ILR Могат ли дните, прекарани извън страната, да бъдат изключени от общия брой при служебни пътувания или тежко заболяване на близък?

Таблица с подробни данни за пътуванията в чужбина, като в лявата колона са посочени датите на напускане и завръщане във Великобритания, в средната колона – броят на дните, прекарани в чужбина, а в дясната колона – причината: служебна командировка, отпуск или грижа за семейството. При подготовката на документите за постоянно пребиваване тази колона помага на служителя, разглеждащ случая, да прецени за кои дати има основание да не се вземат предвид при изчисляването на максимално допустимото отсъствие.

В следващите редове основно се разглежда постоянно пребиваване с виза за квалифицирани работници, като разясненията се основават на действащите правила за непрекъснато пребиваване.

Компанията ме командирова, може ли да се приспадне?

Обикновените служебни командировки обикновено се зачитат. Изискванията на правителството на Великобритания за получаване на постоянно местожителство с работна виза гласят, че в рамките на всеки последователни 12 месеца отсъствията извън страната обикновено не трябва да надвишават 180 дни; „Разпореждане на компанията“ и „запазване на заплатата“ сами по себе си не попадат сред общите основания за изключения. Писмото от работодателя може да обоснове целта на пътуването, но дните на отсъствие не могат да бъдат приспаднати единствено въз основа на това писмо. При преценката трябва да се вземат предвид и евентуални приложими конкретни изключения.

За обикновените служебни пътувания и специфичните научноизследователски дейности тук се прилагат различни условия.

Действащите Правила за имиграция, Приложение "Непрекъснато пребиваване", CR 3.4(d) позволяват на притежателите на работна виза с определени кодове на професии да не зачитат отсъствията за научни цели, одобрени от техния спонсориращ работодател, като например преподаватели във висши учебни заведения с код на професията 2311. Кодът на професията, научната цел и одобрението на работодателя трябва да се проверяват заедно; самото работно място във висше учебно заведение или участието в конференция не са достатъчни сами по себе си за потвърждаване на съответствието с условията. Към документите за кандидатстване може да се приложи писмо от работодателя, потвърждаващо научната цел и началната и крайната дата, както и доказателства за заетост като фишове за заплати, покриващи този период.

При тежко заболяване на член от семейството, при какви обстоятелства има основание?

CR 3.4(c) предвижда "значителни и заслужаващи съчувствие лични обстоятелства", като примери за които са застрашаващи живота заболявания на лицето или негов близък роднина, както и смъртта на близък роднина. Отсъствията, които отговарят на условията по този параграф, не се включват в максималния лимит; дали едно медицинско удостоверение е достатъчно, зависи от това дали то може да обясни съответните отсъствия.

Обхватът на близките роднини включва също баби и дядовци, доведени родители, чичовци, вуйчовци, лели, тетки и други, като Home Office ги изброява изрично.

В актуализираните на 8 октомври 2026 г. от Home Office "Насоки за непрекъснато пребиваване", в раздела за "Сериозни и заслужаващи съчувствие лични обстоятелства" изрично се посочва, че приложимите случаи не се ограничават до животозастрашаващи заболявания и че длъжностното лице трябва да преценява всеки случай индивидуално. Документът също така включва като пример за доказателство удостоверението за ролята на лице, полагащо грижи за близък роднина с тежко заболяване. Следователно липсата на формулировката "критично състояние" не означава, че изобщо няма място за прилагане на изключението; обикновените последващи прегледи и ежедневното придружаване също не могат автоматично да бъдат причислени към изключенията. Преценката ще включва дали причините са достоверни, дали има налични доказателства, дали събитието е било внезапно, както и дали препятствията или забавянето при завръщането във Великобритания са били извън контрола на лицето, като материалите следва да обясняват връзката между тези факти и оставането зад граница.

Моята преценка е: да се иска освобождаване само за периода на полагане на грижи за тежко болен, подкрепен с доказателства, като отпускът преди и след това се изчислява по обичайния ред, и не е целесъобразно директно да се приспадат всички дни на цялото посещение при семейството.

Как документите обясняват защо съм останал?

Материалите могат да бъдат подредени хронологично по една обща времева линия: медицинските документи описват състоянието, лечението и етапите, изискващи грижи; документите за семейни връзки уточняват за кого се полага грижа; личните изявления и съответните записи описват какви грижи са поети, от кога са започнали и защо е необходимо продължаване на престоя в чужбина. Ако първоначалните планове за завръщане във Великобритания бъдат променени поради това, приложете и документи за промяна на резервации. По този начин разглеждащият случая ще може да съпостави конкретните дати на отсъствие с конкретните причини за тях.

Насоките не предвиждат изчерпателен списък от доказателства за този вид основания, а обяснително писмо може да бъде подадено заедно с документи като медицински досиета.

При организирането на документите може да се изготви отделна индексна страница, като до всяка дата, за която се иска освобождаване, се посочи съответният документ и номер на страницата. Ако медицинските досиета обхващат само периода на хоспитализация, а заявлението се разпростира и върху периода на грижи след изписването, е необходимо да се обосноше необходимостта от последващи грижи и да се предоставят документи, подкрепящи този период. Това е препоръка за организиране на документите, а не официално утвърден формуляр. Пътуванията, изисквани за посочване в заявлението, все пак трябва да бъдат декларирани честно, като същевременно отделно се посочи за кои дати се иска да не бъдат вземани предвид. Ако даден документ не може да бъде получен, може да се посочи причината за липсата му и да се представят наличните подкрепящи документи; насоките изискват длъжностното лице, разглеждащо случая, да вземе предвид такива обяснения, но това не гарантира, че искането за освобождаване ще бъде одобрено.

Настоящият текст е само за справочни цели; за конкретни въпроси, моля, консултирайте се с лицензиран адвокат.

[Източник на данни] Указания на британското правителство за постоянно пребиваване по работна виза "Time in the UK"; действащото Приложение за непрекъснато пребиваване CR 3.4(c), (d); Home Office Указания за "Непрекъснато пребиваване", съответните раздели за отсъствия и доказателства.

1. Разделете всяко пътуване на етапи на обикновени служебни пътувания, отпуск и етапи, за които се иска изключение, като запазите пълните записи за излизане от страната.
2. Предоставете на болницата допълнителна документация, обхващаща етапа на грижите; при позоваване на изключението за научни изследвания, проверете професионалния код и подгответе удостоверение за одобрение от работодателя гарант.
3. Преизчислете дните съгласно приложимия времеви прозорец; ако лимитът все още е превишен или основанията за освобождаване не са ясни, моля, възложете на лицензиран адвокат да оцени документите преди подаването им.

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне