Berapa gaji untuk mengubah izin kerja Inggris menjadi izin tinggal permanen? £41.700 dengan redline 180 hari
Bulan lalu, seorang pembaca meninggalkan pesan di latar belakang, mengatakan bahwa visa Pekerja Terampil yang diterimanya pada tahun 2021 telah selesai selama lima tahun. Dia dengan bersemangat membuat janji untuk menyerahkannya, tetapi dihentikan oleh seorang pengacara - selisih gajinya adalah 900 pound.
Dia bingung: Gaji saya sudah sesuai standar ketika saya bergabung dengan perusahaan, mengapa sekarang tidak berfungsi?
Karena pengalihan izin kerja ke tempat tinggal permanen, dua kendala yang paling mudah bukanlah "hidup selama lima tahun", tetapi ketika gaji dihitung sebagai , dan bagaimana jumlah hari di luar negeri sebagai digulirkan untuk menghitung . Artikel ini menjelaskan kedua hal ini dengan jelas, dan omong-omong, ke mana perginya pisau yang digantung pada paruh kedua tahun 2026.
1. Saat mengajukan visa kerja dan pindah ke tempat tinggal permanen di Inggris, angka gaji manakah yang harus dipertimbangkan?
Gaji Pekerja Terampil tidak pernah berupa "satu angka", namun angka yang lebih tinggi dari dua angka : satu adalah ambang batas global, dan yang lainnya adalah tarif yang berlaku (gaji referensi industri) yang sesuai dengan kode pekerjaan Anda (kode SOC).
Saat ini, ambang batas umum dalam banyak kasus adalah , £41,700, atau tarif 100% untuk profesi ini, mana saja yang lebih tinggi. Jadi, bahkan jika seorang insinyur perangkat lunak dan seorang koki sama-sama mendapat £42.000, yang satu mungkin mendapatkannya dan yang lainnya mungkin tidak - karena tarif yang berlaku berbeda.
Jangan hanya fokus pada angka-angka besar yang ada di berita. Yang benar-benar menentukan apakah Anda dapat mengajukan permohonan izin tinggal permanen adalah tarif setelah kode SOC pada CoS Anda.
Kabar baiknya adalah adanya perlindungan transisi: jika CoS pertama Anda diterbitkan pada atau sebelum 3 April 2024, Anda dapat terus menggunakan ambang batas lama yang lebih rendah (umumnya £31.300, tarif yang berlaku dihitung pada persentil ke-25) untuk memperbarui, berganti majikan, dan mengajukan permohonan izin tinggal permanen. Pengaturan transisi ini tersedia hingga 4 April 2030. Pembaca yang bergabung dengan perusahaan pada tahun 2021 sebenarnya termasuk dalam lingkaran perlindungan ini, tetapi dia tidak menyadarinya, dan dia gugup selama dua minggu dengan sia-sia.
2. Gaji untuk penduduk tetap di Inggris dihitung berdasarkan hari pengajuan dan bukan hari kerja.
Ini adalah titik di mana kebanyakan orang gagal. Tes gaji untuk ILR bergantung pada apakah memenuhi standar pada saat Anda mengajukan permohonan izin tinggal permanen, bukan pada apakah standar tersebut terpenuhi untuk selamanya ketika visa disetujui lima tahun yang lalu.
Artinya ada tiga tipe orang yang harus memulai trading setahun sebelumnya:
📌 yang gajinya tidak meningkat banyak selama bertahun-tahun - ambang batas dan tarif naik, dan jika Anda tetap diam, gajinya akan relatif menurun;
📌 yang menjadi pekerja paruh waktu atau pengurangan jam kerja - gaji tahunan akan dikonversi kembali, dan cuti melahirkan serta cuti mengasuh anak paling sering diubah menjadi 0,8 FTE;
📌 telah mentransfer posisi secara internal dan mengubah kode SOC - kode baru mungkin sesuai dengan tarif yang lebih tinggi, gaji tidak berubah tetapi ambang batasnya meningkat.
Pendekatan pragmatis: Ketika ada 12 bulan tersisa hingga akhir lima tahun, tampilkan CoS, konfirmasikan kode SOC, lalu hitung lagi dengan tabel tarif GOV.UK yang berlaku saat ini. Hampir sama. Bicarakan dengan HR mengenai kenaikan gaji sedini mungkin. Banyak perusahaan bersedia bekerja sama selama pembaruan atau evaluasi tahunan. Jika Anda benar-benar tidak yakin, Anda dapat membelanjakan £5 di justiscript.com agar pengacara praktik Inggris menjawab pertanyaan spesifik secara tertulis dalam waktu 24 jam, dalam bahasa Mandarin dan Inggris. Ini lebih dapat diandalkan daripada menebak sendiri di forum.
3. Mengubah izin kerja menjadi izin tinggal permanen untuk tinggal terus menerus: 180 hari bukanlah "satu tahun yang jelas"
Aturan untuk tinggal terus-menerus ditulis secara seragam di Lampiran Tempat Tinggal Berkelanjutan: Selama seluruh periode kualifikasi lima tahun, dalam periode 12 bulan mana pun yang bergulir , Anda tidak boleh meninggalkan Inggris selama lebih dari 180 hari.
Kata "gulir" adalah kuncinya. Banyak orang menghitung berdasarkan tahun visa atau tahun alami dan berpikir, "Saya hanya bepergian 100 hari tahun ini." Namun, jika saya melakukan perjalanan 90 hari pada bulan November tahun lalu dan 100 hari lagi pada bulan Maret tahun ini, lalu memindahkan jendela ke November tahun lalu ke November tahun ini, maka akan menjadi 190 hari - yang secara langsung melebihi batas. Home Office melihat semua kemungkinan potongan 12 bulan, bukan potongan yang Anda pilih.
Peraturan tersebut memberikan ruang bagi ketidakhadiran yang diizinkan, seperti gangguan perjalanan yang disebabkan oleh bencana alam, perang atau epidemi, partisipasi dalam bantuan kemanusiaan internasional atau krisis lingkungan (sponsor harus menyetujuinya), dan situasi yang memaksa dan penuh kasih sayang seperti penyakit serius atau kematian kerabat dekat. Namun, hal ini merupakan pengecualian dan perlu didukung oleh bukti. Jangan perlakukan mereka sebagai batasan biasa.
Silakan buat tabel jumlah hari masuk dan keluar negara, dan catat tanggal keberangkatan dan hari kembali ke Inggris satu per satu. Setelah mengubah BRP menjadi eVisa, mengambil catatan perbatasan menjadi lebih sulit. Yang paling stabil adalah memiliki akun Anda sendiri. Anda juga dapat menggunakan APLIKASI 永居计算器 untuk menghitung pengguliran 12 bulan dalam sehari.
4. Dimana kebijakan tempat tinggal permanen Inggris yang baru pada tahun 2026?
Ini telah menjadi topik yang paling membuat kurang tidur dalam enam bulan terakhir - "perolehan penyelesaian" yang memperpanjang masa tunggu untuk tempat tinggal permanen dari 5 tahun menjadi 10 tahun. Status sebenarnya saat ini adalah:
🔹 Konsultasi publik berakhir pada 12 Februari 2026 , dengan lebih dari 200.000 tanggapan diterima;
🔹 Rencana inti untuk memperpanjang menjadi 10 tahun belum dituangkan dalam peraturan imigrasi . Kaliber resmi menunjuk pada musim gugur ini, tetapi tanggal efektifnya tidak ditentukan secara hukum;
🔹 Statement of Changes pada bulan Maret 2026 Satu hal yang telah dikonfirmasi di sini adalah bahwa persyaratan bahasa Inggris untuk beberapa jalur tempat tinggal permanen akan meningkat menjadi CEFR B2, berlaku mulai tanggal 26 Maret 2027 ;
🔹 Jalur izin tinggal permanen 5 tahun dan 10 tahun saat ini masih berlaku.
Kesimpulannya lugas: kalau memenuhi syarat, ajukan secepatnya, jangan tunggu . Pengaturan transisi umumnya melindungi permohonan yang telah "dikirim" dan bukan rencana yang "dimaksudkan untuk diserahkan".
5. Empat tindakan sebelum mengajukan izin kerja tempat tinggal permanen
① Hitung gaji satu tahun sebelumnya. mengeluarkan CoS, mengonfirmasi kode SOC dan kurs saat ini, serta menegosiasikan dan menyelesaikan selisihnya lebih awal.
② Hilangkan Kehidupan di Inggris dan Inggris. Life in the UK Test Surat kelulusan berlaku seumur hidup. Semakin awal Anda mendapatkan B1 (beberapa jalur akan mengarah ke B2 di masa depan), Anda akan semakin proaktif. Jangan terjebak dalam sebulan terakhir untuk mendapatkan kursi.
③ Saat berganti pekerjaan, Anda pasti mengalami kebuntuan. Pergantian pemberi kerja pada mengharuskan pemberi kerja baru untuk menyerahkan CoS. Sedikit putusnya sambungan dapat mengganggu periode berkelanjutan. Omong-omong, Home Office merilis slot prioritas untuk CoS setiap hari kerja pukul 7 pagi waktu Inggris, dan terjual habis dalam beberapa detik. Jika pemberi kerja terjebak pada langkah ini, mereka dapat memeriksa layanan pengambilan spot CoS justiscript.com (harga tetap sebesar £99, dengan pemberitahuan segera).
④ Jangan hanya memasukkan biaya pendaftaran ke dalam anggaran Anda. Biaya pendaftaran untuk ILR akan dinaikkan menjadi £3,226 per orang pada bulan April 2026; dipercepat 5 hari kerja akan dikenakan biaya £500, dan hari kerja berikutnya £1,000, keduanya didasarkan pada jumlah karyawan, dan anggota keluarga harus dikalikan dengan jumlah orang yang akan diserahkan bersama. Biaya dapat disesuaikan kapan saja, silakan lihat pengumuman terbaru GOV.UK sebelum pengiriman.
Lima tahun bukanlah waktu yang singkat. Jangan biarkan slip gaji yang tidak diperbarui atau perjalanan pulang ke rumah untuk mengunjungi kerabat yang tidak terhitung jumlahnya menghapusnya.
Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara berlisensi untuk pertanyaan spesifik.
[Sumber data] GOV.UK: Visa Pekerja Terampil (menetap di Inggris), Peraturan Imigrasi Lampiran Tempat Tinggal Berkelanjutan, biaya Home Office untuk permohonan visa; Parlemen Inggris: Statement of Changes pada Peraturan Imigrasi (Maret 2026).
💬 Yuk ngobrol di kolom komentar : Kapan izin kerjamu habis masa berlakunya selama lima tahun? Yang paling tidak pasti saat ini adalah apakah gajinya sudah memenuhi standar, jumlah hari yang dihabiskan di luar negeri, atau menunggu peraturan baru di musim gugur? Ceritakan kepada kami tentang industri SOC Anda dan situasi umum. Ada banyak orang yang menghadapi masalah yang sama dan saling memberikan jawaban.
Jika dirasa bermanfaat, bookmark saja artikel ini. Ketika Anda benar-benar perlu menghitung hari dan menghitung gaji, kembali saja dan baca lagi.
Berurusan dengan masalah hukum Inggris? JustiScript dapat membantu
⚡ CoS Layanan Prioritas Slot — £99
Pengajuan prioritas otomatis saat Home Office merilis slot Certificate of Sponsorship pada 7:00 AM setiap hari kerja.
⚖️ Tanyakan pada Pengacara Inggris — £5
Satu masalah hukum, tanggapan tertulis awal dari pengacara Inggris yang berkualifikasi dalam waktu 24 jam.
✉️ Letter Before Action — £5
Surat pra-tindakan formal dengan kop surat resmi, disusun dalam hitungan menit. Langkah yang menyelesaikan sebagian besar perselisihan di depan pengadilan.