عند تغيير صاحب العمل قبل ILR، هل يجب رفع مستوى اللغة الإنجليزية من B1 إلى B2؟

تم رفع مستوى البداية في اللغة الإنجليزية لـ 3 مسارات إلى B2.

يوضح المستند HC 1333 الخاص بـ Home Office أن مسارات العامل الماهر، والأفراد ذوي الإمكانات العالية، والشركات سريعة النمو، ستشهد رفع متطلبات اللغة الإنجليزية للطلبات الأولى المقابلة اعتباراً من 8 يناير 2026. وحتى تاريخ 29 أكتوبر 2026، تم بالفعل تنفيذ هذا التغيير. وبالنسبة للأشخاص الذين يعملون حالياً في المملكة المتحدة ويستعدون لتجديد تأشيراتهم أو تغيير أصحاب العمل، فإن الخطوة التالية هي التحقق مما إذا كان بإمكانهم الاستفادة من المعايير القديمة. وتركز هذه المقالة بشكل أساسي على مسار العامل الماهر، حيث تقسم طلبات التصريح المحدود المدة إلى حالتين؛ كما يمكن لمن يخططون للتقدم بطلب ILR في المستقبل أن يتحققوا أولاً من المتطلبات اللازمة لتغيير الوظيفة الحالي.

أرى أن: الأشخاص الذين تم تأكيد استيفائهم لشروط الانتقال B1، ليسوا ملزمين بتعليق طلباتهم أو التقدم لامتحان B2 لمجرد تغيير صاحب العمل. بل ينبغي أن ينصب التركيز في الأعمال التحضيرية على تدقيق سجلات التصاريح ووثائق التقديم للوظيفة الجديدة.

الحالة الأولى: الاستمرار على المسار الأصلي، وإمكانية الإبقاء على المعايير القديمة

تنص الفقرة SW 4.1 من الملحق الخاص بالعاملين ذوي المهارات في "قواعد الهجرة" المعمول بها حالياً على شروط تطبيق مستوى B1 بتفصيل دقيق: أن يكون آخر تصريح إقامة مُنح للشخص بصفة عامل ماهر، وأن يكون هذا التصريح قد خضع لمتطلبات مستوى B1. وتُضيف الفقرة SW 7.1 شرطاً إضافياً ينص على ضرورة بلوغ المستوى المطلوب في جميع مهارات الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة. لذلك، فإن المعيار الأساسي للتقييم يعتمد على فئة آخر تصريح إقامة مُعتمد ومعايير اللغة الإنجليزية المرتبطة به، فلا يمكن الاكتفاء بالنظر فقط إلى مدة إقامة الشخص في المملكة المتحدة، ولا يمكن أيضاً الوصول إلى أي استنتاج لمجرد حيازة شهادة نتيجة اختبار مستوى B1.

لا تُدرج هذه المادة "نفس صاحب العمل" كشرط انتقالي للغة الإنجليزية.

يدرج التوجيه الخاص بمتطلبات اللغة الإنجليزية لتأشيرات العمل الصادرة عن الحكومة البريطانية كلاً من "التمديد" و"التحديث" على قدم المساواة: حيث يمكن لحاملي تأشيرات العمل الذين يستوفون المتطلبات القديمة تجديد أو تحديث تصريحهم وفقاً لمستوى B1، دون الحاجة إلى إثبات إتقان اللغة الإنجليزية مرة أخرى. وعند الانتقال إلى شركة أخرى، يُطلب عادةً تقديم طلب لتحديث تأشيرة العمل، ولكن قد تظل فئة الطلب ضمن فئة "العامل الماهر". وطالما تم استيفاء الشروط المذكورة أعلاه، فإن تغيير اسم صاحب العمل بحد ذاته لن يرفع شرط اللغة الإنجليزية إلى مستوى B2. وعند مراجعة الطلب، يمكن الفصل بين "تغيير صاحب العمل الكفيل" و"تغيير مسار الهجرة"؛ حيث يعتمد الأول على ترتيبات التقديم للوظيفة الجديدة، بينما قد يؤدي الثاني فقط إلى تغيير هذا المؤهل الانتقالي.

يُوضَّح هنا نوعان من التغييرات: فتغيير صاحب العمل يتيح البقاء على نفس مسار تأشيرة العمل؛ في حين أن الانتقال من وضع طالب أو تابع أو غيرهما إلى تأشيرة عمل ينطوي على تغيير المسار. وكلا الحالتين قد تتيحان الحصول على تصريح جديد، إلا أن الشروط المنطبقة على كل منهما تختلف.

من التفاصيل التي يسهل التغاضي عنها في النصوص هو "أحدث إذن"، أي أحدث تصريح. كما يعتمد القسم 10 من إرشادات مراجعة طلبات تأشيرات العمل Home Office على هذا المعيار في التقييم. إن الاستمرار في الاعتماد على فئة B1 لا يعني الاحتفاظ الدائم بالأهلية استناداً إلى تأشيرة عمل قديمة؛ فإذا تم الموافقة على فئة أخرى في غضون ذلك، فيجب إعادة تقييم الطلب التالي بناءً على سجل الأذونات الجديد. وعند تنظيم المستندات، فإن وضع خطاب القرار الأحدث في المقدمة يكون أكثر فائدة من مجرد استخراج أقدم تأشيرة.

لا تزال تأشيرة العمل في مجال الرعاية الصحية تندرج ضمن مسار العمال المهرة، ولا يمكن اعتبار أن مجرد تغيير المسمى عند الانتقال إلى تأشيرة عمل عامة يعني فقدان أهلية الانتقال.

الحالة الثانية: الانتقال إلى مسار جديد، ويجب التحقق وفق العتبة الجديدة.

يُطبق عادةً مستوى B2 على الأشخاص الذين يحملون حالياً تأشيرة طالب أو خريج أو تأشيرة تابع، والذين يستعدون للتحويل إلى مقدم طلب رئيسي لتأشيرة العامل الماهر. وتنص الإرشادات الصادرة عن الحكومة البريطانية بشأن متطلبات اللغة الإنجليزية لتأشيرة العامل الماهر بوضوح على أن التحويل من تأشيرات أخرى يتطلب مستوى B2. ويشير مصطلح "لأول مرة" هنا إلى الدخول في المسار المعني، ولا يمكن استبداله بعبارة "العيش في المملكة المتحدة لسنوات عديدة". وهناك تسلسل آخر يجب الانتباه إليه: وهو من كان يحمل تأشيرة عمل قديمة، ثم حصل على تأشيرة تابع، والآن يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل مرة أخرى. وحسب النص الوارد في البند SW 4.1، فإن آخر تصريح تم الحصول عليه هو تصريح تابع، وتجربة تأشيرة العمل بمستوى B1 في السنوات السابقة بحد ذاتها لا تكفي لتطبيق هذا الترتيب الانتقالي.

يستحق الأمر تدوين هذين الترتيبين على ورقة للتحقق منهما قبل التسجيل.

يتوفر لمن ينطبق عليهم مستوى B2 أيضاً طرق مختلفة لإثبات الكفاءة. يمكن إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية من خلال مسار المؤهلات الأكاديمية لمن يحملون درجات البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه البريطانية المؤهلة، دون الحاجة إلى إعادة التقدم للامتحان مباشرة لمجرد تغيير الحد الأدنى للمتطلبات. يحدد ملحق اللغة الإنجليزية الحالي EL 5.1 إلى 5.4 متطلبات المؤهلات والوثائق، ويقبل EL 5.3 شهادات الجهات المانحة، أو كشوف العلامات الصادرة عن الجامعة المانحة للشهادة، أو خطاباً رسمياً يتضمن معلومات تعادل معلومات شهادة الدرجة العلمية. ويُعد هذا الخيار من الوثائق عملياً جداً لمن حصل على الدرجة العلمية ولم تسلمه الشهادة بعد؛ فلا يمكن الاعتماد فقط على خطاب قبول في البرنامج أو عدم إكمال البرنامج للاعتراف مباشرة بأن الشخص حاصل على درجة علمية مؤهلة.

بالنسبة للشهادات الدراسية المكتسبة من الخارج، يجب أيضاً التحقق من المؤهلات المحددة والوثائق الخاصة بتأكيد إتقان اللغة، وقد لا تكفي شهادة واحدة توضح أن الدراسة كانت باللغة الإنجليزية بمفردها. كما يجب تقييم استيفاء متطلبات المستوى B2 وضرورة الخضوع لاختبار جديد بشكل منفصل.

ينطبق التقسيم الثنائي في هذه المقالة على تصريح الإقامة المحدود المدة بموجب تأشيرات العمل. كما يسرد جدول متطلبات اللغة الإنجليزية الخاص بـ UKVI استثناءً لمسار "Scale-up" لتطبيق مستوى B1 بناءً على آخر تصريح إقامة، ولكن لا يمكن تطبيق شروط تأشيرة العمل مباشرة على جميع المسارات. فتأشيرات العائلة وتأشيرات الطلاب لكل منها متطلباتها الخاصة؛ وحتى عند تقديم أفراد الأسرة لطلباتهم معاً، يجب التحقق من كل طلب وفقاً لوضع كل فرد. كما أن خانات تصريح الدخول وتمديد الإقامة في الجدول لا تغني عن شروط طلبات الإقامة الدائمة.

يُدرج هذا الجدول أيضاً استثناء تأشيرة العمل B1 في خانة تصاريح الدخول من الخارج، كما أن مكان تقديم الطلب بحد ذاته لا يحدد مستوى إتقان اللغة الإنجليزية.

قبل التسجيل، قم أولاً بإخراج خطاب القرار القديم.

عند التحضير الفعلي، يمكن تقسيم المستندات إلى مجموعتين. المجموعة الأولى هي سجلات التصريح، وتضم أحدث خطاب قرار، وسجلات الطلب المقابلة، والفئة الرسمية للطلب الجاري التحضير له؛ وإذا طرأ تغيير على الوضع في أثناء الفترة، فيُرجى إدراج موافقة ذلك التغيير أيضاً. والمجموعة الثانية هي أدلة اللغة الإنجليزية، وتضم طريقة الإثبات المعتمدة آنذاك، ورقم مرجع الدرجة، أو وثائق الشهادة الجامعية. قد لا يذكر خطاب القرار القديم مستوى B1 بشكل صريح، لذا يجب التأكد من ذلك بالرجوع إلى سجل الطلب آنذاك والقواعد المعمول بها. وعند التأكيد مع الموظف المختص، يمكن صياغة السؤال على النحو التالي: "كانت آخر موافقة لي كعامل ماهر، وتخضع لمستوى B1، وأنا أتقدم الآن بطلب كعامل ماهر أيضاً، مع تغيير صاحب العمل الكفيل فقط، يُرجى تأكيد أساس اللغة الإنجليزية وفقاً للقاعدة SW 4.1." وإذا تم تغيير المسار في أثناء الفترة، فيجب توضيح ذلك التصريح أيضاً، لتجنب أن يُبنى التأكيد على تسلسل وضع غير مكتمل.

بالنسبة لمن يمكنهم الاستمرار في تطبيق B1، تُفحص الشروط الانتقالية أولاً؛ أما بالنسبة لمن ينطبق عليهم B2، فيُتحقق أولاً مما إذا كانت الأدلة القائمة كافية.

عندما يكون من الضروري بالفعل إثبات الكفاءة من خلال اختبار، تحقق مرة أخرى من اسم الاختبار والجهة المعتمدة والمواد المطلوبة. يشترط القسم SW 7.1 لتأشيرات العمل تحقيق المعايير في أربعة أقسام، ولا يمكن الاعتماد فقط على الدرجة الإجمالية في كشف الدرجات وتجاهل ما إذا كان أي قسم منها يستوفي المتطلبات. كما يوضح فصل SELT في إرشادات فحص قضايا اللغة الإنجليزية Home Office أنه يجب أن يستوفي كل عنصر ذي صلة الحد الأدنى من المعايير. وعند تقديم نتائج الاختبار مباشرة وفقاً لـ EL 6.1، يجب أيضاً أن تستوفي شرط كونها ضمن العامين السابقين للتقديم وتقديم رقم مرجعي رقمي صالح؛ وهذا يندرج ضمن فحص طرق الإثبات المحددة، ولا ينبغي الاكتفاء بمجرد "اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية سابقاً" لإنهاء التحضيرات.

بعد الانتهاء من تدقيق المستندات الإنجليزية، يجب أيضاً جدولة التواريخ القانونية لبدء العمل في المناصب الجديدة.

تشترط إرشادات الحكومة البريطانية الخاصة بتغيير صاحب العمل عدم بدء العمل الجديد إلا بعد الحصول على تأكيد التصريح الجديد. يتعامل الانتقال من B1 مع شرط اللغة الإنجليزية، بينما يجب أن يستمر تلبية متطلبات الوظيفة والكفالة والراتب لشروط الطلب الحالي. عند التواصل مع صاحب العمل الجديد، يمكن توضيح الأساس الذي يُستند إليه في تطبيق إثبات اللغة الإنجليزية القديم، وطلب التحديث قيد الإعداد، وترتيبات الالتحاق بالعمل المتوقعة بشكل منفصل، وذلك للحد من التأكيدات المتبادلة الناتجة عن خلط عدة متطلبات معاً. وبالنسبة لمن يفكرون في فرص عمل، فإن النظر في التصريح الأخير والطلب التالي معاً يُعد عادةً أكثر فاعلية في تحديد ما يجب القيام به حالياً من مجرد التركيز على حرفي B1 و B2 فقط.

يُقدَّم هذا المقال لأغراض الاسترشاد فقط، وبالنسبة للقضايا المحددة، يُرجى استشارة محامٍ مرخص.

[مصدر البيانات] Home Office وثيقة HC 1333 التوضيحية، الفقرتان 5.22 إلى 5.23؛ الملحق الحالي للعمال المهرة وملحق اللغة الإنجليزية؛ توجيهات حكومة المملكة المتحدة بشأن متطلبات اللغة الإنجليزية لتأشيرة العمل وطلبات تغيير صاحب العمل.

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد