工签转永居要几年？2026薪资门槛£41700与10年新规

最近后台被同一个问题刷屏：「我拿Skilled Worker工签第三年了，还能不能5年拿永居？听说要变10年？」焦虑是真的——薪资门槛这两年一路涨到£41,700，而政府又抛出「赚取式永居」(Earned Settlement)方案，把5年可能改成10年甚至15年。到底哪些是现在生效的硬规则，哪些还只是提案？这篇一次讲清。

工签转永居，现在到底要住满几年？

先给定心丸：截至2026年7月，Skilled Worker工签转永居(ILR / Indefinite Leave to Remain)的5年路径依然完全有效，新规还没落地。也就是说，你现在符合条件、住满5年，就照旧递交，不受任何提案影响。

现行5年永居的核心门槛有四条：连续合法居住满5年、仍受担保(sponsored)且薪资达标、通过Life in the UK Test、英语达到CEFR B1。四项缺一不可，其中最容易翻车的是「薪资」和「连续居住」这两块。

工签永居薪资门槛£41700是什么意思？谁能少拿

自2025年7月22日起，Skilled Worker的基础薪资门槛升到£41,700/年，或你职业代码(SOC 2020)对应的「going rate」行业标准薪，两者取高。递交永居那一刻，你的实际薪资必须同时压过这两条线，而不是签证刚下来时达标就行。

易踩的坑：很多人签证是几年前批的，当时薪资达标；但现在门槛涨了、或行业going rate上调，续签和永居时若没同步加薪，就可能卡在这一步。递永居前务必对照最新going rate表核一遍。

也有「少拿」的例外通道：新入职者(New Entrant)、或职业在移民薪资清单(Immigration Salary List)上的，门槛降到£33,400或对应going rate的70%取高。但要注意——New Entrant是过渡身份，转永居时通常已不再适用折扣，别把临时优惠当长期保障。

永居连续居住怎么算？180天红线千万别踩

连续居住(continuous residence)的规则最容易被误解。硬线是：任何滚动的12个月内，离开英国累计不超过180天。注意关键词——「滚动的12个月」，不是按日历年、也不是把5年总天数一平均。

Home Office会逐段核算每一个12个月窗口。哪怕你5年总离境天数看着不多，只要某一个12个月区间超了180天，就可能被判连续居住中断，永居直接被拒。所有出境都计入：出差、探亲、旅游一视同仁，在英国领海外的海上工作也算离境。

随行的配偶、子女是单独核算各自的居住与离境天数，不跟着主申请人走。一家人一起递交时，任何一个人天数超标都会影响那个人的申请。这种滚动天数靠脑子记极易出错，建议用永居计算器APP精算到天，把每次出入境都录进去，系统会自动标出哪个窗口逼近红线。

「赚取式永居」新规：ILR年限可能翻倍到10年

这才是大家最慌的部分。政府在2025年11月20日公布「赚取式永居」(Earned Settlement)方案，核心是把大多数移民的永居基准年限从5年拉长到10年；对RQF Level 6以下岗位的部分Skilled Worker，基准甚至提到15年。

名字叫「赚取式」，是因为高收入可以「赚回」年限：按提案，连续3年应税收入超£125,140最多可减7年(最快3年拿永居)；收入超£50,270最多减5年。但对RQF Level 6以下、基准15年的人来说，就算收入过£50,270减5年，也才降到10年——仍是现行的两倍。

时间线要看清：咨询(consultation)已于2026年2月12日截止，Home Office正在处理约13万份反馈，实施目标定在2026年秋季，但尚无具有约束力的确定日期，最终移民规则还没提交议会。换句话说——现在一切照旧，别自己吓自己。

已经在英国的工签持有者，永居会受影响吗？

这是最关键、也最没定论的一点。政府表态希望新模型适用于「尚未拿到永居、已在英国」的人群，但同时反复强调会设置过渡安排(transitional arrangements)，究竟怎么保护老人，要等咨询正式回应才揭晓。

目前多数律师的解读偏乐观：在政策生效日之前已入境的人，较可能沿用现行5年规则。但「较可能」不等于「板上钉钉」，最终以Home Office白纸黑字的过渡条款为准。

务实策略：如果你已接近满5年，别拖——尽早把材料备齐、卡准窗口递交，锁定现行规则永远比赌未来政策稳妥。

工签转永居，现在该做的3件事

① 核薪资：对照最新£41,700与你职业的going rate，确认递交当天达标，不达标提前和雇主谈加薪或调岗。② 数天数：把5年内每次出入境列出来，逐个12个月窗口检查有没有超180天。③ 备考试：Life in the UK Test和B1英语尽早搞定，别卡在最后关头。

政策在变，但「达标就锁定现行规则」这条底层逻辑不变。看不懂自己属于5年、10年还是过渡人群，或者薪资/天数处在临界点，别硬猜——本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

💬 聊聊你的情况：你是工签第几年了？打算卡在5年满就递，还是担心撞上10年新规？评论区说说你的时间线和最纠结的那个点。

政策还在变动期，觉得有用就收藏本文，方便以后随时回来对照薪资门槛和天数规则。

[数据来源] gov.uk《Skilled Worker visa: going rates》；GOV.UK Earned Settlement consultation(2025-11-20 发布，2026-02-12 截止)。以 GOV.UK 最新公告为准。

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