ബ്രിട്ടീഷ് വിസയുള്ള നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പെൻഷൻ/നികുതി അടയ്ക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യണം: നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള 3 ഘട്ടങ്ങൾ

നിങ്ങൾ യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പിൽ നിന്ന് നികുതികളും പെൻഷനുകളും വ്യക്തമായി കുറയ്ക്കും, എന്നാൽ ഒരു ദിവസം നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുകയും പെൻഷൻ പൂൾ ശൂന്യമാണെന്നും നാഷണൽ ഇൻഷുറൻസ് റെക്കോർഡിൽ ഒരു വിടവുണ്ടെന്നും കണ്ടെത്തും. പണം എവിടെപ്പോയി? തൊഴിലുടമ കുറച്ചെങ്കിലും വഴി മാറ്റിയില്ല. ഇത് ചെറിയ കാര്യമല്ല - ഇത് നിങ്ങളുടെ പണം മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ഭാവി പെൻഷൻ യോഗ്യതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്, കൂടാതെ സ്ഥിരമായ താമസത്തിനായി സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള വഴിയിൽ നിങ്ങളുടെ "അനുസരണ അടിത്തറ" പോലും ബാധിക്കുന്നു.

ഇന്ന് നമുക്ക് ഇത് വ്യക്തമാക്കാം: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ പെൻഷൻ/നികുതിയുടെ മുടങ്ങിയ പേയ്‌മെൻ്റ് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ വീണ്ടെടുക്കാനാകും? 3 ഘട്ടങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം പരിഭ്രാന്തരാകരുത്.

ആദ്യം മനസ്സിലാക്കുക: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി എന്താണ് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്?

യുകെ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെൻ്റ് സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് 22 വയസ്സിന് മുകളിൽ, നിയമാനുസൃത വിരമിക്കൽ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, £10,000 (2026/27-ൽ മാറ്റമില്ല) വാർഷിക വരുമാന ട്രിഗർ നേടുന്നിടത്തോളം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ജോലിസ്ഥലത്തെ പെൻഷനിലേക്ക് ചേർക്കണം.

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ മൊത്തം സംഭാവന 8% ആണ്: ഇതിൽ തൊഴിലുടമ കുറഞ്ഞത് 3% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾ 5% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു (സർക്കാർ നികുതി കിഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടെ). എല്ലാ മാസവും 22, -ന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമ പെൻഷൻ, അടയ്‌ക്കൽ നികുതി, ദേശീയ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ പൂർണ്ണമായും അടച്ചിരിക്കണം.

പ്രധാന പോയിൻ്റ്: നികുതിയും എൻഐയും കുറച്ചതായി നിങ്ങളുടെ പേസ്ലിപ്പ് കാണിക്കുന്നിടത്തോളം, നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം തൊഴിലുടമയ്ക്കാണ്. അവൻ അത് തിരിഞ്ഞില്ല, HMRC അവൻ്റെ പിന്നാലെയുണ്ട്, നിങ്ങളല്ല - അതിൻ്റെ കുറ്റം നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കില്ല.

ഘട്ടം ഒന്ന്: സ്ഥിരീകരണം - വികാരങ്ങളെ ആശ്രയിക്കരുത്, തെളിവ് നേടുക

നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് വ്യക്തമായി പരിശോധിക്കുക 🔍:

① മുതൽ വരെയുള്ള എല്ലാ പേസ്ലിപ്പുകളും ശേഖരിച്ച് പ്രതിമാസ പെൻഷൻ, നികുതി, NI കിഴിവ് തുകകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക;
② പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് (NEST, മുതലായവ) ലോഗിൻ ചെയ്‌ത് യഥാർത്ഥ പേയ്‌മെൻ്റ് റെക്കോർഡ് പരിശോധിക്കുക;
③ എന്തെങ്കിലും തടസ്സമുണ്ടോയെന്നറിയാൻ GOV.UK വ്യക്തിഗത നികുതി അക്കൗണ്ടിലെ നിങ്ങളുടെ നാഷണൽ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്‌മെൻ്റ് റെക്കോർഡ് പരിശോധിക്കുക; ④ തൊഴിൽ കരാറും ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഫ്ലോയും സംരക്ഷിക്കുക.

ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ: പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ 3 മാസം വരെ വൈകിയേക്കാം. അതിനാൽ, "ശരിക്കും നഷ്‌ടമായ പേയ്‌മെൻ്റ്" സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നടപടിയെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് -ന് -ൻ്റെ 90 ദിവസത്തെ ബഫർ നൽകണം.

ഘട്ടം 2: നഷ്‌ടമായ പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്‌ത് ടിപിആറുമായി ബന്ധപ്പെടുക

പെൻഷനുകൾ തടഞ്ഞുവച്ചു, പെൻഷൻ റെഗുലേറ്ററിൻ്റെ (TPR, പെൻഷൻ റെഗുലേറ്ററി അതോറിറ്റി) നിയന്ത്രണത്തിലാണ്. TPR ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിൽ "നഷ്‌ടമായ ജോലിസ്ഥല പെൻഷൻ പേയ്‌മെൻ്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക" ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.

TPR-ന് ഒരു സമർപ്പിത റിപ്പോർട്ടിംഗ് ടീം ഉണ്ട്, അത് മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും രഹസ്യമായി സൂക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സമ്മതമില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം തൊഴിലുടമയോട് വെളിപ്പെടുത്തുകയുമില്ല. നിങ്ങൾ നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, വിസിൽബ്ലോവർ നിയമത്താൽ നിങ്ങൾക്ക് സംരക്ഷണം ലഭിച്ചേക്കാം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പ്രതികാരം ചെയ്യാൻ ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തിയേക്കില്ല. തൊഴിലുടമകൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാനും പലിശ ഈടാക്കാനും പിഴ ചുമത്താനും സൂപ്പർവൈസറി ബ്യൂറോയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഘട്ടം 3: നികുതികളും വേതനവും തടഞ്ഞുവെച്ചാൽ, HMRC, ACAS എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെടുക

അടയ്‌ക്കുന്ന നികുതിയും എൻഐയും തടഞ്ഞുവയ്‌ക്കുകയും അടയ്‌ക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്‌താൽ, HMRC-ലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക; വേതനമോ കിഴിവുകളോ സംബന്ധിച്ച് തർക്കം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആദ്യം ACAS (ഒരു സ്വതന്ത്ര, രഹസ്യാത്മക തൊഴിൽ മധ്യസ്ഥ ഏജൻസി) യെ സമീപിച്ച് നേരത്തെയുള്ള അനുരഞ്ജനം ആരംഭിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിയമവിരുദ്ധമായി വേതനം കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണലിൽ (എംപ്ലോയ്‌മെൻ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ) "വേതനത്തിൽ നിന്ന് നിയമവിരുദ്ധമായ കിഴിവ്" ക്ലെയിം ചെയ്യാം. സമയപരിധി വളരെ ചെറുതാണെന്ന കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക: സംഭവം ആരംഭിച്ച് 1 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ ACAS മധ്യസ്ഥത ആരംഭിക്കണം, അതിനാൽ വൈകരുത്.