Poslovodja u Ujedinjenom Kraljevstvu nije uplatio penzijske doprinose i poreze? Ne čekajte da to otkrijete prilikom trajnog boravka

Prikaz plate iz Velike Britanije, u sredini se obično nalaze četiri brojke: GROSS PAY, PAYE Tax, National Insurance, Pension EE. Na primjer, mjesečna plaća od £3.200, odbitak za PAYE je £380, odbitak za NI je £190, a odbitak za penziju je £118. Zbroj četiri brojke, oduzeti od GROSS-a, daje Net Pay koji se upisuje na račun.

Ova papir je dokaz samo za jednu stvar: novac je uklonjen iz tvoje plate. Ne može pokazati kamo je novac otišao.

Najprije ne tražite teoriju HR-a, nego otvorite ova dva računa

Na strani penzije, prijavite se na pozadinskoj stranici vašeg radnog penzijskog programa (NEST, Smart, People's Pension itd.), pogledajte povijest doprinosa i provjerite je li svaki mjesec imao odgovarajuću uplatu. Dio koji se oduzima iz plate mora biti uplaćen u program do 19. dana sljedećeg mjeseca; elektronički plaćeni iznos može se proširiti do 22. dana. Kasnjenje od jedan ili dva dana može biti administrativno kasnjenje, ali praznina više mjesečnih perioda nije.

Na strani poreza, pogledajte "Pay and tax details" u osobnoj računovodstvenoj službi HMRC, gdje se prikazuju brojke koje poslodavac dostavlja HMRC mjesečno putem RTI-a. Usporedite ih s 12 isprava plaće koje imate u ruci i možete otkriti dva tipa problema: brojke se ne podudaraju (dostavljeno je manje), ili jednostavno određeni mjeseci nisu zabilježeni (nisu dostavljeni uopće).

Svi pragovi za automatsko uključivanje za 2026/27. godinu zadržani su na razini prethodne godine: automatsko uključivanje se aktivira kada godišnja plaća premašuje £10.000, računski period je između £6.240 i £50.270, minimalni ukupni doprinos 8%, od kojih poslodavac doprinosi najmanje 3%. Možete sami izračunati koliko trebate platiti prema svojoj godišnjoj plati, ako ne odgovara, postoji problem.

Porez je već oduzet, ne moraš ga platiti ponovno.

U kineskom zajednici u Velikoj Britaniji šire se priča da poslodavac oduzme porez, ali ga ne predaje HMRC, a na kraju će HMRC tražiti od zaposlenih da ga nadoknade. Ova briga je gotovo bez osnove. Član 72 Uredbe o prihodnom porezu (PAYE) 2003 pokriva slučaj kada poslodavac uopće ne oduzme porez s plaće, a za prenošenje odgovornosti na zaposlenog potrebno je posebno uputstvo od strane HMRC, a jedan od uvjeta je da zaposleni zna da poslodavac namjerno ne oduzima porez, ali se pretvara da ne zna. Porez koji je jasno naveden na isplati, obično se smatra da ste ga već platili. Stvarni gubitak nije u porezu, već u penziji.

Logika ovdje je potpuno obrnuta. Pensions Regulator zaista izvršava zakon — obavijest o fiksnim kaznama počinje od £400, a zatim su dnevne progresivne kazne različitih kategorija prema broju zaposlenih, od £50 do £10.000. Međutim, te kazne idu u državnu blagajnu, a ne u vaše penzijsko računovodstvo. TPR također preporučuje da čekate 90 dana prije nego što prijavite, jer novac od poslodavca u plan može trajati tri mjeseca. Čekanje 90 dana je u redu, ali ne treba tretirati ta 90 dana kao "ništa ne raditi" razdoblje.

Moje mišljenje je da osobe koje su imale novac odbijen s plaće, ali nikada nisu ušle u plan, trebale bi od samog početka pripremati dvije stvari paralelno – jednu prijaviti TPR za pokretanje nadzora, a drugu sami zahtijevati novac pred sudom za radne odnose (Employment Tribunal) na temelju "neovlaštenog oduzimanja plate". Ako se samo prijavi TPR i čeka, mnogi dobivaju kaznu za poslodavca, a njihova račun ostaje prazan. Prije podnošenja prijave, mora se obaviti rano usklađivanje s ACAS, ovaj korak je obvezan, bez njega ne može biti prijave. Ako niste sigurni jesu li vaše isplate smatrane neovlaštenim oduzimanjem, potrošite £5 na justiscript.com da britanski pravnik vidi dokument u skladu s tim, što je pouzdaniji nego pitati na forumima.

1. rujna, ova linija je pogrešno nacrtana, čekanje je bilo uzaludno

Jedan od najvažnijih trenutaka koji zaslužuje pažnju u ovoj godini bit će za dva tjedna. Član 152 Zakona o radnim pravima 2025. zajedno s Dodatkom 12 produžuje razdoblje za podnošenje žalbi za većinu slučajeva rada na šest mjeseci, a pomoćni propisi su usvojeni i važe od 1. kolovoza 2026. godine.

Ključno za prelazne odredbe: 6 mjeseci se primjenjuje samo na radnje koje se dogode 1. listopada 2026. godine ili kasnije; ako je to niz neprekidnih oduzimanja, tada se gleda je li zadnji u nizu padao nakon 1. listopada. To znači da je vaša penzija koja je bila oduzeta u junu 2026. godine, ako je poslodavac nakon toga nadoknadio, a niz oduzimanja je završio prije rujna, još uvijek ima prozor od 3 mjeseca i 1 dana, koji je istekao oko kraja rujna. Ako se nadaš "bilo kako bilo, od 1. listopada postaje 6 mjeseci, čekat ću još", dobit ćeš da je rok prošao.

Postoje dodatni posledice za one koji imaju vize. Praznine u NI zapisima utiču na broj godina koje su kvalificirane za državnu penziju; dok se izveštaji PAYE ne poklapaju sa vašim isplatom plate i upisom na račun, to će postati mesto koje zahtijeva dodatno objašnjenje prilikom podnošenja zahtjeva za trajno stanovanje ili državljanstvo. Ako otkrijete problem, potruditite se da ga ispravite kod HMRC, ne odložite to zbog straha da "prijava radodavca može uticati na moju vizu"—ispravljanje svojih poreskih i doprinosa je isti cilj kao i vaše imigracione materijale.

Ove četiri koraka mogu se sada izvršiti

Prijavite se na pozadinsku stranicu plana penzijskog osiguranja, izvezite cijelu povijest doprinosa, napravite snimak ekrana i arhivirajte ga.
Prijavite se na osobni porezni račun HMRC, usporedite "Podatke o plaći i porezu" s svakom isplatom plate po mjesecima, označite razliku.
Zahtijevajte od poslodavca objašnjenje pisanim putem (e-mail, ne usmeno), jasno navedite koje mjeseci, koliki su iznosi, sačuvajte zapis o slanju.
Provjerite kada je posljednji put oduzeta isplata, je li prije ili nakon 1. rujna 2026., prema tome odredite je li rok od 3 ili 6 mjeseci, a zatim prebrojite unazad dan kada je pokrenut ACAS.

Ova je prijava za informaciju, za konkretne probleme obratite se ovlaštenom odvjetniku.

[Izvor podataka] TPR "Izvješće o nedostajućim isplatama na radnom mjestu penzijskog osiguranja"; DWP automatsko uključivanje prag godišnje provjere (parlamentarna pisana izjava 18. prosinca 2025); Zakon o prijenosnoj porezu (PAYE) 2003 čl. 72; Zakon o radnim pravima 2025 čl. 152 i propisi provedbe u Dodatku 12.

Suočavanje s pravnim predmetom u UK-u? JustiScript može pomoći