英国工签转永居薪资要多少？£41,700与180天红线

上个月有位读者在后台留言，说他 2021 年拿的 Skilled Worker 签证，五年整整满了，兴冲冲约了递交，结果被律师拦下来——工资差了 900 镑。

他很不解：我当年入职时薪水是达标的啊，怎么现在不行了？

因为工签转永居这件事，最容易踩的两个坑，恰恰不是"住够五年"，而是薪资按哪个时点算，和出境天数怎么滚动计。这篇把这两件事讲清楚，顺便说说 2026 年下半年悬着的那把刀走到哪一步了。

一、工签转英国永居，薪资到底看哪个数字

Skilled Worker 的薪资从来不是"一个数"，而是两个数取高者：一个是全局门槛，一个是你职业代码（SOC code）对应的 going rate（行业参考薪资）。

目前多数情况下的一般门槛是 £41,700，或本职业 100% going rate，哪个高按哪个。所以一个软件工程师和一个厨师，就算都拿 £42,000，一个可能过、一个可能不过——因为 going rate 不一样。

别只盯着新闻里那个大数字。真正决定你能不能递永居的，是你 CoS 上那串 SOC code 后面的 going rate。

好消息是有过渡保护：如果你第一份 CoS 是在 2024 年 4 月 3 日或之前签发的，你可以继续用更低的旧门槛（一般为 £31,300，going rate 按 25 百分位计算）来续签、换雇主和申请永居，这项过渡安排可用到 2030 年 4 月 4 日。2021 年入职的那位读者，其实就落在这个保护圈里，只是他自己不知道，白紧张了两周。

二、英国永居薪资，按递交当天算不是入职那天

这是最多人翻车的一点。ILR 的薪资测试，看的是你提交永居申请那一刻是否达标，而不是五年前签证批下来时达标就一劳永逸。

这意味着三种人要提前一年就开始盘：

📌 薪水多年没怎么涨的——门槛和 going rate 都在往上走，你原地不动就是相对下滑；
📌 转成兼职或减了工时的——年化薪资会被重新折算，产假、育儿假回来改成 0.8 FTE 的最常见；
📌 内部调岗换了 SOC code 的——新代码可能对应更高的 going rate，工资没变但门槛涨了。

务实做法：距离满五年还剩 12 个月的时候，把 CoS 调出来，确认 SOC code，再对照 GOV.UK 当期的 going rate 表算一遍。差得不多的，早点跟 HR 谈调薪，很多公司愿意在续签或年度评估时配合。真拿不准，可以在 justiscript.com 花 £5 让英国执业律师在 24 小时内书面答一个具体问题，中英文都行，比自己在论坛上猜靠谱。

三、工签转永居连续居住：180 天不是"一年一清"

连续居住的规则统一写在 Appendix Continuous Residence 里：在整个五年资格期内，任何一个滚动的 12 个月区间，离开英国不得超过 180 天。

"滚动"两个字是关键。很多人按签证年度或自然年去数，觉得"我今年只走了 100 天"，可如果去年 11 月走了 90 天、今年 3 月又走了 100 天，那么把窗口挪到去年 11 月至今年 11 月，就是 190 天——直接超线。内政部审的是所有可能的 12 个月切片，不是你选的那一段。

规则里确实留了 permitted absences 的口子，比如自然灾害、战乱或疫情导致的行程中断，参与国际人道或环境危机救援（担保方须同意），以及近亲重病或过世等 compelling and compassionate 情形。但这些是例外条款，需要证据支撑，别当成常规额度用。

出入境天数请自己建一张表，逐次记录离境日与返英日。BRP 换成 eVisa 之后，边境记录调取更麻烦了，自己有账最稳。用永居计算器 APP 也能把滚动 12 个月算到天。

四、2026 英国永居新政走到哪一步了

这是过去半年最让人睡不着的话题——把永居等待期从 5 年拉长到 10 年的 "earned settlement"（挣得式永居）。目前的真实状态是：

🔹 公众咨询已于 2026 年 2 月 12 日结束，收到超过 20 万份回应；
🔹 拉长至 10 年的核心方案尚未写入移民规则，官方口径指向今年秋季，但法律上没有确定生效日；
🔹 2026 年 3 月的 Statement of Changes 里已经确认的一项是：多条永居路径的英语要求将升至 CEFR B2，自 2027 年 3 月 26 日起施行；
🔹 现行的 5 年与 10 年永居路径此刻依然有效。

结论很直白：符合条件就尽早递，不要等。过渡安排通常保护"已经递交"的申请，而不是"打算递交"的计划。

五、工签永居申请前的四个动作

① 提前一年对薪资。拿出 CoS，确认 SOC code 与当期 going rate，差额早谈早解决。

② 把 Life in the UK 和英语考掉。Life in the UK Test 通过信终身有效，B1（未来部分路径升 B2）越早拿越主动，别卡在最后一个月抢考位。

③ 换工作要卡好节点。换雇主需新雇主出 CoS，衔接稍有断档就可能打断连续期。顺带说一句，Home Office 每个工作日英国时间早 7 点放 CoS 优先名额，几秒抢空，雇主卡在这一步时可以看看 justiscript.com 的 CoS 抢位服务（£99 一口价，抢到即时通知）。

④ 预算别只算申请费。ILR 申请费 2026 年 4 月上调后为每人 £3,226；加急 5 个工作日 £500、次工作日 £1,000，均按人头计，家属同递要乘以人数。费用随时可能调整，递交前请以 GOV.UK 最新公告为准。

五年不短。别让一份没更新的工资单，或者一趟没记账的回国探亲，把它清零。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。
[数据来源] GOV.UK：Skilled Worker visa（settle in the UK）、Immigration Rules Appendix Continuous Residence、Home Office fees for visa applications；UK Parliament：Statement of Changes to the Immigration Rules（2026 年 3 月）。

💬 评论区聊聊：你的工签满五年是哪一年？现在最没底的是薪资达标、出境天数，还是等秋天的新规？说说你的 SOC 行业和大概情况，遇到同款问题的人不少，互相对一对答案。

觉得有用就收藏本文，等你真要算日子、对薪资的时候，回来翻一遍就够了。

在英国遇到法律问题？JustiScript 可以帮你