ಕೆಲಸದ ಪರವಾಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಾತ ಅನ್ನಾ ಪೆನ್ಷನ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ? ಸ್ಥಾಯಿ ನಿವಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಡಿ

ಒಂದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವೇತನ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ: Gross Pay, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ £3,200, PAYE ಕಡಿತ £380, NI ಕಡಿತ £190, ಪಿನ್ಸನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ £118 ಕಡಿತ. ನಾಲ್ಕು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, Gross ನಿಂದ ಕಳೆದು, ಖಾತೆಗೆ ಬರುವ Net Pay ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾಗದವು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಹಣವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲು ಹರ್ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಡಿ, ಈಗ ಈ ಎರಡು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಪೆನ್ಷನ್ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪೆನ್ಷನ್ ಯೋಜನೆಯ (NEST, Smart, People's Pension ಇತ್ಯಾದಿ) ಹಿಂದಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಳೆಯಲಾದ ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ. ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಳೆಯಲಾದ ಭಾಗವನ್ನು ಕಟ್ಟಿದ ತಿಂಗಳಿನ ಬಳಿಕದ ತಿಂಗಳ 19 ರಂದು ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು; ಇ-ಪೇಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದರೆ 22 ರಂದು ವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಒಂದೊಂದು ದಿನ ತಡವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಂಗಳುಗಳ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಿತಿ ಅಲ್ಲ.

ಕರ್ಷಣ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, HMRC ನ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಕರ್ಷಣ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ "Pay and tax details" ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು RTI ಮೂಲಕ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ HMRC ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ 12 ಪಾವನೆ ಪತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಎರಡು ಬಗೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು: ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದು (ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ), ಅಥವಾ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕವೇ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು (ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ).

2026/27 ರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅಡ್ಡಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಗತ ವರ್ಷದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬಂದಿವೆ: ವರ್ಷಕ್ಕೆ £10,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಶುಲ್ಕ ಅವಧಿಯು £6,240 ರಿಂದ £50,270 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಟ್ಟು ಶುಲ್ಕ 8%, ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಾಪತ್ತಿಯವರು ಕನಿಷ್ಠ 3% ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಿದೆ.

ಕೊಂಚು ಕಾಲ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾಯಿತು.

ಕನಿಷ್ಠ ಕಾಲದಿಂದ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಚೀನೀಸ್ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಾದವಿದೆ: ನೇಮಕದಾರರು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡು, ಅದನ್ನು HMRCಗೆ ಕಳುಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ HMRC ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಭಯವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. Income Tax (PAYE) Regulations 2003 ರ 72ನೇ ನಿಯಮವು "ನೇಮಕದಾರರು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು HMRC ಬೇರೆಯವರಿಂದ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು, ಅದರ ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೆಂದರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ನೇಮಕದಾರರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ ಅವರು ಅದನ್ನು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೇತನ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಷ್ಟವು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಇಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ಕಾಲೇಜು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ - £400 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸ್ಥಿರ ದಂಡಗಳು, ನಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕೊಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಂಡಗಳು, £50 ರಿಂದ £10,000 ರವರೆಗೆ. ಆದರೆ ದಂಡಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಖಜಾನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. TPR ನೀವು 90 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹಣವು ನೇಮಕದಾರನಿಂದ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಾಗುವುದು ಒಂದು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. 90 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 90 ದಿನಗಳನ್ನು "ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ" 90 ದಿನಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ.

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೆಂದರೆ, ವೇತನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಂಡಿದ್ದು ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್‌ಗೆ ಸೇರದ ಜನರು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಎರಡು ರೇಖೆಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು - ಒಂದು TPR ಅನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಮತ್ತೊಂದು "ಅನುಚಿತ ವೇತನ ಕಡಿತ" ಎಂದು ತಮ್ಮ ವೇತನ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ (Employment Tribunal) ಈ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. TPR ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ದಾಖಲಿಸಿ ಕಾದಿರುವುದು ಹಲವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ದಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಖಾತೆಯು ಎಂದಿಗೂ ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ACAS ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಸಮರಸನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದಾಖಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹಣವು ಅನುಚಿತ ವೇತನ ಕಡಿತವಾಗಿದೆಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶಯವಿದ್ದರೆ, justiscript.com ನಲ್ಲಿ £5 ಗಾಗಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವಕೀಲರನ್ನು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ನೋಡಿಸಿ, ಫೋರಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

1 ಆಕ್ಟೋಬರ್ ಈ ರೇಖೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿಸಿದರೆ ನಿರೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ಈ ವರ್ಷದ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ. 2025 ರ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ 152ನೇ ಅನುಚ್ಛೇದವು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 12 ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ದಾವಾ ಸಮಯಾವಕಾಶವನ್ನು 3 ತಿಂಗಳಿಂದ 6 ತಿಂಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹ-ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು 2026 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಂದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ರಮಣಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು: 6 ತಿಂಗಳುಗಳು 2026 ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ನಡೆದ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ; ಒಂದು ಸರಣಿಯ ಸತತ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನೋಡಿ, ಈ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿನ ಕೊನೆಯ ಕಡಿತವು ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕು. ಅಂದರೆ, 2026 ಜೂನ್ ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿನ್ಸನ್ ಕಳೆದುಹೋಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ನಂತರ ಪೂರೈಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಸರಣಿಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮೊದಲು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ 6 ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾನು ಕೆಲವು ದಿನಗಳು ಕಾದು ನೋಡುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಸಮಯವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಕಾಣುವುದು.

ಕ್ರಮಾವಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಪರಿಣಾಮವಿದೆ. NI ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪೆನ್ಶನ್ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುತ್ತವೆ; ಮತ್ತು PAYE ಹೇಳಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಪಟ್ಟಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಲಾಗ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಾವಲಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸ್ಥಿರ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಶೇಷ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಾಗ, HMRC ಗೆ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೋಗಿ, "ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಾತನನ್ನು ದೂರು ಹೊರಡಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?" ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ ತಡಮಾಡಬೇಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ದಿಶೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಈಗಲೇ ಈ ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು

ಜೆಎನ್‌ಎ ಪಿನ್ನಣ ಯೋಜನೆಯ ಹಿಂದಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಿ, ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ, ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಹಾರ್ಮನ್ ರಿವೆನ್ಯೂ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ (HMRC) ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ತೆರಿಗೆ ಖಾತೆಗೆ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಿ, "ಪೇ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು" ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿ ಒಂದು ವೇತನ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
ಕೆಲಸದಾರರಿಗೆ ಬರಹದ ಮೂಲಕ (ಇಮೇಲ್, ಮಾತಿನ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ) ಒಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ಏತನಕ ಯಾವ ತಿಂಗಳುಗಳು, ಎಷ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ, ಪ್ರೇರಣೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆ 2026 ಆಗಸ್ಟ್ 1 ಮುಂಚೆಯೇ ಇದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಂತರವೇ ಇದ್ದರೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿಸಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಆಗ ಏಸಿಎಸ್‌ನ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ.

ಈ ಲೇಖನವು ಕೇವಲ ಸೂಚನೆಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿಯುಕ್ತ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

[ಡೇಟಾ ಮೂಲ] TPR "ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ"; DWP ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸೇರ್ಪಡೆ ಗಡಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ (2025 ಡಿಸೆಂಬರ್ 18 ರ ಸಂಸದರ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ); ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (PAYE) ನಿಯಮಗಳು 2003 ರೆಗ್ 72; ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೇಶ 2025 ಎಸ್.152 ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ನಿಯಮಗಳು 12.

ಯುಕೆ ಕಾನೂನು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಾ? JustiScript ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು