ബ്രിട്ടീഷ് തൊഴിൽ പത്രത്തിന്റെ ഉടമയുടെ പ്രായപ്രവർത്തന സംഭാവനകളും കരുതലുകളും അടച്ചിട്ടില്ല? സ്ഥിര നിലയിൽ എത്തുമ്പോൾ മാത്രം കണ്ടെത്തരുത്

ഒരു ബ്രിട്ടീഷ് ശമ്പള കാർഡിൽ, സാധാരണയായി നാല് എണ്ണങ്ങൾ ഉണ്ടാകും: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. ഉദാഹരണത്തിന് മാസത്തിലെ £3,200, PAYE നിന്ന് £380 കുറച്ചിട്ടുണ്ട്, NI നിന്ന് £190 കുറച്ചിട്ടുണ്ട്, പെൻഷൻ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് £118 കുറച്ചിട്ടുണ്ട്. നാല് എണ്ണങ്ങൾ കൂട്ടിയാൽ, Gross-ൽ നിന്ന് കുറച്ചാൽ Net Pay ലഭിക്കും.

അത് ഒരു കാര്യം മാത്രമേ തെളിയിക്കുന്നു: പണം നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് എടുത്തു. അത് പണം എവിടെയാണ് പോയതെന്ന് തെളിയിക്കുന്നില്ല.

ഇപ്പോൾ ഹ്ര് സിദ്ധാന്തങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാതിരിക്കുക, ആ രണ്ട് അക്കൗണ്ടുകളും തുറന്നു നോക്കുക

പെൻഷന്റെ വിവരങ്ങൾ കാണാൻ, നിങ്ങളുടെ ഓഫീസ് പെൻഷൻ പദ്ധതി (NEST, Smart, People's Pension തുടങ്ങിയവ) ലോഗിൻ ചെയ്യുക, അതിൽ നിങ്ങൾ മാസത്തിലെ സംഭാവന ചരിത്രത്തിൽ പ്രതിഫലം ഉണ്ടായിരിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കുറച്ച ഭാഗം, നിയമപ്രകാരം, കുറച്ച മാസത്തിന് ശേഷം 19-ാം തീയതിക്ക് മുമ്പ് പദ്ധതിയിൽ അയയ്ക്കണം; ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ അയയ്ക്കുന്നതിന് 22-ാം തീയതി വരെ സമയം ഉണ്ട്. ഒരു ദിവസം മാത്രം താമസിച്ചാൽ അത് പ്രായോഗിക താമസമായിരിക്കാം, പക്ഷേ മാസങ്ങളോളം വിശദാംശങ്ങൾ ഇല്ലാതാകുക അതല്ല.

പാർസൻ ടാക്സ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നുള്ള "Pay and tax details" പരിശോധിച്ച് ഹെൽത്ത് മാനേജ്മെന്റ് റിസോഴ്സ് സെന്ററിന്റെ (HMRC) പേയ്മെന്റ് എന്നാണ് പറയുന്നത്, അവിടെ നിങ്ങളുടെ ജോലിക്കാരൻ ഓരോ മാസവും RTI-യിൽ ഹെൽത്ത് മാനേജ്മെന്റ് റിസോഴ്സ് സെന്ററിന് അയച്ച സംഖ്യകൾ കാണാം. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് 12 തവണ ഉള്ള വേതന ബില്ലുകളുമായി ഒപ്പിടുമ്പോൾ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്താം: സംഖ്യകൾ ഒത്തുപോകാത്തത് (അയച്ചത് കുറച്ച്), അല്ലെങ്കിൽ ചില മാസങ്ങളിൽ രേഖകൾ ഇല്ലാത്തത് (പൂർണ്ണമായും അയച്ചിട്ടില്ല).

2026/27 വർഷത്തെ സ്വയം ചേരാനുള്ള ക്ലിപ്പ് മുടി മുൻ വർഷത്തെ നിലവിലെ താങ്കൾക്ക് £10,000 ലേക്ക് അധികമായ വാർഷിക ശമ്പളം ഉണ്ടായാൽ സ്വയം ചേരാം, ബിൽ അവധി £6,240 മുതൽ £50,270 വരെ, 8% താഴെയല്ലാത്ത ആകെ പണം അടയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിൽ താങ്കൾക്ക് 3% കണക്കിലെടുക്കണം. നിങ്ങളുടെ വാർഷിക ശമ്പളം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അടയ്ക്കേണ്ടത് കണക്കാക്കാം, അത് പൊരുത്തപ്പെടാത്തതാണെങ്കിൽ ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടാകും.

ടാക്സ് ഇ already കുറച്ചിട്ടുണ്ട്, നിങ്ങൾ വീണ്ടും ഒരിക്കലും അടയ്ക്കണ്ട.

ബ്രിട്ടീഷ് ചൈനീസ് സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രചാരണം ഉണ്ടായിരുന്നു: തെരഞ്ഞെടുപ്പ് കോർപ്പറേഷൻ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് ടാക്സ് കുറച്ചിട്ടില്ല, അവർ അത് HMRC-ന് നൽകിയിട്ടില്ല, അവർ അവസാനം നിങ്ങളെ തിരിച്ചുവിളിക്കും. ഇതിനെപ്പറ്റിയുള്ള ആശങ്ക പ്രായോഗികമായി വിട്ടുകളയാം. Income Tax (PAYE) Regulations 2003 -ന്റെ 72-ാം വകുപ്പ് "ഉടമസ്ഥാധികാരി നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് ടാക്സ് കുറച്ചിട്ടില്ല" എന്ന സാഹചര്യത്തിനാണ് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്, അതിന് HMRC വേണ്ടി പ്രത്യേക നിർദ്ദേശം ആവശ്യമാണ്, അതിന്റെ ഒരു മാനദണ്ഡം ജീവനക്കാരന് ഉടമസ്ഥാധികാരി സമ്മതിച്ച് ടാക്സ് കുറച്ചിട്ടില്ല എന്ന് അറിയാമെങ്കിലും അത് അറിയാതെ പോകുക എന്നതാണ്. ശമ്പള വിവരങ്ങളിൽ ടാക്സ് കുറച്ചിട്ടുള്ളതായി വ്യക്തമായി കാണാം, സാധാരണയായി നിങ്ങൾ അത് നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. അതിനാൽ യഥാർത്ഥ നഷ്ടം ടാക്സിനേക്കാൾ പെൻഷനിലാണ്.

പെൻഷൻ സംഗതികൾ ഇവിടെ പൂർണ്ണമായും വിപരീതമാണ്. പെൻഷൻ റെഗുലേറ്റർ നിയമനടപടികൾ നടത്തും - ഫിക്സ്ഡ് പെനാൽറ്റി നോട്ടീസ് £400 മുതൽ, അതിനുശേഷം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിനനുസരിച്ച് ദിവസേന വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പെനാൽറ്റി, £50 മുതൽ £10,000 വരെ. എന്നാൽ പെനാൽറ്റി രാഷ്ട്രത്തിന്റെ കിടക്കയിലാണ്, അല്ലാതെ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ അക്കൗണ്ടിലല്ല. TPR നിങ്ങൾ ഒരു 90 ദിവസത്തേക്ക് പരാതി നൽകാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, കാരണം എമ്പ്ലോയർ മുതൽ പദ്ധതിയിലേക്ക് പണം കൈമാറാൻ മൂന്ന് മാസം എടുക്കാം. 90 ദിവസത്തേക്ക് കാത്തിരിക്കുന്നത് ശരിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ 90 ദിവസം "എന്തും ചെയ്യാതിരിക്കാനുള്ള" 90 ദിവസമായി കരുതരുത്.

എന്റെ തീരുമാനം: പകരം കൊടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും പദ്ധതിയിൽ എത്താത്തവർ, ആദ്യം രണ്ട് വഴികൾ സമാന്തരമായി തയ്യാറാക്കണം - ഒന്ന് TPR നു അപേക്ഷിക്കുക, മറ്റൊന്ന് "അനൗചിതമായ ശമ്പളം കുറയ്ക്കൽ" എന്ന കാരണത്തിൽ താങ്കൾ തന്നെ തൊഴിൽ കോടതി (Employment Tribunal) നു പ്രായോജിക്കണം. TPR നു മാത്രം അപേക്ഷിച്ച് കാത്തിരിക്കുന്നവർക്ക് പലരും ഉടമസ്ഥാധികാരിക്ക് ശിക്ഷ വിധിച്ചിട്ടും തങ്ങളുടെ അക്കൌണ്ട് അപ്പോഴും ശൂന്യമായിരിക്കും. അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ACAS പ്രാരംഭ സമാധാന പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് അനിവാര്യമാണ്, ഇല്ലാതെ കേസ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. താങ്കൾക്ക് തന്റെ തുക അനൗചിതമായ ശമ്പളം കുറയ്ക്കൽ ആണോ അല്ലയോ എന്ന് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, justiscript.com ലെ £5 ന് ബ്രിട്ടിഷ് അഡ്വോക്കേറ്റ് ഒരു പതിപ്പിൽ കാണിച്ച് പരിശോധിപ്പിക്കുക, ഫോറം ചുറ്റി ചോദിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമാണ്.

1 ഓക്ടോബർ തീയതി, ഇത് തെറ്റായി വരച്ചാൽ കാത്തിരിപ്പ് മാത്രമായി പോകും

ഈ വർഷത്തെ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു സമയം രണ്ട് ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ ആണ്. എമ്പ്ലോയ്മെന്റ് റൈറ്റ്സ് ആക്ട് 2025, അനുബന്ധം 12 ഉൾപ്പെടെ 152-ാം വകുപ്പ് കോർട്ടിലെ ഭൂരിഭാഗം താങ്ങിലെ കേസുകളിലെ പ്രതിവാരാധികാര കാലാവധി 3 മാസത്തിൽ നിന്ന് 6 മാസമായി വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, സഹായ നിയമങ്ങൾ പാസാക്കി, 2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുള്ളതാണ്.

അതിന്റെ പരിചയപ്പെടുത്തൽ കാലാവധിയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടത്: 6 മാസം എന്നത് 2026 ഒക്ടോബർ 1 ന് അതിനുശേഷം സംഭവിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മാത്രമാണ്. ഒരു തുടർച്ചയായ കുറവുകൾ ഉണ്ടായാൽ, അതിൽ അവസാനത്തെ കുറവ് 10 ഓക്ടോബർ ശേഷമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കണം. അതായത്, 2026 ജൂൺ മാസത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ കൊടുക്കപ്പെട്ടത് നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഉടൻ തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ കുറവുകൾ ജൂൺ മാസത്തിൽ അവസാനിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതിന് 3 മാസം 1 ദിവസം മാത്രമേ വിസ്തരണം ഉണ്ടാകൂ, അത് സെപ്റ്റംബർ അവസാനത്തോടെ അവസാനിക്കും. "എന്നാൽ ഒക്ടോബർ മാസത്തിൽ 6 മാസം ആകും, ഞാൻ കാത്തിരിക്കാം" എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് സമയപരിധി കഴിഞ്ഞതായിരിക്കും.

ഒരു വിസ ഉള്ളവർക്ക് ഇതിനുപുറമെ മറ്റൊരു പ്രതികൂല ഫലമുണ്ടാകും. NI രേഖകൾ കാലാവധിയിൽ തെറ്റിച്ചാൽ, ഇനി നിങ്ങൾക്ക് സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ അർഹതയുള്ള വർഷങ്ങൾ കുറയും; പൈ എ ഇ (PAYE) റിപ്പോർട്ടുകൾ, നിങ്ങളുടെ ശമ്പള ബില്ലുകൾ, ബാങ്ക് അക്കൌണ്ടിലെ ക്രെഡിറ്റ് എന്നിവ തമ്മിൽ സാമ്യമില്ലെങ്കിൽ, സ്ഥിര താമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോഴോ പൌരത്വം നേടുമ്പോഴോ അത് പ്രത്യേകം വിശദീകരിക്കേണ്ട കാര്യമാകും. പ്രശ്നം കണ്ടെത്തിയാൽ HMRC-നെ ബന്ധപ്പെട്ട് തിരുത്തൽ നടത്തുക, "എന്റെ ജോലിക്കാരനെ മൊഴിയുന്നത് എന്റെ വിസ പ്രഭാവിക്കുമോ?" എന്ന ആശങ്കയാൽ വൈകിക്കരുത് - നിങ്ങളുടെ പാവനാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രവാസ പ്രമാണങ്ങളുമായി ഒരേ ദിശയിലാണ്.

ഈ നാല് പടികള് ഇപ്പോൾ ചെയ്യാം

ലോഗിൻ ചെയ്യുക പെൻഷൻ പദ്ധതിയുടെ ബാക്ക്‌ഡോർ, എല്ലാ സംഭാവന ചരിത്രവും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക, സ്ക്രീൻഷോട്ട് സംഭരിക്കുക.
ലോഗിൻ ചെയ്യുക HMRC ഓപ്പൺ ടാക്സ് അക്കൌണ്ടിൽ, "Pay and tax details" ന് നിങ്ങളുടെ ഓരോ മാസത്തിലെയും ശമ്പള വിവരങ്ങൾ ഒരോ മാസവും താരതമ്യം ചെയ്യുക, വ്യത്യാസം കാണിക്കുക.
ഒരു പത്രരൂപത്തിൽ (ഇമെയിൽ, പ്രായോഗിക സംസാരം അല്ല) നിങ്ങളുടെ ഉപാധിക്കാരനോട് ഒരു വിശദീകരണം ആവശ്യപ്പെടുക, ഏത് മാസങ്ങളിൽ, എത്ര തുകയാണ്, അയച്ച രേഖകൾ സംഭരിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ അവസാനത്തെ കോട്ടം നിലത്തിന്റെ തീയതി 2026 ഒക്ടോബർ 1 ന് മുമ്പാണോ ശേഷമാണോ എന്ന് നിർണയിക്കുക, അതിനനുസരിച്ച് 3 മാസങ്ങളോ 6 മാസങ്ങളോ ആണ് സമയപരിധി, അതിനുശേഷം ACAS-ന്റെ ആരംഭ ദിവസം പിന്നിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കുക.

ഈ ലേഖനം മാത്രമേ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളൂ, പ്രത്യേക കാര്യങ്ങൾക്കായി അധികൃത അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടുക.

[താങ്കളുടെ താമസ പെൻഷൻ പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അപ്പാർട്ട്മെന്റ് പെൻഷൻ പ്രോഗ്രാം വിവരങ്ങൾ ലഭിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക] ; DWP ഓട്ടോമാറ്റിക് എൻറോൾമെന്റ് ക്രമീകരണത്തിന്റെ വാർഷിക സമീപനം (2025 ഡിസംബർ 18 പാർലമെന്റിന്റെ എഴുത്ത് പ്രഖ്യാപനം); Income Tax (PAYE) Regulations 2003 reg 72; Employment Rights Act 2025 s.152 ഉം പ്രാധാന്യമുള്ള പട്ടിക 12 ന്റെ നിലവിൽ വരുത്തൽ.

യുകെയിലെ ഒരു നിയമപരമായ കാര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? JustiScript സഹായിക്കാൻ കഴിയും