, ज्यांच्या वेतनपत्रकातून पैसे काढले गेले असून ते अखेरीस योजनेत प्रवेश केले नाहीत, त्यांनी सुरुवातीपासूनच दोन रेषा समांतरपणे तयार कराव्या – एक TPR अहवाल देणे आणि दुसरा "अकायदेशीर वेतन कापणे" या कारणावरून स्वतः श्रम न्यायालय (Employment Tribunal) ला हा पैसा मागितला पाहिजे. केवळ TPR अहवाल देऊन वाट पाहणे, अनेकांना वर्षानुवर्षे नोकरदाराला दंड दिला गेला आहे, परंतु त्यांच्या खात्यात अजूनही पैसे नाहीत. दाखल करण्यापूर्वी ACAS Early Conciliation चा एक प्रक्रिया घालावा, ही प्रक्रिया अनिवार्य आहे, जर तुम्ही ती केली नाही तर तुम्हाला दाखल करता येणार नाही. जर तुम्हाला शंका असेल की तुमचा पैसा अकायदेशीर वेतन कापणे म्हणून विचारला जाऊ शकतो की नाही, तर justiscript.com वर £5 खर्च करून ब्रिटिश वकीलांना लिखित तपासण्यासाठी विनंती करा, हे फॉरमवर विचारण्यापेक्षा अधिक विश्वासार्ह आहे.

1 ऑक्टोबर रोजी हा वर्तुळ, चूक केली तर वायच बरे.

सर्वात जास्त लक्ष देण्याचा एक वेळ आता दोन आठवडे नंतर असेल. रोजगार अधिकार कायदा 2025 च्या कलम 152 आणि अनुलोम 12 अंतर्गत, बहुतेक कामगार न्यायालयातील अर्जांचा वेळ तीन महिन्यांपासून सहा महिन्यांपर्यंत वाढवला गेला आहे, आणि संबंधित नियम अंमलात आले आहेत आणि 2026 च्या 1 ऑक्टोबरपासून लागू होईल.

महत्वाचे संक्षिप्त शर्ती: 6 महिने केवळ 1 ऑक्टोबर 2026 च्या दिवशी किंवा त्यानंतर घडलेल्या कृयांसाठी लागू होईल; जर एक सतत वजन करण्याची श्रृंखला असेल, तर त्या श्रृंखलेतील शेवटचा वजन करणारा भाग 10 ऑक्टोबर नंतर आला आहे की नाही ते पाहिले जाईल. अर्थात, तुमच्या 2026 च्या जून महिन्यात खाली घेण्यात आलेल्या पेन्शनचा उल्लेख आहे, जर त्यानंतर तुमच्या नोकरांनी ते पूर्ण केले असेल आणि वजन करण्याची श्रृंखला 9 महिन्यात झाली असेल, तर त्याचा विस्तार केवळ 3 महिने आणि 1 दिवस असेल, जे 9 अखेरीस बंद होईल. "अखेरीस 10 महिन्यापासून 6 महिने होईल, मी थोडा वेगळा राहीन" असे विचार करून तुम्हाला वेळेच्या सीमेचा अंदाज असेल.

आता व्हिसा असलेल्या लोकांसाठी एक आणखी जबाबदारी आहे. NI रेकॉर्ड मध्ये खाली राहिलेले असल्यास, ते भविष्यातील State Pension च्या पात्रता वर्षांवर प्रभाव टाकते; आणि PAYE नोंद आणि तुमचे वेतन पत्रक, बँक जमा यांच्यात फरक असल्यास, निर्दिष्ट स्थायी वस्ती किंवा नागरिकत्व अर्ज करताना त्याची विस्तृत स्पष्टीकरण आवश्यक ठरते. समस्या ओळखल्यावर HMRC ला त्याची दुरुस्ती करा, "माझ्या वर्करला फिर्याद करणे माझ्या व्हिसावर प्रभाव टाकेल काय?" या शंकेमुळे वाया घालायला नका - तुमच्या वैयक्तिक विमान दस्तऐवजांच्या दिशेने तुमच्या वितंत्र आणि भुगतान रेकॉर्ड दुरुस्त करणे ही एकाच दिशेची गोष्ट आहे.

ही चार पाय़ा आता करू शकतो.

लॉगिन करा निवृत्ती योजना पृष्ठावर, सर्व योगदान इतिहास डाउनलोड करा, छायाचित्र घ्या आणि संचयित करा.
लॉगिन करा HMRC व्यक्तिगत कर खाते, "पेमेंट आणि कर विवरण" आणि हातात असलेल्या प्रत्येक पगार कार्ड वर दर महिना तुलना करा, आणि फरक नोंदवा.
निर्दिष्ट महिने आणि रकमा लिहून नोंदवा, ज्याचा विचार आपल्या नोकरीच्या विभागाला एमेलद्वारे (मानसिक बोलण्याऐवजी) करा, आणि पाठविण्याचा रेकॉर्ड ठेवा.
तुमच्या शेवटच्या काढलेल्या रकमेच्या तारखेची गणना करा जी 2026 च्या 1 ऑक्टोबर पूर्वी किंवा नंतर आहे, त्यानुसार 3 महिने किंवा 6 महिने च्या अवधीची निश्चित करा, आणि त्यानंतर ACAS च्या सुरुवातीच्या दिवशी शोधा.

ही प्रत फक्त माहितीसाठी आहे, वैध वकीलांशी संपर्क साधा.

[माहिती स्रोत] TPR "आपल्या निवृत्ती नोंदणीला अपुर्ण भुगतान अहवाल करा"; DWP ऑटो-एनरोल मर्यादा वार्षिक समीक्षा (18 डिसेंबर 2025 लोकसभा लिखित घोषणा); Income Tax (PAYE) नियम 2003 रेग 72; Employment Rights Act 2025 s.152 आणि अनुल्लेख 12 अमलात आणण्याचे नियम।

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात