Apa yang harus saya lakukan jika majikan saya di Inggris gagal membayar pensiun dan pajak? 3 langkah untuk melindungi hak Anda

Ketika bekerja di Inggris, banyak orang Tiongkok beranggapan bahwa "perusahaan secara otomatis akan membantu saya membayar pensiun dan pajak." Namun kenyataannya - hanya karena slip gaji menyatakan sudah dipotong, bukan berarti uang tersebut benar-benar masuk ke rekening yang bersangkutan. Pensiun tidak dibayarkan ke dalam pensiun, dan pajak tidak dibayarkan ke dalam HMRC. Dalam jangka pendek, Anda tidak akan merasakannya, namun dalam jangka panjang, hal itu akan menghabiskan rekening pensiun dan catatan pajak Anda. Mari kita perjelas hari ini: bagaimana mencari tahu, siapa yang salah, dan bagaimana melindungi hak.

🧾Skenario nyata: Slip gaji dipotong, tetapi uang tidak sampai.

Xiao Chen telah bekerja di sebuah perusahaan katering kecil selama dua tahun, dan slip gajinya jelas memotong Pajak, Asuransi Nasional, dan Pensiun setiap bulan. Baru setelah dia ingin memeriksa akumulasi pensiunnya dan masuk ke platform pensiun, dia menemukan bahwa perusahaan tersebut tidak memberikan kontribusi sepeser pun dalam setahun terakhir. Yang lebih meresahkan adalah adanya kesenjangan dalam catatan Asuransi Nasionalnya.

Hal seperti ini biasa terjadi di kalangan pengusaha kecil dan menengah, dan biasa terjadi di perusahaan yang kekurangan uang atau akan bangkrut. Tindakan utama untuk adalah mendeteksi sedini mungkin: periksa slip gaji dan penerimaan aktual secara rutin, jangan menunggu hingga perusahaan dilikuidasi untuk mengetahuinya nanti.

💰 Majikan Inggris gagal membayar pensiun? Hitung berapa yang harus Anda bayarkan terlebih dahulu

Pendaftaran Otomatis (pendaftaran otomatis ke pensiun di tempat kerja) di Inggris adalah kewajiban hukum, bukan tunjangan. Aturan 2026/27: Karyawan berusia 22 tahun ke atas dengan gaji tahunan melebihi £10,000 harus terdaftar secara otomatis.

Total kontribusi minimum adalah 8% dari pendapatan yang memenuhi syarat, dengan pemberi kerja memberikan kontribusi setidaknya 3% dan sisanya adalah Anda dan kredit pajak. Kisaran pendapatan yang memenuhi syarat adalah sekitar £6,240 hingga £50,270.

Bandingkan rasio ini dengan slip gaji dan Anda dapat mengetahui berapa banyak yang seharusnya disumbangkan oleh pemberi kerja Anda setiap bulannya. Pembayaran umumnya harus diterima dalam program pensiun sebelum tanggal 22 bulan berikutnya setelah bulan pemotongannya - kegagalan untuk melakukan hal ini dianggap sebagai "kegagalan pembayaran".

⚖️ Pajak dipotong dari slip gaji tetapi tidak dibayarkan ke HMRC? Anda mungkin tidak perlu disalahkan.

Inilah yang paling dikhawatirkan banyak orang, namun juga paling mudah disalahpahami. Prinsip inti: Jika slip gaji Anda menunjukkan bahwa pajak telah dipotong (dikurangi) , meskipun pemberi kerja tidak membayar uang tersebut kepada HMRC, target pemulihan biasanya adalah pemberi kerja, bukan Anda, dan catatan pajak Anda umumnya akan dihitung berdasarkan jumlah yang dipotong.

Pengecualian yang benar-benar berisiko adalah: pajak tidak dipotong sama sekali dari gaji Anda, tetapi Anda “secara sadar” majikan Anda dengan sengaja tidak memotongnya, dan perusahaan tersebut bangkrut dan tidak mampu membayar kembali. Dalam hal ini, HMRC dapat mengalihkan tanggung jawab kepada karyawan berdasarkan aturan PAYE. Jadi - simpan setiap slip gaji, itu adalah jimat yang membuktikan "uangnya memang sudah dipotong".

🛠️ Tiga langkah untuk melindungi hak asasi manusia di Inggris: memeriksa, melaporkan, dan menyimpan sertifikat

Langkah pertama adalah memeriksa. masuk ke Rekening Pajak Pribadi untuk memeriksa NI dan catatan pajak, masuk ke platform pensiun untuk memeriksa pembayaran, dan membandingkannya dengan slip gaji bulan demi bulan untuk menemukan selisih bulan.

Langkah 2·Laporkan. Untuk masalah pensiun , gunakan formulir pelaporan online untuk melaporkan kepada Regulator Pensiun (TPR) bahwa pemberi kerja belum memenuhi kewajiban pendaftaran otomatisnya; untuk masalah pajak dan NI, hubungi HMRC secara langsung dan minta mereka menyelidikinya (mereka mempunyai wewenang lebih besar untuk mengaudit rekening dibandingkan Anda). Untuk perselisihan yang melibatkan upah dan kontrak, Anda dapat meminta konsultasi gratis dari ACAS.

Langkah ketiga·Simpan sertifikatnya. mengarsipkan semua slip gaji, kontrak kerja, catatan rekening bank, dan tangkapan layar email/WeChat dengan perusahaan. Jika perusahaan berada di ambang likuidasi, bertindak cepat - ada prioritas untuk penyelesaian utang, jadi laporkan lebih awal dan antri lebih awal.

Satu pengingat terakhir terkait status: Jika Anda mengambil jalur seperti Pekerja Terampil untuk pindah ke tempat tinggal permanen, catatan pajak dan kepatuhan Anda akan memengaruhi permohonan Anda. Jangan biarkan masalah majikan Anda menjadi hambatan tersembunyi dalam perjalanan ILR Anda.

Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara berlisensi untuk pertanyaan spesifik. Biaya dan ambang batas tunduk pada pengumuman terbaru GOV.UK.

💬 Sudahkah Anda memeriksa catatan pensiun dan pajak Anda dengan cermat? Mari ngobrol di kolom komentar: Pernahkah Anda menemukan celah, dan pada akhirnya bagaimana Anda mengatasinya?

Jika dirasa bermanfaat, kumpulkan artikel ini , dan keluarkan untuk dipasangkan pada hari gaji Anda dibayarkan, agar Anda bisa memeriksanya nanti.

[Sumber data] Regulator Pensiun (thepensionsregulator.gov.uk melaporkan kegagalan pemberi kerja dalam memenuhi kewajiban pensiun); GOV.UK "Ulasan Pemicu Pendapatan Pendaftaran Otomatis dan Kelompok Pendapatan yang Memenuhi Syarat 2026/27".