यूके वर्क परमिट को स्थायी निवास में बदलने के लिए वेतन कितना है? 180-दिवसीय रेडलाइन के साथ £41,700
पिछले महीने एक पाठक ने बैकग्राउंड में एक संदेश छोड़ा था, जिसमें कहा गया था कि 2021 में उन्हें जो स्किल्ड वर्कर वीजा मिला था, उसकी पांच साल की अवधि पूरी हो चुकी है। उन्होंने उत्साहपूर्वक इसे जमा करने के लिए अपॉइंटमेंट लिया, लेकिन एक वकील ने उन्हें रोक दिया - वेतन अंतर 900 पाउंड था।
वह हैरान था: जब मैं कंपनी में शामिल हुआ तो मेरा वेतन मानक के अनुरूप था, अब यह काम क्यों नहीं कर रहा है?
वर्क परमिट को स्थायी निवास में स्थानांतरित करने के कारण, दो सबसे आसान नुकसान "पांच साल तक जीवित रहना" नहीं हैं, बल्कि जब के वेतन की गणना के रूप में की जाती है, और की गणना करने के लिए के रूप में देश के बाहर दिनों की संख्या को कैसे रोल किया जाता है। यह लेख इन दो चीजों को स्पष्ट रूप से समझाता है, और वैसे, 2026 की दूसरी छमाही में लटका हुआ चाकू कहां चला गया है।
1. कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करते समय और यूके में स्थायी निवास में स्थानांतरण करते समय, वेतन के लिए किस आंकड़े पर विचार किया जाना चाहिए?
एक कुशल श्रमिक का वेतन कभी भी "एक नंबर" नहीं होता है, बल्कि दो अंकों में से जो अधिक हो: एक वैश्विक सीमा है, और दूसरा आपके व्यवसाय कोड (एसओसी कोड) के अनुरूप चल रही दर (उद्योग संदर्भ वेतन) है।
वर्तमान में, अधिकांश मामलों में सामान्य सीमा , £41,700, या इस पेशे के लिए 100% जाने की दर, जो भी अधिक हो, है। इसलिए, भले ही एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर और शेफ दोनों को £42,000 मिले, एक को मिल सकता है और दूसरे को नहीं - क्योंकि मौजूदा दरें अलग-अलग हैं।
केवल समाचारों में बड़ी संख्या पर ध्यान केंद्रित न करें। वास्तव में यह निर्धारित करता है कि आप स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकते हैं या नहीं, यह आपके CoS पर एसओसी कोड के बाद की दर है।
अच्छी खबर यह है कि संक्रमण सुरक्षा है: यदि आपका पहला CoS 3 अप्रैल 2024 को या उससे पहले जारी किया गया था, तो आप नवीनीकरण, नियोक्ता बदलने और स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के लिए निचली पुरानी सीमा (आम तौर पर £31,300, चालू दर की गणना 25वें प्रतिशत पर की जाती है) का उपयोग करना जारी रख सकते हैं। यह संक्रमण व्यवस्था 4 अप्रैल 2030 तक उपलब्ध है। जो पाठक 2021 में कंपनी में शामिल हुआ वह वास्तव में इस सुरक्षात्मक घेरे में आ गया, लेकिन उसे इसकी जानकारी नहीं थी, और वह व्यर्थ में दो सप्ताह तक घबराया रहा।
2. यूके में स्थायी निवास के लिए वेतन की गणना जमा करने के दिन के आधार पर की जाती है, न कि रोजगार के दिन के आधार पर।
यही वह बिंदु है जहां अधिकांश लोग असफल होते हैं। ILR के लिए वेतन परीक्षण इस बात पर निर्भर करता है कि क्या उस समय मानक को पूरा करता है जब आप अपना स्थायी निवास आवेदन जमा करते हैं, न कि इस पर कि क्या पांच साल पहले वीज़ा स्वीकृत होने पर मानक एक बार और सभी के लिए पूरा किया जाता है।
इसका मतलब है कि तीन प्रकार के लोगों को एक साल पहले व्यापार शुरू करना होगा:
📌 जिनका वेतन कई वर्षों से बहुत अधिक नहीं बढ़ा है - सीमा और जा रही दर बढ़ रही है, और यदि आप स्थिर रहते हैं, तो इसमें अपेक्षाकृत गिरावट आएगी;
📌 जो अंशकालिक बन गया है या काम के घंटे कम कर दिए हैं - वार्षिक वेतन को फिर से परिवर्तित किया जाएगा, और मातृत्व अवकाश और चाइल्डकैअर अवकाश को 0.8 FTE में बदला जाना सबसे आम है;
📌 ने आंतरिक रूप से पदों को स्थानांतरित कर दिया है और एसओसी कोड को बदल दिया है - नया कोड उच्च दर के अनुरूप हो सकता है, वेतन नहीं बदला है लेकिन सीमा बढ़ गई है।
व्यावहारिक दृष्टिकोण: जब पांच साल के अंत तक 12 महीने बचे हों, तो CoS लाएं, एसओसी कोड की पुष्टि करें, और फिर GOV.UK की वर्तमान चल रही दर तालिका के विरुद्ध इसकी गणना करें। यह लगभग वैसा ही है. जितनी जल्दी हो सके वेतन वृद्धि के बारे में एचआर से बात करें। कई कंपनियां नवीनीकरण या वार्षिक मूल्यांकन के दौरान सहयोग करने को इच्छुक हैं। यदि आप वास्तव में अनिश्चित हैं, तो आप justiscript.com पर £5 खर्च करके एक ब्रिटिश प्रैक्टिसिंग वकील से चीनी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में 24 घंटों के भीतर एक विशिष्ट प्रश्न का लिखित उत्तर प्राप्त कर सकते हैं। यह स्वयं मंच पर अनुमान लगाने से अधिक विश्वसनीय है।
3. निरंतर निवास के लिए वर्क परमिट को स्थायी निवास में परिवर्तित करना: 180 दिन "एक स्पष्ट वर्ष" नहीं है
निरंतर निवास के नियम परिशिष्ट निरंतर निवास में समान रूप से लिखे गए हैं: पूरे पांच साल की योग्यता अवधि के दौरान, किसी भी 12 महीने की अवधि में, आपको 180 दिनों से अधिक के लिए यूके नहीं छोड़ना चाहिए।
शब्द "स्क्रॉल" कुंजी है. बहुत से लोग वीज़ा वर्ष या प्राकृतिक वर्ष से गिनते हैं और सोचते हैं, "मैंने इस वर्ष केवल 100 दिन की यात्रा की।" हालाँकि, अगर मैंने पिछले साल नवंबर में 90 दिन और इस साल मार्च में 100 दिन और यात्रा की, तो पिछले साल नवंबर से इस साल नवंबर तक की विंडो को आगे बढ़ाते हुए, यह 190 दिन होगी - सीधे सीमा से अधिक। गृह कार्यालय सभी संभावित 12-महीने के टुकड़ों को देखता है, न कि आपके द्वारा चुने गए टुकड़ों को।
नियम अनुमत अनुपस्थिति के लिए जगह छोड़ते हैं, जैसे प्राकृतिक आपदाओं, युद्धों या महामारी के कारण यात्रा में रुकावट, अंतर्राष्ट्रीय मानवीय या पर्यावरणीय संकट राहत में भागीदारी (प्रायोजक को सहमत होना चाहिए), और गंभीर बीमारी या करीबी रिश्तेदारों की मृत्यु जैसी सम्मोहक और दयालु स्थितियाँ। हालाँकि, ये अपवाद हैं और साक्ष्य द्वारा समर्थित होने की आवश्यकता है। उन्हें नियमित सीमा के रूप में न मानें।
कृपया देश के अंदर और बाहर के दिनों की संख्या के लिए एक तालिका बनाएं और प्रस्थान की तारीख और यूके लौटने के दिन को एक-एक करके रिकॉर्ड करें। BRP को eVisa में बदलने के बाद, बॉर्डर रिकॉर्ड पुनर्प्राप्त करना अधिक परेशानी भरा हो जाता है। अपने स्वयं के खाते रखना सबसे अधिक स्थिर है। आप प्रतिदिन 12 महीनों की गणना करने के लिए 永居计算器 ऐप का भी उपयोग कर सकते हैं।
4. 2026 में नई ब्रिटिश स्थायी निवास नीति कहाँ है?
यह पिछले छह महीनों में सबसे अधिक नींद से वंचित करने वाला विषय रहा है - "अर्जित समझौता" जिसने स्थायी निवास के लिए प्रतीक्षा अवधि को 5 साल से बढ़ाकर 10 साल कर दिया है। वर्तमान वास्तविक स्थिति यह है:
🔹सार्वजनिक परामर्श 12 फरवरी, 2026 को समाप्त हुआ, जिसमें 200,000 से अधिक प्रतिक्रियाएँ प्राप्त हुईं;
🔹 को 10 साल तक बढ़ाने की मुख्य योजना अभी तक आव्रजन नियम में नहीं लिखी गई है। आधिकारिक क्षमता इस शरद ऋतु की ओर इशारा करती है, लेकिन प्रभावी तिथि कानूनी रूप से निर्धारित नहीं है;
🔹 Statement of Changes मार्च 2026 में यहां एक बात की पुष्टि की गई है कि कई स्थायी निवास मार्गों के लिए अंग्रेजी आवश्यकताएं CEFR B2 तक बढ़ जाएंगी, जो 26 मार्च, 2027 से प्रभावी होंगी;
🔹 वर्तमान 5-वर्षीय और 10-वर्षीय स्थायी निवास मार्ग इस समय भी मान्य हैं।
निष्कर्ष सीधा है: यदि शर्तों को पूरा करता है, तो इसे जितनी जल्दी हो सके सबमिट करें, की प्रतीक्षा न करें। संक्रमण व्यवस्था आम तौर पर उन अनुप्रयोगों की रक्षा करती है जो "प्रस्तुत किए जाने के इरादे से" योजनाओं के बजाय "प्रस्तुत" किए गए हैं।
5. स्थायी निवास के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन करने से पहले चार कार्रवाई
① एक वर्ष पहले वेतन की गणना करें। CoS निकालता है, एसओसी कोड और वर्तमान चल रही दर की पुष्टि करता है, और बातचीत करता है और अंतर को जल्दी सुलझाता है।
② यूके और अंग्रेजी में जीवन समाप्त करें। Life in the UK Test उत्तीर्ण पत्र जीवन भर के लिए वैध है। जितनी जल्दी आप बी1 प्राप्त करेंगे (भविष्य में कुछ रास्ते बी2 की ओर ले जाएंगे), आप उतने ही अधिक सक्रिय होंगे। सीट हथियाने के लिए आखिरी महीने में न फंसे रहें।
③ नौकरी बदलते समय, आपको फंसने की जरूरत है। में नियोक्ता बदलने के लिए नए नियोक्ता को CoS जमा करना आवश्यक है। कनेक्शन में थोड़ी सी रुकावट निरंतर अवधि को बाधित कर सकती है। वैसे, Home Office प्रत्येक कार्य दिवस पर सुबह 7 बजे यूके समय पर CoS के लिए प्राथमिकता स्लॉट जारी करता है, और वे कुछ ही सेकंड में बिक जाते हैं। यदि नियोक्ता इस चरण में फंस गए हैं, तो वे justiscript.com की CoS स्पॉट ग्रैबिंग सेवा (तत्काल अधिसूचना के साथ £99 की निश्चित कीमत) की जांच कर सकते हैं।
④ केवल आवेदन शुल्क को अपने बजट में शामिल न करें। ILR के लिए आवेदन शुल्क अप्रैल 2026 में प्रति व्यक्ति £3,226 तक बढ़ा दिया जाएगा; त्वरित 5 कार्य दिवसों की लागत £500 होगी, और अगले कार्य दिवस की लागत £1,000 होगी, दोनों कर्मचारियों की संख्या पर आधारित हैं, और परिवार के सदस्यों को एक साथ जमा करने के लिए लोगों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए। शुल्क किसी भी समय समायोजित किया जा सकता है, कृपया जमा करने से पहले GOV.UK की नवीनतम घोषणा देखें।
पांच साल कोई छोटा समय नहीं होता. अद्यतित भुगतान पर्ची या रिश्तेदारों से मिलने के लिए घर वापस आने वाली बेहिसाब यात्रा को व्यर्थ न जाने दें।
यह लेख केवल सन्दर्भ के लिए है. कृपया विशिष्ट प्रश्नों के लिए किसी लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श लें।
[डेटा स्रोत] GOV.UK: कुशल श्रमिक वीज़ा (यूके में बसे), आव्रजन नियम परिशिष्ट निरंतर निवास, वीज़ा आवेदनों के लिए Home Office शुल्क; यूके संसद: आप्रवासन नियमों के लिए Statement of Changes (मार्च 2026)।
💬 आइए टिप्पणी क्षेत्र में चैट करें: आपका पांच साल का वर्क परमिट कब समाप्त हुआ? अब जो सबसे अनिश्चित है वह यह है कि क्या वेतन मानक के अनुरूप है, विदेश में बिताए गए दिनों की संख्या, या शरद ऋतु में नए नियमों की प्रतीक्षा करना? हमें अपने एसओसी उद्योग और सामान्य स्थिति के बारे में बताएं। ऐसे कई लोग हैं जिन्होंने समान समस्या का सामना किया है और एक-दूसरे को कुछ उत्तर देते हैं।
यदि आपको यह उपयोगी लगे तो इस लेख को बुकमार्क कर लें। जब आपको वास्तव में अपने दिन गिनने और अपने वेतन की गणना करने की आवश्यकता हो, तो बस वापस आएं और इसे दोबारा पढ़ें।
ब्रिटेन के कानूनी मामले से निपट रहे हैं? JustiScript मदद कर सकता है
⚡ CoS स्लॉट प्राथमिकता सेवा - £99
Home Office प्रत्येक कार्य दिवस पर 7:00 AM स्लॉट जारी करते समय स्वचालित प्राथमिकता सबमिशन।
⚖️ यूके के वकील से पूछें - £5
एक कानूनी मामला, 24 घंटे के भीतर यूके के एक योग्य वकील से प्रारंभिक लिखित प्रतिक्रिया।
✉️ Letter Before Action — £5
आधिकारिक लेटरहेड पर एक औपचारिक पूर्व-कार्यवाही पत्र, मिनटों में तैयार किया गया। वह कदम जो अधिकांश विवादों को अदालत के समक्ष सुलझाता है।